Vertragsjournalist

Damals war es beruhigend, aus der Gehaltsliste gestrichen zu werden, doch die Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags konnte jederzeit bedeuten, auf die Straße gesetzt zu werden. Bei normalen Arbeitnehmern ist das so, Vertragsjournalisten sind noch seltener. Als der vietnamesische Revolutionspressetag am 21. Juni näher rückt, trifft Reporterin Nguoi Dua Tin eine der „Raritäten“ dieses Tages – den Journalisten Dam Minh Thuy (ehemaliger Reporter der Zeitung Lao Dong, Vietnam Economic Times) und erzählt ihm von seinen Jahren als „Vertragsjournalist“.

Arbeitslosigkeit. Gehen Sie zur Rekrutierungsausbildung nach Soc Son. Ein Freund gab mir eine Stellenanzeige für Reporter des Labor-Social Magazine. Dam Minh Thuy hat es „gewagt“, sich für den Wettbewerb anzumelden. Bestanden. Er erhielt einen Arbeitsvertrag als Reporter für das Magazin. Er war damals wahrscheinlich der erste und einzige Vertragsjournalist des Landes.

Noch vor Ablauf seines zwölfmonatigen Arbeitsvertrags mit dem Labor-Social Magazine wurde er von der Labor Newspaper eingestellt. Immer noch der gleiche Arbeitsvertrag. Immer noch Vertragsjournalist. Fast vier Jahre später wechselte er zur Vietnam Economic Times. Natürlich weiterhin Vertragsjournalist. Unterschreiben Sie trotzdem alle 12 Monate erneut.

Nachdem er mehr als 15 Jahre lang für Zeitungen geschrieben und dabei seinen Presseausweis dreimal gewechselt hatte, von den ersten Jahren des Pilotprojekts bis zur Einführung des Vertragssystems, sprach er zum ersten Mal offen über die Freuden und Sorgen eines Vertragsjournalisten …

PV: Können Sie uns mitteilen, was Sie damals dazu inspiriert hat, Vertragsjournalist zu werden?

Journalist Dam Minh Thuy: Weil ich mich damals als Reporter für das Labor-Social Magazine beworben habe. Die Zeitschrift gehörte zum Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, das damals die Politik verfolgte, Arbeitnehmer von lebenslangen Arbeitsverhältnissen in Vertragsarbeitsverhältnisse zu überführen. Daher konnte ich gleich nach meiner Einstellung die Anwendung von Arbeitsverträgen testen. Ich erinnere mich, dass das Ministerium damals an vielen Orten Pilotprojekte durchführte, Journalisten das Arbeitsvertragssystem jedoch nur im ganzen Land testeten.

PV: Wie lief die Prüfung damals ab?

Journalist Dam Minh Thuy: Ich habe noch nie einen so ernsthaften und disziplinierten Rekrutierungswettbewerb erlebt wie den des Labor and Social Magazine . Wir müssen 3 Runden durchlaufen. Runde 1 findet im Ministeriumsbüro statt. In Runde 2 wurden wir von den Mitarbeitern des Magazins zu einer Einheit geführt, um dem Vortrag zuzuhören. Nach diesem Vortrag gibt das Magazin ein Thema vor und wir haben die Aufgabe, daraus einen Artikel zu machen. In Runde 3 gibt es ein Anschreiben von der Zeitschrift, wir nehmen Kontakt auf, machen uns an die Arbeit, wählen das Thema aus und schreiben den Artikel. Ich erinnere mich, dass es mehrere Monate dauerte, bis die Ergebnisse der Prüfung vorlagen. Bis heute behalte ich noch den Zulassungsbescheid der 1. Runde.

Journalist Dam Minh Thuy.

PV: Sie machen uns neugierig. Mit welchen Inhalten treten Sie in Runde 1 an?

Journalist Dam Minh Thuy: Runde 1 dauert 2 Tage und umfasst 3 Fragen. Jedes Thema wird in einer Sitzung behandelt. Das erste Thema ist ein langer Artikel, der von der Redaktion bewusst mit einigen Fehlern gekennzeichnet wurde. Unsere Aufgabe ist es, diese Fehler zu finden und zu beheben. Das zweite Thema umfasst drei lange Artikel. Wir müssen sie in einem kurzen Artikel zusammenfassen, damit jemand, der nicht viel Zeit hat, sie lesen und trotzdem den Kerngedanken aller drei Artikel erfassen kann. Und das letzte Thema der ersten Runde besteht darin, einen Kommentar zur Aussage „Arbeitskräfte sind in Vietnam sowohl reichlich als auch knapp“ zu schreiben.

