Sehen Sie, wie „mutig“ Sie sind?

Die Konzentration auf die Ausbildung und Entwicklung der Armeekader im Geiste der „7 Herausforderungen“ ist der Leitgedanke, den Generalsekretär Nguyen Phu Trong, Sekretär der Zentralen Militärkommission, auf der Konferenz der Zentralen Militärkommission im ersten Halbjahr 2023 betonte. Das gründliche Erfassen und Umsetzen des Geistes der „7 Herausforderungen“ ist sowohl eine sehr wichtige Lösung für den Aufbau der Armeekader als auch ein aktiver Beitrag zum Kampf gegen Degradierung, „Selbstevolution“ und „Selbsttransformation“ innerhalb der Organisation …

Verbunden mit der Praxis des „Bauens“ und „Kämpfens“

Der Geist der „7 Herausforderungen“ für Militäroffiziere in der neuen Situation wurde von Generalsekretär Nguyen Phu Trong, Sekretär der Zentralen Militärkommission, wie folgt zusammengefasst: „Wage zu denken, wage zu sprechen, traue dich zu handeln, traue dich, Verantwortung zu übernehmen, traue dich, innovativ zu sein, sei kreativ, traue dich, dich Schwierigkeiten und Herausforderungen zu stellen und traue dich, für das Gemeinwohl zu handeln.“ Verbunden mit der praktischen Arbeit beim Aufbau und der Korrektur der Partei und dem Kampf gegen Negativität und Verfall der politischen Ideologie, Ethik und Lebensweise sehen wir deutlich: „7 Herausforderungen“ sind sowohl das Ziel als auch die Lösung für die Ausbildung und Förderung von Militäroffizieren.

Der Inhalt des Kaders „7 Herausforderungen“ besteht in der Konkretisierung der Merkmale und guten Traditionen der moralischen Qualitäten und kulturellen Werte der Soldaten von Onkel Ho, der Entwicklung des theoretischen Denkens und der Festlegung immer höherer neuer Anforderungen an die Qualitäten und Fähigkeiten der Militärkader in der neuen Periode. Um diese grundsätzlichen Fragen klarer zu erkennen, ist die Entwicklung des gesellschaftlichen Lebens ein Gesetz der ständigen Bewegung. Als Kern- und Hauptkraft beim Aufbau und der Verteidigung des Vaterlandes kämpfen wir gegen die Strategie der „friedlichen Entwicklung“ des Imperialismus und feindlicher Kräfte und schützen entschieden die ideologischen Grundlagen der Partei …

Unsere Armee muss beim Aufbau und der Ausbildung von Kadern immer höhere Anforderungen, Kriterien und Lösungen festlegen. Wenn Kader alle Qualitäten und Fähigkeiten im Sinne der „7 Herausforderungen“ besitzen, verfügen Dienststellen und Einheiten auf allen Ebenen der Armee über eine solide geistige Grundlage. Dies schafft eine starke Motivation für Kader und Soldaten, ihr Potenzial und ihre Fähigkeiten zu entfalten, Traditionen zu fördern, ihre Talente einzubringen und sich als Soldaten von Onkel Ho zu erweisen.

Um den Geist der „7 Herausforderungen“ zu verwirklichen, forderte der Generalsekretär die Zentrale Militärkommission, das Ministerium für Nationale Verteidigung und Parteikomitees auf allen Ebenen der Armee auf, dem Aufbau eines starken Kaderteams mit Tugend, Talent und hohem Ansehen besondere Aufmerksamkeit zu widmen. Vorgesetzte müssen ihren Untergebenen ein Vorbild sein, Kommandeure müssen vor der gesamten Einheit vorbildlich sein. In der Armee darf es auf keinen Fall zu Situationen kommen, in denen Offiziere Angst vor Verantwortung haben, Verantwortung vermeiden oder sich vor ihr drücken …

In der Praxis muss bei der Erfüllung der Aufgaben in den Militäreinheiten in jüngster Zeit festgestellt werden, dass es in einigen Einheiten in einigen Fällen neben großen Erfolgen und herausragenden Leistungen auch zu schwerwiegenden Zwischenfällen kam. Einige Kader, Parteikomitees und Kommandeure leiden immer noch an der „Leistungskrankheit“ und verbergen Mängel. Die Bearbeitung einiger Verstöße und komplexer, sensibler Fälle erfolgte nicht rechtzeitig und gründlich ... Diese Einschränkungen und Mängel in bestimmten Fällen wirken sich nicht nur auf die Gedanken und Gefühle von Offizieren und Soldaten aus; Qualität, Effektivität der Ausbildung, Kampfbereitschaft, Einheitenbildung … aber auch ein Vorwand für feindliche Kräfte, den Cyberspace auszunutzen, um Propagandakampagnen durchzuführen, die die Armee verzerren, aufhetzen und sabotieren …

