Was müssen Studierende tun, um bei ausländischen Unternehmen angenommen zu werden?

Herr Le Thanh Tam sprach am Nachmittag des 15. April mit Studenten - Foto: TRONG NHAN

Während eines Austauschs mit Studenten der Universität für Wirtschaft und Recht (Ho Chi Minh City National University) am Nachmittag des 15. April wurde Herr Le Thanh Tam – Generaldirektor der IDG Vietnam Group, der einst zu den Top 12 der ASEAN-IT-Direktoren gehörte – gefragt, wie vietnamesische Studenten von ausländischen Unternehmen aufgenommen werden können.

Herr Tam sagte, dass vietnamesische Studenten normalerweise Angst davor hätten, im Ausland Arbeit zu finden, weil sie denken, dass es sehr schwierig sein wird. In Wirklichkeit unterscheidet sich die Jobsuche im Ausland jedoch nicht wesentlich von der in Vietnam. Außerdem müssen Sie mehrere Auswahlrunden wie Bewerbung, Vorstellungsgespräch und möglicherweise einige zusätzliche Tests durchlaufen.

Laut Herrn Tam ergeben sich Chancen nicht nur nach dem Abschluss der Ausbildung, sondern viele große Unternehmen stellen heute auch Praktikanten aus anderen Ländern ein.

Die meisten ausländischen Unternehmen zahlen den Studenten für Praktika kein Gehalt, aber im Gegenzug sammeln Sie viel Erfahrung. Wenn Sie also ein Praktikum machen, müssen Sie festlegen, was Sie lernen möchten, und nicht zögern, Vorschläge zu machen.

Als Herr Tam über die Kriterien für die Aufnahme von Studenten bei IDG Vietnam sprach, sagte er, der wichtigste Faktor sei die Fähigkeit, mit Menschen zu arbeiten. Diese Fähigkeit wird in jeder Einstellungsphase von der Fachabteilung des Unternehmens bewertet.

So bietet das Unternehmen beispielsweise in der ersten Runde drei Online-Tests für Absolventen an. Der erste ist ein Vietnamesischtest mit vielen Fragen zur Verwendung der Muttersprache, da der Kandidat in Vietnam arbeitet und Vietnamesisch daher wichtig ist. Viele Kandidaten haben Schwierigkeiten mit Rechtschreibfragen und der Unterscheidung zwischen Tilden und Fragezeichen.

Als nächstes folgt der Englischtest, da wir oft mit internationalen Partnern und Kunden zusammenarbeiten. Zum Abschluss gibt es noch einen Test zu Ihrem Allgemeinwissen und aktuellen Ereignissen. Beantworten Sie mehr als 60 % der Fragen in den drei Tests, hat der Kandidat eine Chance, in das Unternehmen einzusteigen.

Dr. Duong Van Thinh, Direktor von Cemtes International (Singapur), sagte, dass viele ausländische Unternehmen Einstellungskriterien hätten, die vielen vietnamesischen Studenten auf den ersten Blick merkwürdig erscheinen könnten.

Manche Unternehmen fragen Bewerber beispielsweise, ob sie Sport treiben. Kandidaten, die angeben, in einer Sportart hervorragend zu sein, haben eine höhere Wahrscheinlichkeit, eingestellt zu werden.

Herr Thinh erklärte, dass es bei den Bewerbungen, die zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden, normalerweise keine großen Unterschiede hinsichtlich der Fähigkeiten der einzelnen Kandidaten gebe. Daher schätzen Unternehmen Kandidaten oft mit anderen Qualitäten als Fachwissen, zu denen auch die Gesundheit zählt. Darüber hinaus achtet die Personalabteilung im Bewerbungsprozess besonders auf die Einstellung des Kandidaten.

Nach der Annahme wird der Kandidat weiterhin genau von der Personalabteilung beobachtet, um seine Arbeits- und Anpassungsfähigkeit zu prüfen. Bewährt sich der Kandidat, wird er übernommen.

Laut Herrn Thinh ist neben einem Auslandsaufenthalt auch die Entwicklung einer Karriere in Vietnam eine Überlegung wert. Denn Vietnam zieht derzeit viele ausländische Investitionen und einen vielfältigen Markt an Produkten und Dienstleistungen an. Ganz zu schweigen davon, dass Vietnam auch Ihr „Heimstadion“ ist und es daher weniger Konkurrenz geben wird.

IDG Vietnam und die University of Economics and Law (Ho Chi Minh City National University) haben eine Kooperationsvereinbarung für Wissenschaft und Technologie unterzeichnet – Foto: UEL

Schaffen Sie Möglichkeiten für Schüler, auf neue Technologien zuzugreifen

Ebenfalls am 15. April unterzeichneten die Universität für Wirtschaft und Recht (Ho Chi Minh City National University) und die Vietnam International Data Group (IDG Vietnam) eine Kooperationsvereinbarung zur Unterstützung von Startups, der Organisation von Wirtschaftssemestern, wissenschaftlicher Forschung, unterstützenden Dokumenten, Bereitstellung von Humanressourcen usw.

IDG ist das weltweit führende Unternehmen im Bereich der Informationstechnologiekommunikation, Eventorganisation und Marktforschung und erreicht mehr als 280 Millionen Kunden im Bereich Informationstechnologie in 97 Ländern weltweit.

Quelle: https://tuoitre.vn/sinh-vien-can-lam-gi-de-duoc-tap-doan-nuoc-ngoai-tiep-nhan-20240415190744767.htm