Ausgehend von der Politik in der Resolution des 12. Vietnamesischen Gewerkschaftskongresses im Jahr 2018 hat das Exekutivkomitee der Vietnamesischen Gewerkschaft für öffentliche Angestellte in der Resolution Nr. 04 vom 16. Dezember 2019 die Bewegung „Guter Rat, guter Service“ zur Verbesserung konkretisiert die Qualität patriotischer Nachahmungsbewegungen und -kampagnen unter Kadern, Beamten, Staatsbediensteten und Arbeitern zu verbessern und systemweit einzusetzen mit dem Inhalt: „Guter Rat ist Beratung“. korrekt, erfolgreich, zeitgemäß, kreativ und bringt hohe Effizienz für den Staat, die Gesellschaft, die Menschen, die Arbeitnehmer und die Unternehmen; „Guter Service“ ist ein aufmerksamer, engagierter, verantwortungsvoller und effektiver Service entsprechend den zugewiesenen Verantwortlichkeiten und Aufgaben, der Menschen, Unternehmen und Kunden zufriedenstellt. Unter Dienst versteht man auch den Dienst an der glorreichen Sache der Partei, den Dienst am Vaterland und am Volk.
Generalsekretär und Präsident To Lam sprachen bei dem Treffen
Nach fünf Jahren Umsetzung ist die Bewegung tief in die Basis eingedrungen, wurde von einer großen Zahl von Beamten, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern mit konkreten, praktischen und wirksamen Maßnahmen auf jeder Basisebene umgesetzt , Einheit. „Guter Rat, guter Service“ hat zusammen mit Nachahmungsbewegungen und anderen Kampagnen zu großen Veränderungen im Team von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern im ganzen Land geführt, was die berufliche Qualität, den Geist, die Serviceeinstellung und die Bewältigung immer schwererer und komplexerer Arbeitsbelastungen betrifft Im Kontext der weltweiten Schwankungen treten neue und beispiellose Probleme auf, die zur Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung – der Gesellschaft, zum Aufbau und zur Korrektur der Partei und zur Sicherung des Landes beitragen Prävention und Sicherheit, Verbesserung des Lebens der Menschen und der Lage des Landes.
Aus der Bewegung sind Zehntausende kollektiver und individueller Beispiele für „Gute Ratschläge, gute Dienste“ hervorgegangen, Tausende von Kameraden haben verschiedene Medaillen, staatliche Auszeichnungen und Verdiensturkunden des Premierministers sowie viele andere Adelstitel erhalten.
Bei dem Treffen lobte und gratulierte Generalsekretär und Präsident To Lam im Namen der Partei- und Staatsführer herzlich der vietnamesischen Gewerkschaft der öffentlichen Angestellten für die gute Organisation und Umsetzung der Bewegung und 150 fortgeschrittene Beispiele in der Bewegung „Guter Rat, guter Service.“ “ wurden gelobt.
Delegierte nahmen an der Sitzung teil
Generalsekretär und Präsident To Lam betonten, dass die fortschrittlichen Beispiele auf dem heutigen Treffen herausragende, engagierte Beispiele seien, die den Mut zum Denken, den Mut zum Handeln, den Mut zur Übernahme von Verantwortung und den Mut zur Innovation hätten. Kreativität, hohe Produktivität, gute Arbeitsqualität; Engagement und hohe Verantwortung bei der Arbeit; mit ganzem Herzen und mit aller Kraft für die gemeinsame Aufgabe, dem Vaterland und dem Volk zu dienen.
Der Generalsekretär und der Präsident waren bewegt, als sie erfuhren, dass viele Kader, Beamte, Beamte und Arbeiter, obwohl sie kein hohes Einkommen hatten und viele Schwierigkeiten in ihrem Leben hatten, versuchten, alle Herausforderungen zu meistern und alle Herausforderungen entschlossen zu überwinden. Arbeiten Sie mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein, praktizieren Sie Integrität, Unparteilichkeit und Transparenz, achten Sie auf das Gesetz, achten Sie auf die Ethik im öffentlichen Dienst und werden Sie von Kollegen und Menschen geliebt und vertraut.
Der Generalsekretär und der Präsident betonten, dass die Delegierten auch beispielhafte Beispiele für das Studium und die Befolgung der Ideologie, Ethik und des Stils von Ho Chi Minh seien und Pioniere bei der Umsetzung des Willens von Onkel Ho seien.
Generalsekretär und Präsident To Lam überreichten den Delegierten auf dem Treffen Geschenke
Generalsekretär und Präsident To Lam sagte, dass die Resolution des 13. Parteitags das strategische Ziel festlegt, dass unser Land bis 2030 ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen sein wird; Bis 2045 wird es ein entwickeltes, sozialistisch orientiertes Land mit hohem Einkommen sein. Das ist das Bestreben der gesamten Nation und auch die Umsetzung der Lehren von Präsident Ho Chi Minh: „Unsere gesamte Partei und unser gesamtes Volk streben gemeinsam danach, ein friedliches, geeintes, unabhängiges und demokratisches Vietnam aufzubauen und einen würdigen Beitrag zu leisten.“ für die weltrevolutionäre Sache.“
Laut Generalsekretär und Präsident To Lam müssen wir zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Ziele interne Ressourcen maximieren und externe Ressourcen nutzen, wobei die Humanressourcen eine wichtige endogene Ressource darstellen.
