SHB gewann 03 wichtige Auszeichnungen bei den FinanceAsia Awards 2024

Im Rahmen der FinanceAsia Awards 2024 gewann SHB drei wichtige Preiskategorien, die anhand der positiven Auswirkungen für Kunden, Gesellschaft und Mitarbeiter bewertet wurden. Die Auszeichnung bestätigt den richtigen Weg der Bank in Bezug auf eine nachhaltige Entwicklung, bei der die Menschen als Subjekt und die gesellschaftliche Verantwortung anerkannt werden.

Die FinanceAsia Awards zählen zu den renommiertesten Auszeichnungen im Finanzsektor und werden jährlich vom FinanceAsia Magazine mit einer Jury aus führenden Finanzexperten im Asien-Pazifik-Raum organisiert. Im Jahr 2024 wurde SHB in 3 Preiskategorien ausgezeichnet: „Bank mit dem positivsten ESG-Einfluss in Vietnam“ (Biggest ESG Impact – Banks in Vietnam); „Beste Geschäftsbank – KMU in Vietnam“ und „Die fortschrittlichsten DEI-Banken in Vietnam“.

Drei Auszeichnungen des FinanceAsia Magazine sind ein Beweis für die Ergebnisse des Transformationsprozesses von SHB. Nach der Dynamik des letzten Jahres konzentriert die Bank ihre Ressourcen auf die Umsetzung einer starken und umfassenden Transformationsstrategie, die auf vier Säulen basiert: Reform von Mechanismen, Richtlinien, Vorschriften und Prozessen; Der Mensch ist das Subjekt; Kunden- und marktorientiert; Modernisieren Sie die Informationstechnologie und die digitale Transformation und halten Sie an den 6 zentralen kulturellen Werten „Herz – Vertrauen – Glaube – Wissen – Intelligenz – Vision“ fest.

Ziel der SHB ist es, hinsichtlich der Effizienz eine der TOP 1-Banken zu werden. Beliebteste digitale Bank; Die beste Privatkundenbank ist auch die TOP-Bank, die strategischen privaten und öffentlichen Firmenkunden Kapital, Produkte und Finanzdienstleistungen mit Lieferketten, Wertschöpfungsketten, Ökosystemen und grüner Entwicklung bietet.

SHB gewann 03 wichtige Auszeichnungen bei den FinanceAsia Awards 2024

Die Bank wird sich auch weiterhin für die Förderung grüner Kredite einsetzen und entsprechende Strategien energisch umsetzen. Sie wird die Kapitalausstattung in den Bereichen Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Lebensmittelverarbeitung und Industrie erhöhen und dabei insbesondere in Projekte für grüne Energie, erneuerbare Energien, Infrastrukturentwicklung und den Aufbau einer Kreislaufwirtschaft in Schlüsselregionen des Landes investieren.

Mit einem soliden Fundament aus über drei Jahrzehnten und einer tief verwurzelten Unternehmenskultur bleibt SHB seiner Ausrichtung auf eine nachhaltige, sichere und effektive Entwicklung stets treu und schafft und verbreitet gleichzeitig gute Werte für die Gesellschaft und das Land.

Derzeit ist SHB ein zuverlässiger Partner vieler Finanzinstitute wie der Weltbank, der IFC und der ADB. Die Bank lenkt Kreditströme in Energieprojekte sowie in Projekte, die „grünen“ Faktoren entsprechen, und unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Unternehmen in Frauenbesitz beim Zugang zu Kapital für ihre Geschäftsaktivitäten.

Die ausstehenden Kredite an KMU, insbesondere grüne Unternehmensgruppen, stiegen im Jahr 2023 stark an und waren damit mehr als doppelt so hoch wie das gesamte Kreditwachstum der Bank. Neben der Veröffentlichung und Verfeinerung von Produktrichtlinien hat SHB auch synchrone Lösungen zur Förderung der Geschäftsaktivitäten von KMU implementiert, wie etwa die Anbahnung und Unterzeichnung von Kooperationsvereinbarungen mit Verbänden kleiner und mittlerer Unternehmen, die Begleitung dieser Unternehmensgruppe bei Beratungs- und Schulungstätigkeiten, die Verbesserung der Unternehmensführung, die Optimierung der Kapitalressourcen und des Risikomanagements usw.

