Eine Brücke zwischen Studierenden und dem Arbeitsmarkt bauen

Um Studenten und Arbeitnehmern den Zugang zu den Rekrutierungsprogrammen der Unternehmen zu erleichtern, organisierte das Hanoi Employment Service Center (Innenministerium) am 18. März eine Jobmesse zum Jugendmonat 2025. Auf der Messe standen Tausende attraktiver Jobs für Studenten und Arbeitnehmer zur Verfügung.

Auf der Jobmesse erleben Studierende praxisnahe Tätigkeiten. Foto: LH

Diversifizierte Indikatoren

Laut Herrn Vu Quang Thanh, stellvertretender Direktor des Hanoi Employment Service Center, sind 68 Unternehmen mit mehr als 4.000 Einstellungszielen an der Rekrutierung beteiligt.

Konkret beteiligten sich von den insgesamt 68 teilnehmenden Unternehmen 49 Unternehmen aus dem Handels- und Dienstleistungssektor, was einem Anteil von 72,1 % entspricht. Darüber hinaus gibt es Unternehmen, die in anderen Bereichen tätig sind, beispielsweise in der Fertigung, im Gaststättengewerbe, im Gesundheitswesen usw. Dabei macht die Nachfrage nach Arbeitskräften mit Hochschul- oder Universitätsabschluss oder höher den größten Anteil aus: 1.784/4.250 Ziele, die Nachfrage nach Arbeitskräften mit mittleren Qualifikationen, technischen Arbeitskräften: 1.479/4.250 Ziele, die Nachfrage nach ungelernten Arbeitskräften: 987/4.250 Ziele, was 23,2 % entspricht. Dementsprechend ist das von den Unternehmen angebotene Gehalt recht attraktiv. Das Mindestgehalt liegt bei 5 Millionen VND, das Höchstgehalt kann bis zu zweistellig sein, wenn die Anforderungen des Unternehmens erfüllt werden.

Auffallend ist, dass sich die Stellenangebote, Nebenjobs und Praktika für Studierende auf der Jobmesse mit 1.986 Stellen bzw. einem Anteil von 46,7 % vor allem auf die Altersgruppe der 18- bis 25-Jährigen konzentrierten. Es handelt sich um eine Stellenausschreibung, die jungen, engagierten Arbeitnehmern vielfältige Möglichkeiten bietet, einen Beruf auszuwählen, der ihren beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten entspricht. Darüber hinaus können Studierende Teilzeitjobs und Praktika wählen, um mehr Erfahrung zu sammeln und den Anforderungen der Unternehmen nach dem Abschluss gerecht zu werden.

Stärkung der 3-Wege-Verbindung

Eine Umfrage der Jobmesse zeigt, dass Studierende, die auf der Suche nach einem Nebenverdienst sind, durch die Vielfalt der für Arbeitnehmer passenden Geschäftsfelder nach ihrem Abschluss einen Beruf wählen können, der ihren Fähigkeiten entspricht, und diesen langfristig ausüben können, was ihrem Leben Stabilität verleiht.

Nguyen Hong Nhung, eine Studentin im dritten Jahr an der Hanoi Foreign Trade University, war auf der Jobmesse anwesend und fand problemlos einen Teilzeitjob, der zu ihrem Hauptfach passte und ein anständiges Gehalt (6 Millionen VND/Monat) bot.

„Dieses Festival schlägt eine Brücke zwischen Studierenden und dem Arbeitsmarkt. Die Veranstaltung bietet Studierenden die Möglichkeit, Arbeitgeber kennenzulernen, Karrierechancen zu erkunden und sich über Beschäftigungstrends zu informieren. Das gibt ihnen mehr Selbstvertrauen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt“, so Hong Nhung.

In Wirklichkeit hört dieser Zusammenhang nicht bei der Personalbeschaffung auf, sondern spiegelt sich auch in Soft-Skill-Schulungsprogrammen wider, beispielsweise beim Verfassen von Lebensläufen, bei Vorstellungsgesprächen und in professioneller Kommunikation – wesentliche Faktoren, die den Studierenden dabei helfen, selbstbewusst in den Arbeitsmarkt einzutreten. Dies sind wichtige Fähigkeiten, über die viele Studierende nach ihrem Abschluss nicht in vollem Umfang verfügen, was es für sie schwierig macht, einen Job zu finden.

Herr Vu Quang Thanh stellte fest, dass die Studierenden durch das Rekrutierungsfestival praktische Erfahrungen auf der Jobmesse sammeln und ihre Fähigkeiten bei der Jobsuche üben können. Dadurch können sie sich grundlegende Fähigkeiten und Kenntnisse aneignen und sich die Fähigkeit aneignen, sich nach dem Abschluss an Schwankungen auf dem Arbeitsmarkt anzupassen, indem sie auf systematische und professionelle Weise Gewohnheiten und einen Arbeitsstil entwickeln und so Jobs und Karrieren auswählen, die ihren Fähigkeiten und Zielen entsprechen. Darüber hinaus wird eine Brücke zwischen drei Parteien geschlagen: Schule – Schüler – Unternehmen. Unternehmen erhalten dadurch die Möglichkeit, auf hochqualifizierte Fachkräfte zuzugreifen, und es entsteht eine langfristige Beziehung zum Informationsaustausch zwischen Schulen und Unternehmen.

Quelle: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html