Lohnerhöhungen und Lösungen zur Kontrolle von Preisen und Inflation

Kürzlich hat die Nationalversammlung beschlossen, ab dem 1. Juli 2024 eine Gehaltsreform, eine Rentenanpassung, Sozialversicherungsleistungen, Vorzugsleistungen für verdiente Personen und Sozialleistungen umzusetzen. Dabei wird das Grundgehalt von 1,8 Millionen VND/Monat auf 2,34 Millionen VND/Monat angepasst (Anstieg um 30 %).

Mit der jährlichen Anpassung des Grundgehalts möchte die Regierung erreichen, dass das Gehalt die Haupteinnahmequelle darstellt, das Leben der Lohnempfänger sichert, zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeitnehmer beiträgt und die Motivation zur Produktivitätssteigerung fördert.

Eine Erhöhung der Gehälter für alle Lohnempfänger und eine Erhöhung der Zulagen hat positive Auswirkungen auf viele Bevölkerungsgruppen und trägt zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Lohnempfänger sowie der Empfänger von Zulagen, Subventionen und Unterstützungsmaßnahmen im Zusammenhang mit dem Grundgehalt bei.

Die Gehaltserhöhung schafft zudem die Motivation, die Produktivität und Arbeitseffizienz zu verbessern, trägt zur sozialen Stabilität bei und demonstriert die Sorge der Partei und des Staates um Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Streitkräfte und Nutznießer von Regimen, Richtlinien, Subventionen und Zulagen. Gleichzeitig soll wirtschaftliches und soziales Wachstum und Entwicklung gefördert werden.

Die Nationalversammlung genehmigte eine Erhöhung des Grundgehalts um 30 % und der Renten um 15 % ab dem 1. Juli 2024.

Die Freude von zig Millionen Menschen

Die höchste Grundgehaltserhöhung aller Zeiten hat zig Millionen Arbeitnehmern und Beamten im Allgemeinen Freude bereitet. Eine Erhöhung des Grundgehalts ist im aktuell schwierigen wirtschaftlichen Umfeld sehr sinnvoll und notwendig. Das neue Gehalt trägt nicht nur zur Verbesserung der Lebensumstände bei, sondern motiviert Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst auch weiterhin, ihren Beitrag zu leisten und bei ihrer täglichen Arbeit zu bleiben.

Frau Lam Quynh Nga – Bezirksvorsteherin im 10. Bezirk der Stadt. Ho Chi Minh zeigte sich erfreut über die Erhöhung des Grundgehalts: „Tatsächlich sind die Lebenshaltungskosten im Vergleich zum Einkommen der Menschen immer noch recht hoch. Die stärkere Gehaltserhöhung als beim letzten Mal zeigt mir, dass dieses Thema nicht nur mich beschäftigt, sondern auch das Interesse und die Begeisterung aller Menschen weckt. Ich hoffe außerdem, dass die Lebensqualität und die Preisstabilität bei Gehaltserhöhungen nicht zu stark schwanken und sich so auf die Lebensausgaben der Menschen auswirken.“

Die Freude von Frau Nga ist nicht nur ein persönliches Gefühl, sondern auch ein gemeinsames Gefühl vieler anderer Mitarbeiter.

Frau Do Thi Thu Hang, Ärztin am Krankenhaus für Geburtshilfe und Gynäkologie der Provinz Nam Dinh mit langjähriger Berufserfahrung, sagte, sie gehöre zu denjenigen im Gesundheitssektor, die eine hohe Gehaltserhöhung erhalten hätten: „In den letzten Jahren war das Leben des medizinischen Personals im Kampf gegen die Epidemie sehr schwierig und hart, aber in diesem Jahr wurden ihre Gehälter erhöht. Ich freue mich sehr, weil der Staat dem Leben von Beamten und Angestellten in Not Aufmerksamkeit schenkt. Das ist für sie auch eine Motivation, der Einrichtung, in der sie arbeiten, zusätzlich zu ihrer langjährigen Tätigkeit länger treu zu bleiben.“

Angst vor Inflation und steigenden Preisen

Neben der Freude über die Gehaltserhöhung sind viele Arbeitnehmer besorgt über die Situation „Preiserhöhung vor Gehaltserhöhung“. Viele Menschen sind besorgt darüber, ob Lohnerhöhungen zu höheren Preisen für Waren und Dienstleistungen führen und damit die Inflation ankurbeln. Nur wenn die Inflation unter Kontrolle gehalten wird, werden Gehaltserhöhungen wirklich sinnvoll sein und eine Verbesserung der Lebensbedingungen der Kader, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst, der Arbeiter und ihrer Familien gewährleisten.

„Wenn eine Gehaltserhöhung von 30 Prozent zu Inflation führt, werden die Arbeitnehmer davon nicht viel profitieren, weil die tatsächlichen Preise viel höher sind“, sagte Ministerin Pham Thi Thanh Tra.

Denn wenn die Inflation zu hoch angesetzt wird, lösen Gehaltserhöhungen trotz sehr hoher Gehälter von Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten im öffentlichen Dienst keine Probleme.

Erfassen Sie die Waren- und Preislage auf einigen Märkten der Stadt. In Ho-Chi-Minh-Stadt ist zu beobachten, dass die Verkaufspreise vieler Waren vor der Zeit der Gehaltserhöhungen kontinuierlich steigen. Insbesondere Lebensmittelgruppen wie Schweinefleisch, Reis, Eier, Gemüse und Obst haben sich je nach Produkt um 5–10 % im Preis erhöht. Die Supermärkte halten jedoch weiterhin stabile Marktpreise aufrecht.

