Zahl der im Ausland tätigen Personen übersteigt Plan
Arbeitnehmer, die im Ausland arbeiten, haben höhere Einkommen als diejenigen, die die gleiche Arbeit im Inland verrichten. hat erneut erheblich zu den Devisenreserven des Landes beigetragen, die Ersparnisse erhöht und das Privat- und Familienleben verbessert. Darüber hinaus können die Arbeitnehmer auch ihre Fertigkeiten verbessern, Berufserfahrung sammeln, Fachkenntnisse erwerben, Disziplin erlangen, ihren Arbeitsstil verbessern, Fremdsprachenkenntnisse erwerben, ihre Arbeitseinstellung und ihr soziales Wissen erweitern. Heutzutage möchten viele junge Menschen im Ausland arbeiten, um sich selbst und ihr Familienleben zu verändern.
Der deutlichste Beweis hierfür ist das Ziel des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales, bis 2024 125.000 vietnamesische Arbeitnehmer auf Vertragsbasis ins Ausland zu schicken. In den zehn Monaten des Jahres 2024 schickten die Unternehmen des Arbeitskräfteexports jedoch 130.640 Arbeitnehmer ins Ausland und erreichten damit 104 % des Plans.
Neben den Bemühungen, die Beschäftigung im Inland zu verbessern, konzentriert sich Hanoi auch darauf, die Beschäftigung durch die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland zu verbessern.
Insbesondere die Umsetzung des Programms zur Entsendung von Arbeitnehmern zur Arbeit nach Korea und Japan im Rahmen der Programme FPS und IM Japan hat den Arbeitnehmern gute Beschäftigungsmöglichkeiten, ein stabiles Einkommen, verbesserte Fähigkeiten, Fremdsprachenkenntnisse, gesammelte Erfahrungen und soziales Wissen beschert. Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Hanoi wurden in den ersten zehn Monaten des Jahres 2024 4.034 Arbeitnehmer zur Arbeit ins Ausland in die Stadt geschickt.
Um den Arbeitnehmern den Zugang zu Unternehmen zu erleichtern, die Arbeitskräfte exportieren, lädt das Hanoi Employment Service Center bei seinen mobilen Jobmessen lizenzierte Unternehmen, die Arbeitnehmer für die Arbeit im Ausland anwerben möchten, zur Teilnahme ein.
Viele Arbeitnehmer, Studenten und Schüler bereiten sich bei diesen Kursen auf Berufsausbildungen im Ausland und den Export von Arbeitskräften ins Ausland vor.
Ta Duy Anh, ein Schüler der 12A1-Klasse der Tran Phu High School (Ba Vi District, Hanoi), hat gerade bei der Job Exchange and Consulting Session 2024 im Bezirk Ba Vi von Unternehmen erfahren, die Studien- und Arbeitsaufenthalte im Ausland organisieren. Er erzählte: „Ich hoffe, dass ich nach meinem Schulabschluss im Ausland in Taiwan (China) im Bereich Maschinenbau arbeiten kann, um ein hohes Einkommen zu erzielen und die dortige Kultur kennenzulernen. Bei der Job Exchange Session wurde ich von Mitarbeitern von Arbeitsvermittlungsunternehmen zu den Bedingungen und Fähigkeiten befragt, die man braucht, bevor man im Ausland arbeitet. Ich habe vor, gleich nach meinem Schulabschluss Chinesisch zu lernen, um bald im Ausland arbeiten zu können.“
Arbeiten im Ausland mit hohem Einkommen
Nach Angaben der Abteilung für Auslandsarbeitsmanagement des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und soziale Angelegenheiten sind Japan, Korea und Taiwan (China) die drei Arbeitsmärkte, die viele Menschen für eine Arbeit im Ausland auswählen. Herr Phan Thanh Binh, Leiter der Ba Vi-Repräsentanz der JIS Human Resources Development Joint Stock Company, gab Informationen über die Anwerbung von Arbeitnehmern für die Arbeit im Ausland und sagte: „Jeden Monat müssen wir etwa 100 Arbeitnehmer im Alter zwischen 18 und 40 Jahren für die Arbeit im Ausland in Japan, Taiwan, Korea und europäischen Ländern anwerben.“ Bewerber mit einem Mittelschulabschluss oder höher können sich auf Stellen in den Bereichen Mechanik, Gastronomie, Hotellerie und Krankenpflege bewerben. Lediglich in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre und Maschinenbau ist ein Hochschulabschluss erforderlich.