PV: Kehren Sie nun bitte zum Arbeitsvertragssystem zurück, nachdem Sie ausgewählt wurden? Warum haben Sie Ihre derzeitige Position so leichtfertig aufgegeben, um ein Vertragssystem zu akzeptieren, das damals als so fragil galt?

Journalist Dam Minh Thuy: Als das Magazin den Pilotversuch für das Arbeitsvertragsregime ankündigte, statt des allgemein bekannten Gehaltsabrechnungsregimes, habe ich auch viel nachgedacht. Ich habe schließlich aus zwei Gründen zugestimmt. Das erste ist die Arbeitsumgebung. Ich war dort, um drei Prüfungsrunden zu absolvieren und fand die Umgebung im Magazin und im Ministerium sehr gut. Der zweite Punkt ist das Einkommen. Mir wurde gesagt, dass der Vertrag auf ein Jahr angelegt sei, das Magazin bei guten Leistungen mein Gehalt jedoch bereits nach sechs Monaten anpassen würde. Selbst das unbereinigte Gehalt ist bereits das Doppelte meines alten Gehalts.

Wenn mich später jemand fragte, ob ich den Job wechseln sollte, antwortete ich ihm immer, dass ich die anderen Bedingungen nicht kenne, aber wenn mein Einkommen doppelt so hoch sei wie das meines alten Jobs, sollte ich über einen Wechsel nachdenken, andernfalls würde ich es nicht tun. Dieser Rat kommt tatsächlich von mir persönlich.

PV: Sir, was ist der Unterschied zwischen einem Vertragsjournalisten und einem festangestellten Journalisten?

Journalistin Dam Minh Thuy: Es ist ganz anders! Aber weil ich dazu neige, die Dinge von der positiven Seite zu sehen, sehe ich mehr gute Punkte.

PV : Was sind die konkreten Punkte?

Journalist Dam Minh Thuy: Ich habe viel begeisterte Hilfe erhalten! Die Leute sehen, dass ich Vertragsarbeiter bin, also schenken sie mir oft Aufmerksamkeit und helfen mir, wenn ich es brauche, selbst wenn ich nicht weiß, wen ich um Hilfe bitten soll. Ich erinnere mich, dass mir ein Kollege erklärte, wie man einen Zeitungsartikel schreibt. Sie sagte: „Hier, schreib einfach wo? Wann? Was steht da drin? Dann setz dich hin und hör genau zu, was die wichtigsten Leute dort sagen und sagen, und zitiere dann ein paar der besten Zeilen in deinen Nachrichten.“ Später wurde sie Chefredakteurin des Magazins und wir stehen bis heute in Kontakt.

PV: Aber die Vorteile sind wahrscheinlich ganz anders?

Journalist Dam Minh Thuy: Nicht viel! Ich habe oben Gehalt gesagt. Das Gehalt eines Vertragsarbeiters wie mir ist sehr einfach. Kann man es ausdrücken? Was das Personal betrifft, gibt es wahrscheinlich viele Dinge, denn es gibt ein festes Gehalt, Zulagen, flexibles Gehalt, Prämien … Aber ich weiß nicht so genau. Ich kenne nur mein Gehalt. Auch Journalisten werden bezahlt. Und ich weiß mit Sicherheit, dass die meisten meiner Artikel von Führungskräften etwas höher bewertet werden als von normalen Mitarbeitern. Ich kenne diesen Gefallen und bin sehr gerührt.

PV: Was ist also der grundlegende Unterschied zwischen Festangestellten und Vertragsangestellten?

