Die digitale Transformation (DTS) im Journalismus erfordert von jeder Presseagentur den Aufbau eines Teams aus Journalisten, die ihr Fach beherrschen, der Gesellschaft gute Inhalte liefern können und zudem mit der Technologie vertraut sind. Angesichts dieser strengen Anforderungen und Ansprüche haben die Journalisten von Thanh Hoa ihr Denken und Handeln schrittweise erneuert, sind bei der Erfüllung ihrer Aufgaben proaktiv und kreativ geworden und haben sich an die digitale Transformation angepasst.
Im Studio der Thanh Hoa Zeitung herrscht jeden Tag ein geschäftiges und aufregendes Arbeitsklima zwischen Technikern, Redakteuren und Moderatoren, die dem Publikum/den Zuhörern aktuelle und objektive Nachrichten, vielschichtige Perspektiven, ausführliche Kommentare zu neuen und brandaktuellen Themen des gesellschaftlichen Lebens, attraktive Online-Dialogprogramme, nützliche und praktische Informationen von Gästen sowie attraktive Podcasts (Essays, Kurzgeschichten, Highlights um 6 Uhr morgens) bieten, die die Leser emotional berühren. Das Studio ist derzeit der Ort, an dem die meisten der angesagtesten digitalen Inhalte der Thanh Hoa Zeitung produziert werden.
Im Studio der Thanh Hoa Zeitung arbeiten viele junge Leute, von der Generation 7X bis zur Generation Z. Es sind gut ausgebildete, junge, dynamische Menschen, die ein Gespür für Trends, Bewegungen und technologische Innovationen haben. Um jedoch den immer strengeren Anforderungen des Berufs und dem starken und kontinuierlichen Wandel von Wissenschaft und Technologie im aktuellen Kontext gerecht zu werden, muss jeder Journalist stets darauf bedacht sein, seine Fähigkeiten zu kultivieren und zu üben und ständig danach zu streben, zu lernen, sich zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Herr Le Quang Trung, Techniker in der Redaktionsabteilung (Thanh Hoa Newspaper), hat die Aufgaben des Studios von Anfang an mitgestaltet und weiß wie kein anderer: Die digitale Transformation in einer Presseagentur ist nicht nur eine Frage der Ausrüstung und Technologie, sondern vor allem eine Frage des Denkens und der Humanressourcen. Aus diesem Grund ist Herr Trung bei seiner Arbeit stets bestrebt, zu lernen und mehr Wissen und Erfahrung zu sammeln, um sich zu verbessern. Herr Trung sagte: „Früher, als die Zeitung Thanh Hoa noch nach dem traditionellen Modell arbeitete, bestand meine Hauptaufgabe darin, für technische Angelegenheiten und Fragen der Informationstechnologie zuständig zu sein. Als ich mit der Arbeit im Studio beauftragt wurde, gab es viele neue Dinge, und anfängliche Verwirrung war unvermeidlich.“ Das hat mich motiviert, wirklich alles zu geben, mich anzustrengen und ständig zu lernen, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden und das Vertrauen der Führungskräfte zu verdienen.
Es ist bekannt, dass Herr Trung derzeit nicht nur für Technologie und Nachrichtenproduktion verantwortlich ist, sondern auch am Aufbau, Betrieb und der Entwicklung der digitalen Plattformen der Zeitung Thanh Hoa beteiligt ist, wie z. B. YouTube, Fanpages auf Facebook, TikTok usw. Herr Trung erklärte: „Die Technologie steht nie still, sondern verändert und entwickelt sich rasant. Um sich darauf einzustellen, muss jeder zunächst selbst Anstrengungen unternehmen, Liebe und Leidenschaft mitbringen und dann fleißig forschen und üben. Neben Schulungen und Weiterbildungen ist das Lernen von Kollegen der schnellste Weg, sich weiterzuentwickeln. Scheuen Sie sich nicht zu fragen und lernen Sie auch von Ihren „Junioren“. Denn junge Menschen sind heute gut ausgebildet, denken digital und reagieren schnell auf Trends und Technologien …“.
Im Kontext der starken digitalen Transformation bei der Thanh Hoa Zeitung fördern nicht nur Techniker und Redakteure im Studio, sondern auch jeder einzelne Mitarbeiter und Reporter den Lerngeist und streben danach, sich in eine multifunktionale und multimediale Richtung anzupassen und zu verändern. Jeder Reporter arbeitet nicht nur auf herkömmliche Weise, sondern filmt auch direkt Ereignisse und Szenen und überträgt die Dateien dann an das 18-Uhr-Nachrichtenteam oder filmt, bearbeitet, liest und kommentiert die Szene direkt … um unabhängige Videoveröffentlichungen zu erstellen. Dies trägt nicht nur dazu bei, digitale Produkte zu diversifizieren und Informationen den Lesern näher, schneller und vielfältiger zu bringen, sondern schafft teilweise auch Möglichkeiten für Reporter, sich selbst zu testen, zu üben und ihr Einkommen zu steigern.
