Ausgehend von der Politik in der Resolution des 12. Kongresses der Vietnamesischen Gewerkschaft im Jahr 2018 hat das Exekutivkomitee der Vietnamesischen Gewerkschaft der Beamten die Bewegung „Guter Rat, guter Dienst“ in der Resolution Nr. 04 vom 16. August 2019 zur Verbesserung der Qualität patriotischer Nachahmungsbewegungen und -kampagnen unter Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern konkretisiert und im gesamten System mit folgendem Inhalt eingesetzt: „Guter Rat“ ist Rat, der richtig, genau, zeitgemäß und kreativ ist und dem Staat, der Gesellschaft, den Menschen, Arbeitern und Unternehmen eine hohe Effizienz bringt; „Guter Service“ bedeutet aufmerksame, engagierte, verantwortungsvolle und wirksame Erbringung von Dienstleistungen im Einklang mit den zugewiesenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten zur Zufriedenheit von Menschen, Unternehmen und Kunden. Unter Dienst wird auch der Dienst an der ruhmreichen Sache der Partei, der Dienst am Vaterland und der Nation verstanden.
Generalsekretär und Präsident To Lam spricht bei der Tagung
Nach fünfjähriger Umsetzung ist die Bewegung tief in die Basis eingedrungen, hat Resonanz erhalten und in jeder Behörde und Einheit konkrete, praktische und wirksame Maßnahmen einer großen Zahl von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern umgesetzt. „Guter Rat, guter Dienst“ hat zusammen mit anderen nachahmenden Bewegungen und Kampagnen im ganzen Land große Veränderungen in der Kontingenz der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter bewirkt, was ihre berufliche Qualität, ihren Geist und ihre Dienstbereitschaft angeht. Im Kontext vieler Veränderungen in der Welt sowie neuer und beispielloser Probleme haben sie immer schwerere und kompliziertere Arbeitsbelastungen bewältigt, zur Förderung der sozioökonomischen Entwicklung, zum Aufbau und zur Berichtigung der Partei beigetragen, die Landesverteidigung und Sicherheit gewährleistet und das Leben der Menschen und die Lage des Landes verbessert.
Aus der Bewegung sind Zehntausende typische Beispiele von Kollektiven und Einzelpersonen mit „Gutem Rat und guten Diensten“ hervorgegangen, Tausende von Kameraden haben Medaillen verschiedener Art, staatliche Auszeichnungen, Verdiensturkunden des Premierministers und viele andere Adelstitel erhalten.
In seiner Rede bei dem Treffen lobte und beglückwünschte Generalsekretär und Präsident To Lam im Namen der Partei- und Staatsführung die Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten für die gute Organisation und Umsetzung der Bewegung und lobte 150 fortschrittliche Modelle der Bewegung „Guter Rat, guter Dienst“.
An der Sitzung teilnehmende Delegierte
Generalsekretär und Präsident To Lam betonte, dass die fortschrittlichen Modelle auf der heutigen Tagung herausragende Beispiele seien: engagiert, mutig im Denken, mutig im Handeln, mutig, Verantwortung zu übernehmen, mutig zu innovieren und mit hoher Produktivität und guter Qualität zu arbeiten; engagiert, verantwortungsbewusst in der Arbeit; Mit ganzem Herzen der gemeinsamen Mission ergeben, dem Vaterland dienen, dem Volk dienen.
Der Generalsekretär und Präsident war bewegt zu erfahren, dass viele Kader, Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Arbeiter trotz geringer Einkommen und vieler Schwierigkeiten im Leben danach strebten, alle Herausforderungen zu meistern, Versuchungen entschlossen widerstanden, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein arbeiteten, Integrität, Unparteilichkeit, Transparenz und Respekt vor dem Gesetz praktizierten, die öffentliche Ethik aufrechterhielten und bei Kollegen und Volk beliebt waren und ihnen das Vertrauen genossen.
Der Generalsekretär und der Präsident betonten, dass die Delegierten auch fortschrittliche Beispiele für das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh seien und Pioniere bei der Umsetzung des Testaments von Onkel Ho seien.
Generalsekretär und Präsident To Lam überreicht den Delegierten bei der Tagung Geschenke.
Generalsekretär und Präsident To Lam sagte, dass die Resolution des 13. Nationalen Parteitags das strategische Ziel festlege, dass unser Land bis 2030 ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen sein werde; Bis 2045 wird Vietnam ein entwickeltes, sozialistisch orientiertes Land mit hohem Einkommen sein. Dies ist das Bestreben der gesamten Nation und zugleich die Umsetzung des Testaments von Präsident Ho Chi Minh: „Unsere gesamte Partei und unser gesamtes Volk streben vereint nach dem Aufbau eines friedlichen, geeinten, unabhängigen, demokratischen und prosperierenden Vietnams und leisten einen würdigen Beitrag zur Sache der Weltrevolution.“
Laut Generalsekretär und Präsident To Lam müssen wir zur erfolgreichen Erreichung strategischer Ziele unsere internen Ressourcen maximieren und externe Ressourcen nutzen. Die wichtigste interne Ressource sind dabei die Humanressourcen.