Journalist Dam Minh Thuy: Vielleicht ist es nur Wohlfahrt und Konzept! Außer den im Arbeitsvertrag festgelegten Leistungen bekomme ich fast nichts anderes. Es gibt Fälle von großem Wohlstand. Zum Beispiel beim Kauf eines Hauses oder eines Grundstücks. Was das Konzept der Diskriminierung angeht, glaube ich, dass es das bis heute noch gibt. Die Zeitungen, für die ich arbeitete, jedes Jubiläum, die Tet-Feiertage … Ich wurde nie eingeladen, außer wenn es noch Leute gab, die mit mir arbeiteten und dort zu Führungskräften wurden, dann luden sie mich ein. Manchmal dachte ich sogar, mein Name stehe dort vielleicht nicht mehr auf der Mitarbeiterliste.

PV: Warum glauben Sie das?

Journalist Dam Minh Thuy: Denn ich erinnere mich, dass es Zeiten gab, in denen ich bei der Gehaltsauszahlung aufgefordert wurde, die Gehaltsabrechnung zu unterschreiben, nicht die Gehaltsabrechnung der Agentur. Wenn mein Name auf der Personalliste steht, sollte er auch auf der Gehaltsliste stehen.

PV: Sie haben also keine Fragen?

Journalist Dam Minh Thuy: Nein! Ich definiere den Arbeitsvertrag immer so, dass eine Partei der Auftraggeber und die andere Partei der Auftraggeber ist. Ich bin der Angestellte. Das ist es! Ich bin dort nicht der Eigentümer. Natürlich verstehe ich, dass es sich bei diesen Agenturen um staatliche Agenturen handelt und dass die dort arbeitenden Leute vom Staat bezahlt werden und den Staat repräsentieren und vertreten, was auch den Inhalt des Vertrags über meine Anstellung umfasst. Und deshalb bin ich keine Person des Staates und habe kein Recht, den Staat zu vertreten und zu repräsentieren. Ich bin ein Mitarbeiter der Regierung. Das ist es, was es bedeutet!

PV: Haben Sie keine Angst, dass Ihr Vertrag nach Ablauf nicht verlängert oder neu unterzeichnet wird?

Journalistin Dam Minh Thuy: Angst! Anfangs verfolgte mich ständig der Gedanke, dass ich arbeitslos sein und auf der Straße leben würde, wenn mein 12-monatiger Arbeitsvertrag nicht verlängert würde. Aufgrund dieser Besessenheit entscheide ich mich immer, in zwei Richtungen zu gehen. Erstens muss man hart arbeiten und viele Artikel veröffentlichen, damit der Vertrag nach Ablauf verlängert wird. Zweitens muss man die Dinge beobachten und nach neuen Möglichkeiten Ausschau halten. Aufgrund dieser Entschlossenheit schreibe ich ziemlich viele Artikel für Zeitungen. Die Führungskräfte an meinem Arbeitsplatz wissen das auch, aber sie schaffen Bedingungen für mich. Denn manchmal können sie mir selbst keine Vertragsverlängerung garantieren.

PV: Für welche Zeitungen haben Sie damals geschrieben?

Journalistin Dam Minh Thuy: Ich schreibe für Saigon Giai Phong Saturday, Tuoi Tre und City Women. Ho-Chi-Minh- und Thanh-Nien -Zeitung auch. Mir gefielen die gedruckten Zeitungen Saigons aus dieser Zeit wegen ihrer schönen Gestaltung und der hohen Tantiemen. Ich erinnere mich, dass einmal ein Artikel in der Zeitung Tet veröffentlicht wurde und ich dafür fast 4 Millionen VND an Tantiemen erhielt. Es entspricht 1 Goldbaum!

PV: Warum schreiben Sie nicht mehr für Zeitungen?

Journalist Dam Minh Thuy: Weil mir die Leitung eines Kooperationsprojekts zwischen der Vietnam Economic Times und Vietnam Airlines übertragen wurde. Als sich das Projekt änderte, gründeten wir ein Medienunternehmen, um die Arbeit fortzusetzen. Aus diesem Grund schreibe ich nicht mehr beruflich.

PV: Was ist Ihr aktueller Job?

Journalist Dam Minh Thuy Wir haben mit Vietnam Television zusammengearbeitet, um den Film Discovering Vietnam und mehrere Fernsehsendungen wie Late Night Stories und The Quintessence of Vietnamese Crafts zu produzieren.

PV: Vielen Dank, dass Sie Ihre interessanten Erfahrungen im Journalismus mit uns geteilt haben, und ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrem aktuellen Job.

Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/nha-bao-hop-dong-a610267.html