Derzeit stellt die Thuan Thao Human Resources Company viele Menschen für die Arbeit im Ausland ein. Auf dem japanischen Arbeitsmarkt können Arbeitnehmer viele Berufe ausüben, Bewerber bevorzugen jedoch die Bereiche Restaurant- und Hotelpersonal, Lebensmittelverarbeitung, Maschinenbau usw. Auf dem taiwanesischen Arbeitsmarkt bevorzugen Bewerber außerdem Arbeitsplätze in Maschinenbauwerkstätten. Was die Gehälter der Arbeitnehmer auf dem taiwanesischen Arbeitsmarkt betrifft, so sind diese etwas niedriger als in Japan. Der taiwanesische Arbeitsmarkt ist jedoch für viele Arbeitnehmer die bevorzugte Wahl, da er keine Sprachkenntnisse erfordert und keine langen Wartezeiten mit sich bringt.
„Das Gehalt für die Arbeit in Taiwan beträgt in vietnamesischer Währung etwa 25 bis 30 Millionen VND/Monat; „Das Gehalt für eine Arbeit in Japan beträgt 30 Millionen VND/Monat oder mehr“, sagte Herr Trinh Trung Duc, ein Mitarbeiter der japanischen Personalbeschaffungsabteilung der Thuan Thao Human Resources Company.
Laut Angaben von Arbeitsvermittlern zeigt eine Beobachtung der Arbeitsmarktdaten der vergangenen Jahre, dass viele junge Menschen im Ausland arbeiten möchten. Und von Anfang 2024 bis heute sind weiterhin viele junge Menschen an dem Programm zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland interessiert.
„Als Reaktion auf den Wunsch vieler junger Menschen, im Ausland zu arbeiten, haben wir für sie die Teilnahme an Berufsberatungs- und Transaktionssitzungen organisiert, die vom Volkskomitee des Distrikts Ba Vi in Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Hanoi organisiert werden, um Marktinformationen zu erhalten, sich beruflich zu orientieren und sich auf sprachliche und finanzielle Angelegenheiten vorzubereiten. Wenn sie an der Reihe sind, erhalten junge Menschen von Unternehmen Informationen zum Arbeitskräfteexport. Bei Bedarf wenden sie sich direkt an sie", sagte Herr Mai Xuan Minh, Sekretär der Ho Chi Minh Communist Youth Union der Gemeinde Thai Hoa im Bezirk Ba Vi.
Arbeitnehmer, die nach ihrer Rückkehr ins Heimatland im Ausland arbeiten, entwickeln sich zu hochqualifizierten Arbeitskräften, die zur Verbreitung des industriellen Stils und der Arbeitsdisziplin beitragen und eine kulturelle Brücke zwischen Vietnam und der Welt bilden. Die Beratung und Unterstützung dieser Truppe bei der Arbeitsvermittlung trägt dazu bei, dem Arbeitsmarkt hochqualifizierte Fachkräfte bereitzustellen und ihnen den Zugang zu Unternehmen, insbesondere Unternehmen mit ausländischer Beteiligung, zu erleichtern. Dieses Projekt wurde vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales und der Abteilung für Arbeit, Invaliden und Soziales in Hanoi umgesetzt.
Aus diesem Grund hat das Overseas Labor Center in den vergangenen zwölf Jahren in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Behörden fast 90 Stellenbörsen organisiert, die fast 2.000 Unternehmen anzogen, um für viele geeignete Positionen Personal zu rekrutieren. Im Ergebnis wurden über 17.000 Arbeitnehmer nach ihrer Rückkehr in die Heimat mit geeigneten, gut bezahlten Arbeitsplätzen vernetzt und beraten.
Junge Menschen, die für fünf bis sechs Jahre nach Japan gehen, um dort als Mechaniker zu arbeiten, sammeln viel Berufserfahrung und werden in Disziplin und Präzision geschult. Wenn Sie Japanischkenntnisse auf dem Niveau N3 oder höher haben, können Sie nach Ihrer Rückkehr in Ihr Heimatland problemlos von japanischen Unternehmen in Vietnam eingestellt werden. Wenn Arbeitnehmer ein Unternehmen gründen möchten, können sie Maschinen kaufen, um eine mechanische Werkstatt zu eröffnen und Waren zum Bearbeiten zu erhalten. Wenn die Mitarbeiter fließend Japanisch sprechen, können sie als Japanischlehrer für Bedürftige arbeiten.
Leiter der Repräsentanz von Ba Vi, JIS Human Resources Development Joint Stock Company Phan Thanh Binh
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/nhieu-nguoi-tre-mong-muon-di-xuat-khau-lao-dong.html
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