Dies sind Informationen zur Einstellung von Lehrkräften im Jahr 2024 für Bildungseinrichtungen, die dem Ministerium für Bildung und Ausbildung (DET) und den Volkskomitees der Bezirke, Städte und Gemeinden in Quang Ngai unterstehen. Sie wurden gerade einstimmig vom Volkskomitee der Provinz Quang Ngai genehmigt.
Insbesondere erfolgt die Einstellung von Lehrern in den Volkskomitees der Bezirke und Städte durch Prüfungen . Bezüglich der Einstellung von Lehrkräften für Bildungseinrichtungen, die dem Ministerium für Bildung und Ausbildung unterstehen, entscheidet der Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung entsprechend der Dezentralisierung und setzt diese im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen um.
Das Ministerium für Bildung und Ausbildung sowie die Volkskomitees der Bezirke und Städte priorisieren die Einstellung von Lehrkräften gemäß der Anwerbungspolitik im Dekret Nr. 140/ND-CP vom 5. Dezember 2017 der Regierung zur Politik der Anwerbung und Schaffung einer Personalquelle unter hervorragenden Absolventen und jungen Wissenschaftlern. Liegen für die ausgeschriebene Stelle keine attraktiven Bewerbungsunterlagen vor oder genügen die Bewerbungsunterlagen nicht den Anforderungen, erfolgt eine Einstellung in den Beamtenverhältnis.
Das Ministerium für Bildung und Ausbildung sowie die Volkskomitees der Bezirke, Städte und Gemeinden entwickeln und veröffentlichen Pläne für die Einstellung von Lehrkräften sowie für die Organisation von Prüfungen, Benotungen, Bekanntgabe der Noten, Überprüfungen usw. gemäß den Vorschriften und treffen Einstellungsentscheidungen vor Beginn des zweiten Semesters des Schuljahres 2024–2025.
Insbesondere gestattet Quang Ngai den Volkskomitees der Bergbezirke, Angehörige ethnischer Minderheiten im Bezirk zu rekrutieren, wobei 40 % der Rekrutierungsquote (sofern Bedarf besteht) jedoch nicht überschritten werden dürfen.
Die Einstellungsquote für ethnische Minderheiten muss im Einstellungsplan und in der Übersichtstabelle zum Einstellungsbedarf konkret ausgewiesen und öffentlich ausgehängt werden, sodass die Kandidaten vor der Einreichung ihrer Bewerbung darüber informiert sind.
Falls nicht genügend ethnische Minderheiten rekrutiert werden können, rekrutieren Sie andere Kandidaten für die gleiche Stelle und gehen Sie die Ergebnisse von oben nach unten durch, um die Rekrutierungsquote sicherzustellen.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/quang-ngai-tuyen-gan-750-giao-vien-truoc-hoc-ky-2-nam-hoc-2024-2025.html
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