DNVN – Der Unternehmergeist der Frauen, insbesondere der jüngeren Generation, verbreitet sich weltweit stark, da sie ihre Träume verfolgen, finanzielle Unabhängigkeit erreichen, Arbeit und Leben immer besser in Einklang bringen und positive Werte für die Gesellschaft schaffen. Allerdings stehen Frauen bei der Unternehmensgründung auch vor zahlreichen Herausforderungen.
Eine gerade veröffentlichte neue Studie von Mastercard zeigt, dass die Hälfte (51 %) der weltweit befragten Frauen über die Gründung eines Unternehmens nachgedacht hat. Besonders hoch ist dieser Anteil bei der jüngeren Generation. Frauen der Generation Z (71 %) und der Millennials (65 %) äußerten deutlich größeres Interesse als Frauen der Generation X (49 %) und der Babyboomer (34 %), was einen Generationswechsel in der Geschäftswelt widerspiegelt. Bemerkenswerterweise glaubt fast die Hälfte (48 %) der Frauen der Generation Z, dass ihre Generation einen stärkeren Unternehmergeist hat als vorherige Generationen.
Bis zu vier von zehn Frauen wollen neben der formellen Geschäftstätigkeit einen Nebenjob beginnen, um ihr Einkommen außerhalb ihres Hauptberufs aufzubessern, bei den Frauen der Generation Z liegt dieser Anteil mit 61 Prozent weiterhin deutlich höher.
Der Antrieb für die Selbstständigkeit vieler Frauen ist der Wunsch, ihr Einkommen zu steigern (59 %), finanziell unabhängig zu werden (54 %) und ihre Work-Life-Balance zu verbessern (37 %). Allerdings sind diese Motivationen von Generation zu Generation unterschiedlich.
20 % der Frauen der Generation Z möchten ein Unternehmen gründen, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Das sind mehr als bei den Millennials (16 %), der Generation X (15 %) und den Babyboomern (17 %).
Fast die Hälfte (49 %) der Frauen der Generation Z, die ein Unternehmen gegründet haben, gaben an, dass sie damit einen Traum verfolgten. Damit liegt der Anteil deutlich höher als bei der Generation X (36 %) und den Babyboomern (35 %).
25 % der Gründerinnen der Generation Z glauben, dass ihr Unternehmen das Leben positiv beeinflussen kann. Damit liegen sie über dem weltweiten Durchschnitt der Frauen (20 %).
Dementsprechend gehören Bildung und Kinderbetreuung zu den wichtigsten Bereichen, in denen Frauen der Generation Z ein Unternehmen gründen möchten. Die beliebteste Branche bleibt Kosmetik und Schönheit – beeinflusst durch den Aufstieg der Beauty-Influencer in den sozialen Medien, wobei der Beauty-Content auf TikTok im Vergleich zum Vorjahr um 22 % zugenommen hat.*
Top-Startup-Sektoren für Frauen der Generation Z: Kosmetik (25 %, im Vergleich zum weltweiten Durchschnitt von 7 % für Frauen); Ernährung (18 % im Vergleich zu 16 % im weltweiten Durchschnitt für Frauen); Online-Verkäufe (17 %, im Vergleich zum weltweiten Durchschnitt von 16 % bei Frauen); Bildung, beispielsweise Nachhilfeunterricht (14 %, im Vergleich zu 8 % im weltweiten Durchschnitt bei Frauen); Kinderbetreuung (11 %, im Vergleich zum weltweiten Durchschnitt von 9 % für Frauen).
Trotz der wachsenden Popularität des Unternehmertums zeigen Untersuchungen, dass viele Frauen, darunter auch diejenigen, die bereits ein Unternehmen gegründet haben, noch immer mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert sind.
Frauen neigen dazu, im Allgemeinen weniger Vertrauen in geschäftliche Fähigkeiten zu haben – insbesondere bei der Entscheidungsfindung in Finanzfragen (30 % der Frauen fühlen sich selbstbewusst, im Vergleich zu 41 % der Männer), beim öffentlichen Reden (26 % gegenüber 34 %), beim Netzwerken (23 % gegenüber 34 %) und beim Erkennen neuer Geschäftsmöglichkeiten (13 % gegenüber 24 %).
Mangelndes Vertrauen wirkt sich auch auf den Geschäftsbetrieb aus. Während Kapitalmangel (34 %) und finanzielle Einschränkungen (33 %) für Frauen die größten Herausforderungen bei der Unternehmensgründung darstellen, geben sie bei den Männern eher mangelndes Selbstvertrauen als Hindernis an (26 % im Vergleich zu 22 % der Männer).
Unternehmerinnen, die ihr eigenes Unternehmen gegründet haben, berichten außerdem, dass es ihnen schwerer fällt, Familie und Beruf miteinander in Einklang zu bringen. Unternehmerinnen haben doppelt so häufig wie Männer Probleme mit der Kinderbetreuung (12 % gegenüber 6 %). Im Vergleich zu männlichen Unternehmern fällt es Unternehmerinnen häufiger schwer, von der Arbeit abzuschalten (46 % gegenüber 42 %), Arbeit und Kinderbetreuung unter einen Hut zu bringen (37 % gegenüber 31 %) und sie verpassen häufiger arbeitsbedingt ihren Urlaub (36 % gegenüber 31 %).
Um das Selbstvertrauen der Frauen bei der Gründung eines eigenen Unternehmens zu stärken, erwiesen sich der Studie zufolge Schulungen in Geschäftsplanungskompetenz (28 %) und der Zugang zu Finanzmitteln (24 %) als wichtige Faktoren.
Junge Frauen, insbesondere die Generation Z, schätzen die Vorteile eines Unterstützungsnetzwerks mehr als frühere Generationen. 31 % der Frauen der Generation Z sagten, dass ihnen ein Geschäftspartner bei der Gründung eines Unternehmens mehr Selbstvertrauen verleihen würde, während 29 % sagten, dass die Anleitung durch einen Mentor unerlässlich sei. Insbesondere die Generation Z schätzt das Bedürfnis nach Geschäftspartnern und Mentoren mehr als den Zugang zu Finanzierungen (25 %).
„Diese Untersuchung zeigt den starken Unternehmergeist von Frauen auf der ganzen Welt, insbesondere der jüngeren Generation“, sagte Winnie Wong, Mastercard Country Manager für Vietnam, Laos und Kambodscha. Obwohl Unternehmerinnen große Fortschritte gemacht haben, zeigen Untersuchungen auch, dass noch viele Herausforderungen bestehen. Diese Hindernisse unterstreichen die Notwendigkeit rascher und wirksamer Veränderungen, um ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Unternehmer erfolgreich sein können.
Mastercard engagiert sich für den Aufbau einer integrativen digitalen Wirtschaft, in der kleine Unternehmen die Lösungen und Unterstützung erhalten, die sie für Wachstum und Erfolg benötigen.“
Hoang Phuong
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Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/nu-doanh-nhan/nu-doanh-nhan-va-nhung-thach-thuc-khi-khoi-nghiep/20250309102836413
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