Die aktuelle Lage der Arbeiterklasse
Die Zahl der Arbeiterklasse (GCCN) weist heute aufgrund der Kriterien, des Maßstabs und der Bewertung jedes Forschungsgegenstands viele relativ unterschiedliche Zahlen auf. Im Jahr 2012 gab die Weltbank (WB) an, dass es auf der Welt eine Milliarde Arbeitnehmer gebe. Eine Studie der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) aus dem Jahr 2014 bestätigte, dass es weltweit derzeit 1.540 Millionen „Angestellte“ gibt, von insgesamt fast 3.300 Millionen Arbeitnehmern weltweit. Laut ILO wird die Zahl dieser Gruppe im Jahr 2018 voraussichtlich 1,702 Millionen Menschen betragen (1) .
Es gibt auch eine andere Analyse, die ähnliche Zahlen nennt: „Als Karl Marx 1848 das Kommunistische Manifest schrieb, gab es weltweit nur etwa 10 bis 20 Millionen Arbeiter, was 2 bis 3 % der Weltbevölkerung entsprach und nur in wenigen Bereichen mit Maschinen ausgestattet war. Zu Beginn des 20. Jahrhunderts waren es weltweit 80 Millionen Arbeiter. Im Jahr 2013 war zum ersten Mal in der Geschichte die Mehrheit der Bevölkerung erwerbstätig und Lohnarbeiter. Heute gibt es etwa 1,6 Milliarden Lohnarbeiter, ein Anstieg von 600 Millionen seit Mitte der 1990er Jahre, von denen mehr als eine Milliarde Arbeiter sind“ (2) . Die Zahlen zur Zahl der Beschäftigten können etwas variieren, doch allgemein herrscht der Eindruck, dass die Zahl der Beschäftigten in der weltweiten Industrie in den letzten Jahrzehnten dramatisch zugenommen hat. Der Anteil der Industriearbeiter beträgt heute über 60 % der weltweiten Erwerbsbevölkerung. Der Prozess der Industrialisierung und die Notwendigkeit der zivilisatorischen Entwicklung (Globalisierung, Urbanisierung, Modernisierung des Lebens usw.) sind die Ursachen dieses Phänomens.
Die Struktur des GCCN ist derzeit recht vielfältig, verändert sich stark in Richtung Modernisierung und wird nach folgenden Bewertungskriterien betrachtet:
Erstens ist die derzeitige Berufsstruktur der Arbeitnehmer äußerst vielfältig und macht nicht vor bestehenden Berufen halt. Im Jahr 1893 sagte Ph. Engels: „Wenn ich ‚Arbeiter‘ sage, meine ich Arbeiter aller Klassen. Kleine Händler, die von großen Handelsgesellschaften verdrängt werden, Büroangestellte, Handwerker, Stadtarbeiter und Landarbeiter beginnen die Unterdrückung des gegenwärtigen kapitalistischen Regimes in unserem Land zu spüren“ (3) . Daher wurde der Begriff der „Arbeiterklasse“ theoretisch stark erweitert und umfasst nun nicht nur diejenigen, die direkt oder indirekt industrielle Arbeitsmittel bedienen, sondern alle Arbeiter im kapitalistischen Regime.
Einer Studie zufolge gibt es derzeit weltweit etwa 23.000 Berufe, die mit Maschinen und industriellen Arbeitsmethoden zu tun haben; und es wird prognostiziert, dass bis Mitte des 21. Jahrhunderts etwa 10.000 neue Arbeitsplätze entstehen werden, hauptsächlich im Dienstleistungssektor (4) . In einer aktuellen Studie des marxistischen Soziologen Erik Olin Wright (1947–2019) wurde ein Modell der beruflichen Klassenstruktur entwickelt, das aus neun verschiedenen Gruppen besteht, die auf Qualifikationen, Fähigkeiten und Autorität basieren ( siehe Tabelle 1 ) (5) .
