Herr Do Dinh Hieu, Direktor der VCCI – Niederlassung Thanh Hoa

Nach vielen Jahren erfolgreicher Umsetzung ist der Index für die Wettbewerbsfähigkeit der einzelnen Abteilungen, Sektoren und Kommunen (DDCI) eine wirklich wichtige Lösung, um das Investitions- und Geschäftsumfeld zu verbessern, Ratschläge für Reformen zu geben und Reformen zu fördern. Angesichts der Tatsache, dass das Land im Allgemeinen und die Provinz Thanh Hoa im Besonderen in eine Ära des Wachstums eintreten und das ganze Land Anstrengungen unternimmt, um die „Lean Revolution“ durchzuführen, zeigt DDCI seine herausragenden Vorteile. Wichtig ist, wie man es kontextgerecht einsetzt und umsetzt, um den strengen Anforderungen in der neuen Situation besser gerecht zu werden. Zu diesem Thema führte die Zeitung Thanh Hoa ein Interview mit Herrn Do Dinh Hieu, Direktor der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) – Thanh Hoa – Zweigstelle Ninh Binh.

Reporter (PV): 2025 ist das vierte Jahr, in dem die Provinz Thanh Hoa das DDCI-Indexbewertungsprojekt für den Zeitraum 2021–2025 umsetzt. Wie hat DDCI Thanh Hoa Hitze erzeugt und verbreitet, Sir?

Herr Do Dinh Hieu: Um Potenziale und Vorteile zu maximieren, treibende Kräfte zu schaffen und neuen Entwicklungsraum zu erschließen, hat die Provinz Thanh Hoa in den letzten Jahren besonderes Augenmerk auf die Ziele gelegt, das Investitions- und Geschäftsumfeld deutlich zu verbessern, Unternehmen zu entwickeln, den Wettbewerbsfähigkeitsindex zu verbessern und Verwaltungsreformen voranzutreiben. Neben der Veröffentlichung und Umsetzung von Resolutionen und Aktionsprogrammen hat die Provinz Thanh Hoa die Entwicklung und Genehmigung des Thanh Hoa DDCI Index Assessment Project geleitet, das der VCCI-Zweigstelle Thanh Hoa – Ninh Binh zur Umsetzung übertragen wurde.

Der Thanh Hoa DDCI-Index besteht aus 8 Komponentenindizes: Transparenz und Zugang zu Informationen; Dynamik und die Rolle des Leiters; Zeitaufwand; informelle Kosten; fairer Wettbewerb; Unternehmensunterstützung; Rechtsinstitutionen; Landzugang Dabei werden die Indizes von 1 bis 7 verwendet, um die Gruppe der 25 Provinzabteilungen, -zweige und -sektoren zu bewerten und zu ordnen. Zur Bewertung und Einstufung der Gruppe der 27 Volkskomitees auf Bezirksebene werden Indikatoren von 1 bis 8 verwendet. Das Gesamtergebnis dieser Teilindikatoren bestimmt die Rangfolge der bewerteten Einheit.

Darüber hinaus wurden auch einige Inhalte erhoben, die zwar nicht für die Berechnung von Rankings zwischen Einheiten derselben Gruppe geeignet sind, jedoch einen großen Einfluss auf die Produktions- und Geschäftstätigkeit von Unternehmen haben. Diese Inhalte tragen dazu bei, das Geschäftsumfeld der Provinz zu klären, indem sie Inputinformationen zur Ermittlung von Lösungen zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der bewerteten Einheiten liefern und so zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Provinz in den kommenden Jahren beitragen, beispielsweise: Markteintritt; Arbeitstraining; Wirksamkeit des Justizsystems; Geschäftsunterstützungsbedarf ...

Nach vier Jahren der Umsetzung mit flexiblen und kreativen Ansätzen, die praktische, genaue, wissenschaftliche und transparente Prinzipien sowie insbesondere hohe Vertraulichkeit gewährleisten, hat DDCI Thanh Hoa einen starken Einfluss und eine starke Wirkung erzielt.

Für Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und Volkskomitees auf Bezirksebene sind die Ergebnisse des DDCI-Rankings ein Spiegelbild der Effizienz der Arbeitsabwicklung und der Einstellung gegenüber Unternehmen. Gleichzeitig ist es ein Maß für die Managementfähigkeit von Führungskräften und die Aufgabenerfüllung von Beamten und öffentlichen Angestellten in jeder Einheit und zwischen dieser Einheit und anderen Einheiten im selben System.

