Die Schule vergibt Stipendien an begabte Menschen.

Mit dem SIU-Preis zeichnet die Saigon International University herausragende Doktorarbeiten aus, die innerhalb von 5 Jahren erfolgreich verteidigt werden. Der Preis wird jede Saison (alle zwei Jahre) mit 10 Milliarden US-Dollar für fünf Doktorarbeiten in den Bereichen Informatik und Gesundheit dotiert.

Insbesondere wird die beste Doktorarbeit mit 2 Milliarden VND in bar und einer Gedenkmedaille aus 18-karätigem Gold belohnt. Die Doktorarbeit auf dem zweiten Platz wurde mit einer Milliarde VND in bar und einer Silbermedaille ausgezeichnet. Die in den Top 5 verbleibenden Arbeiten werden mit den Preisgeldern in Höhe von 400 und 200 Millionen Euro ausgezeichnet.

An der Ho Chi Minh City University of Science wird der Le Van Thoi-Preis an Studierende mit hervorragenden Abschlussarbeiten, hervorragenden Masterarbeiten und hervorragenden Doktorarbeiten verliehen. Der Preisbewerbung muss mindestens ein internationaler Artikel mit einem Impact Factor (IF) in der Q1-Gruppe der Branche beiliegen, bei dem der Kandidat als Hauptautor (Erstautor oder korrespondierender Autor) auftritt und dessen Artikelinhalt in direktem Zusammenhang mit dem Thema der Abschlussarbeit/Dissertation/Dissertation steht.

Die Technische Universität Ho-Chi-Minh-Stadt vergibt ein „HUTECH Talent“-Stipendium an Studierende mit hervorragenden akademischen Leistungen (Rang 1 bis 3 in jedem Kurs), mit einem Notendurchschnitt von 3,2/4,0 oder höher und einem Bewertungsergebnis in der moralischen Ausbildung von 80 oder höher. Dementsprechend wählt jede Fakultät/jedes Institut aus jedem Kurs 3 Studierende mit den besten Ergebnissen auf den Stufen 1, 2 und 3 aus, sortiert in absteigender Reihenfolge. Stipendienwert von 5 bis 15 Millionen/Schuljahr.

Milliarden von Dong für Talentförderungsmaßnahmen ausgeben

Viele Universitäten geben mittlerweile Milliarden Dollar für die Förderung von Talenten aus. Humanressourcen mit Doktortitel oder höher, die an der Ho Chi Minh City University of Industry and Trade arbeiten, erhalten zahlreiche Anreize. Die Schule bietet Personen, die mit einem Doktortitel an die Schule zurückkehren, finanzielle Unterstützung in Höhe von 75 Millionen VND, außerordentlichen Professoren 100 Millionen VND und Professoren 150 Millionen VND.

Darüber hinaus verfügt die Schule über eine Richtlinie für Beamte, die eine Fortbildung zur Verbesserung ihrer Doktorqualifikation absolvieren. Bei vorzeitiger Fertigstellung der Doktorarbeit erhalten sie 30 Millionen VND Förderung, bei planmäßiger Fertigstellung sogar 25 Millionen VND. Beamte der Schule erhalten bei Verleihung des Titels „Außerordentlicher Professor“ eine Unterstützung von 30 Millionen, Professoren eine Unterstützung von 50 Millionen.

Dozent
Dozent an der Ho-Chi-Minh-Stadt-Nationaluniversität. Foto: LH

Die Ho Chi Minh City National University hat das VNU350-Programm und rekrutiert Kandidaten mit Doktortitel. Fähigkeit zur Lehre und zur eigenständigen Forschung; Sie haben Ambitionen, Ziele und den Wunsch, zur Entwicklung des Landes und der Ho Chi Minh City National University beizutragen und sich dafür einzusetzen.

Außerordentlicher Professor Dr. Vu Hai Quan, Direktor der Ho Chi Minh City National University, sagte, es gebe drei wichtige Faktoren, um herausragende junge Wissenschaftler und führende Wissenschaftler für eine Tätigkeit an der Ho Chi Minh City National University zu gewinnen. Der erste ist der Raum der Autonomie, der Kreativität oder, anders gesagt, der Ermächtigung.

Zweitens ist Raum für Beiträge und Engagement vorhanden. Wissenschaftler, die an der Ho Chi Minh City National University arbeiten, haben die Möglichkeit, wichtige Forschungsthemen und -projekte zu leiten. Ausbau nationaler und internationaler Kooperationsnetzwerke; Beteiligen Sie sich an der Ausbildung und Betreuung hervorragender Studenten, Doktoranden und Forscher, damit diese ihre Ziele erreichen und sich für die Entwicklung des Landes einsetzen können.

Drittens gibt es Raum für Entwicklung und Aufstieg. Wissenschaftler erstellen einen Plan für ihre berufliche Entwicklung, beispielsweise Pläne, außerordentliche Professoren, Professoren oder führende Wissenschaftler zu werden, und streben prestigeträchtige wissenschaftliche Auszeichnungen im In- und Ausland an.

Herausragenden Nachwuchswissenschaftlern wird in den ersten beiden Jahren ein wissenschaftliches Forschungsthema des Typs C (maximale Finanzierung von 200 Millionen VND) gewährt, im dritten Jahr wird ihnen ein Thema des Typs B (maximale Finanzierung von 1 Milliarde VND) gewährt, im vierten Jahr werden sie bei der Investition in ein Labor für wissenschaftliche Forschung unterstützt (maximale Finanzierung von 10 Milliarden VND).

Die Ton Duc Thang University zieht in- und ausländische Experten und Wissenschaftler an, um dort zu arbeiten und starke Forschungsgruppen aufzubauen. Zusätzlich zu ihrem Einkommen und den geltenden Schulbestimmungen kommen berechtigte Kandidaten in den Genuss von Zusatzeinkommen, Vorzugsregelungen und Zulagen.

Renommierte Professoren, außerordentliche Professoren, Experten und Wissenschaftler werden bei der Bereitstellung von Büroräumen und Unterkünften im offiziellen Schulgebäude bevorzugt berücksichtigt. Zusätzlich zum Einkommensniveau gemäß den Vorschriften der Schule wird eine zusätzliche Anwerbungszulage von bis zu 30 Millionen VND/Monat für Professoren, 20 Millionen VND für außerordentliche Professoren und 10 Millionen VND für Ärzte gewährt, und zwar kontinuierlich für die Dauer von 24 Monaten ab dem Datum der Arbeitsaufnahme an der Schule.