Die Zahl der Beamten und Staatsbediensteten auf Kommunalebene wurde um fast 10.000 reduziert.

Seit 2017 haben sich in dieser Ortschaft 143 Gemeinden zu 67 Gemeinden zusammengeschlossen. von 635 Gemeinden, Bezirken und Städten auf 559 Gemeinden reduziert (der größte Rückgang im Land). Was die Zusammenlegung von Dörfern und Wohngruppen betrifft, hat Thanh Hoa von 2017 bis heute 1.620 Dörfer und Wohngruppen zusammengelegt und verkleinert. Seitdem wurden auf Gemeindeebene 9.902 Kader, Beamte und Hilfsarbeiter abgebaut.

Fusion 2 — An der Konferenz teilnehmende Delegierte.

Am 26. Dezember hielt der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Provinz Thanh Hoa eine Konferenz ab, um die Resolution Nr. 18-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Partei vom 25. Oktober 2017 zusammenzufassen. Der Parteisekretär der Provinz Thanh Hoa, Nguyen Doan Anh, nahm an der Konferenz teil und leitete sie.

Der auf der Konferenz vorgestellte Bericht zeigte, dass die Provinz Thanh Hoa nach sieben Jahren der Umsetzung der Resolution 18 das Ziel der Straffung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für den Zeitraum 2016–2021 im Einklang mit dem Geist der Resolution Nr. 39-NQ/TW übertroffen hat.

Konkret hat Thanh Hoa von 2017 bis heute 143 Kommunen zusammengelegt und 67 Kommunen gegründet, wodurch 76 Kommunen verkleinert wurden, sodass 559 Kommunen, Bezirke und Städte übrig blieben (Zeitraum 2016–2021), was der größten Verkleinerung im Land entspricht. Was die Zusammenlegung von Dörfern und Wohngruppen betrifft, hat Thanh Hoa von 2017 bis heute 3.172 Dörfer und Wohngruppen zusammengelegt und 1.522 neue Dörfer und Wohngruppen gegründet. In der gesamten Provinz wurden 1.620 Dörfer und Wohngruppen verkleinert (von 5.971 Dörfern und Wohngruppen auf 4.351 Dörfer und Wohngruppen).

Fusion 1 — Der Parteisekretär der Provinz Thanh Hoa, Nguyen Doan Anh, hielt auf der Konferenz eine Rede.

Mit der Fusion geht eine Konsolidierung der Hilfskräfte in den Dörfern und Wohngruppen einher, und zwar in der Richtung, dass künftig 3 Personen 6 Stellen besetzen, aktuell 2 Personen 4 Stellen besetzen. In der gesamten Provinz wurden 27.279 Hilfsarbeiter aus zusammengelegten Dörfern und Wohngruppen entlassen.

Bisher hat Thanh Hoa 9.902 Kader, Beamte und Teilzeitkräfte auf Gemeindeebene abgebaut (Gemeindekader um 541 Personen, Gemeindebeamte um 2.556 Personen und Teilzeitkräfte um 6.805 Personen).

Fusion 3 — In sieben Jahren hat die Provinz Thanh Hoa 9.902 Kader, Beamte und Teilzeitkräfte auf Gemeinde- und Bezirksebene abgebaut. Foto: Nguyen Chung.

Zur Umsetzung der Gehaltssenkungsmaßnahmen im öffentlichen Sektor im Zeitraum 2016–2021 heißt es: Die Zahl der Beamten und Staatsbediensteten wird um 518 Personen reduziert, die Gehaltssenkungsrate wird 12,29 % erreichen. Die Zahl der Beamten ging um 6.843 zurück, die Personalabbaurate betrug 11,3 % (in dieser Zahl sind die 7.126 zusätzlichen Stellen in den Bereichen Bildung und Gesundheitswesen nicht enthalten, die vom Innenministerium für den Zeitraum 2016–2021 zugewiesen wurden).

Was die Regelung der Verwaltungseinheiten betrifft, setzt Thanh Hoa derzeit die Umsetzung für den Zeitraum 2023–2025 gemäß den Vorschriften fort. Dabei wird der Bezirk Dong Son mit der Stadt Thanh Hoa zusammengelegt, wodurch ein Bezirk verloren geht. Zusammenschluss von 23 Gemeinden zu 11 Gemeinden, Reduzierung von 12 Gemeinden.

Für die Partei und die Massenorganisationen wurde eine Agentur verkleinert (durch Zusammenlegung des Parteikomitees der Provinzunternehmen mit dem Parteikomitee der Provinzagenturen zum Parteikomitee der Provinzagenturen und -unternehmen). 24 Abteilungen und Büros reduzieren ... Das Modell umsetzen, bei dem der Leiter des Massenmobilisierungskomitees des Provinzparteikomitees gleichzeitig Vorsitzender des Provinzkomitees der Vaterländischen Front ist; Leiter der Propagandaabteilung des Bezirksparteikomitees und Direktor der politischen Zentren auf Bezirksebene in allen 27/27 Bezirken, Städten und Gemeinden.

Die Rationalisierung des Personals der Partei und der Massenorganisationen wird strikt umgesetzt: Im Zeitraum 2016–2021 wurden 286 Stellen rationalisiert, die Rationalisierungsrate des Personals erreichte 10,87 %. Im Zeitraum 2022–2026 muss der Plan korrekt umgesetzt werden. So soll sichergestellt werden, dass bis Ende 2026 die Zahl der aus dem Staatshaushalt bezahlten Kader und Beamten um 5 % und die Zahl der öffentlichen Angestellten um 10 % reduziert wird.

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