Junge Menschen gehen den Weg der Versöhnung

Beliebte Streitbeilegungsmethoden in der Zukunft

Tran Thi Van Ha, Studentin im zweiten Jahr an der Hanoi Law University, nimmt derzeit an zwei Clubs der Schule teil, nämlich dem Moot Club und dem Law Research Club. Ha, die gerade den ersten Preis in diesem Wettbewerb gewonnen hatte, sagte, dass sie sich schon lange für Mediationsaktivitäten interessierte und sofort daran teilnahm, als es einen internationalen Schreibwettbewerb zum Thema Mediationsaktivitäten gab.

Van Ha beschreibt ihre Idee für den Gewinnerartikel so: „Der internationale Schreibwettbewerb zum Thema Mediation ist für mich ein unvergessliches Erlebnis. Es ist der erste Wettbewerb, an dem ich seit meinem Jurastudium teilgenommen habe. Vor der Anmeldung war ich sehr besorgt und verunsichert, da ich damals erst im zweiten Jahr war und mir noch viele juristische Fachkenntnisse fehlten. Außerdem ist die Wirtschaftsmediation in Vietnam noch ein relativ neues Feld, daher ist es sehr schwierig, Informationen zu finden.“

Studentin Tran Thi Van Ha. (Foto: CVCC)

Ha erklärte, ihr Aufsatz sei eine schwierige internationale Prüfungsaufgabe gewesen und sie habe zahlreiche Dokumente zusammenfassen müssen, um einen erfolgreichen Mediationsplan zu entwickeln: „Die diesjährige Prüfungsaufgabe betraf einen Streit zwischen dem Verband der Milchproduzenten auf der einen und dem Verband der Milchindustrie auf der anderen Seite, darunter vier große multinationale Unternehmen, die auf die Herstellung von Milchprodukten (Sahne, Butter, Käse usw.) spezialisiert sind. Der Streit entstand, als der Verband der Milchindustrie sich weigerte, den Milchkaufpreis im Kaufvertrag neu zu verhandeln, und der Verband der Milchproduzenten reagierte mit der einseitigen Kündigung des Vertrags. Die Kandidaten mussten als Anwälte des Mandanten, des Verbandes der Milchproduzenten, fungieren und zur Vorbereitung der bevorstehenden Mediationssitzung eine Mediationszusammenfassung verfassen.

Beim Lesen des Themas musste ich im Vorfeld eine Reihe von Punkten identifizieren, wie etwa die grundlegenden Details des Streits, die Verhandlungshistorie beider Parteien, die Wünsche und Bedürfnisse jeder Partei, die Stärken und Schwächen jeder Partei und die Hindernisse für eine erfolgreiche Einigung. Dies sind die Hauptpunkte, die ich in der Schlichtungszusammenfassung analysieren muss, um eine endgültige Vereinbarung vorzuschlagen, die den Wünschen beider Streitparteien entspricht.

Zu diesem Zweck habe ich viele verschiedene Dokumentenquellen konsultiert, von Urteilen, Rechtsdokumenten, Büchern, Zeitschriften mit Kommentaren zu entsprechenden Rechtsfragen bis hin zu Videos von Mediationssitzungen, Mediationswettbewerben … Alle diese Quellen haben mir grundlegende Kenntnisse über den Mediationsprozess vermittelt und mir geholfen, meine Prüfung abzuschließen. Ha teilte mit, dass sie nach ihrem Abschluss Jura studieren und weiterhin eine Karriere als Mediatorin anstreben werde.

Versöhnung ist kein Kampf um den absoluten Sieg.

Nguyen Hoang Minh Chau, der gerade sein Studium des Internationalen Handelsrechts an der Ho Chi Minh City University of Law abgeschlossen und den zweiten Preis in diesem Wettbewerb gewonnen hat, äußert sich folgendermaßen zur Mediationsarbeit: „Früher, wenn ich an simulierten Gerichts- und Schiedsgerichtsverfahren teilnahm, dachte ich oft in einer Gewinn-Verlust-Mentalität und konzentrierte mich auf Argumente, um den größtmöglichen Vorteil für eine Seite zu erzielen. Als ich jedoch von Wirtschaftsmediation erfuhr, begann ich, Streitigkeiten aus einer anderen Perspektive zu betrachten – ein Streit muss nicht zwangsläufig einen Gewinner oder einen Verlierer haben, sondern kann durchaus eine für beide Seiten akzeptable Lösung finden. Das hat mich dazu bewogen, mehr über die Kunst des Verhandelns, des Feilschens und der Erarbeitung einer Win-Win-Lösung zu lernen. Mich interessiert besonders, Schnittpunkte zwischen den Interessen der Parteien zu finden und ihnen so eine Richtung vorzuschlagen, die ihnen hilft, eine faire, praktikable und tragfähige Einigung zu erzielen.“

Chau ist davon überzeugt, dass es bei diesem Wettbewerb nicht nur um Recht geht, sondern dass auch strategisches Denken und Verhandlungsgeschick erforderlich sind. Ob im Geschäftsleben oder im Privatleben: Mediation ist eine wichtige Fähigkeit, die uns hilft, Konflikte intelligenter und menschlicher zu lösen. Mediation bei Rechtsstreitigkeiten ist eine sowohl menschliche als auch praktische Methode zur Streitbeilegung. Im aktuellen Rechtskontext trägt die Mediation nicht nur dazu bei, die legitimen Rechte und Interessen der Parteien zu schützen, sondern fördert auch die Zusammenarbeit, baut Spannungen ab und pflegt die Beziehungen zwischen den Streitparteien. Insbesondere in Bereichen wie Wirtschaft und Handel trägt die Mediation zur Schaffung eines gesunden Geschäftsumfelds bei, in dem Unternehmen gemeinsam nach Lösungen suchen können, anstatt sich in angespannten Auseinandersetzungen vor Gericht oder in einem Schiedsverfahren zu verlieren.

