Viele junge Menschen möchten im Ausland arbeiten.

Zahl der im Ausland tätigen Personen übertrifft Plan

Arbeitnehmer, die im Ausland arbeiten, haben ein höheres Einkommen als diejenigen, die die gleiche Arbeit im Inland verrichten. hat erneut erheblich zu den Devisenreserven des Landes beigetragen, die Ersparnisse erhöht und das Privat- und Familienleben verbessert. Darüber hinaus können die Arbeitnehmer auch ihre Fähigkeiten verbessern, Berufserfahrung sammeln, Fachkenntnisse erwerben, Disziplin entwickeln, ihren Arbeitsstil verbessern, Fremdsprachenkenntnisse erwerben, ihre Arbeitseinstellung verbessern und soziales Wissen erwerben. Heutzutage möchten viele junge Menschen im Ausland arbeiten, um sich selbst und ihr Familienleben zu verändern.

Am deutlichsten zeigt sich dies daran, dass sich das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales das Ziel gesetzt hat, bis 2024 125.000 vietnamesische Arbeitnehmer auf Vertragsbasis ins Ausland zu schicken. In den zehn Monaten des Jahres 2024 schickten die Unternehmen, die Arbeitskräfte exportieren, jedoch 130.640 Arbeitnehmer ins Ausland und erreichten damit 104 % des Plans.

Neben den Bemühungen, die Beschäftigung im Inland zu verbessern, konzentriert sich Hanoi auch darauf, die Beschäftigung durch die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland zu verbessern.

Insbesondere die Umsetzung des Programms zur Entsendung von Arbeitnehmern zur Arbeit nach Korea und Japan im Rahmen der Programme FPS und IM Japan hat den Arbeitnehmern gute Beschäftigungsmöglichkeiten, ein stabiles Einkommen, verbesserte Fähigkeiten, Fremdsprachenkenntnisse, gesammelte Erfahrungen und soziale Kenntnisse beschert. Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Hanoi wurden in den ersten zehn Monaten des Jahres 2024 4.034 Arbeitnehmer zur Arbeit ins Ausland in die Stadt geschickt.

Viele junge Menschen suchen nach Informationen über die Rekrutierungsberufe von Unternehmen, die Arbeitnehmer ins Ausland nach Japan, Taiwan (China), Korea... entsenden. Foto: Tran Oanh

Um den Zugang der Arbeitnehmer zu Unternehmen zu erleichtern, die Arbeitskräfte exportieren, lädt das Hanoi Employment Service Center bei der Durchführung mobiler Jobmessen lizenzierte Unternehmen ein, die Arbeitnehmer für die Arbeit im Ausland anwerben möchten.

Bei diesen Veranstaltungen informieren sich viele Arbeitnehmer, Studenten und Schüler über Berufsausbildungen im Ausland und den Export von Arbeitskräften ins Ausland und bereiten sich so darauf vor.

Ta Duy Anh, ein Schüler der 12A1-Klasse der Tran Phu High School (Bezirk Ba ​​Vi, Hanoi), hat gerade bei der Jobbörse und Beratungssitzung 2024 im Bezirk Ba ​​Vi von Unternehmen erfahren, die Studien- und Arbeitsaufenthalte im Ausland organisieren. Er erzählt: „Ich hoffe, dass ich nach dem Abitur im Ausland in Taiwan (China) im Bereich Maschinenbau arbeiten kann, um ein gutes Einkommen zu erzielen und die Kultur der Menschen kennenzulernen. Bei der Jobbörse wurde ich von Mitarbeitern von Arbeitskräfteexportunternehmen zu den Bedingungen und Fähigkeiten befragt, die man braucht, um im Ausland zu arbeiten. Ich habe vor, gleich nach meinem Abitur Chinesisch zu lernen, um bald im Ausland arbeiten zu können.“

Arbeiten im Ausland mit hohem Einkommen

Nach Angaben der Abteilung für Auslandsarbeitsmanagement des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales sind Japan, Korea und Taiwan (China) die drei Arbeitsmärkte, die viele Menschen für eine Arbeit im Ausland wählen. Herr Phan Thanh Binh, Leiter der Ba Vi-Repräsentanz der JIS Human Resources Development Joint Stock Company, gab Informationen über die Anwerbung von Arbeitnehmern für den Auslandseinsatz und sagte: „Wir müssen jeden Monat etwa 100 Arbeitnehmer im Alter zwischen 18 und 40 Jahren für die Arbeit im Ausland in Japan, Taiwan, Korea und europäischen Ländern anwerben. Bewerber mit einem Realschulabschluss oder höher können in den Bereichen Mechanik, Gastronomie, Hotellerie und Krankenpflege arbeiten; nur für die Bereiche Betriebswirtschaft und Maschinenbau ist ein Hochschulabschluss erforderlich.