„Wie Präsident Ho Chi Minh wiederholt bekräftigte, sind Kader, Beamte und öffentliche Angestellte Diener des Volkes. Was dem Volk nützt, muss mit aller Kraft getan werden, was dem Volk schadet, muss mit aller Kraft vermieden werden. Wir müssen die Menschen lieben und respektieren. Onkel Hos Standpunkt wurde zur Philosophie der Führung, Verwaltung und Umsetzung des öffentlichen Dienstes, in der die Verantwortung und Verpflichtung von Führungskräften, Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten darin besteht, zu dienen. Jeder von uns muss dies stets im Hinterkopf behalten und es als eine Lektion betrachten, die wir uns merken sollten, als ein Leitprinzip bei der Wahrnehmung unserer öffentlichen Pflichten“, betonte Generalsekretär und Präsident To Lam.
Generalsekretär und Präsident To Lam hofft, dass bei allen täglichen Aufgaben und der Arbeit, von der Beratung zu Makropolitik und Strategien bis hin zu konkreten Verwaltungs- und Dienstleistungsarbeiten, jeder Mensch die Menschen lieben, ihnen zuhören, sich von ganzem Herzen sorgen, engagiert und entschlossen sein muss, um auftretende Probleme im Zusammenhang mit dem Leben und Lebensunterhalt der Menschen sowie Schwierigkeiten von Organisationen und Unternehmen umgehend, gründlich und effektiv zu lösen. Wir müssen uns in die Lage der Menschen versetzen, wenn wir Beratungen erteilen, politische Maßnahmen vorschlagen oder Verwaltungsverfahren regeln.
Generalsekretär und Präsident To Lam überreicht den Delegierten des Treffens Souvenirs.
Generalsekretär und Präsident To Lam stellte fest, dass Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter als Reaktion auf die Anforderungen der nationalen Entwicklung im Kontext der Globalisierung und der vierten industriellen Revolution, die auf digitaler Transformation, grüner Transformation und wissensbasierter Wirtschaft basieren, wirklich dynamisch und innovativ sein müssen.
Um innovativ zu sein, den Mut zu haben, zu denken, zu handeln und Verantwortung zu übernehmen, müssen Kader, Beamte und öffentliche Angestellte laut dem Generalsekretär und Präsidenten ihren politischen Mut ständig trainieren. Hauptrichtlinien und -gesetze; ständiges Verbessern des Wissens, Erneuern des Denkens und der Vision; engagiert, besorgt, mit Leidenschaft bei der zugewiesenen Arbeit und den Aufgaben; Seien Sie ein lebenslanger Lerner, aktualisieren Sie Ihr Wissen ständig und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden.
Um innovatives Denken und Kreativität in der Personalarbeit zu fördern, müssen Parteikomitees auf allen Ebenen, Führungskollektive und Spitzenkräfte die Kader richtig beurteilen und sich wirklich darum kümmern, dynamische, kreative Kader zu ermutigen, zu planen, zu fördern, zu motivieren und zu schützen, die es wagen, zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen. Konzentrieren Sie sich auf die Überwindung der Situation, in der viele Kader, Beamte und öffentliche Angestellte die Ausübung öffentlicher Pflichten vermeiden, sich sträuben, gleichgültig und unsensibel sind, oberflächlich, grob und ineffektiv arbeiten, Angst vor Fehlern haben und Angst vor der Verantwortung haben; Sie trauen sich nicht, Ratschläge zu erteilen, sie trauen sich nicht, Entscheidungen zu treffen und sich den Schwierigkeiten bei der Durchführung zugewiesener Aufgaben zu stellen.
Generalsekretär und Präsident To Lam machte mit den Delegierten des Treffens ein Erinnerungsfoto.
Generalsekretär und Präsident To Lam hofft, dass die herausragenden Persönlichkeiten mit den erzielten Ergebnissen weiterhin trainieren, sich anstrengen, alle Schwierigkeiten überwinden, alle zugewiesenen Aufgaben erfolgreich abschließen, viele neue Produkte und neue Errungenschaften schaffen, der Sache des nationalen Aufbaus und der Entwicklung dienen und für das gesamte Team aus Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern eine Inspiration und Motivation werden, zu arbeiten und ihren Beitrag zu leisten.
Im Rahmen der Bewegung „Guter Rat, guter Dienst“ hat das Innenministerium die Ehre, zwei Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes auszeichnen zu dürfen, darunter: 1. Genosse Pham Minh Hung, Mitglied des Parteikomitees des Ministeriums, Sekretär der Parteizelle, Direktor der Abteilung für Verwaltungsreform. 2. Genossin Nguyen Thi Thu Van, stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees, Sekretärin der Parteizelle, Leiterin der Abteilung für Archivwissenschaften und Büroverwaltung, Nationale Akademie für öffentliche Verwaltung. |
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Quelle: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56347
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