Die kulturelle und künstlerische Bewegung hat in den letzten Jahren für die Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV) immer ein besonderes Interesse geweckt, da sie die Humanressourcen als wichtigen Faktor anerkennt, das kulturelle und spirituelle Leben der Bergleute bereichert und Motivation für Produktion und Geschäft schafft. Aus diesem Grund haben die Konzerneinheiten zahlreiche kulturelle und sportliche Aktivitäten organisiert, an denen zahlreiche junge Arbeitnehmer teilnahmen.
Ende September fand in Cam Pha City ein Theaterwettbewerb zum Thema „Erfahren Sie mehr über die Geschichte der vietnamesischen Kohleindustrie und die kulturellen Traditionen der Bergleute, die Traditionen der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group über 30 Jahre Aufbau und Entwicklung“. 21 Einheiten mit über 300 Teilnehmern und Schauspielern brachten Darbietungen: Tanz, Gesang, Animation, Epen … investiert, aufwendig inszeniert, reich an Artistik. Zeigen Sie gleichzeitig ein tiefes Verständnis und Wissen über die 30-jährige Bau- und Entwicklungsgeschichte von TKV. Schlagen Sie praktische Lösungen vor, um dazu beizutragen, die Kohleproduktion zu einer der drei Säulen der nationalen Energiesicherheit zu machen.
Der Wettbewerb fand direkt nach dem Durchzug des Taifuns Nr. 3 Yagi statt und trug mit seinen mitreißenden Liedern und Texten dazu bei, die Müdigkeit nach der Arbeit abzubauen. Er schuf eine freudige, aufgeregte und vereinte Atmosphäre und unterstrich die Tradition der „Disziplin und Einheit“ der Bergleute. Dadurch wird der Geist der Solidarität gefördert, sodass die jungen Arbeitskräfte mit Begeisterung produzieren und besser arbeiten können.
„Als ich das erste Mal nach Quang Ninh kam – der Wiege der Bergbauindustrie –, genau zu dem Anlass, als die Jugendgewerkschaftsmitglieder, Kader, Arbeiter und Werktätigen des Konzerns an einem Wettkampf zum 30. Jahrestag der Konzerngründung teilnahmen, war das für mich eine wahre Freude, erfüllte mich mit Stolz und war von unbeschreiblichen Emotionen erfüllt. „Ich habe zu diesem Wettbewerb drei selbst komponierte Lieder mitgebracht, deren fröhliche, reine Melodien und Texte junge Gewerkschaftsmitglieder ermutigen, ihre Jugend weiterhin dem Aufbau von TKV zu widmen“, teilte Frau Le Thi Thuy Van von der Lao Cai Copper Smelting Branch der TKV Minerals Corporation emotional mit.
Man kann bestätigen, dass die kulturelle Tradition der Bergleute mit ihren Grundwerten „Disziplin und Einheit“ die Quelle großer „innerer Stärke“ ist, die der Gruppe hilft, alle Schwierigkeiten auf ihrem Entwicklungsweg zu überwinden und eine solide Grundlage für die Weiterentwicklung der jungen Generation von TKV darstellt.
Förderung dieses Geistes zusammen mit Produktionsarbeiterbewegungen; Zur Verbesserung des geistigen Lebens der Arbeiter werden von den Einheiten der Kohleindustrie regelmäßig kulturelle und künstlerische Aktivitäten organisiert, die sich insbesondere an die fast 22.000 jungen Arbeiter richten, die ein Drittel der Belegschaft des Konzerns ausmachen.
Mit der Politik, die Resolutionen, Richtlinien und Schlussfolgerungen der Partei und des Staates genau zu befolgen; Inhalt und Organisationsform passend für jeden Standort, an dem sich TKV-Einheiten befinden; Kulturelle und sportliche Aktivitäten haben viele positive Veränderungen bewirkt, waren weit verbreitet und haben wesentlich zur Verbesserung des kulturellen und spirituellen Lebens der Mitarbeiter, zur Wiederherstellung der Gesundheit und zur Vervollständigung der Produktions- und Geschäftspläne der Gruppe und ihrer Einheiten beigetragen.
Um die Qualität und Wirksamkeit kultureller und sportlicher Aktivitäten zu verbessern und diese Aktivitäten in das Leben der Arbeitnehmer zu integrieren, hat TKV zahlreiche Richtliniendokumente herausgegeben, wie z. B.: Resolution 76-NQ/DU vom 9. Januar 2023 des TKV-Parteikomitees zur Stärkung der Führung und Leitung der Arbeit zur Bewahrung, Verschönerung und Förderung traditioneller kultureller Werte in der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group für den Zeitraum bis 2030, mit einer Vision bis 2045; Der jährliche Kultur- und Sportaktivitätsplan dient dem TKV und seinen Mitgliedsverbänden als Grundlage für die Umsetzung.
Insbesondere organisieren die Group Youth Union und die Quang Ninh Coal Union jährlich zahlreiche Sportwettbewerbe für junge Arbeitnehmer, beispielsweise Fußball, Billard, Badminton, ethnische Sportwettbewerbe usw.; Organisieren Sie Kunstwettbewerbe und Theaterwettbewerbe mit den Themen „Onkel Ho mit Bergleuten und Menschen aus Quang Ninh“, „Lernen Sie mehr über die Geschichte der vietnamesischen Kohleindustrie und die kulturellen Traditionen der Bergleute sowie die Traditionen der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group in 30 Jahren Aufbau und Entwicklung“ … Weisen Sie gleichzeitig die angeschlossenen Jugendgewerkschaften an, junge Gewerkschaftsmitglieder aktiv zu mobilisieren, damit sie mit Begeisterung an den von der Gruppe organisierten kulturellen und sportlichen Aktivitäten teilnehmen. Jede Einheit organisiert mindestens ein Sportturnier pro Jahr, an dem Mitarbeiter, Arbeiter und Arbeiter teilnehmen können. Einige Jugendgewerkschaften organisieren jedes Quartal Geburtstagsfeiern für junge Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in vielerlei Form, beispielsweise durch die Übergabe von Geschenken, kulturellen Austausch in Arbeiterwohnheimen usw.
„Die Förderung des Pionier- und Kreativgeistes der Jugendgewerkschaft bei der Organisation gesunder und geeigneter kultureller, künstlerischer und sportlicher Spielplätze wird der Jugendgewerkschaft der Kohleindustrie Möglichkeiten eröffnen, ihrer Verantwortung nachzukommen, indem sie sich an der Erhaltung und Förderung der traditionellen kulturellen Identität der Provinz im Allgemeinen und der Pflege der Tradition von „Disziplin und Einheit“ der Kohleindustrie im Besonderen beteiligt. Dadurch wird eine solide Grundlage für den Aufbau einer Bergarbeiterkultur – einer TKV-Kultur – geschaffen, die sich Tag für Tag weiterentwickelt und das Image der Gewerkschaftsmitglieder und jungen Arbeiter anhand der Kriterien „Disziplin – Einheit – Loyalität – Menschlichkeit – Verantwortung“ stärkt“, bekräftigte Herr Hoang Viet Phuong, Sekretär der Kohlegewerkschaft Quang Ninh.
Quelle
Kommentar (0)