Jugend-Jobmesse 2024: Schaffung von Bedingungen für Gewerkschaftsmitglieder, Jugendliche und Arbeitnehmer, um direkt Informationen und Jobmöglichkeiten zu erhalten
(Haiphong.gov.vn) – Am Morgen des 24. August veranstaltete die Hai Phong City Youth Union am Hai Phong Polytechnic College die Youth Job Fair 2024 im Rahmen des Projekts „Verbesserung der Fähigkeiten und Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen, um zur Verbesserung der sicheren internationalen Integrationsfähigkeit im Zeitraum 2023 – 2025 beizutragen“, das von der Internationalen Organisation für Migration (IOM) in Abstimmung mit dem Zentralkomitee der Ho Chi Minh Communist Youth Union durchgeführt wird.
Die Jugendjobmesse 2024 bietet Studierenden und Absolventen die Möglichkeit, sich vor dem Studienabschluss und Berufseinstieg optimal auf ihr Abschlusspraktikum vorzubereiten. Mit dem Wunsch, die Berufsberatung und Berufseinführung für Jugendgewerkschaftsmitglieder in der Stadt zu unterstützen; Gleichzeitig werden Bedingungen geschaffen, damit Mitglieder von Jugendgewerkschaften, Arbeitnehmer und Unternehmen direkt auf Informationen und Stellenangebote zugreifen können, die ihren beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten entsprechen, Ratschläge und Antworten auf Informationen erhalten, beim Verfassen von Bewerbungsunterlagen unterstützt werden, Bewerbungen einreichen und direkt zu Vorstellungsgesprächen mit Arbeitgebern eingeladen werden können.
Das Festival versammelte Unternehmen, die an 21 Ständen an der Personalbeschaffung teilnahmen. Es gab mehr als 1.000 Stellen für Jobs, Auslandsstudien und Berufsausbildungen, für die Universitäts- oder Hochschulabschlüsse erforderlich sind, und fast 10.000 Stellen für ungelernte Arbeiter, darunter: fast 3.000 Ziele mit Personalbeschaffungspositionen: Textil- und Bekleidungsarbeiter; Arbeiter im Baugewerbe, beim Schweißen und in der Elektrotechnik; Handelsvertreter; mexikanische Schneide- und Pressmitarbeiter; Lagerpersonal; Umweltarbeiter; Wirtschaftsspezialist; Schweißer, Mechaniker; Baumeister; Elektriker; ungelernte Arbeitskräfte ... für Lederunternehmen, Elektroschweißfabriken, Versicherungsunternehmen, Telekommunikationsdienste, Hotels und Restaurants ...
Über 1.000 Rekrutierungsziele für Positionen wie: Ingenieur für Technologie- und Sicherheitstechnik, Ingenieur für Automatisierungslinien, Bauingenieur für Unternehmen, die Komponenten, Baumaterialien und Schwerindustriefabriken herstellen; fast 800 Arbeitsziele für die Mode- und Sportbekleidungsproduktion für große Marken der Welt; Über 100 Ziele für Arbeitskräfteexport und Auslandsstudien in Korea, Japan, Deutschland, Kanada, Taiwan; Über 100 Rekrutierungsziele für Positionen als Koch, Küchenleiter, Ernährungsberater, Küchenhilfe, Lebensmittelsicherheitspersonal für Restaurants, Hotels und Privatunterkünfte in der Stadt.
Neben der direkten Rekrutierung an hochgradig interaktiven Informationsständen, die den Teilnehmern dabei hilft, direkt Informationen und Stellenangebote zu erhalten, die zu ihren beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten passen, und die ihnen Ratschläge und Anleitungen zum Verfassen von Lebensläufen gibt, nahmen Studierende und Arbeitnehmer auch an einem Seminar teil, an dem sich Agenturen, Abteilungen und Zweigstellen der Stadt sowie Experten aus Unternehmen beteiligten, über vielversprechende Karrieretrends und über die notwendigen Fähigkeiten und Fertigkeiten, die Studierenden und Arbeitnehmern zu einer erfolgreichen Karriere verhelfen. Dadurch wird Gewerkschaftsmitgliedern, Jugendlichen, Studenten und Schülern geholfen, den Arbeitsmarkt besser zu verstehen, indem sie zuhören, Kontakt zu Arbeitgebern aufnehmen und ihre Bedürfnisse genau verstehen und sich so für ihren zukünftigen Karriereweg entscheiden.
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Quelle: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/ngay-hoi-viec-lam-cho-thanh-nien-nam-2024-tao-dieu-kien-de-doan-vien-thanh-nien-nguoi-lao-dong-n-705112
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