Zweitens die Struktur der Arbeitnehmer nach Tätigkeitsbereichen. Die Arbeiterklasse ist heute in drei grundlegenden Bereichen tätig: Landwirtschaft, Industrie und Dienstleistungssektor. Zwar kommt es zu einer Verschiebung der Arbeitskräfte zwischen den Sektoren, doch besteht die allgemeine Tendenz darin, dass die Zahl der Beschäftigten im Dienstleistungssektor stark zunimmt, während die Zahl der Beschäftigten im Industrie- und Agrarsektor leicht zurückgeht. Dies wird durch IAO-Daten zum Vergleich der Arbeitsanteile in den Produktionssektoren Landwirtschaft, Industrie und Dienstleistung im späten 20. und frühen 21. Jahrhundert deutlich gezeigt (siehe Tabelle 2) .
Die Struktur der Arbeitnehmer in den Industrienationen der entwickelten Industrieländer (G7) schwankte in den ersten Jahren des 21. Jahrhunderts hauptsächlich in Richtung einer Zunahme der Arbeitskräfte im Dienstleistungssektor und einer Abnahme der Arbeitskräfte in den Industrie- und Agrarsektoren ( siehe Tabelle 3 ) (6) .
In entwickelten Ländern, etwa in Nordeuropa, ist dieser Trend etwas höher: In der Wirtschaftsstruktur beträgt der Anteil der Dienstleistungsarbeiter etwa 70 %; Etwa 25 % der Erwerbstätigen entfallen auf die Industrie, 3 bis 5 % auf die Landwirtschaft. Arbeitskräftestruktur Dänemarks: 4 % der Bevölkerung arbeiten in der Land- und Forstwirtschaft, 24 % in der Industrie und im Baugewerbe, 72 % der Bevölkerung arbeiten im Dienstleistungssektor, davon 31 % im öffentlichen Dienst und 41 % im privaten Dienst.
Drittens die Struktur des GCCN nach technologischem Niveau heute wird es als vielfältig und uneinheitlich angesehen. Studien zum technologischen Niveau der Arbeitnehmer werden oft im Hinblick auf den Zugang zu industriellen Revolutionen betrachtet, die Berechnung erfolgt üblicherweise in Richtung Industrie 2.0. 3,0 oder nähert sich 4,0. Darüber hinaus gibt es Bewertungen des technologischen Niveaus der Arbeitnehmer entsprechend den technischen Merkmalen der einzelnen Branchen, in denen sie tätig sind, beispielsweise: „Offsetdrucktechnik“ und „Digitaldrucktechnik“. Im Allgemeinen ist die Technologie, die Arbeitnehmer weltweit derzeit verwenden, ein „ziemlich breites Spektrum“, das durch einen „vielschichtigen Technologiestammbaum“ beschrieben wird. Dies bedeutet, dass die Kapitalentwicklung auf vielen Ebenen uneinheitlichen Regeln folgt und die Entwicklung des aktuellen GCCN immer noch diesen Regeln folgt.