Die Menschen befürchten, dass bei steigenden Löhnen auch die Preise entsprechend steigen (Illustrationsfoto).

Herr Le Hoang Phong, stellvertretender Direktor des Agrar- und Lebensmittelgroßhandelsmarkts Hoc Mon, erklärte: „Von Anfang Juni bis heute haben sich die Preise für Frischprodukte wie Fleisch um 5-10 % erhöht, während die Preise für Gemüse, Knollen und Obst um 10-50 % gestiegen sind. Auch die Preise für Tiefkühlprodukte sind um 15-20 % gestiegen. Die Preise werden vom Markt bestimmt. Werden mehr Waren gekauft, sinken Angebot und Nachfrage, werden weniger Waren gekauft, steigt die Kaufkraft. Insgesamt liegt die derzeit auf dem Markt eintreffende Warenmenge bei stabilen 2.300 Tonnen. Konkret belaufen sich die Mengen auf 1.610 Tonnen Gemüse und Obst, 282 Tonnen Obst und 367 Tonnen Schweinefleisch. Was die Preise betrifft, so sind die meisten Gemüse- und Obstsorten auf ein reichliches Angebot zurückzuführen.“

Herr Nguyen Ngoc Thang, Leiter der Betriebsabteilung von Co.opmart, betonte, dass die Preise in allen Co.opmart-Supermärkten im ganzen Land derzeit stabil seien und es bei Informationen über Gehaltserhöhungen keine Schwankungen gäbe : „Die Preise in allen Co.opmart-Supermärkten im ganzen Land sind derzeit stabil und es gebe bei Informationen über Gehaltserhöhungen keine Schwankungen. Co.opmart hat derzeit im Juli, im Sommer, eine stabile Warenquelle vorbereitet und sichergestellt, dass die Preise nicht steigen und hat anlässlich des Internationalen Tages der Genossenschaften Sonderangebote gestartet. Dies wird sich auch positiv auf die Gehaltserhöhungen und die Belebung von Handel und Dienstleistungen auswirken. Bislang hat sich Co.op bei seinen ganzjährigen Geschäften stets seinen Kunden verpflichtet, ihnen die besten Preise anzubieten und Preiserhöhungen so gering wie möglich zu halten.“

Bemühungen zur Preisstabilisierung

Die Erhöhung des Grundgehalts ab dem 1. Juli bringt den Arbeitnehmern viele Vorteile, trägt zu einer Verbesserung ihrer Lebensumstände bei und schafft Arbeitsmotivation. Allerdings bringt es auch viele Herausforderungen hinsichtlich der Preissituation und des Inflationsrisikos mit sich. Damit Lohnerhöhungen tatsächlich positive Effekte erzielen, sind Maßnahmen zur Preiskontrolle, zur Unterstützung der Unternehmen und zur Stärkung der Informationsarbeit erforderlich. Um diese Herausforderungen zu bewältigen und eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung sowie eine Verbesserung des Lebens der Menschen zu erreichen, müssen Regierung, Unternehmen und Bevölkerung eng zusammenarbeiten.

Um das Phänomen „Löhne steigen, Preise steigen“ zu vermeiden, konzentriert sich die Regierung auf die Lösung dieses Problems. In einer kürzlich abgehaltenen Sitzung des Lenkungsausschusses für Preismanagement betonte der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai, Vorsitzender des Lenkungsausschusses: „Gehaltserhöhungen dürfen nicht zu unangemessenen Preiserhöhungen führen, zur Gewohnheit werden und den Sinn von Gehaltserhöhungen verlieren.“

Um dies zu erreichen, besteht das Problem darin, die Rohstoffpreise genau zu überwachen und streng zu kontrollieren, geeignete und zeitnahe Lösungen und Szenarien vorzuschlagen und die Inflation innerhalb der von der Nationalversammlung zugelassenen Grenze von 4,5 % zu halten.

In der regulären Regierungssitzung im vergangenen April forderte der Premierminister eine Stärkung der Preis- und Marktverwaltung und die Ausarbeitung eines geeigneten Fahrplans zur Anpassung der Preise für staatlich verwaltete Waren und öffentliche Dienstleistungen. „Keine plötzlichen Preiserhöhungen, keine gleichzeitigen Preiserhöhungen für viele Artikel, keine Preiserhöhungen zum Zeitpunkt von Lohnerhöhungen.“

Um die Preise zu stabilisieren, ist das Industrie- und Handelsministerium der Stadt zuständig. Ho-Chi-Minh-Stadt überwacht außerdem regelmäßig die Preisentwicklung von Waren sowie das Gleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage bei lebenswichtigen Gütern und erhält umgehend Werbemitteilungen von Einheiten und Unternehmen, um gesetzeskonforme Maßnahmen zur Verbraucherförderung zu ermöglichen. Koordinieren Sie das Preismanagement mit den entsprechenden Behörden, sorgen Sie für einen stabilen Rohstoffmarkt und verhindern Sie Hamsterkäufe und unangemessene Preisspekulationen in der Region.

Quelle: https://congthuong.vn/tang-luong-va-giai-phap-kiem-soat-gia-va-lam-phat-329083.html