Führt zur Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung; Kampf gegen Korruption und Negativität; Die Umsetzung von Innovationen, die Straffung der Organisation und ein effektives und effizientes Arbeiten ... an jedem Ort werden durch die Arbeit an der Einteilung und Rotation von Kadern im Zusammenhang mit der Umsetzung der Politik der Einteilung von Polizeidirektoren auf Provinzebene und Polizeichefs auf Bezirksebene, die keine Einheimischen der Volkssicherheitstruppe sind, anschaulich veranschaulicht.
Die Resolution des 13. Nationalen Parteitags zum Aufbau eines Kaderkontingents und die Verordnung Nr. 65-QD/TW des Politbüros vom 28. April 2022 zur Kaderrotation gründlich verstehen und ernsthaft umsetzen; Die Arbeit der rotierenden Kader und Führungskräfte der Volkssicherheit (PPP) hat viele wichtige Ergebnisse erzielt. Um die hervorragenden Ergebnisse der öffentlichen Sicherheitskräfte bei dieser Arbeit zu verdeutlichen, führte Generalleutnant To An Xo, Sprecher des Ministeriums für öffentliche Sicherheit, einen Austausch mit der Presse zu diesem Thema.
Führen Sie die Maßnahmen systematisch, regelmäßig und proaktiv in allen Einheiten und Arbeitsbereichen durch.
Reporter (PV): Können Sie uns bitte etwas über die Ergebnisse der Kaderrotation im öffentlichen Sicherheitssektor seit Beginn des 13. Nationalen Parteitags sagen?
Generalleutnant An An Xo: Verstehen Sie die Resolution des 13. Nationalen Parteitags zum Aufbau des Kaderteams und die Verordnung Nr. 65-QD/TW des Politbüros vom 28. April 2022 zur Kaderrotation gründlich und setzen Sie sie ernsthaft um. Die Arbeit der rotierenden Kader und Führungskräfte der Volkssicherheit hat viele wichtige Ergebnisse erzielt, insbesondere:
Streng umgesetzte Vorschriften der Partei, des Staates und des Ministeriums für öffentliche Sicherheit zur Personalarbeit im Allgemeinen und zur Personalrotation im Besonderen.
Diese Arbeit wird systematisch, regelmäßig und proaktiv in allen Einheiten, Standorten und Arbeitsbereichen durchgeführt, vom Ministerium bis zur örtlichen Polizei und umgekehrt. Bislang arbeiteten die meisten Leiter der dem Ministerium unterstellten Facheinheiten vor Ort (mit Ausnahme einiger Spezialeinheiten). Bei über 95 % der Provinzpolizeibeamten wurde mindestens ein Leiter aus dem Ministerium versetzt.
Durch die Rotation der Kader wurde dazu beigetragen, auf allen Ebenen der öffentlichen Sicherheit eine Gruppe von Kadern und Führungskräften aufzubauen, die in vielen Arbeitsumgebungen, insbesondere in der praktischen Kampfarbeit an der Basis, ausgebildet und gereift sind und so ihren Mut, ihre Fähigkeiten und ihre Arbeitsfähigkeit verbessert haben, um den immer höheren Anforderungen gerecht zu werden, die mit der Aufgabe verbunden sind, die nationale Sicherheit zu schützen, die öffentliche Ordnung und Sicherheit zu gewährleisten und die Streitkräfte der öffentlichen Sicherheit in der neuen Situation aufzubauen.
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| Generalleutnant To An Xo, Sprecher des Ministeriums für öffentliche Sicherheit. Foto: TL. |
100 % der Bezirkspolizeichefs sind keine Einheimischen
PV: Wie wurde neben den oben genannten Ergebnissen in jüngster Zeit die Arbeit der Kaderrotation eng mit der Umsetzung der Politik verknüpft, dafür zu sorgen, dass die Leiter der Provinz- und Stadtpolizei keine Einheimischen sind, und welche konkreten Ergebnisse wurden bisher erzielt?
