Quang Ngai unterstützt überzähliges Personal bei der Zusammenlegung von Gemeindeebenen

(Dan Tri) – Im Zeitraum 2023–2025 wird Quang Ngai neun Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene einrichten. Nach der Vereinbarung werden 55 entlassene Mitarbeiter mit entsprechenden Unterstützungsmaßnahmen ausgestattet.

Nach Angaben des Volkskomitees der Provinz Quang Ngai wird die Provinz im Zeitraum von 2023 bis 2025 neun Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene neu organisieren. Nach der Regelung verfügt die Provinz Quang Ngai über 13 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene und 170 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene (reduziert um 3 Gemeinden).

Durch die Neuorganisation der kommunalen Verwaltungseinheiten entstand ein Personalüberschuss von 55 Personen. Darunter 24 Offiziere, 12 Beamte und 19 Teilzeitkräfte.

Auf dieser Grundlage hat das Innenministerium der Provinz Quang Ngai dem Volkskomitee der Provinz geraten, dem Volksrat Unterstützungsrichtlinien für Kader, Beamte und nicht-professionelle Arbeiter auf Gemeindeebene, die aufgrund der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten überflüssig geworden sind, zur Prüfung und Verkündung vorzulegen.

Wenn entlassene Beamte und Staatsbedienstete ihre Arbeitsstelle innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum der Vereinbarungsentscheidung der zuständigen Behörde aufgeben, erhalten sie eine einmalige Unterstützung von 9 Millionen VND pro Arbeitsjahr mit obligatorischer Sozialversicherung.

Die Gemeinde Nghia An in der Stadt Quang Ngai ist eine von neun Gemeinden, die einer Verwaltungseinheit unterliegen (Foto: Quoc Trieu).

Wer 12–24 Monate nach der Entscheidung der zuständigen Stelle zur Regelung der Arbeitslosigkeit aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet, erhält 50 % der Unterstützungshöhe; Bei Renteneintritt nach 24–36 Monaten ab dem Datum der Regelungsentscheidung der zuständigen Behörde werden 30 % des Unterstützungsniveaus gezahlt.

Wer nach Ablauf von 36 Monaten ab dem Datum des Regelungsbescheids der zuständigen Behörde bis vor Ablauf des Regelungsfahrplans aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet, erhält eine einmalige Förderung in Höhe von 15 % der Förderhöhe.

Beamte und Staatsbedienstete auf Kommunalebene, die zuvor in Teilzeit gearbeitet haben, erhalten eine einmalige Unterstützung von 5,1 Millionen VND pro Arbeitsjahr.

Wenn ein entlassener Teilzeitbeschäftigter auf Kommunalebene seine Arbeit innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum der Vereinbarungsentscheidung der zuständigen Behörde aufgibt, erhält er/sie eine einmalige Unterstützung von 5,1 Millionen VND pro Arbeitsjahr.

Falls der nicht professionelle Aktivist auf Kommunalebene zuvor als Kader, Beamter oder öffentlicher Angestellter gearbeitet hat; Für Kader und Beamte auf Kommunalebene wird die Arbeitszeit in dieser Position einmalig mit 9 Millionen VND/Arbeitsjahr gefördert und unterliegt der obligatorischen Sozialversicherung.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/quang-ngai-ho-tro-can-bo-doi-du-khi-sap-nhap-cap-xa-20241209173711898.htm