Hervorragende Studierende und Talente für das politische System gewinnen
Am 22. August erkundigte sich der Delegierte Leo Thi Lich (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Bac Giang) bei der Frage- und Antwortrunde im Rahmen der 36. Sitzung des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung nach Informationen zu den Ergebnissen bei der Gewinnung hervorragender Studenten auf zentraler und lokaler Ebene.
Innenministerin Pham Thi Thanh Tra antwortete darauf, dass in der Resolution des Zentralkomitees der Partei die Strategie zur Entwicklung von Kadern und zur Gewinnung hervorragender Studenten und talentierter Menschen für den öffentlichen Sektor klar dargelegt sei.
Bis 2021 hat unser Land lediglich 2.891 exzellente Studierende und Nachwuchswissenschaftler angezogen, davon 1.110 auf zentraler und 1.781 auf lokaler Ebene. In diesem Zusammenhang haben die Kommunen spezielle Strategien entwickelt, um hervorragende Studierende und talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor zu gewinnen.
Nach dem Regierungserlass kamen in den Jahren 2022 und 2023 weiterhin 584 Menschen aus dem ganzen Land, davon 170 in der Zentralregierung und 414 vor Ort. Bei solch hohen Erwartungen und Anforderungen in dieser Angelegenheit ist die tatsächliche Umsetzung noch mit vielen Schwierigkeiten verbunden.
„Das Ministerium berät den Premierminister weiterhin in dieser Angelegenheit, mit dem Ziel, einen größeren Raum zu schaffen und hervorragende Studenten und talentierte Menschen effektiv für das politische System zu gewinnen“, informierte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra.
Auf Kreis- und Gemeindeebene gibt es 21.800 entlassene Beamte und Angestellte.
Auf Befragen des Innenministers erklärte der Delegierte Trinh Minh Binh (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Vinh Long), dass die Politik zur Unterstützung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und nicht-professionellen Arbeitern auf Gemeindeebene bei der Umsetzung des Abfindungssystems derzeit von den Ressourcen und der Fähigkeit der jeweiligen Gemeinde abhängt, den Haushalt auszugleichen. Mittlerweile ist es den meisten Kommunen nicht gelungen, ihre Haushalte auszugleichen und sie haben Schwierigkeiten, die Finanzierung umzusetzen.
Angesichts dieser Realität forderte der Delegierte Trinh Minh Binh den Innenminister auf, ihn in der nächsten Zeit über etwaige Lösungen zu informieren, um der Regierung zu raten, Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Teilzeitbeschäftigten auf Gemeindeebene dabei zu helfen, in den Genuss der vollen Leistungen zu kommen, wenn sie ihre Arbeit aufgrund der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene aufgeben.
Auf Fragen der Delegierten antwortete Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass im Zeitraum 2023–2025 durch den Plan zur Neuordnung von 47 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene 13 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene und durch den Plan zur Neuordnung von 1.247 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene 624 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene abgebaut würden.
Es wird mit einem Stellenabbau von 21.800 Beamten und Angestellten auf Kreis- und Gemeindeebene sowie von nicht berufstätigen Beamten gerechnet. Davon weist die Bezirksebene einen Überschuss von etwa 1.200 Personen auf; Bei den Kadern und Beamten auf Kommunalebene wird mit einem Überschuss von etwa 13.100 Personen gerechnet. 7.100 überzählige nicht-professionelle Kader auf Gemeindeebene. Daher muss dieser Überschuss bis 2030 vollständig abgebaut werden.
Um dieses Problem zu lösen, hat das Innenministerium einen Erlass zur Rationalisierung des Personalbestands erarbeitet. Dementsprechend haben bisher 46 von 54 Kommunen Richtlinien zur Unterstützung überzähliger Kader und Beamter erlassen. Den Kommunen stehen für die Lösung überflüssiger politischer Maßnahmen und Regelungen sehr umfangreiche Finanzierungsquellen zur Verfügung.
Kommunen, die in der Lage sind, ihren eigenen Haushalt auszugleichen, müssen im Rahmen der Haushaltsdezentralisierung einen Ausgleich schaffen, um gemäß den Regierungserlassen und Beschlüssen des Volksrats der Provinzen überzählige Mitarbeiter mit entsprechenden Finanzierungsquellen zu versorgen.
„Darüber hinaus ist es für Kommunen, die ihre Haushalte nicht ausgleichen können, notwendig, umgehend eine Synthese durchzuführen, damit das Innenministerium der Regierung Bericht erstatten kann, um Mittel zur Finanzierung der Personalstraffung bereitzustellen, einschließlich der Umsetzung der Überschusspolitik für Kader, Beamte und nicht-professionelle Arbeiter auf Bezirks- und Gemeindeebene“, schlug Innenministerin Pham Thi Thanh Tra vor.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/thu-hut-sinh-vien-xuat-sac-nguoi-co-tai-nang-vao-he-thong-chinh-tri.html
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