Informationen über den Tod von Herrn Tran Mong Hung wurden erst allgemein bekannt, nachdem Herr Tran Hung Huy – Vorstandsvorsitzender und Sohn von Herrn Tran Mong Hung – sie am Morgen des 1. Mai 2024 auf seiner persönlichen Facebook-Seite teilte.

Herr Hung war der erste Generaldirektor und Vorstandsvorsitzende (1994–2008), Mitglied des Vorstands (2012–2018) und stellvertretender Vorsitzender des Risikomanagementausschusses (2018–2023) der ACB Bank.

Auch die ACB Bank drückte dem Gründer der Bank ihr Beileid aus:

„ACB möchte Ihnen unseren Respekt und unsere tiefe Dankbarkeit für Ihren großen Beitrag zur Entwicklung der Bank ausdrücken. Ihr Tod ist ein schwerer Verlust für Ihre Familie und für ACB.“

Während der mehr als 30-jährigen Tätigkeit von ACB war Herr Tran Mong Hung als visionärer Leiter mit einem Geschäftsgeist bekannt, der das Gesetz respektiert und praktisch und effektiv ist. Darüber hinaus ist er eine Führungskraft, die sich für ihre Mitarbeiter und die Organisation einsetzt.

Von Anfang an hat Herr Tran Mong Hung ACB mit der Vision einer harmonischen und langfristigen Entwicklung mit der Gesellschaft umsichtig geführt und dabei Transparenz an erste Stelle gesetzt. Dies ist zu einer typischen Geschäftsmethode geworden, die ACB dabei hilft, in allen Kontexten effektiv und stabil zu arbeiten. Er zeigte auch, dass Vorsicht den Fortschritt nicht einschränkt, sondern vielmehr die Grundlage für die Förderung von Neuem ist. Seine ernsthafte Praxis hat ACB dabei geholfen, ein zentrales Wertesystem aufzubauen, das alle Aktivitäten von ACB leitet, darunter Integrität, Umsicht, Innovation, Harmonie und Effizienz.

Unter seiner direkten Führung hat die Bank durch Kreativität und Innovation ihren Stempel aufgedrückt. ACB ist die erste Bank in Vietnam, die Kernbankentechnologie einsetzt und Kunden dabei hilft, überall bequeme Transaktionen durchzuführen. ist die erste Bank, die internationale Kreditkarten von MasterCard ausgibt und den internationalen Schnellgeldtransferservice von Western Union einsetzt, wodurch die Verbindung zwischen ACB und globalen Finanzunternehmen hergestellt wird. Seine bahnbrechenden Entscheidungen spiegeln den Geist von ACB wider, der auf kontinuierliches Lernen und die flexible Anwendung neuer Technologien ausgerichtet ist. Von dieser Gründung an ist ACB stark gewachsen und hat zur Gesamtentwicklung der Bankenbranche beigetragen. ..“

Am Morgen des 1. Mai teilte Herr Hungs Sohn, ACB-Vorsitzender Tran Hung Huy, seine emotionalen Gedanken zum Tod von Herrn Tran Mong Hung:

„Auf Wiedersehen, Papa.

Ich habe das große Glück, der Sohn meines Vaters zu sein – mein großes Denkmal, mein Held, mein lebenslanger Lehrer.

Ba arbeitete sein ganzes Leben lang hart und widmete sich seiner Arbeit, doch jeder in seiner Familie verstand: Für ihn stand die Familie an erster Stelle. Papa ist streng, aber er liebt, respektiert und ermutigt seine Kinder auch, frei und unabhängig zu sein und ihren eigenen Weg und ihre eigene Lebensweise zu wählen. Papa hat Mitgefühl und versteht jeden Fehler, den du machst. Mein Vater brachte mir geduldig Stück für Stück etwas über das Leben bei, über menschliche Beziehungen, über Geschäftsprinzipien, über zwischenmenschliche Beziehungen. Papa hat mir beigebracht, wie man integer lebt, denkt, Entscheidungen trifft, Geschäfte abschließt und zusammenarbeitet.

Aber vielleicht das Einfachste: Papa ist mein Papa!

Den Weg, auf den du mich geführt hast, werde ich fortsetzen. Papas Reise wird von seinen Nachkommen fortgesetzt …

Papa, geh in Frieden, Papa …“

Herr Tran Mong Hung legte den Grundstein für den Personalführungsstil von ACB und schuf die heutige Kultur und Arbeitsumgebung bei ACB, die Generationen talentierter Führungsnachfolger und ein Team qualifizierter, loyaler Mitarbeiter hervorgebracht hat. Dies ist auch der Unterschied und der größte Wettbewerbsvorteil von ACB bis heute.

In der Vergangenheit führte Herr Tran Mong Hung ACB durch bestimmte schwierige Zeiten, insbesondere die Zeit, als Gerüchte aufkamen, ACB sei „bankrott“, oder den Zeitraum 2012 – 2017, als ACB sich dem „Blutgerinnsel“ uneinbringlicher Forderungen stellen und diese beseitigen musste, das durch die „Gruppe der 6 Unternehmen“ von Herrn Kien verursacht wurde.