Gleichzeitig unterzeichnete SHB einen Kreditkooperationsvertrag mit der IFC im Wert von 120 Millionen US-Dollar zur Entwicklung eines KMU-Kreditportfolios, wobei Unternehmen im Besitz von Frauen sowie Unternehmen, die an der Lieferkette beteiligt sind, Vorrang erhalten. SHB hat sich verpflichtet, mindestens 37,5 Prozent des Kreditwerts für Kredite an Unternehmen in Frauenbesitz zurückzulegen. Zudem wird die Bank einen Zuschuss von 226.000 Dollar von der Women Entrepreneurs Finance Initiative (We-Fi) und dem Women Entrepreneurs Opportunity Fund (WEOF) erhalten – bei diesen globalen Finanzierungsinitiativen geht es darum, Unternehmerinnen den Zugang zu Kapital zu erleichtern.

Die Bank beteiligt sich auch an Programmen und Aktivitäten zur Begleitung der Gemeinschaft und der Gesellschaft und hinterlässt viele positive Eindrücke, insbesondere das von der ADB geförderte Programm „Unterstützung zur Minimierung der Auswirkungen von COVID-19 für Unternehmen in Frauenbesitz“. Mit einer nicht rückzahlbaren Gesamthilfe für Kunden von bis zu 1,7 Millionen USD ist SHB unter den fünf am Projekt beteiligten Banken die führende Bank.

Mit dem im gesamten System entwickelten und angewandten Rahmen für das ESG-Risikomanagement wird jede Komponente auf ihre Vereinbarkeit mit den internationalen Richtlinien und Praktiken zum ESG-Risikomanagement geprüft. Dies hilft SHB dabei, Kapitalströme von internationalen Organisationen anzuziehen und so Ressourcen für die weitere Unterstützung von Projekten zur grünen Transformation sowie von kleinen und mittleren Unternehmen und Unternehmen im Besitz von Frauen bereitzustellen, die sich positiv auf die Sozialökonomie auswirken.

Mit vielfältigen Produkten und Dienstleistungen, die den finanziellen Bedürfnissen gerecht werden, Komfort bieten, Prozesse und Verfahren vereinfachen, Zeit verkürzen und die Effizienz des Cashflow-Managements der Kunden verbessern, setzt SHB klare Zeichen auf dem Markt und wird zu Recht viele Jahre in Folge mit entsprechenden Auszeichnungen geehrt, beispielsweise als Bank mit der positivsten ESG-Auswirkung in Vietnam und als beste KMU-Bank in Vietnam.

Aus interner Sicht ist die Entwicklung einer Unternehmenskultur und die Ausbildung von Talenten eine konsequente Ausrichtung auf Basis einer der vier Säulen der SHB: „Der Mensch ist das Thema“. Die Bank fördert stets Innovationen und ist bereit für neue Herausforderungen. SHB hat sich auf den Aufbau einer offenen Arbeitsumgebung mit neuen Ideen und Arbeitsmethoden konzentriert und gleichzeitig die guten traditionellen humanistischen Werte von Tam übernommen. Dieses kulturelle Fundament hat SHB dabei geholfen, Talente anzuziehen, eine Bindung zu den Mitarbeitern aufzubauen, gemeinsam Dienstleistungen und Lösungen zu entwickeln und die Bank weiterzuentwickeln.

Besonders hervorzuheben ist, dass bei SHB der Anteil weiblicher Mitarbeiter 58,9 % beträgt. Der Anteil weiblicher Mitarbeiter in Führungspositionen liegt bei 56,9 % (Statistik bis 28. Februar 2024) und allein im Verwaltungsrat sind drei Achtel der Führungspositionen, einschließlich der Generaldirektorin und der Generaldirektor-Stellvertreterin, weiblich. SHB-Mitarbeiterinnen werden anerkannt und erhalten die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten durch umfassende und gleichberechtigte Sozialrichtlinien und -regelungen mit mehr als 35 Posten zu entwickeln, die 7 Gruppen zugeordnet sind, wie z. B.: Gehalt, Bonus, Krankenversicherung, direkte Zulagen … Darüber hinaus gibt es Programme zur geistigen Wohlfahrt, wie z. B. Ehrenaktivitäten, Geschenkübergabe am 8. März, 20. Oktober und Geburtstagen; Urlaubsprogramme, Teambuilding, kultureller und sportlicher Austausch usw. haben den Mitarbeitern geholfen, ihr Leben ins Gleichgewicht zu bringen, den Arbeitsdruck abzubauen und Kontakte zu den Kollegen zu knüpfen.

Die Auszeichnung „Bank mit dem vielfältigsten, gerechtesten und inklusivsten (DEI) Arbeitsumfeld in Vietnam“ von FinanceAsia ist eine Anerkennung für die umfassende Entwicklung der menschlichen Faktoren, des Arbeitsumfelds und der Unternehmenskultur, die SHB geschaffen und verbreitet.

Quelle: https://phunuvietnam.vn/shb-chien-thang-03-giai-thuong-quan-trong-tai-financeasia-awards-2024-20240528092808607.htm