Generalsekretär To Lam präsentiert Entscheidung über Funktionen und Aufgaben von 13 Agenturen und Einheiten

Generalsekretär To Lam forderte, dass jede Agentur sicherstellen müsse, dass die Arbeit normal weitergehe, ohne Unterbrechung, Aussetzung oder Auslassung.

Generalsekretär To Lam legte Genosse Le Minh Hung, Mitglied des Politbüros, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Vorsitzender des Zentralen Organisationskomitees, die Entscheidung des Politbüros zu den Funktionen und Aufgaben des Zentralen Organisationskomitees vor.

Am 30. Dezember hielten das Politbüro und das Sekretariat in Hanoi eine Konferenz ab, um die Entscheidung des Politbüros über die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse, Organisationsstruktur und Arbeitsbeziehungen von 13 Parteiagenturen, öffentlichen Diensteinheiten der Partei, dem Zentralkomitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen auf zentraler Ebene bekannt zu geben.

Generalsekretär To Lam war anwesend und stellte die Entscheidungen vor.

An der Konferenz nahmen auch Mitglieder des Politbüros teil: Präsident Luong Cuong; Vorsitzender der Nationalversammlung Tran Thanh Man; Ständiges Mitglied des Sekretariats Tran Cam Tu, Vorsitzender der Zentralen Inspektionskommission; Genossen, Mitglieder des Politbüros, Mitglieder des Sekretariats und Mitglieder des Zentralkomitees der Partei sind Leiter zentraler Agenturen und Einheiten.

Auf der Konferenz sagte Genosse Nguyen Quang Duong, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und stellvertretender Vorsitzender der Zentralen Organisationskommission, dass das Politbüro und das Sekretariat auf der Sitzung vom 27. Dezember 2024 den Entwurf der Politbürobeschlüsse zu den Funktionen und Aufgaben von 13 Parteiagenturen, öffentlichen Parteidiensteinheiten, dem Zentralkomitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen auf zentraler Ebene diskutiert und genehmigt hätten.

Am 28. Dezember 2024 erließ das Politbüro Beschlüsse zu Funktionen, Aufgaben, Befugnissen, Organisationsstruktur und Arbeitsbeziehungen der Behörden. Konkret geht es um die Autorität, Organisationsstruktur und Arbeitsbeziehungen von 13 Agenturen: Zentrales Organisationskomitee, Zentrales Inspektionskomitee, Zentrales Komitee für innere Angelegenheiten, Nationale Politikakademie Ho Chi Minh, Zeitung Nhan Dan, Kommunistische Zeitschrift, Nationaler Politikverlag Truth, Zentralagentur der Vietnamesischen Vaterländischen Front, Vietnamesischer Allgemeiner Gewerkschaftsbund, Zentralagentur der Kommunistischen Jugendunion Ho Chi Minh, Zentralagentur der Vietnamesischen Frauenunion, Zentralagentur des Vietnamesischen Bauernverbands und Vietnamesischer Veteranenverband.

Generalsekretär To Lam hielt eine richtungsweisende Rede.

In seiner Rede auf der Konferenz betonte Generalsekretär To Lam, dass der Abschluss der Reorganisation und Rationalisierung des Apparats durch 13 zentrale Partei- und Massenorganisationsagenturen eine große Anstrengung darstelle und dass bei der Reorganisation und Rationalisierung des Apparats jeder Agentur ein vorbildlicher Geist, Entschlossenheit, Dringlichkeit und Ernsthaftigkeit zum Ausdruck käme sowie die enge Koordinierung und Verantwortung der Beratungs- und Unterstützungsagenturen der Partei auf zentraler Ebene.

Der Generalsekretär wies darauf hin, dass dies erst der Anfang sei, dass noch viel Arbeit vor uns liege und dass die Arbeit komplizierter sei, weil es um den Betriebsmechanismus und die Rationalisierung des Personals gehe.

Der Generalsekretär forderte, dass jede Agentur dafür sorgen müsse, dass die Arbeit normal weitergehe, ohne Unterbrechung, Aussetzung oder Auslassung. Während des Umsetzungsprozesses wird es zu Problemen und möglicherweise zu Mängeln kommen. Daher müssen die Agenturen den Prozess weiterhin prüfen, sich mit dem Zentralen Organisationskomitee abstimmen und dem Politbüro bei Bedarf Bericht erstatten, um Änderungen und Ergänzungen vorzunehmen. Schließen Sie dringend die verwaltungsrechtlichen Verfahren ab, um unter der Rechtsform der neuen Agentur zu operieren und Geschäfte abzuwickeln.