DDCI basiert auf der grundlegenden Auffassung, was Unternehmen von staatlichen Stellen, insbesondere von Bezirks- und Stadtbehörden, Abteilungen und Zweigstellen der Wirtschaftsführung und -verwaltung erwarten. DDCI ist wirklich zu einem „Kanal“ geworden, der die Meinung der Geschäftswelt hinsichtlich der Qualität der hiesigen Management- und Betriebsaktivitäten effektiv, wahrheitsgetreu, objektiv und anschaulich wiedergibt. Die Stimme der Unternehmen wird berücksichtigt, respektiert und in spezifische, zuverlässige Indikatoren umgewandelt. Dies ist eine Botschaft, die die Aufgeschlossenheit und Sorge der Provinz gegenüber der Geschäftswelt zeigt, mit dem Wunsch, eine nachhaltige Geschäftswelt in Thanh Hoa aufzubauen, auf der Grundlage der Schaffung eines offenen, transparenten und gleichberechtigten Investitions- und Geschäftsumfelds. Die Geschäftswelt von Thanh Hoa war sich dessen bewusst und beteiligte sich während der Umsetzung des DDCI begeistert und unparteiisch an der Bewertung, da sie dies sowohl als Recht als auch als Verantwortung betrachtete.

Somit stellt DDCI Thanh Hoa nicht nur wirksame Instrumente zur Verfügung, unterstützt das Wirtschaftsmanagement wirksam und verbessert die Qualität des Investitions- und Geschäftsumfelds, sondern trägt auch dazu bei, den Reformgeist weiter zu befeuern, Reformratschläge zu geben und die Verwaltungsreform in eine lebendige und weit verbreitete Nachahmerbewegung zu verwandeln.

Die anfängliche Umsetzung der DDCI-Bewertung hat bemerkenswerte Ergebnisse gebracht und dazu beigetragen, viele leuchtende Farben in das sozioökonomische Bild der Provinz Thanh Hoa zu bringen, wie z. B.: Wachstumsrate des Bruttoinlandsprodukts (BIP); Einnahmen aus dem Staatshaushalt; Außenpolitische Aktivitäten, Investitionsförderung … Insbesondere die Ergebnisse der Verwaltungsreform in der Provinz Thanh Hoa weisen viele starke Veränderungen auf, vor allem in den Rankings des PAPI-Index, des SIPAS-Index, des PAR-Index und des PCI-Index. Im Jahr 2023 wird Thanh Hoa zu den 30 besten Orten im Ranking des Provincial Competitiveness Index 2023 gehören und im Vergleich zu 2022 um 17 Plätze aufsteigen ... ist ein Beispiel.

PV: Was halten Sie vom Reformgeist und der Reformbewegung, die in den Abteilungen, Zweigstellen und Ortschaften der Provinz Thanh Hoa seit der Umsetzung des DDCI im Zeitraum 2021–2025 stattfindet?

Herr Do Dinh Hieu: Nach der Bekanntgabe der Thanh Hoa DDCI-Ergebnisse und den Schwankungen in den jährlichen Ranglisten sind in den Abteilungen, Zweigstellen und Gemeinden der Provinz deutlich positive und starke Veränderungen sowohl im Bewusstsein als auch in den Maßnahmen zu erkennen.

DDCI fördert einen gesunden und fairen Wettbewerb und die Nachahmung zwischen Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren, Bezirken und Städten, um die Zufriedenheit von Investoren und Unternehmen bei der Lösung und Durchführung von Arbeiten in ihren Einheiten zu verbessern. Warum ist das DDCI-Ranking meiner Einheit niedriger als das anderer Einheiten? Wie kann ich mein Ranking in der Bestenliste verbessern? Wie lässt sich die erreichte „Leistung“ erhalten und fördern? Ich glaube, dass dies die Fragen sind, über die jeder Abteilungsleiter nach der Bekanntgabe jedes DDCI-Indexrankings nachdenkt. Diese Anliegen motivieren zu Maßnahmen, die durch Orientierungen, Anweisungen, Ziele zur Verbesserung des DDCI-Index der Einheit und Lösungen zur Verwirklichung dieser Ziele konkretisiert werden.

Tatsächlich ist der Anstieg der Durchschnittswerte sowohl in den Bezirken, Städten und Provinzialämtern, -agenturen und -zweigstellen der deutlichste Beweis dafür. Angesichts der Hitze und Verbreitung von DDCI ist es für keine Einheit möglich, „stillzusitzen“, sondern sie muss drastische Maßnahmen ergreifen und Neuerungen einführen. Einheiten mit niedrigen Bewertungen oder solche, die die Erwartungen nicht erfüllt haben, müssen „wütend werden“ und auf sich selbst zurückblicken, um ihre Grenzen und Defizite herauszufinden und Lösungen zu finden, mit denen sie diese überwinden und sich verbessern können. Einheiten, die hohe Ränge erreicht haben, müssen ihren Geist noch weiter steigern, ihre „Form“ beibehalten und sich weiterentwickeln.

In jüngster Zeit haben sich viele Einheiten in beiden Sektoren nicht nur auf die gute Umsetzung von Aufgabengruppen und Lösungen zur Vervollständigung von Komponentenindexgruppen im DDCI-Indexsatz konzentriert, sondern auch VCCI zu Schulungen eingeladen, um das Bewusstsein zu schärfen und den DDCI-Index für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter zu verbessern.