„Der offensichtlichste Vorteil der Mediation liegt in der Zeit-, Kosten- und Arbeitsersparnis. Im Vergleich zu langwierigen Gerichtsverfahren bietet Mediation Flexibilität und ermöglicht es den Parteien, eigenständig Lösungen zu finden, ohne sich ausschließlich auf Gerichts- oder Schiedsgerichtsentscheidungen verlassen zu müssen. Darüber hinaus entlastet die freiwillige Umsetzung von Mediationsvereinbarungen das Justizsystem und erhöht die Vollstreckungsquote effektiver als Zwangsurteile“, so Chau.

Nguyen Hoang Minh Chau. (Foto: CVCC)

In Bezug auf die Schwierigkeiten, die jungen Menschen bei der Berufswahl als Mediator begegnen, sagte Chau, dass es einer Rechtsreform bedarf und dass die Menschen bei der Teilnahme an Rechtsstreitigkeiten sensibilisiert werden müssen. So bestehe im Rechtssystem noch immer kein großer Konsens über die Regelungen zur Mediation, was zu einer uneinheitlichen Anwendung vor verschiedenen Gerichten führe. Viele Einzelpersonen und Organisationen sind sich der Mediation noch nicht voll bewusst und zögern daher, diese Methode anstelle herkömmlicher Gerichtsverfahren zu nutzen.

Ich bin überzeugt, dass sich die Mediation in Zukunft weiterentwickeln wird, wenn wir entsprechende Verbesserungen vornehmen. Zunächst ist es notwendig, das Rechtssystem zu verbessern, um einen klaren Rechtsrahmen zu schaffen, der den Parteien einen einfachen Zugang und eine effektive Durchführung der Mediation ermöglicht. Darüber hinaus ist es äußerst wichtig, die Fähigkeiten des Mediatorenteams zu verbessern. Ein Mediator muss nicht nur die Rechtslage verstehen, sondern auch überzeugend sein, Verhandlungsgeschick besitzen und Vertrauen zwischen den Streitparteien aufbauen.

Insbesondere ist es notwendig, das öffentliche Bewusstsein für die Vorteile der Versöhnung zu fördern. Wenn die Menschen verstehen, dass Mediation eine schnellere, flexiblere und gerechtere Lösung bieten kann, werden sie eher bereit sein, diese Methode anstelle einer Konfrontation in langwierigen Gerichts- oder Schiedsgerichtssitzungen zu wählen. Darüber hinaus wird die Anwendung moderner Methoden wie Schiedsverfahren in Kombination mit Mediation dazu beitragen, die Effektivität der Streitbeilegung zu verbessern und gleichzeitig dem Trend der internationalen Integration gerecht zu werden.

Mediation ist nicht nur ein juristisches Instrument, sondern auch ein humaner Ansatz zur Konfliktlösung, zur Förderung der Zusammenarbeit und zum Aufbau einer harmonischen und nachhaltigen Gesellschaft. Damit die Mediation wirklich zu einer tragenden Säule des Justizsystems wird, müssen wir die rechtlichen Mechanismen weiter verbessern, die Qualität der Mediatorenteams steigern und die Anwendung dieser Methode in der Praxis stärker fördern“, bekräftigte Chau.

Chau ist entschlossen, seine Karriere im Bereich der „alternativen Streitbeilegung (ADR)“, einschließlich Mediation und Schiedsverfahren, voranzutreiben.

„Für mich ist es eine große Ehre, Mediator oder Schiedsrichter zu werden, dem die Parteien vertrauen oder der von Zentren ernannt wird. Dafür muss ich jedoch mein Fachwissen ständig verbessern und meine Fähigkeiten wie Verhandlungsgeschick, Zuhören und objektive Problemanalyse perfektionieren. Ich bin überzeugt, dass sich solche Möglichkeiten ganz von selbst ergeben, wenn ich wirklich gut bin und genügend Erfahrung habe. Derzeit konzentriere ich mich darauf, zu lernen und Erfahrungen zu sammeln, um mich auf den langen Weg vorzubereiten, der vor mir liegt. Ich hoffe auch, dass ich in Zukunft zur Entwicklung der alternativen Streitbeilegung in Vietnam beitragen und Menschen zu effektiveren und qualitativ hochwertigeren Streitlösungen verhelfen kann“, sagte Chau.

Tuan Ngoc

Quelle: https://baophapluat.vn/nguoi-tre-theo-duoi-con-duong-hoa-giai-post545156.html