„Wie Präsident Ho Chi Minh wiederholt bekräftigte, sind Kader, Beamte und öffentliche Angestellte Diener des Volkes, Diener des Volkes. Was den Menschen nützt, muss so gut wie möglich getan werden, und was den Menschen schadet, muss so weit wie möglich vermieden werden. Wir müssen die Menschen lieben und respektieren. Der Standpunkt von Onkel Ho wurde zur Philosophie der Führung, Verwaltung und Erfüllung öffentlicher Aufgaben, in der die Verantwortung und Verpflichtung von Führungskräften, Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten darin besteht, zu dienen. „Jeder von uns muss sich immer daran erinnern, es sich zu Herzen nehmen und es als Lektion und Richtlinie im gesamten Prozess der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben betrachten“, betonte Generalsekretär und Präsident To Lam.
Generalsekretär und Präsident To Lam hofft, dass jeder bei seinen täglichen Aufgaben und Arbeiten, von der Beratung zu Makrorichtlinien und Richtlinien bis hin zu spezifischen Verwaltungs- und Serviceaufgaben, einander lieben, den Menschen zuhören, sich engagiert um sie kümmern, sich um sie kümmern und sich für sie einsetzen muss Probleme, die im Zusammenhang mit dem Leben, dem Lebensunterhalt und den Schwierigkeiten der Organisation und des Unternehmens auftreten, umgehend, gründlich und effektiv lösen. Wir müssen uns in die Lage der Menschen hineinversetzen, wenn wir beraten, Leitlinien und Richtlinien vorschlagen oder Verwaltungsverfahren lösen.
Generalsekretär und Präsident To Lam überreichten den Delegierten bei dem Treffen Souvenirs
Generalsekretär und Präsident To Lam wies darauf hin, dass als Reaktion auf die Notwendigkeit, das Land im Kontext der Globalisierung und der Vierten Industriellen Revolution weiterzuentwickeln, digitale Transformation, grüne Transformation und wissensbasierte Wirtschaft die Grundlage dafür seien, dass ein Team aus Beamten, Beamten und Beamten erforderlich sei. öffentliche Angestellte und Arbeitnehmer müssen wirklich dynamisch und innovativ sein.
Nach Ansicht des Generalsekretärs und des Präsidenten müssen Kader, Beamte und Beamte ständig politischen Mut beweisen, um innovativ zu sein, den Mut zum Denken, den Mut zum Handeln und den Mut zur Übernahme von Verantwortung. Richtlinien, Richtlinien und Gesetze fest im Griff haben; Wissen ständig verbessern, Denken und Vision erneuern; enthusiastisch, besorgt und leidenschaftlich hinsichtlich der zugewiesenen Arbeit und Aufgaben; Haben Sie den Geist des lebenslangen Selbststudiums, aktualisieren Sie Ihr Wissen stets und entwickeln Sie Fähigkeiten, um den Anforderungen neuer Situationen gerecht zu werden.
Um innovatives Denken und kreativen Geist zu fördern, müssen Führungskräfte in der Arbeit von Kadern, Parteikomitees und Kollektivführern die Kader richtig bewerten, wirklich auf Ermutigung, Planung und Beförderung achten und Beamte ermutigen und schützen, die dynamisch und kreativ sind und den Mut zum Denken haben , wagen Sie es und wagen Sie es, Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen. Konzentrieren Sie sich darauf, die Situation zu überwinden, in der ein Teil der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten meidet, drängt, gleichgültig, unsensibel ist, schlampig, grob, ineffektiv arbeitet, Angst vor Fehlern hat und Angst vor Verantwortung bei der Umsetzung des öffentlichen Dienstes hat; wagen Sie es nicht, Ratschläge zu erteilen, treffen Sie keine Entscheidungen, wagen Sie es nicht, bei der Ausführung der zugewiesenen Aufgaben auf Schwierigkeiten zu stoßen.
Generalsekretär und Präsident To Lam machten Erinnerungsfotos von den Delegierten des Treffens
Generalsekretär und Präsident To Lam hofft, dass die herausragenden Gesichter mit den erzielten Ergebnissen weiterhin trainieren, sich bemühen, alle Schwierigkeiten überwinden, alle zugewiesenen Aufgaben erfolgreich abschließen und viele neue Produkte und neue Errungenschaften schaffen und der Sache des Aufbaus und der Entwicklung dienen das Land und dient als Inspiration und Motivation für das gesamte Team aus Beamten, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern, zu arbeiten und einen Beitrag zu leisten.
Im Rahmen der Bewegung „Guter Rat, guter Service“ freut sich das Innenministerium über die Auszeichnung von 02 Beamten und Staatsbediensteten, darunter: 1. Genosse Pham Minh Hung, Mitglied des Parteikomitees des Ministeriums, Sekretär der Parteizelle, Direktor der Abteilung für Verwaltungsreform. 2. Genosse Nguyen Thi Thu Van, Stellvertretender Sekretär des Parteikomitees, Sekretär der Parteizelle, Leiter der Abteilung für Archive und Büroverwaltung, Nationale Akademie für öffentliche Verwaltung. |
Quelle: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56347
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