Von Frauen geführte Wasserdiplomatie für eine friedliche und sichere Zukunft

Um eine friedliche und sichere Zukunft zu schaffen, sind umfassende Entscheidungen zu Wasser und Klima wichtiger denn je.

Frauen müssen auf allen Ebenen stärker an Entscheidungsprozessen im Zusammenhang mit Wasser und Klima beteiligt werden. (Foto: Radhika Gupta)

Im Monat des Internationalen Frauentags 2025 wurde das Schlüsselwort „Resilienz“ im Women in Water Diplomacy Network häufig erwähnt. „Keine Herausforderung ist die erste oder die letzte“, „Lasst uns gemeinsam stärker werden“, daran erinnern und ermutigen sich die Mitglieder des Netzwerks immer wieder gegenseitig. Für sie ist Resilienz ein zentraler Wert, um alle Talente der Gesellschaft zu mobilisieren und auf die globalen Wasserprobleme zu reagieren.

Krise, Barrieren und Stagnation

Der Klimawandel hat zahlreiche schwere Wasserkrisen wie Überschwemmungen und Dürren verursacht, mit zahlreichen negativen Folgen für die Wirtschaft, die Ernährungssicherheit, den sozialen Zusammenhalt, die Konfliktprävention, die Migration usw. Daher spielen Entscheidungsprozesse und Institutionen im Zusammenhang mit Wasser und Klima auf lokaler, nationaler, regionaler und globaler Ebene eine immer wichtigere Rolle bei der Bewältigung von Herausforderungen, die die gesamte Gesellschaft und viele zukünftige Generationen betreffen. Entscheidungen zu Wasser und Klima schaffen „Kapital“ für eine friedliche und sichere Zukunft.

Allerdings bleibt die Geschlechterungleichheit gegenüber Frauen und Mädchen weiterhin ein Hindernis, das ihnen die Möglichkeit nimmt, an diesen wichtigen Entscheidungen mitzuwirken. Frauen erreichen nicht ihr volles Potenzial und die Welt ist nicht in der Lage, die kreative Intelligenz und Erfahrung des „schönen Geschlechts“ zu nutzen. Der Gender Index der nachhaltigen Entwicklungsziele (SDG) für 2024 zeigt, dass in fast 40 % der Länder Anzeichen einer Stagnation oder eines Rückschritts bei der Gleichstellung der Geschlechter zu beobachten sind, was mehr als eine Milliarde Frauen und Mädchen betrifft. Der Global Gender Gap Report 2024 warnt, dass es bei dieser Entwicklung weltweit noch 134 Jahre dauern wird, bis die Gleichstellung der Geschlechter erreicht ist.

Wasser ist für jede Gemeinschaft lebenswichtig, seine Verwaltung und Verteilung wird jedoch durch Verwaltungsstrukturen, Richtlinien und Entscheidungsprozesse bestimmt.

Milliarden von Frauen und Mädchen, insbesondere in Minderheitengemeinschaften, haben keinen sicheren Zugang zu grundlegenden Ressourcen, einschließlich Wasser. Dies schränkt die Fähigkeit von Frauen und Mädchen, einen Beitrag zum Leben in ihrer Gemeinschaft zu leisten, unmittelbar ein und hält den Kreislauf der Ungleichheit aufrecht. Während weibliche Experten und Führungskräfte sich stärker für Maßnahmen zur Unterstützung und Erhaltung der Wasserressourcen auf lokaler, regionaler und globaler Ebene einsetzen, sind Frauen in formellen Entscheidungspositionen im Zusammenhang mit Wasser unterrepräsentiert.

Dem von der Women’s Environmental Development Organization initiierten Projekt „Gender and Climate Monitor“ zufolge würden im Jahr 2024 nur noch 34 Prozent der Delegationen, die am Prozess des Rahmenübereinkommens der Vereinten Nationen über Klimaänderungen teilnehmen, Frauen sein, was die Stagnation bei der Gleichstellung der Geschlechter widerspiegelt.

Seit seiner Gründung wurde das Women in Water Diplomacy Network von Initiativen inspiriert, die ihre Wurzeln in der Außenpolitik der Frauenrechte haben . (Quelle: SIWI)

Das 2017 im Nilbecken gegründete Women in Water Diplomacy Network hat sich mittlerweile zu einer globalen Gemeinschaft entwickelt, die sich für die Förderung der Beteiligung von Frauen an der grenzüberschreitenden Wasserwirtschaft einsetzt. Sie sind in Regionen wie Zentralasien-Afghanistan, Südafrika, Nordamerika und dem Südkaukasus aktiv und verfolgen das Ziel, die Führungsrolle von Frauen bei Entscheidungen über Wasserressourcen zu stärken.