Der Generalsekretär forderte die dringende Ausarbeitung von Arbeitsvorschriften bzw. die Überprüfung, Ergänzung und Änderung der Arbeitsvorschriften der Agentur und aller angeschlossenen Einheiten innerhalb jeder Agentur, auch im Sinne einer laufenden und gleichzeitigen Ausrichtung, um die vollständige Umsetzung der neuen Funktionen und Aufgaben jeder Agentur und Einheit sicherzustellen.

Bei jeder Aufgabe muss klar erkennbar sein, wer die Leitung innehat und wer verantwortlich ist. Die Aufgabenverteilung muss organisch und konsistent sein. Eine rein mechanische Fusion darf es auf keinen Fall geben. Es darf keine Unterscheidung zwischen der alten Agentur, der alten Einheit oder der fusionierten Agentur oder Einheit geben.

Der Generalsekretär forderte eine gute politische und ideologische Arbeit bei der Aufnahme und Einweisung der Leiter der Agenturen und der Leiter der angeschlossenen Einheiten. Bei der Gestaltung von Hauptsitzen und Arbeitsplätzen darf es nicht zu Diskriminierung und Uneinigkeit kommen. Sicherstellung des materiellen und geistigen Lebens der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter, damit sie das Neujahrsfest At Ty fröhlich, herzlich und mit innerem Frieden feiern und sich voller Vorfreude darauf vorbereiten können, mit neuen Aufgaben und einer neuen Denkweise ins neue Jahr zu starten.

Agenturen und Einheiten überprüfen ihre Struktur und organisieren ihr Personal neu, um die Arbeitsqualität zu verbessern. Der Zweck einer organisatorischen Umstrukturierung besteht darin, eine Rationalisierung zu erreichen, eine Doppelung von Funktionen und Aufgaben sowie Auslassungen und eine Fragmentierung der Arbeit zu vermeiden und die zuständige Behörde eindeutig zu bestimmen, sodass auf dieser Grundlage die Struktur, Anordnung und Rationalisierung des Personals festgelegt werden kann. Dadurch wird sichergestellt, dass die Behörde oder Einheit nach der Umstrukturierung des Apparats und des Personals besser und effizienter arbeiten muss.

Generalsekretär To Lam stellte den Vertretern von 13 Behörden und Einheiten die Entscheidung des Politbüros vor.

Der Generalsekretär schlug vor, dass sich das Innenministerium und der Arbeitsausschuss der Delegationen der Nationalversammlung mit dem Zentralen Organisationskomitee abstimmen, um der Regierung, dem Premierminister und der Nationalversammlung zu raten, bald Richtlinien und Regelungen für Kader zu erlassen, um die Anordnung und Struktur des Kaderteams umzusetzen, mit dem Ziel, das Kaderteam zu rationalisieren, aber gleichzeitig talentierte Leute zu halten und gute Leute für die Arbeit im öffentlichen Sektor zu gewinnen. Fördern Sie weiterhin den Geist der Entschlossenheit, Dringlichkeit und Verantwortung der 13 Behörden bei der Neuordnung der Behörden der Regierung, der Nationalversammlung und der Kommunen und stellen Sie sicher, dass die Neuordnung und Straffung der Apparateorganisation termingerecht und gemäß dem festgelegten Plan abgeschlossen wird.

Empfehlen Sie der Regierung, dem Premierminister und dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung, die Regelungen für die ihrer Autorität unterliegenden staatlichen Stellen unverzüglich umzusetzen, sofern diese nicht den gesetzlichen Bestimmungen unterliegen. Weisen Sie die staatlichen Stellen an, gute Vorbereitungsarbeit zu leisten, damit unmittelbar nach der Gesetzesänderung durch die Nationalversammlung und der Veröffentlichung von Dekreten und Rundschreiben durch die Regierung und den Premierminister die Organisation und das Personal geordnet werden können. Der Vereinbarungsprozess ist nicht zu perfektionistisch, aber auch nicht subjektiv oder formal. Er gewährleistet einen reibungslosen Ablauf, verhindert Staus bei der Arbeitserledigung und vermeidet Verschwendung sowie den Verlust von Vermögenswerten und Einrichtungen von Agenturen und Einheiten.

Laut VNA

Quelle: https://baobinhduong.vn/tong-bi-thu-to-lam-trao-quyet-dinh-ve-chuc-nang-nhiem-vu-cua-13-co-quan-don-vi-a338812.html