Viertens basiert die Struktur des GCCN auf dem Niveau der wirtschaftlichen Entwicklung. Forscher unterteilen Länder häufig in zwei Gruppen: Industrieländer und Entwicklungsländer. Derzeit gibt es 408 Millionen Arbeitnehmer in den Industrieländern und der Rest (etwa 1.100 Millionen) in den Entwicklungsländern. Der Grad der wirtschaftlichen Entwicklung und des technologischen Niveaus ist oft proportional zur erreichten Arbeitsproduktivität. Arbeitnehmer in Industrieländern sind produktiver als Arbeitnehmer in Entwicklungsländern. Im Jahr 2017 bewertete die IAO die Arbeitsproduktivität anhand eines Vergleichs der Wertschöpfung eines Arbeitnehmers pro Jahr in einigen Industrieländern: Amerikanische Arbeitnehmer schufen 63.885 USD pro Person und Jahr; Irische Arbeiter verdienen 55.986 USD/Person/Jahr; Belgische Arbeiter verdienen 55.235 USD/Person/Jahr; Französische Arbeiter verdienen 54.609 USD/Person/Jahr …
Fünf ist. Sozialstruktur der Erwerbsbevölkerung ist ein politischer Ansatz. Nach dem Marxismus besteht eine dialektische Beziehung zwischen Arbeitern, Industrie und Sozialismus (politisches Regime). Auch politische Regime können Einfluss auf die Entwicklung der Arbeitnehmer und der Industrie nehmen. Die moderne und zeitgenössische Geschichte bestätigt dies. Statistiken zur Zahl der Arbeitnehmer in sozialistischen Ländern im Jahr 2019 zeigen, dass in Vietnam etwa 15 Millionen Arbeitnehmer beschäftigt sind; Laos hat etwa 0,8 Millionen; In Kuba leben fast 3 Millionen Menschen, in China etwa 300 Millionen Arbeiter und 270 Millionen „Bauernarbeiter“ (eine soziale Gruppe, die auf zwei Arten und in zwei Bereichen arbeitet und an zwei Wohnorten lebt; sie ist die Zwischengruppe im Umwandlungsprozess vom Bauern zum Arbeiter, lebt jedoch nicht vollständig von den Einkünften aus der Industriearbeit). In einer Studie hieß es: „Im Jahr 2002 gab es in China doppelt so viele Industriearbeiter wie in allen G7-Staaten zusammen.“ (7)
Charakteristisch für die Arbeitnehmerstruktur in sozialistischen Ländern ist, dass ein Teil der Arbeitnehmer dem staatlichen Wirtschaftssektor angehört. Im Jahr 2019 war der Anteil der Arbeitnehmer im staatlichen Wirtschaftssektor in allen sozialistischen Ländern geringer als die Zahl der Arbeitnehmer in anderen Wirtschaftssektoren. In China sind es derzeit 120 Millionen, in Vietnam mehr als zwei Millionen Arbeitnehmer dieser Gruppe. „Staatsbedienstete“ sind eng mit der Praxis des sozialistischen öffentlichen Eigentums verbunden und interagieren in jüngster Zeit mit der Marktwirtschaft und Arbeitnehmern in anderen Wirtschaftssektoren. Laut JM Keynes – dem Autor der Theorie über die Rolle des Staates – tragen sie (also die Staatsbediensteten) mit ihrer „sichtbaren Hand“ dazu bei, die materielle Grundlage für verstärkte staatliche Eingriffe in die Wirtschaft zu schaffen, um „Misserfolge der Marktwirtschaft“ zu überwinden und die Gerechtigkeit zu verbessern (8) . Die Praxis der Reform und Innovation eröffnete auch neue Verantwortlichkeiten der „Staatsarbeiter“ als Vorhut beim Aufbau des Sozialismus, als Instrument der Regulierung, Intervention und Ausrichtung des sozialistischen Staates auf die gesamte Wirtschaft.
Sechstens wird der Grad der GCCN auch gemäß der marxistisch-leninistischen Perspektive als Grad der politischen Aufklärung und des Bewusstseins der eigenen historischen Mission berechnet. Dieser Ansatz erfreut sich heute in vielen Studien über sozialistisch orientierte Industrieländer großer Beliebtheit. Es herrscht allgemein der Eindruck, dass das politische Bewusstsein der Arbeiter uneinheitlich ist und Anzeichen dafür zeigt, dass es den Anforderungen der historischen Mission, die sie erfüllen müssen, nicht genügt. Es ist bemerkenswert, dass das Phänomen des nachlassenden politischen Aktivismus eines Teils der Arbeitnehmer im Mechanismus der modernen Marktwirtschaft in vielen Ländern auftritt.
Neue Wahrnehmungen der Arbeiterklasse heute
Erstens bringt der Industrialisierungsprozess zusammen mit Reformen und Innovationen viele neue Merkmale für GCCN hervor.
