Vom 30. April bis 1. Mai haben die Arbeitnehmer fünf aufeinanderfolgende freie Tage.

Für Dienststellen und Einheiten, die keine festen wöchentlichen Samstags- und Sonntagsruhezeiten haben, wird anhand des jeweiligen Programms und Plans der Einheit ein geeigneter Urlaubsplan erstellt.

Aufgrund von Arbeitsanforderungen können Unternehmen ihre Mitarbeiter proaktiv bitten, an Feiertagen und während des Tet-Festes zu arbeiten. Dies wird als Überstunde gewertet.

Gemäß Artikel 107 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 sind Arbeitnehmer nur dann verpflichtet, an freien Tagen zur Arbeit zu gehen, wenn sie damit einverstanden sind. Bei der Arbeitsvereinbarung werden den Mitarbeitern Überstunden gemäß den Bestimmungen von Artikel 98 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 vergütet.

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Quelle: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-se-co-5-ngay-nghi-lien-tiep-dip-304-15-post400062.html