Die Grundprinzipien

Durch die Anwendung von Grundsätzen der Geschlechtergleichstellung auf die Wasserdiplomatie arbeitet das Women in Water Diplomacy Network daran, die Beteiligung von Frauen an wasserbezogenen Verhandlungen und Entscheidungsprozessen zu erhöhen, die Widerstandsfähigkeit in wasserunsicheren Gebieten zu stärken und eine inklusive und kooperative Regierungsführung zu fördern. Dadurch wird die Bewirtschaftung der Wasserressourcen auf allen Ebenen gerecht und nachhaltig durchgeführt.

Dies trägt nicht nur zur Stärkung der Zusammenarbeit im Wassersektor bei, sondern fördert auch Frieden, Sicherheit und nachhaltige Entwicklung weltweit. Dieser Ansatz ebnet den Weg für eine transformative Wasserdiplomatie unter der Leitung von Frauen und gestaltet gleichzeitig die Grundprinzipien einer effektiven Wasserdiplomatie neu.

Erstens ist eine inklusive und gleichberechtigte Beteiligung von grundlegender Bedeutung für die Bewältigung der heutigen Herausforderungen in den Bereichen Wasser und Klima. Talente jeden Geschlechts sind willkommen und Entscheidungen bezüglich der Community sollten nicht ohne die Beteiligung dieser Community selbst getroffen werden.

Zweitens ist der Status quo nicht neutral. Inhärente Machtungleichgewichte führen häufig dazu, dass die Fachkompetenz und Erfahrung von Frauen in Entscheidungsgremien zu Wasser und Klima heruntergespielt werden. Daher müssen die Bemühungen zur Beseitigung der Geschlechterungleichheit beschleunigt und die direkte Unterstützung weiblicher Fach- und Führungskräfte im Wassersektor erhöht werden.

Drittens: Zuhören ist die Voraussetzung für die Zusammenarbeit. Durch Zuhören wird Misstrauen abgebaut und das Vertrauen zwischen den Parteien gestärkt.

Delegierte nehmen am 7. März 2024 am 2. Global Network Forum for Women in Water Diplomacy in Wien, Österreich, teil. (Quelle: OSZE)

Viertens sind nachhaltige und belastbare Lösungen erforderlich. Untersuchungen im Bereich Frauen, Frieden und Sicherheit zeigen, dass die Beteiligung von Frauen an Friedensprozessen die Wahrscheinlichkeit einer Einigung erhöht, die Wahrscheinlichkeit ihrer Aufrechterhaltung steigert und das Risiko eines erneuten Konfliktausbruchs verringert.

Fünftens: Transparenz und Rechenschaftspflicht. Um eine sinnvolle Beteiligung von Frauen und Randgruppen an wasser- und klimabezogenen Entscheidungen zu gewährleisten, müssen Transparenz und Rechenschaftspflicht in Entscheidungsprozessen auf allen Ebenen gefördert werden. Um die Auswirkungen beurteilen und geeignete Maßnahmen entwickeln zu können, müssen nach Geschlecht aufgeschlüsselte Daten erhoben werden.

Sechstens: Sorge für Wohlergehen und Gesundheit. Aus der Perspektive der Geschlechtergleichstellung wird die Notwendigkeit betont, den Zeit- und Arbeitsaufwand, den die Wasserknappheit für Frauen mit sich bringt, zu verringern und Systeme zu schaffen, die diesen Druck abmildern. Dies stärkt nicht nur die Stellung der Frauen, sondern auch die Widerstandsfähigkeit von Gemeinschaften, die mit Wasserknappheit konfrontiert sind.

Siebtens: Investieren Sie in Frauen, um Lösungen zu beschleunigen. Transnationale Netzwerke wie das Women in Water Diplomacy Network bieten Mentoring-Möglichkeiten, Wissen, Fähigkeiten und Kontakte, um Frauen zu ermöglichen, Führungsrollen im Wassersektor zu übernehmen. Diese Plattformen ermöglichen den Mitgliedern außerdem, Erfahrungen auszutauschen, voneinander zu lernen, Vertrauen aufzubauen und gemeinsame Strategien zu entwickeln. Darüber hinaus fördern sie die grenzüberschreitende Zusammenarbeit zur Bewältigung gemeinsamer Herausforderungen im Zusammenhang mit Wasser und Klima.

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Seit seiner Gründung wurde das Women in Water Diplomacy Network von innovativen feministischen Diplomatieinitiativen inspiriert und hat ein transformatives Modell der Wasserdiplomatie entwickelt, das auf der Beteiligung und Führung von Frauen basiert. Trotz der vielen bevorstehenden Herausforderungen bilden die neuen Prinzipien einer von Frauen geführten Wasserdiplomatie eine solide Grundlage für eine friedliche, sichere und nachhaltige Zukunft.

Quelle: https://baoquocte.vn/ngoai-giao-nguon-nuoc-do-phu-nu-lanh-dao-vi-tuong-lai-hoa-binh-va-an-toan-307204.html