Der wichtigste Faktor, der das GCCN verändert, sind offensichtlich die industriellen Revolutionen mit immer kürzeren Zyklen und vielschichtigeren Anforderungen. In den letzten etwa 100 Jahren haben wir drei industrielle Revolutionen erlebt: die zweite, die dritte und die vierte. Auch im 20. Jahrhundert hat die Menschheit zwei Arten der Industrialisierung durchlaufen: die kapitalistische Industrialisierung und die sozialistische Industrialisierung. Industrielle Revolutionen verlaufen in immer kürzeren Zyklen: Von der „Großindustrie“, also von der „Industrie 1.0“, bis zur „Industrie 2.0“, vergingen fast zwei Jahrhunderte; Doch von „Industrie 2.0“ bis „Industrie 3.0“ vergeht nur etwa ein Jahrhundert; Von „Industrie 3.0“ bis „Industrie 4.0“ dauerte es nur 30 Jahre!
Industrialisierung neuen Stils mit folgenden Merkmalen: Verkürzung (erfolgt nicht sequenziell von A bis Z, sondern unter Ausnutzung der komparativen Vorteile jedes Landes); im Zusammenhang mit der Modernisierung (Nutzung neuer wissenschaftlicher und technologischer Errungenschaften, Erfüllung neuer Anforderungen für eine nachhaltige Entwicklung der Gesellschaft, der Umwelt, der Ökologie usw.); Die Humanressourcen werden früher und gründlicher auf die Industrialisierung vorbereitet; Nichtindustrielle Anforderungen wie Menschlichkeit, Umweltschutz, Ökologie und höhere Ressourcen; und die internationale Marktintegration ist dringlicher …
Dementsprechend wurde die Theorie, dass „GCCN das Produkt und der Gegenstand der Großindustrie ist“, um viele neue theoretische Erkenntnisse ergänzt. Die Entwicklung der Arbeitnehmer ist eng mit der Integration der Weltwirtschaft verknüpft, beispielsweise mit der Teilnahme an der globalen Produktionskette, von Vorteilen und der Akzeptanz internationaler Zusammenarbeit und Integration. Der Prozess der Produktion industrieller Güter durch Arbeiter muss internationalen technischen Standards entsprechen, um den „anspruchsvollen“ Bedürfnissen des Marktes gerecht zu werden. Und das Ergebnis ist, dass ein von Arbeitern geschaffenes Industrieprodukt nicht nur das Ergebnis von Technologie – Ingenieurskunst – ist, sondern auch die Integration wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Werte. Viele Industrieländer haben in der Industrie flexible Managementmechanismen (FMS) eingeführt, um Flexibilität und Kreativität zu fördern und Produktionsprozesse nach vielen Prinzipien zu optimieren, wie etwa regelmäßige technologische Innovationen, maximale Energie- und Materialeinsparungen, begrenzte Lagerzeiten sowie flexible Arbeitszeiten und -orte (Arbeiten von zu Hause aus). Moderne Arbeitnehmer sind nicht länger „Schrauben im kapitalistischen Fließband“, sondern proaktiver, dynamischer und vielseitiger in ihrem Denken.
Die Entwicklung des GCCN in „Transformationsländern“ ist heute auch das Ergebnis der Kombination der Mechanismen und Gesetze der Marktwirtschaft mit der Rolle des Staates und des staatlichen Wirtschaftssektors; Durch die Politik der technologischen Innovation und der Verbesserung der Qualifikation der Humanressourcen wird das Wirtschaftsmodell schrittweise von einer hauptsächlich auf Breitenentwicklung ausgerichteten Entwicklung zu einer auf Tiefenentwicklung ausgerichteten Entwicklung verlagert. Arbeiter sind nicht nur das Produkt der Industrialisierung, sondern auch das Ergebnis des politischen Regimes und der marktwirtschaftlichen Mechanismen. In reformierten und innovativen Ländern wurden im privaten Sektor große Fortschritte hinsichtlich technologischer Meisterschaft und Innovation, marktwirtschaftlicher Denkweise und Organisations- und Managementkapazität erzielt. Die legitimen Interessen der Arbeitnehmer zu berücksichtigen und die Interessen der Arbeitnehmer harmonisch mit den Interessen des Kollektivs und den Interessen der Gesellschaft zu verbinden, ist sowohl eine angemessene wirtschaftliche Denkweise als auch eine Manifestation des sozialistischen Charakters in der Entwicklung.