Generalleutnant To An Xo: Die Rotationsarbeit im Zusammenhang mit der Umsetzung der Regelung für Provinzpolizeidirektoren und Bezirkspolizeichefs, die keine Einheimischen sind, wurde in den vergangenen vielen Amtszeiten vom Parteikomitee der Zentralen Öffentlichen Sicherheit und den Führern des Ministeriums für Öffentliche Sicherheit geleitet und hat wichtige und herausragende Ergebnisse erzielt und die Zustimmung, Unterstützung und hohe Anerkennung der lokalen Parteikomitees und Behörden erhalten; Auf den Provinz- und Bezirksparteitagen wurden die Provinzpolizeidirektoren und Bezirkspolizeichefs, die wiedergewählt oder zum ersten Mal in das lokale Parteikomitee nominiert wurden, allesamt mit einem hohen Stimmenanteil gewählt, und vielen von ihnen wurde die Nominierung und Wahl für Schlüsselpositionen und Titel der lokalen Regierung zugetraut. In das Zentrale Exekutivkomitee wurden zahlreiche Führungskräfte mit herausragenden Fähigkeiten und Qualifikationen gewählt, die in jeder Hinsicht hervorragende Leistungen erbrachten.
Bislang hat das Ministerium für öffentliche Sicherheit dafür gesorgt, dass 97 % der Polizeidirektoren auf Provinzebene und 100 % der Polizeichefs auf Bezirksebene keine Einheimischen sind. Darüber hinaus wurde, verbunden mit der Umsetzung des Aufbaus einer regulären Kommunal- und Stadtpolizei, die Zielgruppe erweitert, sodass über 90 % der Polizeichefs auf Gemeindeebene keine Einheimischen sind. Dies trägt wesentlich zum Aufbau eines Teams von Polizeibeamten auf allen Ebenen bei, die über ausreichende Qualitäten, Kapazitäten und Prestige verfügen und der Aufgabe gewachsen sind.
Reporter: Genosse, wie hat diese Politik positive Auswirkungen auf das Management, die Führung und die Arbeitsabläufe gebracht und welche Ergebnisse hat sie bei der Umsetzung politischer Aufgaben und bei der Verbesserung von Sicherheit und Ordnung an den Orten erzielt, an die die versetzten Kader versetzt wurden?
Generalleutnant To An Xo: Die Tradition der Volkssicherheitstruppen wird gefördert. Die rotierenden Mitarbeiter und Kameraden, die als Direktoren der öffentlichen Sicherheit auf Provinzebene und als Chefs der öffentlichen Sicherheit auf Bezirksebene tätig sind und keine Einheimischen sind, haben stets den Geist der Verantwortung bewahrt und sind in allen Aspekten der Arbeit der Einheit mit gutem Beispiel vorangegangen. Die Führung, das Kommando und der Betrieb der Einheit weisen viele positive Neuerungen auf, die die geschlossene und lokale Atmosphäre durchbrechen und durch eine offene, demokratische und vereinte Atmosphäre ersetzen. treten mit Begeisterung an, um bei der Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung sowie beim Aufbau der Volkssicherheitskräfte viele Erfolge zu erzielen.
Insbesondere die rotierenden Mitarbeiter, die Polizeidirektoren auf Provinzebene und Polizeichefs auf Bezirksebene sind und nicht aus der Gegend kommen und neuen Einheiten und Gebieten zugewiesen werden, sind nicht durch familiäre Beziehungen, Verwandte, Clans, Bekannte oder Landsleute beeinträchtigt. Sie sollten daher bei der Erfüllung ihrer zugewiesenen Pflichten und Aufgaben mutig und entschlossen sein und ausstehende Arbeiten gründlich erledigen. Respektieren Sie die Menschen, stehen Sie ihnen nahe und bleiben Sie an der Basis, um die lokalen Parteikomitees und Behörden bei der Ausarbeitung und wirksamen Umsetzung von Programmen und Plänen zur Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung, zur Bekämpfung der Kriminalität und zur wirksamen Förderung der lokalen sozioökonomischen Entwicklung zu beraten.
Führt zur Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung; Kampf gegen Korruption und Negativität; Innovationen umsetzen, die Organisation rationalisieren, effektiv und effizient arbeiten; Umsetzung des Projekts 06, nationale digitale Transformation; Verhütung und Bekämpfung von Naturkatastrophen und Epidemien, insbesondere der jüngsten Covid-19-Pandemie; Die Umsetzung von Sozialversicherungsrichtlinien, die Unterstützung beim Bau und der Reparatur von Häusern für Politikerfamilien, arme Haushalte, benachteiligte Haushalte, ethnische Minderheiten, revolutionäre Basisgebiete usw. an jedem Ort ist ein anschaulicher Beweis für die Arbeit an der Organisation und Zuweisung rotierender Kader im Zusammenhang mit der Umsetzung der Richtlinie zur Organisation von Polizeidirektoren auf Provinzebene und Polizeichefs auf Bezirksebene, die keine Einheimischen der Volkssicherheitstruppe sind.
