Viele Jobmöglichkeiten in der Tourismusbranche

Quang Ninh fördert Reformen, die digitale Transformation und Investitionen in die Berufsausbildung und baut schrittweise eine junge, hochqualifizierte Belegschaft auf, um den Integrationsanforderungen gerecht zu werden.

Start des Programms zur Veröffentlichung der Immatrikulationszahlen 2025 der Fakultät für Tourismus (Ha Long-Universität) im März 2025.

Im Durchschnitt zieht die Tourismusbranche der Provinz jedes Jahr etwa 4.000 neue Arbeitskräfte an. Nach der Covid-19-Pandemie hat sich die Tourismusbranche der Provinz eindrucksvoll erholt, konnte ihre Humanressourcen stabil halten und bis 2023 rund 50.000 Arbeitsplätze schaffen, hauptsächlich in Bereichen wie Gastronomie, Tourismuseinkauf, Transport, Besichtigungsdienste, Beherbergung und anderen.

Frau Ngo Thi Anh Van, Leiterin der Personalabteilung des Citadines Marina Ha Long Hotels, sagte, dass sich die Kundenbedürfnisse in den letzten Jahren erheblich geändert hätten, was zu erheblichen Anpassungen der Personalstruktur und der Stellenangebote des Hotels geführt habe. Citadines Marina Ha Long muss zusätzliche Stellen besetzen, beispielsweise für langfristiges Kundenbetreuungspersonal und hochqualifiziertes Zimmerservicepersonal. Darüber hinaus konzentriert sich die Einheit auch auf den Aufbau eines professionellen Marketingteams und Vertriebspersonals, um den Markt, insbesondere auf Online-Plattformen, zu erweitern …

Obwohl die Zahl der Arbeitnehmer gestiegen ist, gibt die Qualität der Humanressourcen im Tourismussektor von Quang Ninh Anlass zur Sorge. Im Jahr 2019 lag die Zahl der Hochschulabsolventen und Postgraduierten in der Tourismusbranche der Provinz bei nur knapp 5.000 Personen. Laut Dr. Vu Van Vien, außerordentlicher Professor und Leiter der Fakultät für Tourismus (Ha Long University), sind die Arbeitnehmer in der Branche neben objektiven Faktoren auch mit zwei großen Schwierigkeiten konfrontiert: dem Druck durch das Arbeitsalter und den Einschränkungen bei den Fremdsprachenkenntnissen. Darüber hinaus können Arbeitnehmer in der Tourismusbranche leicht in andere Bereiche mit stabilerem Einkommen wechseln, insbesondere wenn die Gehälter in der Branche nicht hoch sind. Dies führt dazu, dass vielen Arbeitnehmern die Motivation fehlt, zu lernen, ihre Qualifikationen zu verbessern und ihre Karriere nachhaltig zu entwickeln, auch im Bereich der Fremdsprachenkenntnisse...

Studierende der Fakultät für Tourismus (Ha Long University) nahmen 2024 am Wettbewerb „Suche nach einem kulinarischen Botschafter für Quang Ninh“ teil und konnten dabei ihre beruflichen Fähigkeiten üben, kreatives Denken entwickeln und Kontakte zu Unternehmen in der Tourismus- und Dienstleistungsbranche knüpfen.

Bis 2030 strebt die Provinz an, mindestens 28,5 Millionen Touristen willkommen zu heißen, darunter etwa 8 Millionen internationale Besucher. Die Gesamteinnahmen aus dem Tourismus werden voraussichtlich über 82.000 Milliarden VND erreichen und 255.000 Arbeitsplätze schaffen, darunter 110.000 Direktbeschäftigte.

Um dieses Ziel zu erreichen, wird im Plan Nr. 214/KH-UBND des Volkskomitees der Provinz zur umfassenden digitalen Transformation der Tourismusbranche in der Provinz Quang Ninh bis 2025 mit einer Vision bis 2030 erwähnt, dass die Entwicklung digitaler Humanressourcen als Schlüsselfaktor gilt. Auf dieser Grundlage setzt sich Quang Ninh das Ziel, 100 % der Führungskräfte, Beamten und öffentlichen Angestellten der Branche in den Bereichen digitale Transformation, digitale Kompetenzen und digitale Technologie zu schulen und zu fördern. Gleichzeitig werden mindestens 50 % in der Datenanalyse und -verarbeitung mit digitalen Werkzeugen geschult.

In jüngster Zeit haben sich auch die Gemeinden auf die Umsetzung dieses Plans konzentriert. In der Stadt Ha Long wurden zahlreiche Schulungen und Berufsausbildungskurse organisiert, um die Qualität des Tourismuspersonals zu verbessern. Der Schwerpunkt lag dabei auf Dolmetscherfähigkeiten, der Verwaltung von Unterkünften, der Verbreitung von Gesetzen und dem Aufbau des kulturellen Lebens in der Gemeinde. Darüber hinaus wurde die Bewegung „Alle Menschen vereinen sich, um ein kulturelles Leben aufzubauen“ gefördert, die dazu beigetragen hat, das Bewusstsein und die zivilisierten Verhaltensweisen der Menschen und derjenigen, die direkt Tourismusdienstleistungen erbringen, zu stärken.

Um die Entwicklung der lokalen Humanressourcen fortzusetzen, investiert die Provinz Quang Ninh verstärkt in die Hochschulbildung und eröffnet so großartige Möglichkeiten für Studierende. Insbesondere hat die Ha Long-Universität im März 2025 gerade die Bewertung des Berufsrats bestanden und kann ab dem Studienjahr 2025–2026 offiziell mit der Einschreibung von Studierenden im Hauptfach Tourismus und Luftfahrtdienste beginnen. Mit diesem Hauptfach haben die Studierenden zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in Positionen im Luftfahrtdienstleistungssektor, beispielsweise als Passagierservicemitarbeiter, Ticketschaltermitarbeiter, Luftfahrtmarketingspezialist, Reiseleiter, Reiseveranstalter, Tourismusgeschäftsmanager, Hotelrezeptionist, Restaurantmanager, Eventorganisator oder bei der Gründung eines eigenen Unternehmens in den Bereichen Tourismus, Luftfahrt und Hoteldienstleistungen.

Die Provinz legt außerdem Wert auf die Verknüpfung der „drei Häuser“ (Staat, Schule, Wirtschaft), die Schaffung von Bedingungen für die Schüler, damit sie praktizieren und eine direkte und regelmäßige Berufsausbildung erhalten können, die Auswahl qualifizierter Fachkräfte und die Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten für die Schüler nach dem Abschluss. Darüber hinaus konzentriert sich die Provinz weiterhin auf Investitionen in Touristenattraktionen, Touristengebiete und Ressourcen in den Regionen und maximiert das Potenzial der Dienstleistungsarten …

Manh Tien

Quelle: https://baoquangninh.vn/nhieu-co-hoi-viec-lam-nganh-du-lich-3352588.html