Die Wahrheit über die Verdoppelung des Grundgehalts ab 1. Juli 2025

Eine offizielle Regelung zur Verdoppelung des Grundgehalts ab dem 1. Juli 2025 gibt es derzeit nicht.

Derzeit gibt es im vietnamesischen Recht keine offizielle Definition des Begriffs „Grundgehalt“ in juristischen Dokumenten, aber im Bereich Arbeit und Löhne ist dieser Begriff sehr geläufig.

Das Grundgehalt ist in keinem Rechtsdokument festgelegt, sondern stellt lediglich die Bezeichnung des zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbarten Mindestgehalts dar.

Demnach ist das Grundgehalt das feste Gehalt, das Arbeitnehmer gemäß der Vereinbarung im Arbeitsvertrag erhalten, exklusive Zulagen, Prämien oder anderer Zusatzleistungen.

Einfach ausgedrückt ist das Grundgehalt das „feste“ Gehalt, das den Mitarbeitern auf Grundlage ihrer geleisteten Arbeit ausgezahlt wird und das oft als Grundlage für die Berechnung anderer Zahlungen wie Sozialversicherung, Überstunden oder ähnlicher Leistungen dient.

So ermitteln Sie das Grundgehalt:

- Für Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes im Staatssektor:

Grundgehalt = Grundgehalt x Gehaltskoeffizient

- Für Arbeitnehmer, die in Unternehmen und Organisationen außerhalb des staatlichen Sektors arbeiten:

Das Grundgehalt wird auf Grundlage des regionalen Mindestlohns festgelegt.

Für das derzeit geltende Grundgehaltsniveau 2025 gelten die Bestimmungen des Dekrets 73/2024/ND-CP vom 1. Juli 2024 bis heute. Dementsprechend beträgt das aktuelle Grundgehalt 2.340.000 VND/Monat.

Für 2025 gilt der regionale Mindestlohn gemäß den Bestimmungen des Dekrets 74/2024/ND-CP vom 1. Juli 2024 bis heute. Dementsprechend beträgt der aktuelle regionale Mindestlohn: 4,96 Millionen VND (Region I); 4,41 Millionen VND (Region II); 3,86 Millionen VND (Region III) und 3,45 Millionen VND (Region IV).

Region	Mindestmonatslohn (Einheit: VND/Monat)	Mindeststundenlohn (Einheit: VND/Stunde)
Region I	4.960.000	23.800
Region II	4.410.000	21.200
Region III	3.860.000	18.600
Region IV	3.450.000	16.600

Kurz gesagt: Es gibt derzeit keine offizielle Regelung zur Verdoppelung des Grundgehalts ab dem 1. Juli 2025. Gehaltsanpassungen im Jahr 2025 hängen von der wirtschaftlichen Lage und der Entscheidung der Regierung nach Berichterstattung an die Nationalversammlung ab. Arbeitnehmer müssen Informationen aus offiziellen Quellen verfolgen, um nicht durch unzutreffende Gerüchte verwirrt zu werden.

Laut nld.com

Quelle: https://baothanhhoa.vn/thuc-hu-viec-tang-gap-doi-luong-co-ban-tu-ngay-1-7-2025-245400.htm