Der Anteil junger Menschen an der Bevölkerungsstruktur wird von 23 % (22,6 Millionen) im Jahr 2020 auf 20,9 % (20,7 Millionen) bis Ende 2022 sinken, wobei die Zahl der erwerbstätigen Jugendlichen jedes Jahr um 170.000 Personen abnimmt.
In seinem Bericht über die Jugendbeschäftigung im Zeitraum 2020–2025 zitierte das Komitee für Kultur und Bildung Statistiken, die zeigen, dass der starke Rückgang der Zahl junger Menschen zu einem Rückgang der Erwerbsbevölkerung von 12,55 Millionen im Jahr 2020 auf 10,6 Millionen im Jahr 2022 geführt hat. Die Erwerbsbevölkerung in der Altersgruppe (15–24) verringert sich jedes Jahr durchschnittlich um 170.000 Personen, also um etwa 2,1 %.
Die Ursache ist die schnelle Alterung der Bevölkerung. Vietnam brauchte 25 Jahre, um von der Phase der alternden Bevölkerung (10 % der Bevölkerung ab 60 Jahren) in die Phase der alten Bevölkerung (20 % der Bevölkerung ab 60 Jahren) zu gelangen. In den Industrieländern dauerte es länger, fast ein Jahrhundert.
In Vietnam ist die Geburtenrate stark gesunken, sodass die Gefahr eines Arbeitskräftemangels besteht. Die durchschnittliche Kinderzahl von Frauen im gebärfähigen Alter betrug im Jahr 2001 2,28 und sank im Jahr 2021 auf 2,1. Frauen in Ho-Chi-Minh-Stadt haben derzeit die niedrigste Geburtenrate des Landes, mit durchschnittlich nur 1,39 Kindern. Die Familiengröße wird kleiner, Familien mit 3–4 Generationen werden immer seltener.
Die Jugend von Hanoi feiert das Mittherbstfest 2023 in der Hang Ma Straße. Foto: Tung Le
Laut Statistik steigt die Quote ausgebildeter Nachwuchskräfte jedes Jahr langsam an. Über 26 % verfügen über ein abgeschlossenes Studium, der Rest hat keine Ausbildung absolviert. Es besteht ein Mangel an technischen Fachkräften auf hohem Niveau und in manchen Studiengängen, Bachelor-Studiengängen und im Ingenieurwesen gibt es mehr Absolventen als Bedarf besteht. Mehr als 73 % der vietnamesischen Jugendarbeiter arbeiten in der Industrie, im Baugewerbe, in der Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei.
Das Komitee für Kultur und Bildung bewertete die oben genannte Situation als „besorgniserregendes Zeichen für die zukünftige Generation von Arbeitnehmern“ und als große Herausforderung für Vietnam, die Qualität seiner Humanressourcen im Zuge seiner Integration in die Weltwirtschaft zu verbessern.
Das Komitee für Kultur und Bildung prognostiziert, dass die goldene Periode der Bevölkerungsentwicklung in Vietnam bis 2038 vollständig abgeschlossen sein wird, und empfiehlt den zuständigen Ministerien und Zweigstellen, Strategien zu prüfen, um die Qualität junger Arbeitskräfte sowohl in der Ausbildung als auch in der Arbeitsvermittlung zu verbessern. Durch Änderungen des Sozialversicherungsgesetzes muss die Möglichkeit eingeschränkt werden, die Sozialversicherungsansprüche einmalig zu kündigen, während man sich noch im arbeitsfähigen Alter befindet.
Statistiken für den Zeitraum 2016–2021 zeigen, dass über 80 % der Arbeitnehmer, die ihre Sozialversicherungsleistungen auf einmal kündigen, zwischen 20 und unter 40 Jahre alt sind. Gleichzeitig steigt der Sozialversicherungsschutz nur langsam an und erreicht nur 38 % der Arbeitnehmer im erwerbsfähigen Alter.
Phuong Ha
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