Neues politisches Denken kann die Entwicklung des GCCN fördern. Das sozialistische Regime hat der Industrialisierung eine neue Qualität, Größenordnung und Geschwindigkeit verliehen. Auch bei dieser Art der Industrialisierung gibt es zwei Ebenen: die Industrialisierung nach dem alten Industrialisierungsmodell und die Industrialisierung nach dem neuen Industrialisierungsmodell. Heutzutage können sozialistische Länder im Einklang mit der neuen Industrialisierungstheorie der Welt und dem Trend zur Globalisierung und internationalen Integration die Industrialisierung durch Zusammenarbeit und internationale Arbeitsteilung durchführen. Der Kapitalismus selbst braucht den Sozialismus und strebt nach Kooperation in der globalen Produktion. Die Erneuerung des politischen Denkens, die Multilateralisierung und Diversifizierung der internationalen Beziehungen, die Förderung der internationalen Integration usw. sind gemeinsame Trends in vielen Ländern. Die Arbeiterklasse ist nicht nur durch die Industrialisierung, sondern auch durch Reformen und Innovationen in neuer Quantität, Qualität und Erscheinung hervorgegangen. Doch noch wichtiger ist die Fähigkeit zur Entwicklung und Sozialisierung der Arbeiterklasse und anderer Klassen. Zuvor hatte ein chinesischer Autor Folgendes kommentiert: „Der Staat verlieh der Arbeiterklasse den Status einer führenden Klasse und führte eine Sozialpolitik ein, die der Arbeiterklasse einen sehr hohen, „natürlich verliehenen“ sozialen und wirtschaftlichen Status, eine zentrale Stellung in der gesamten Gesellschaftsstruktur und eine Reihe von Sonderrechten verlieh, die sie in vielerlei Hinsicht von der Bauernklasse unterschieden und weit über die der Bauern hinausgingen“ (9) . Doch heute ist der Status der „natürlich begabten“ chinesischen Arbeiter gebrochen und hat sich von einem Statussymbol zu einem Berufskonzept gewandelt. „Vertragliche Beschäftigung“ statt Festangestellten- und Beamtensystem; wirtschaftliche Interessenbeziehungen ersetzen administrative Beziehungen, „vom durch die Vergangenheit überlieferten Zustand zum durch Verträge bestimmten Zustand“ (10) . Es ist klar, dass die heutigen Arbeitnehmer nicht nur ein Produkt der Industrialisierung, sondern auch politischer Innovationen sind. In einigen Fällen hatten Politik und Richtlinien einen starken, direkten Einfluss und führten zu tiefgreifenden Änderungen am GCCN.
Zweitens führt die Marktwirtschaft zu einer zunehmend vielfältigen Struktur der Arbeitskräfte .
Das neue Bewusstsein für die Rolle der Marktwirtschaft soll einen offeneren Raum für die vielfältige Entwicklung des Industriesektors schaffen, wobei viele Wirtschaftssektoren am Industrialisierungsprozess beteiligt sind. Ausgehend von dieser Realität wird die Theorie des modernen GCCN ergänzt und weiterentwickelt. Beispielsweise handelt es sich bei Produktions- und Geschäftseffizienz, Arbeitsproduktivität, Leistungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, sozialer Verantwortung von Unternehmen, globalen Wertschöpfungsketten, proaktiver Integration, politischer und sozialer Organisation von Arbeitnehmern im neuen Kontext usw. um neue, umfassendere und komplexere theoretische Fragen.