Derzeit stellt die Thuan Thao Human Resources Company viele Menschen für die Arbeit im Ausland ein. Auf dem japanischen Arbeitsmarkt können Arbeitnehmer viele Berufe ausüben, Bewerber bevorzugen jedoch die Bereiche Restaurant- und Hotelpersonal, Lebensmittelverarbeitung, mechanische Verarbeitung usw. Auf dem taiwanesischen Arbeitsmarkt bevorzugen Bewerber ebenfalls die Tätigkeit in mechanischen Werkstätten. Was die Gehälter der Arbeitnehmer auf dem taiwanesischen Arbeitsmarkt betrifft, so sind diese etwas niedriger als die in Japan. Der taiwanesische Arbeitsmarkt ist jedoch für viele Arbeitnehmer die bevorzugte Wahl, da er keine Sprachkenntnisse erfordert und keine langen Wartezeiten mit sich bringt.

„Das Gehalt in Taiwan beträgt, in vietnamesischer Währung umgerechnet, etwa 25 bis 30 Millionen VND/Monat; das Gehalt in Japan liegt bei 30 Millionen VND/Monat oder mehr“, sagte Herr Trinh Trung Duc, ein Mitarbeiter der japanischen Personalbeschaffungsabteilung der Thuan Thao Human Resources Company.

Laut Angaben von Arbeitsvermittlern zeigt die Beobachtung von Arbeitsmarktinformationen der letzten Jahre, dass viele junge Menschen im Ausland arbeiten möchten. Und von Anfang 2024 bis heute sind viele junge Menschen weiterhin an dem Programm zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland interessiert.

„Da viele junge Menschen im Ausland arbeiten möchten, organisieren wir für sie die Teilnahme an Berufsberatungs- und Transaktionsveranstaltungen, die vom Volkskomitee des Bezirks Ba Vi in Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Hanoi organisiert werden. Dort erhalten sie Marktinformationen, eine berufliche Orientierung und können sich auf Sprach- und Finanzfragen vorbereiten. Im Rahmen der Veranstaltung erhalten junge Menschen Informationen über den Arbeitskräfteexport von Unternehmen und können diese bei Bedarf direkt kontaktieren“, sagte Mai Xuan Minh, Sekretär der kommunistischen Jugendunion Ho Chi Minh der Gemeinde Thai Hoa im Bezirk Ba ​​Vi.

Arbeitnehmer, die nach ihrer Rückkehr ins Heimatland im Ausland arbeiten, entwickeln sich zu hochqualifizierten Arbeitskräften, die zur Verbreitung des industriellen Stils und der Arbeitsdisziplin beitragen und eine kulturelle Brücke zwischen Vietnam und der Welt bilden. Die Beratung und Unterstützung bei der Arbeitsvermittlung dieser Kräfte trägt dazu bei, dem Arbeitsmarkt hochqualifizierte Fachkräfte zur Verfügung zu stellen und ihnen den Zugang zu Unternehmen, insbesondere Unternehmen mit ausländischer Beteiligung, zu erleichtern. Diese Initiative wurde vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales und der Abteilung für Arbeit, Invaliden und Soziales in Hanoi umgesetzt.

Infolgedessen hat das Overseas Labor Center in den vergangenen zwölf Jahren in Abstimmung mit den zuständigen Behörden fast 90 Jobmessen und Stellenbörsen organisiert, die fast 2.000 Unternehmen anzogen, um für viele geeignete Positionen Personal zu rekrutieren. Im Ergebnis wurden über 17.000 Arbeitnehmer nach ihrer Rückkehr in die Heimat vermittelt und über geeignete und gut bezahlte Arbeitsplätze informiert.

 

Junge Menschen, die für 5–6 Jahre nach Japan gehen, um dort als Mechaniker zu arbeiten, sammeln viel Berufserfahrung und werden in Disziplin und Präzision geschult. Mit Japanischkenntnissen auf N3-Niveau oder höher können Sie nach Ihrer Rückkehr in die Heimat problemlos von japanischen Unternehmen in Vietnam angeworben werden. Wenn Arbeitnehmer ein Unternehmen gründen möchten, können sie Maschinen kaufen, um eine mechanische Werkstatt zu eröffnen und Waren zur Bearbeitung zu erhalten. Wenn die Mitarbeiter fließend Japanisch sprechen, können sie als Japanischlehrer für Bedürftige arbeiten.

Leiter der Repräsentanz von Ba Vi, JIS Human Resources Development Joint Stock Company Phan Thanh Binh

Quelle: https://kinhtedothi.vn/nhieu-nguoi-tre-mong-muon-di-xuat-khau-lao-dong.html