Die Geschlechterkluft in Vietnam schließen

Die Gleichstellung der Geschlechter hat in Vietnam positive Ergebnisse gebracht und ist praktisch in die Sozialversicherungspolitik integriert worden, wodurch die Kluft zwischen den Geschlechtern allmählich abgebaut wurde. [Anzeige_1]

Die Gleichstellung der Geschlechter hat in Vietnam bemerkenswerte Ergebnisse erzielt. (Quelle: Suckhoedoisong.vn)

Ranking zur Geschlechtergleichstellung verbessert sich um 4 Plätze

Laut dem im Juli 2022 vom Weltwirtschaftsforum (WEF) veröffentlichten Global Gender Gap Report 2022 liegt Vietnam im Ranking der Geschlechtergleichstellung im Jahr 2022 auf Platz 83 von 146 Ländern und hat sich damit im Vergleich zu 2021 um 4 Plätze verbessert (im Jahr 2021 belegte Vietnam Platz 87 von 144 Ländern). Dabei haben die Indikatoren zur Stärkung der Rolle der Frau sowie zu Gesundheit und Bildung bemerkenswerte Fortschritte erzielt.

Der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter wird weiterhin Aufmerksamkeit geschenkt, sie wird zugewiesen und in nationale Zielprogramme integriert, wodurch schrittweise Mittel für die Umsetzung von Gleichstellungsaufgaben bereitgestellt werden.

Hinsichtlich des Anteils der Frauen in gewählten Gremien liegt Vietnam weltweit auf Platz 60, in Asien auf Platz 4 und in der Interparlamentarischen Union des Verbands Südostasiatischer Nationen auf Platz 1. Platz 3 in der ASEAN-Region und Platz 47 von 187 Ländern weltweit, die am Ranking zur Gleichstellung der Geschlechter in Politik und Verwaltung teilnehmen.

Aktuell ist der Anteil weiblicher Führungskräfte und Manager in Partei- und Staatsorganen quantitativ und vor allem qualitativ gestiegen. Auch was den Anteil weiblicher Abgeordneter in der Nationalversammlung und den Anteil berufstätiger Frauen betrifft, liegt unser Land im oberen Drittel der Länder.

In den Jahren 2022–2023 werden die Welt und Vietnam in die Erholungsphase nach der Covid-19-Pandemie eintreten, die mit zahlreichen Herausforderungen für die sozioökonomische Entwicklung verbunden ist und das Leben der Menschen, insbesondere gefährdeter Gruppen wie Frauen und Kinder, stark beeinträchtigen wird. Dank der starken Entschlossenheit von Partei und Staat wurden in den Bereichen soziale Sicherheit, Frauenrechte und Gleichberechtigung der Geschlechter bemerkenswerte Fortschritte erzielt.

Der Anteil weiblicher Abgeordneter in der 15. Nationalversammlung erreichte 30,26 %, 3,46 % mehr als in der 14. Nationalversammlung und den höchsten Wert seit der 5. Nationalversammlung (aktueller Platz 62 von 190 Ländern). Der Anteil der weiblichen Lohnempfänger liegt bei 48,3 %. Der Anteil der Unternehmen in Frauenbesitz liegt bei 26,5 %, was dazu beiträgt, dass Vietnam im Index für den Fortschritt von Frauen in Unternehmen auf Platz 9 von 58 Ländern liegt. belegte den 2. Platz von 6 untersuchten südostasiatischen Ländern. Frauen in den vietnamesischen Streitkräften beteiligen sich effektiv und verantwortungsvoll an der Friedenstruppe der Vereinten Nationen …

Nach zwölfjähriger Umsetzung hat Vietnams Nationale Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter für den Zeitraum 2011–2020 viele ermutigende Ergebnisse erzielt, zur Verringerung der Geschlechterkluft in verschiedenen Bereichen beigetragen und positive Beiträge zur sozioökonomischen Entwicklung des Landes geleistet.

Trotz dieser Erfolge bestehen in Vietnam in vielen Bereichen wie Bildung und Gesundheitswesen noch immer geschlechtsspezifische Unterschiede. Insbesondere die Covid-19-Pandemie hat dazu geführt, dass die Arbeitslosenquote weiblicher Arbeitnehmer höher ist als die männlicher Arbeitnehmer.

Es bedarf weiterer Bemühungen, das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter zu stärken

Le Khanh Luong, Direktor der Abteilung für Geschlechtergleichstellung im Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales, sagte, dass die Arbeit zur Geschlechtergleichstellung auch im Jahr 2022 die Aufmerksamkeit und Leitung der Partei-, Staats-, Nationalversammlungs- und Regierungschefs sowie des Premierministers erhalten werde.

Die Nationalversammlung hat die Prüfung und Integration von Fragen der Geschlechtergleichstellung in den Vorschlägen für das jährliche Programm zur Entwicklung von Gesetzen und Verordnungen sowie in den der Nationalversammlung zur Genehmigung vorgelegten Gesetzes- und Verordnungsentwürfen zunehmend gefördert.

Die Regierung hat Ministerien, Zweigstellen und Kommunen aktiv und proaktiv angewiesen, Strategien und Programme zur Gleichstellung der Geschlechter umzusetzen. Ministerien, Zweigstellen und Kommunen entwickeln Pläne und setzen die Strategie um.

Das System der Rechtsdokumente und Richtlinien wird weiterhin verbessert, um den Grundsatz der Gleichstellung der Geschlechter zu gewährleisten. Die Nationalversammlung fördert die Prüfung und Integration von Fragen der Geschlechtergleichstellung in den Vorschlägen für das jährliche Programm zur Entwicklung von Gesetzen und Verordnungen sowie in den der Nationalversammlung zur Genehmigung vorgelegten Gesetzes- und Verordnungsentwürfen, wobei sie deren Durchführbarkeit gewährleistet und Zuständigkeiten und Ressourcen klärt.