Vielleicht wird das Konzept „GCCN in der Übergangsphase zum Sozialismus in der Reform- und Innovationsphase“ ein Thema sein, bei dem die Theorie des GCCN zusätzliche Konnotationen aus der aktuellen Praxis integriert. Es gibt einige klare Anzeichen dafür, dass es auf der Welt „bisexuelle“ Konzepte gibt, die das Bildungsniveau widerspiegeln, wie etwa „Wissensarbeiter“, „Arbeiter – Intellektueller“, „Intellektueller – Arbeiter“ oder in China gibt es das Konzept „Bauer – Arbeiter“, um den sich verändernden Charakter der Klasse anzuzeigen; Es gibt auch detailliertere Konzepte zu den Positionen, die sie innehaben: Arbeitnehmer im staatlichen Wirtschaftssektor, Arbeitnehmer im privaten Wirtschaftssektor und im Wirtschaftssektor mit ausländischer Beteiligung. Hinzu kommen Berufsklassenkonzepte wie White-Collar-, Blue-Collar-, Yellow-Collar- und Brown-Collar-Arbeiter (11) . Das neue Niveau der Produktion und Dienstleistungen sowie die moderne Organisation der Gesellschaft machen auch die Struktur der modernen Arbeiterklasse so vielfältig, dass ihr Inhalt ständig in Richtung Expansion angepasst werden muss: je nach Bereich (Arbeiter, die in den Bereichen Industrie, Landwirtschaft und Dienstleistung arbeiten); nach Technologieniveau (Arbeiter im blauen Hemd – Arbeiter in traditionellen Industrien; Arbeiter im weißen Hemd – Arbeiter mit Universitäts- oder Hochschulabschluss, die hauptsächlich in der Betriebsführung und Produktionsleitung tätig sind; Arbeiter im gelben Hemd – Arbeiter in Industrien mit neuen Technologien; Arbeiter im lila Hemd – Dienstleistungsarbeiter – einfache Arbeiten wie Treppenschutz, städtische Müllabfuhr usw.). Es gibt auch eine Klassifizierung der Arbeitnehmer nach Eigentumsverhältnissen (diejenigen, die Aktien besitzen, über Produktionsmittel verfügen und direkt von zu Hause aus arbeiten, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen, und Arbeitnehmer, die keine Aktien besitzen und nur von ihrer eigenen Arbeit leben). Klassifizieren Sie Arbeitnehmer nach dem politischen Regime (Arbeitnehmer in Industrieländern mit sozialistischer Ausrichtung; in G7-Ländern; in Entwicklungsländern ...).
Daher gibt es Dutzende von Konzepten, auf die im GCCN verwiesen wird, und es gibt viele inhaltliche Unterschiede, wenn man diese Konzepte miteinander vergleicht. Durch diese Erweiterung der Konnotation ist beim Vergleich heutiger Arbeiter mit Arbeitern des 19. Jahrhunderts deutlich geworden, dass lediglich die von C. Marx verwendeten Merkmale „Lohnarbeit“ und „Ausbeutung der Arbeit“ bestehen geblieben sind. Andere Kriterien und Qualitäten der Arbeiter, wie etwa die Verbundenheit mit industriellen Maschinen, die Vergesellschaftung der Arbeit, die Organisation, Disziplin und durch und durch revolutionäre Arbeit, der Besitz eines internationalen Geistes und einer nationalen Identität, verändern sich, erweitern sich und sind in vielen Einzelfällen relativ schwer zu identifizieren.
Drittens kommt ein großer Teil der derzeitigen Arbeitskräfte aus städtischen Gebieten.