Damit soll betont werden, dass die Bekanntgabe der DDCI-Ergebnisse mit den Ranglisten der Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und Bezirksvolkskomitees nicht das ultimative Ziel ist, sondern der wichtigste Wert und das wichtigste Produkt, das DDCI anstrebt. DDCI geht den Ursachen der Rangliste auf den Grund. Dies sind die gewonnenen Erkenntnisse, die erkannten Bereiche für Reformen und die Lücken zwischen den Bemühungen der Regierung und den Erwartungen der Wirtschaft, die geschlossen werden müssen.

PV: Das Land im Allgemeinen und die Provinz Thanh Hoa im Besonderen treten mit aller Kraft in eine neue Ära ein – eine Ära des Wachstums, in der sowohl Chancen, Vorteile als auch Schwierigkeiten und Herausforderungen miteinander verflochten sind. Das ganze Land unternimmt Anstrengungen, schließt sich zusammen und ist entschlossen, die „Lean-Revolution“ durchzuführen. Damit DDCI einen stärkeren Einfluss und eine größere Wirkung erzielen und dadurch den Reformgeist weiter fördern und ausweiten, das Investitions- und Geschäftsumfeld verbessern und Unternehmen entwickeln kann, auf welche konkreten Lösungen muss sich die Provinz Thanh Hoa konzentrieren, Sir?

Herr Do Dinh Hieu: In jüngster Zeit haben Botschaften und Orientierungen über die neue Ära, die Ära des Aufstands, eine historische Periode für das Land eröffnet. Dabei stellt die Revolution des schlanken Apparats nicht nur eine dringende Notwendigkeit zur Änderung der Organisationsstruktur und des Verwaltungsapparats dar, sondern ist auch eine Revolution des Willens, des Denkens und des Managementbewusstseins. Ein rationalisierter Apparat erfordert, dass die in diesem Apparat tätigen Mitarbeiter, Parteimitglieder, Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und Arbeiter professionell, kompetent und modern sind und über gute Qualitäten und eine gute Ethik verfügen. DDCI hat zur effektiven Umsetzung dieser Anforderungen und Aufgaben beigetragen.

Um den DDCI-Index zu verbessern, eine größere Verbreitung und Wirkung des DDCI zu erzielen, müssen wir vor allem die Propagandaarbeit weiter vorantreiben und das Bewusstsein für den DDCI auf beiden Seiten schärfen – bei den an der Bewertung teilnehmenden Einheiten und bei den Einheiten, die bewertet werden. Alles muss mit Bewusstsein beginnen, Bewusstsein ist die Wurzel allen Handelns.

Investoren und Unternehmen müssen sich aktiv und objektiv an der Bewertung des DDCI-Index beteiligen und dies als eine Gelegenheit betrachten, ihre Meinung zu äußern und auf zivilisierte Weise und auf der Grundlage wissenschaftlicher Indikatoren auf die Beschränkungen, Mängel und Ineffizienzen von Abteilungen, Zweigstellen und Kommunen bei der Arbeitsabwicklung sowie auf ihre Haltung gegenüber Unternehmen und Investoren zu reagieren.

Die bewerteten Einheiten müssen sich eingehender mit den Hintergründen ihrer Platzierungen in den DDCI-Ergebnisbekanntmachungen befassen, um umgehend „den Puls zu fühlen“ und die Vor- und Nachteile der einzelnen Indexkomponenten aufzuzeigen. Darüber hinaus holen die Einheiten proaktiv Rat und Unterstützung bei Experten und professionellen Agenturen ein, führen Dialoge und hören sich die Meinungen der Geschäftswelt an, bevor sie Pläne und Strategien mit spezifischen Fahrplänen entwickeln, um „Engpässe“ zu beseitigen und den DDCI-Index zu verbessern.

Angesichts der veränderten Rahmenbedingungen besteht dringender Bedarf an Innovationen bei der Organisation und Umsetzung von DDCI. Die VCCI-Niederlassung Thanh Hoa – Ninh Binh ist sich dessen voll und ganz bewusst und beachtet während ihrer gesamten Tätigkeit stets die Grundsätze und Vorschriften des Projekts. Gleichzeitig aktualisiert, passt sie an und erneuert die Methode zum Sammeln und Zusammenfassen von Bewertungsmeinungen, um Objektivität, Wissenschaftlichkeit und Transparenz zu gewährleisten.

Zusätzlich zu den Bemühungen, der Entschlossenheit und dem Verantwortungsbewusstsein der an der Bewertung teilnehmenden und der bewerteten Einheiten verbessert die Provinz Thanh Hoa weiterhin Mechanismen und Richtlinien zur Förderung der Investitionsanziehung. die Umsetzung bahnbrechender Verwaltungsreformen weiter vorantreiben; entschlossen und deutlichere Änderungen bei der Bewertung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten herbeizuführen …

Rosmarin (aufgeführt)

Quelle: https://baothanhhoa.vn/ong-do-dinh-hieu-giam-doc-vcci-chi-nhanh-thanh-hoa-ninh-binh-nbsp-gia-tri-quan-trong-nhat-cua-ddci-khong-phai-la-bang-ep-hang-thich-ma-la-nhung-bai-hoc-kinh-nghiem-nhan-dien-du-dia-cai-cach-243044.htm