Erforschen und erweitern Sie den Umfang der Personalvermittlung außerhalb der Region
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| Illustrationsfoto. Quelle: baohoabinh.vn. |
Reporter: Wie sollte in der kommenden Zeit die Arbeit der rotierenden Kader beim Aufbau der Volkssicherheitskräfte erneuert werden, um weiterhin ein Kontingent an Kadern des öffentlichen Sicherheitssektors aufzubauen, die über ausreichende Qualitäten, Fähigkeiten und Prestige verfügen, der Aufgabe gewachsen sind, aktiv zum Aufbau und zur Verteidigung des Vaterlandes beitragen und das Vertrauen der Bevölkerung in die Partei und die Volkssicherheitskräfte stärken?
Generalleutnant To An Xo: Um weiterhin ein Kontingent an Beamten der Volkssicherheitskräfte aufzubauen, die über ausreichende Qualitäten, Kapazitäten und Prestige verfügen und der Aufgabe gewachsen sind, haben das Parteikomitee der öffentlichen Sicherheitskräfte und das Ministerium für öffentliche Sicherheit gleichzeitig viele Lösungen für die Personalarbeit umgesetzt, darunter die Rotation von Beamten. Um die erzielten Ergebnisse zu fördern, müssen die rotierenden Kader in der kommenden Zeit weiterhin die Richtlinien und Vorschriften der Zentralregierung genau verstehen und einhalten und die praktische Arbeit der öffentlichen Sicherheit genau verfolgen. Die Arbeit der rotierenden Kader der Volkssicherheitskräfte muss in den Gesamtbedarf der Arbeit der rotierenden Kader der Partei, des Staates, der lokalen Parteikomitees und Behörden sowie der Arbeit des Personals für Parteitage auf allen Ebenen eingeordnet werden. muss die Konnektivität und Synchronisation mit den Inhalten und Aufgaben des Aufbaus eines wirklich sauberen, starken, disziplinierten, elitären und modernen Teams von Beamten der öffentlichen Sicherheit sicherstellen, um die Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation im Geiste der Resolution Nr. 12-NQ/TW vom 16. März 2022 des Politbüros zu erfüllen.
Kombinieren Sie Rotation mit Personalverstärkung in schwierigen und komplizierten Bereichen, sodass das Personal die Möglichkeit hat, geschult und gefordert zu werden und herausragende Qualitäten, Fähigkeiten und Kapazitäten unter Beweis zu stellen. Gleichzeitig tragen sie dazu bei, die Sicherheits- und Ordnungslage in der Region wirksam zu verbessern. Untersuchen und erweitern Sie den Umfang der Personalzuteilung für Ortsfremde oder für Personen, die die Position ununterbrochen zwei oder mehr Amtszeiten lang innehatten, nicht nur für die Positionen des Provinzpolizeidirektors und des Bezirkspolizeichefs, sondern auch für eine Reihe anderer spezifischer Führungs- und Kommandopositionen in der Volkssicherheit.
Entdecken und wählen Sie durch praktische Arbeit und Kampf herausragende Kader aus, junge Kader, die den Mut haben zu denken, den Mut haben zu handeln, den Mut haben, Verantwortung zu übernehmen, in jeder Hinsicht hervorragend sind und dem Vaterland und dem Volk von ganzem Herzen dienen, um sie einzuführen, auszuwählen und zu versetzen, auszubilden, zu fördern und sofortige und langfristige Quellen zu schaffen und zum Aufbau eines sauberen, starken Kaderteams der öffentlichen Sicherheit des Volkes beizutragen, das über ausreichende Qualitäten, Kapazitäten und Prestige verfügt, um die Anforderungen und Aufgaben in der neuen Situation zu erfüllen und der Sache des Aufbaus und des Schutzes des Vaterlandes wirksam zu dienen ...
PV: Vielen Dank, Generalleutnant!
( Laut dangcongsan.vn )
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