Die Arbeiterklasse zur Zeit von Karl Marx war eine Klasse ausgebeuteter Lohnarbeiter, die hauptsächlich aus Bauernfamilien und ländlichen Gebieten stammte. Doch seit den 1980er Jahren haben der Trend zur Urbanisierung und die große städtische Bevölkerung die Humanressourcen der Arbeiterklasse erheblich erweitert . In der Vergangenheit befanden sich Siedlungen der Menschheitsgeschichte oft in großen Flussbecken, wo die Landwirtschaft bequem möglich war und Wasserquellen für das tägliche Leben zur Verfügung standen. Heutzutage, insbesondere seit Mitte des 20. Jahrhunderts, entstehen in der Wüste immer mehr Großstädte, wie beispielsweise Las Vegas und viele Ballungsräume im Nahen Osten. Sie sind fast alle nach dem neuen Prinzip gebaut und entwickelt, die Grenzen der Natur zu überwinden und die Lebensbedingungen mit Hilfe moderner Wissenschaft und Technologie zu künstlich zu gestalten. Dies ist ein Prozess, der mit der Entwicklung von Zivilisation und Technologie verbunden ist. Dies sind Städte, die mit moderner Technologie versorgt werden. Es erforderte neue Technologien, Industrie und Arbeitskräfte.
Im Jahr 2005 war Nordamerika die am stärksten urbanisierte Region; 82 % der Bevölkerung lebten in städtischen Gebieten, gefolgt von Lateinamerika und der Karibik mit 80 % und Europa mit 73 %. Im Bericht „World Urbanization Prospects Review“ der Vereinten Nationen aus dem Jahr 2005 heißt es: „Das 20. Jahrhundert war Zeuge einer rasanten Urbanisierung der Weltbevölkerung.“ Der Anteil der Stadtbevölkerung stieg von 13 % (220 Millionen Menschen) im Jahr 1900 auf 29 % (732 Millionen Menschen) im Jahr 1950 und auf 49 % (3,2 Milliarden Menschen) im Jahr 2005. Der Bericht schätzt außerdem, dass dieser Anteil bis 2030 bei 60 % (4,9 Milliarden Menschen) liegen wird.
Die Urbanisierung hat zu einer immer größeren Zahl von Lohnarbeitern geführt, die es bereits seit der Zeit des „Kommunistischen Manifests“ gab, darunter „Ärzte, Anwälte, Priester, Dichter und Gelehrte, die alle von der Bourgeoisie in Lohnarbeiter verwandelt wurden …“ (12) . Heute sind sie jedoch dichter und vielfältiger und umfassen Tausende verschiedener Branchen und Berufe. In Bezug auf die Berufsstruktur beobachten Forscher die Entstehung neuer Gruppen von Dienstleistungsarbeitern. Es sind Menschen, die sowohl manuelle als auch geistige Arbeit kombinieren. In den Industrieländern ist eine neue Sozialstruktur entstanden, in der Intellektuelle und Geistesarbeiter eine neue Rolle spielen. Auch deshalb hat heute in vielen Industrieländern (in den G7-Ländern machen Landarbeiter bzw. Bauern nur zwei bis drei Prozent der Erwerbsbevölkerung aus) das Bündnis zwischen der Arbeiterklasse und der Bauernschaft keine soziale Basis mehr wie im 19. Jahrhundert, sondern ist ein Bündnis zwischen Arbeitern, vor allem zwischen zwei großen Arbeitergruppen in städtischen Gebieten: der industriellen Produktion und der Dienstleistungen mit industriellen Methoden.
