Seminar zu Trainingslösungen, Einsatz und Entwicklung von Humanressourcen

Am Nachmittag des 18. März organisierte die Verwaltung des Industrieparks in Zusammenarbeit mit der Korean Business Association in Vietnam (KOCHAM) im Kinh Bac Cultural Center ein Seminar zum Thema „Lösungen für die Ausbildung, Nutzung und Entwicklung von Humanressourcen“.

Überblick über die Diskussion

In der Provinz Bac Ninh gibt es derzeit über 1.000 FDI-Projekte koreanischer Investoren, was 41 % der Gesamtzahl der FDI-Projekte in der Provinz entspricht, mit einem Gesamtkapital von 16,1 Milliarden USD (was 51 % entspricht). Neben der kontinuierlichen Förderung von Verwaltungsreformen, der Schaffung eines optimalen Geschäftsumfelds und der Priorisierung von Ressourcen zur Modernisierung synchroner und moderner Infrastrukturen. Bac Ninh konzentriert sich stets auf Lösungen zur Verbesserung der Personalqualität und setzt diese effektiv um. Bac Ninh ist die erste Gemeinde des Landes, die eine eigene Politik zur Förderung der Ausbildung und Weiterbildung hochqualifizierter Fachkräfte und der Halbleiterindustrie verfolgt, um die Digitaltechnologiebranche zu unterstützen.

Teilnehmer des Seminars

Derzeit gibt es in der Provinz 58 Berufsbildungseinrichtungen, die den Unternehmen jedes Jahr über 10.000 Arbeitskräfte vermitteln. Bac Ninh hat außerdem die Infrastruktur vorbereitet, um eine Universitätsstadt zu entwickeln, renommierte Ausbildungseinrichtungen für Investitionen nach Bac Ninh zu gewinnen, die Berufsausbildung mit Unternehmen zu verknüpfen und einen Dreiparteien-Koordinationsmechanismus einzurichten: Staat – Schule – Unternehmen. Wir müssen weiterhin die Anziehungskraft regionaler und qualitativ hochwertiger Ausbildungszentren für Humanressourcen sowie Forschungs- und Entwicklungszentren (F&E) fördern. In der Realität ist die Qualität der Humanressourcen jedoch noch immer mit gewissen Einschränkungen verbunden.

Koreanische Unternehmen diskutieren auf dem Seminar

Auf dem Seminar wiesen koreanische Unternehmen auf die Beschränkungen bei den Humanressourcen hin, insbesondere bei hochqualifizierten Humanressourcen. Einige Meinungen legen nahe, dass es notwendig sei, Unternehmen zu Investitionen im Bereich Ausbildung und Personalbeschaffung zu ermutigen. Gewinnung von Arbeitnehmern durch Kooperationsprogramme; Entwickeln Sie Regeln und Richtlinien zur Mitarbeiterbindung; Sanktionen gegen Arbeitnehmer, die freiwillig den Arbeitsplatz wechseln; Erweiterung des Arbeitsumfangs; Unternehmen müssen flexible Arbeitsbedingungen schaffen, die ihren Mitarbeitern dabei helfen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Förderung technologischer Innovation und Automatisierung…

Pham Tien, Vu Tuyen

Quelle: http://bacninhtv.vn/tin-tuc-n22084/toa-dam-giai-phap-dao-tao-su-dung-va-phat-trien-nguon-nhan-luc.html