Zahlreiche Rechtsdokumente im Zusammenhang mit der Gleichstellung der Geschlechter wurden entwickelt und geändert und tragen dazu bei, die Gleichstellung der Geschlechter zu gewährleisten und zu fördern sowie geschlechtsbezogene Gewalt zu verhindern und darauf zu reagieren.

Prof. äußert sich zu diesem Thema. TS. Huynh Van Son, Rektor der Ho Chi Minh City University of Education. Ho Chi Minh sagte, dass bei der Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter in Vietnam erhebliche Fortschritte erzielt worden seien. Frauen schaffen Effekte und Bilder, die positive Inspiration ins Leben bringen. Die Gleichstellung der Geschlechter und die Belange der Kinder wurden auf praktische Weise integriert und tragen so zur Stabilisierung des Lebens, zur Gewährleistung sozialer Sicherheit und zur Verringerung der Kluft zwischen den Geschlechtern bei.

GS. TS. Huynh Van Son sagte, dass bei der Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter in Vietnam erhebliche Fortschritte erzielt worden seien. (Quelle: MOET)

Die Verfassung von 1946 legt fest, dass Frauen den Männern in jeder Hinsicht gleichgestellt sind. Alle vietnamesischen Staatsbürger ab 18 Jahren haben unabhängig vom Geschlecht das Wahlrecht.

Darüber hinaus wird im Gesetz zur Gleichstellung der Geschlechter aus dem Jahr 2006 das Ziel festgelegt: „Beseitigung der Geschlechterdiskriminierung, Schaffung gleicher Chancen für Männer und Frauen bei der sozioökonomischen Entwicklung und der Entwicklung der Humanressourcen, Hinwendung zu einer echten Gleichstellung von Männern und Frauen sowie Aufbau und Stärkung kooperativer und unterstützender Beziehungen zwischen Männern und Frauen in allen Bereichen des gesellschaftlichen und familiären Lebens.“

Also laut GS. Huynh Van Son zufolge ist es notwendig, die Gleichstellung der Geschlechter bei Beschäftigung und Einkommen sicherzustellen und optimale Bedingungen für die Entwicklung der Sozioökonomie durch Frauen zu schaffen. In diesem Aspekt basiert die Gleichstellung der Geschlechter auf der Nutzung der Stärken der Geschlechter und der Anerkennung der Vorteile und Stärken jedes Geschlechts sowie der Geschlechtsmerkmale. Die Strategie Vietnams spiegelt sich in zahlreichen Richtlinien und Leitlinien der Partei und des Staates wider und trägt dazu bei, die Kluft zwischen den Geschlechtern in verschiedenen Bereichen zu verringern und aktiv zum sozioökonomischen Entwicklungsprozess beizutragen.

Allerdings sind Frauen und Mädchen weiterhin gefährdet und schutzbedürftig und brauchen mehr Chancengleichheit. Insbesondere das Thema Geschlechtervorurteile und geschlechtsbezogene Gewalt ist noch immer ein brennendes Thema, und die Zahl der Frauen, die misshandelt oder Opfer von Gewalt werden, ist noch immer sehr hoch.

„Vietnam hat Anstrengungen unternommen, um das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter zu stärken, Einstellungen und Geschlechterstereotype in der Gesellschaft zu ändern und die internationale Zusammenarbeit bei der Gleichstellung der Geschlechter zu fördern, insbesondere unter benachteiligten Gruppen und in strategischen Bereichen wie Bildung, Gesundheit und Beschäftigung“, sagte Prof. Sagte Huynh Van Son.

Generell wurde die Gleichstellung der Geschlechter in vielfältiger und umfassender Weise in die Sozialversicherungspolitik integriert und es gab zahlreiche bedeutende Verbesserungen.

Experte Huynh Van Son betonte: „In der aktuellen Phase, in der sich Vietnam an den neuen Kontext anpasst, werden in der sozioökonomischen Entwicklungsstrategie weiterhin die Gleichstellung der Geschlechter, die Förderung von Frauen und die Gewährleistung eines angemessenen Geschlechtergleichgewichts als Ziele der Entwicklungsorientierung des Landes identifiziert.“

Bei der 67. Jahrestagung der Kommission für die Rechtsstellung der Frau (CSW), die vom 6. bis 17. März 2023 in New York (USA) stattfand, sagte Bintang Puspayoga, indonesische Ministerin für Frauenförderung und Kinderschutz, als Vertreterin der ASEAN, dass der Verband die 67. Jahrestagung der CSW unter dem Motto „Innovation und Wandel in Technologie und Bildung im digitalen Zeitalter, um die Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen und alle Frauen und Mädchen zu stärken“ begrüße.

In den letzten 55 Jahren hat ASEAN bemerkenswerte Fortschritte und Erfolge erzielt. Allerdings sind die ASEAN-Länder weiterhin mit Schwierigkeiten und Hindernissen konfrontiert, darunter unausgewogene Auswirkungen aufgrund objektiver Faktoren wie Epidemien, Naturkatastrophen und sozialer Veränderungen. Während der Covid-19-Pandemie sind viele Frauen vom Risiko eines Arbeitsplatzverlusts und eines Einkommenseinbußens betroffen.

Angesichts dieser Herausforderungen muss ASEAN die enge Zusammenarbeit verstärken, um die Rolle der Frauen im Hinblick auf Frieden, Stabilität und nachhaltige Entwicklung im digitalen Zeitalter zu stärken.

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Quelle