In der Stadt zeigt der moderne Klassenkampf seinen typischen Charakter . Ph. Engels schrieb: „Die Großstädte sind die Wiege der Arbeiterbewegung: Hier begannen die Arbeiter zum ersten Mal über ihre Lage nachzudenken und für ihre Veränderung zu kämpfen, hier trat der Interessengegensatz zwischen Proletariat und Bourgeoisie zum ersten Mal zutage, hier wurden die Gewerkschaften, die Chartistenbewegung und der Sozialismus geboren...“ (13) . Und was noch wichtiger ist: „Die industrielle Revolution konzentriert die Bourgeoisie und das Proletariat in den Großstädten, wo die industrielle Entwicklung am vorteilhaftesten ist, und die Konzentration der Massen an einem solchen Ort macht dem Proletariat seine Stärke bewusst“ (14) . Auch die aktuelle politische Praxis bestätigt, dass die Arbeiterklasse in den städtischen Gebieten die Kraft sein wird, die das Gesicht der Politik des 21. Jahrhunderts bestimmt./.
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* Der Artikel ist das Ergebnis des nationalen wissenschaftlichen Projekts „ Forschung zur Zusammenfassung der marxistisch-leninistischen Theorie der Arbeiterklasse, der historischen Mission der Arbeiterklasse in der Geschichte und der heutigen Zeit; vorgeschlagene Ergänzungen und Entwicklungen in der Praxis Vietnams im neuen Kontext“, im Rahmen des Programms KX.02/16-20, von Associate Professor Dr. Nguyen Viet Thao, stellvertretender Direktor der Ho Chi Minh National Academy of Politics, als Vorsitzender
(1) Siehe: ILO-Website, Global Employment Trends 2014: Unterstützende Datensätze: Beschäftigung nach Sektor und Geschlecht, global, regional und länderspezifisch . Neuere und zuverlässigere Daten liegen derzeit nicht vor.
(2) Siehe: Socialist Worker, Zeitung der Socialist Workers Party of Great Britain, Ausgabe vom 11. August 2015
(3) C.Marx und F.Engels: Sämtliche Werke, Verlag. Nationale Politik, Hanoi, 1995, Bd. 22, S. 809
(4) Siehe: Französisches Institut für Arbeits- und Beschäftigungsforschung, Jobs in the world today , 2010
(5) Siehe: Neue Studien über die Arbeiterklasse in der heutigen Welt, Übersetzte Dokumente zum Thema, S. 28
(6) Siehe: Aktuelle weltweite Arbeiter- und Gewerkschaftsbewegungen , Schulungsmaterialien zum Thema Geschichte der internationalen kommunistischen und Arbeiterbewegung der Ho Chi Minh National Academy of Politics, Dezember 2018
(7) Judith Banister: „Manufacturing employment in China“, Monthly Labor Review , Juli 2005, S. 11. 1, Übersetztes Dokument zum Thema, Tldd , S. 90
(8) János Kornai: Der Weg zu einer freien Wirtschaft - Abkehr vom sozialistischen System: Das Beispiel Ungarn, Hanoi, Vietnam Information Technology Association, 2001, S. 11. 32
(9), (10) Hoang Huc Dong: Arbeiterklassentheorie klassischer marxistischer Autoren und neue Veränderungen der zeitgenössischen chinesischen Arbeiterklasse, Übersetztes Dokument zum Thema: „Chinesische Wissenschaftler diskutieren die chinesische Arbeiterklasse im neuen Zeitalter“, 2019, S. 10, 11 - 12
(11) In den USA wird die Gruppe der Dienstleistungsarbeiter oft als „Brown-Collar-Worker“ bezeichnet. Sie sind für die öffentliche Hygiene, die Altenpflege, die Unterstützung der Gemeinschaft und für Aufgaben zuständig, die zwar einfach sein mögen, aber nicht durch Roboter ersetzt werden können.
(12) C. Marx und F. Engels: Sämtliche Werke, a. a. cit., Bd. 4, S. 600
(13) C. Marx und F. Engels: Sämtliche Werke , a. a. cit., Bd. 22, S. 485
(14) C. Marx und F. Engels: Sämtliche Werke, a. a. cit., Bd. 4, S. 464
Quelle: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/819840/nhung-nhan-thuc-moi-ve-giai-cap-cong-nhan-hien-nay*.aspx
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