Die Redaktion für elektronische Informationen des Radio- und Fernsehsenders Thanh Hoa (PT&TH) hat 30 leitende Angestellte und Mitarbeiter, von denen das Informations- und Elektronikteam für die Verwaltung und Entwicklung der digitalen Plattformen des Senders verantwortlich ist, wie z. B.: Website, Thanh Hoa Television-Anwendung im App Store, YouTube, Fanpage, Tiktok, Zalo ... Darüber hinaus ist der Radio- und Fernsehkanal des Senders auf vielen wichtigen OTT-Anwendungen wie VieON, FPT Play, VTVcap, VTVGo, VTC ... verfügbar. Dabei sind die beiden Plattformen YouTube und Fanpage die „treibende Kraft“ und ziehen eine große Zahl von Zuschauern und Followern an. Bis Mitte Juni 2023 erreichte der YouTube-Kanal des Radio- und Fernsehsenders Thanh Hoa 350.000 Abonnenten; Die Fanpage TTV – Thanh Hoa Radio and Television Station hat 221.000 Follower. Der Tiktok-Kanal wurde erst 2022 gestartet, hat aber bereits rund 300.000 Follower und richtet sich hauptsächlich an junge Menschen. Der von der Abteilung verwaltete und betriebene Youtube-Kanal des Senders hat den Silber-Button erreicht (eine Auszeichnung für offizielle Kanäle mit 100.000 oder mehr Abonnenten); Fanpage TTV – Thanh Hoa Radio- und Fernsehsender hat ein grünes Häkchen …
Die Zahlen sind ein anschaulicher Beweis für die Ergebnisse der Bemühungen und Anstrengungen des Radio- und Fernsehsenders Thanh Hoa. In den letzten Jahren hat im Kontext der starken digitalen Transformation jeder Kader, Reporter, Techniker und Mitarbeiter des Radio- und Fernsehsenders Thanh Hoa im Allgemeinen sein Denken und Handeln ständig weiterentwickelt. Pham Van Hung, Herausgeber der Information and Electronics Group, sagte: „Unter dem Motto „Industrialisierung oder Tod“ haben die Führungskräfte der Einheit in den letzten Jahren besondere Aufmerksamkeit darauf gelegt, günstige Bedingungen für unseren Betrieb zu schaffen. Dies reichte von der Modernisierung und Innovation der Ausrüstung über Schulungen und Förderung bis hin zu flexiblen, ermutigenden und motivierenden Mechanismen und Richtlinien. Es gibt nichts Praktischeres und Nachhaltigeres, als das Bewusstsein für Selbststudium zu fördern, das sich aus den tatsächlichen Bedürfnissen der Arbeit und der persönlichen Entwicklung ergibt.“
Nicht nur die Journalistenteams der „wichtigsten“ Presseagenturen der Provinz wie der Zeitung Thanh Hoa und des Radio- und Fernsehsenders Thanh Hoa, sondern auch die ansässigen Reporter der zentralen Presseagenturen haben sich schnell angeschlossen und sich an die digitale Transformation angepasst, insbesondere bei den großen Presseagenturen. Aufgrund der Besonderheiten von Repräsentanzen mit wenigen Mitarbeitern muss jeder Reporter ein großes Gebiet abdecken. Die Anforderung, neue – heiße – exklusive Informationen auf den neuesten Stand zu bringen, das Ziel von Likes, Shares usw. ist, erfordert von den ansässigen Reportern, schnell aufzuholen und aktiv Innovationen einzuführen, wenn sie nicht eliminiert werden wollen. Insbesondere bei großen Zeitungen mit hohem Digitalisierungstempo ist der Bedarf an jedem Reporter noch höher. Angesichts der Tatsache, dass die in der Provinz Thanh Hoa ansässigen Reporter in den letzten Jahren ständig Anstrengungen unternommen, investiert, ihre Arbeitsmethoden erneuert und ihre Berichterstattungsformen und Artikel diversifiziert haben …
Hoang Linh
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Quelle
![[Foto] „Schönheiten“ nehmen an der Paradeprobe am Flughafen Bien Hoa teil](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/4/11/155502af3384431e918de0e2e585d13a)
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