Wenn wir das Motto „Aufbauen“ und „Kämpfen“ und „Aufbau zum Kämpfen nutzen“ beim Aufbau und der Berichtigung der Partei sowie beim Kampf gegen Korruption, Negativität und den Verfall der politischen Ideologie, Moral und Lebensführung gemäß der Sichtweise der Partei gründlich begreifen, erkennen wir klarer die Dringlichkeit der Konsolidierung, Förderung und Ausbildung militärischer Kader im Geiste der „7 Herausforderungen“. Dies ist auch die Grundlage für Parteikomitees und Kommandeure auf allen Ebenen, Kritik und Selbstkritik zu fördern. Schlagen Sie Ziele, Inhalte und Lösungen vor, um die Resolution Nr. 847-NQ/QUTW der Zentralen Militärkommission „zur Förderung der Qualitäten der Soldaten von Onkel Ho und zur entschlossenen Bekämpfung des Individualismus in der neuen Situation“ wirksam zu bekämpfen und umzusetzen.

Illustrationsfoto: VNA

Licht auf die Pflichten und Verantwortlichkeiten von Kadern und Parteimitgliedern werfen

Aus der praktischen Wirksamkeit der Aufgabenumsetzung, die von der Zentralen Militärkommission auf ihrer Konferenz in den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 zusammengefasst und bewertet wurde, geht Folgendes hervor: Die direkten Ursachen für negative und schwache Erscheinungsformen in Einheiten liegen allesamt in den Qualitäten, Fähigkeiten, Arbeitsmethoden und dem Arbeitsstil des Personals, insbesondere der Parteikomitees und Kommandeure auf allen Ebenen.

Wenn wir umfassender und tiefer blicken, sehen wir, dass der Kampf gegen Korruption und Negativität mit beharrlichem und entschlossenem Geist und ohne verbotene Zonen in den letzten Jahren eine Reihe von Beamten ans Licht gebracht hat, deren politischer und moralischer Lebensstil erniedrigt wurde. In Fällen und Vorfällen, die in der Öffentlichkeit besondere Aufmerksamkeit erregen, sind zahlreiche hochrangige Offiziere der Armee involviert. Es gibt viele Ursachen, die zu Korruption, Negativität und Erniedrigung führen. Die direkteste, grundlegendste und fundamentalste Ursache ist jedoch immer noch die Qualität der Kader und Parteimitglieder.

Wenn wir den Geist der „7 Herausforderungen“ nutzen, um jede Position, Verantwortung und zugewiesene Aufgabe zu beleuchten, erkennen wir deutlicher, dass Kader, wenn diese Kriterien fehlen oder auf die leichte Schulter genommen werden, nicht nur ihre Aufgaben nicht erfüllen, sondern auch leicht in Individualismus, politische Ideologie, Ethik und Lebensstilverfall verfallen. Wenn es beispielsweise in einer Einheit zu negativen Erscheinungen und schwerwiegenden Disziplinarverstößen kommt, das Personal jedoch unehrlich berichtet und versucht, die Mängel zu rechtfertigen und zu verbergen, dann zeugt das von einem Mangel an Mut zum Denken, Handeln und Verantwortungsbewusstsein.

Wenn ein Beamter erkennt, dass sein Kamerad Unrecht hat, aber schweigt, ausweicht oder es ignoriert, dann ist das ein Ausdruck dafür, dass er sich nicht traut, seine Meinung zu sagen oder sich nicht traut, für das Gemeinwohl zu handeln. Das Verbergen von Mängeln, das Übertreiben von Leistungen, um Belohnungen zu erhalten, Pragmatismus, die ausschließliche Berücksichtigung persönlicher Interessen und die Suche nach Aufstiegsmöglichkeiten sind allesamt Ausdruck einer leichten Haltung gegenüber Innovationen und der Unfähigkeit, „sich den Schwierigkeiten und Herausforderungen zu stellen“ …

Die Kriterien und Konnotationen der „7 Dares“-Kader stehen in einer dialektischen, komplementären und sich gegenseitig beeinflussenden Beziehung. Das Fehlen einer einzigen „Herausforderung“ wirkt sich auf die übrigen Qualitäten aus. Der Mangel an mehr „Wagemut“ oder die Verzerrung des Inhalts und der Natur dieser Kriterien sind allesamt Ausdrucksformen des Individualismus und ein kleiner Schritt zur Negativität und Herabwürdigung der politischen Ideologie, der Moral und des Lebensstils. Vor dem Hintergrund der Bemühungen unserer gesamten Armee, sich auf die Bereitstellung und Umsetzung der Ziele, Inhalte und Lösungen zum Aufbau einer revolutionären, disziplinierten, elitären und modernen Volksarmee bis 2030 zu konzentrieren, ist die Ausbildung und Entwicklung von Kadern im Geiste der „7 Herausforderungen“ von besonderer Bedeutung.

Unter der Führung und Leitung der Zentralen Militärkommission und des Ministeriums für Nationale Verteidigung treiben die Parteiorganisationen der Dienststellen und Einheiten der gesamten Armee die gründliche Umsetzung der Programme und Pläne zum Aufbau und zur Berichtigung der Partei voran und erzielen wesentliche Ergebnisse. Verhindern und bekämpfen Sie entschlossen den Individualismus gemäß den Resolutionen, Richtlinien, Schlussfolgerungen ... der Partei und der Resolution Nr. 847-NQ/QUTW der Zentralen Militärkommission. Unter dem Motto, „Aufbau“ und „Kämpfe“ eng miteinander zu verbinden, „den Aufbau zum Kämpfen nutzen“, gemäß der Sichtweise der Partei; Parteikomitees und Parteiorganisationen von Agenturen und Einheiten müssen Führungsbeschlüsse und Aktionsprogramme ergänzen, das Lernen organisieren und den Geist der „7 Herausforderungen“ gründlich begreifen.

Dies sollte als eine der wichtigen Grundlagen für regelmäßige Kritik und Selbstkritik angesehen werden. Jeder Kader und jedes Parteimitglied, insbesondere Kommandeure, Sekretäre und Parteikomitees auf allen Ebenen, müssen mit gutem Beispiel vorangehen und sich selbst in den ihnen zugewiesenen Positionen und Verantwortlichkeiten ernsthaft beurteilen, um zu sehen, wie viel sie „wagen“. Für die Dinge, die mir noch immer fehlen oder die ich aus vielen Gründen nicht wirklich ernst genommen habe, habe ich einen Plan, den ich überwinden, üben und anstreben kann. Wenn Sie sich ansehen, wie viel „Wagemut“ Sie haben, können Sie anhand dieser Grundlage beurteilen, ob Sie eine gleichgültige Haltung einnehmen, Sicherheit suchen, „die Ohren zuhalten“, das Richtige sehen, aber nicht verteidigen, das Falsche sehen, aber den Kampf vermeiden, schlecht über andere reden, Schlupflöcher bei Kameraden und Teammitgliedern finden, an denen Sie herumnörgeln können, ihnen schmeicheln, Ruhm und Profit anstreben … Wenn Sie merken, dass diese Dinge Ihr Denken und Ihre Denkweise belasten oder in ihnen verweilen, dann korrigieren Sie sich, reinigen Sie sich.

Unsere Armee ist stark in Solidarität, Einheit, Selbstbewusstsein und Strenge. Die Ausbildung und Entwicklung von Kadern im Geiste der „7 Herausforderungen“ ist nicht nur eine Zeit umfassender politischer Aktivitäten auf einmal, sondern sollte als regelmäßiges „Handbuch“ verwendet werden, kombiniert mit anderen Formen und Methoden der Ausbildung, um die Selbstbildung, Selbstkultivierung und Selbstschulung zu fördern. Nur wenn Kader es wirklich „wagen“, sich ihren eigenen schlechten Angewohnheiten, Unzulänglichkeiten usw. zu stellen, werden sie auch die Motivation „wagen“, für das Kollektiv, für die Einheit und für den Aufbau der Armee einen Beitrag zu leisten und Opfer zu bringen. Darüber hinaus ist es eine Möglichkeit, negative Erscheinungen und eine Verschlechterung der politischen Ideologie, Moral und Lebensweise zu verhindern und abzuwehren. die Arbeit zur Verhinderung und Bekämpfung der „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ in der Armee wirksam durchführen.

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