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| Japanische Unternehmen und Firmen nehmen an der Personalbeschaffung auf der Japan Job Fair 2023 teil. (Quelle: VNA) |
Die Veranstaltung wurde vom Vietnam-Japan Institute of Technology (VJIT), dem Center for Enterprise Cooperation, Ho Chi Minh City University of Technology (HUTECH) in Zusammenarbeit mit Panaso Corporation Japan und dem Ministerium für Wirtschaft, Handel und Industrie organisiert. Japanische Unternehmen findet am 4. November direkt und online statt.
Am Festival nahmen japanische Unternehmen und Konzerne wie Aeon, Yakult, Organo, Ishida, Sanyo Road Industry, Noippon Parking Development, Knowledge Creation Technology, Hitachi Vantara teil und rekrutierten Mitarbeiter in den folgenden Branchen: Bauingenieurwesen, Steuerungs- und Automatisierungstechnik. , Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Informationstechnologie, Kommunikation, Wirtschaft, Produktion, Bauwesen … Dies ist eine Gelegenheit, Studierende, Schulen und Unternehmen zusammenzubringen; Schaffung von Bedingungen, die es Unternehmen ermöglichen, auf potenzielle Humanressourcen zuzugreifen und diese anzuwerben; Gute Gelegenheit für Studenten, ein Praktikum zu absolvieren und eine Arbeitsstelle zu finden.
Herr Tokiwa Mitsuo, stellvertretender Direktor des Amtes für Handel und wirtschaftliche Zusammenarbeit im japanischen Ministerium für Wirtschaft, Handel und Industrie, sprach online aus Japan und würdigte die vietnamesischen Studenten und die „Jobmesse“. „Japanisches Geschäft – Japanische Jobmesse 2023“. Er ist davon überzeugt, dass die Veranstaltung die beste Plattform ist, um vietnamesische Studenten für japanische Unternehmen zu gewinnen und ihnen die Möglichkeit zu geben, in Japan einen Job zu finden. Die Veranstaltung ist umso bedeutsamer, da sie anlässlich des 50. Jahrestages der Aufnahme diplomatischer Beziehungen zwischen Vietnam und Japan stattfindet.
Laut Herrn Tokiwa Mitsuo erkennen viele Unternehmen heutzutage, wie wichtig es ist, ihre Geschäfte ins Ausland auszuweiten und fähige Experten aus aller Welt einzuladen, um in ihren Unternehmen zu arbeiten und mit ihnen zusammenzuarbeiten. Aus diesem Grund nehmen japanische Unternehmen und in verschiedenen Bereichen tätige japanische Tochterunternehmen in Vietnam an dieser Veranstaltung teil, um nach vietnamesischem Personal mit Fachwissen und hoher Qualifikation zu suchen.
Eine Besonderheit japanischer Unternehmen besteht darin, dass sie sowohl Hochschulabsolventen als auch erfahrenen Arbeitnehmern Beschäftigungsmöglichkeiten bieten. Insbesondere japanische Unternehmen verfügen nicht nur über langjährige Erfahrung in der Ausbildung ihrer Mitarbeiter, sondern bieten auch Hochschulabsolventen eine fundierte Beratung. Daher ist dies eine gute Gelegenheit für Studenten und Arbeitssuchende, ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern. „Wir hoffen wirklich, dass vietnamesische Studenten in naher Zukunft bei japanischen Unternehmen oder japanischen Tochtergesellschaften nicht nur als Angestellte, sondern auch als Partner bei der gemeinsamen Gründung neuer Unternehmen arbeiten werden. Lassen Sie uns daher eng zusammenarbeiten“, empfahl Herr Tokiwa Mitsuo.
Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Thanh Phuong, stellvertretender Rektor der Technischen Universität Ho Chi Minh City, würdigte das Kooperationsprogramm mit japanischen Unternehmen und bekräftigte, dass der Rekrutierungstag eine Gelegenheit für japanische Unternehmen sei, Produkte vorzustellen, Technologien zu präsentieren und Studenten zu rekrutieren. in verschiedenen Bereichen. Dies ist eine gute Gelegenheit für Studierende, neue Technologien kennenzulernen, Arbeitgeber zu kontaktieren und etwas über den Arbeitsmarkt in Japan zu erfahren.
Viele Studierende haben sich, nachdem sie etwas über die Berufsfelder in Japan erfahren hatten, auch auf Stellen beworben, die zu ihrem Hauptfach passten. Für Studierende sind die Recruiting-Messen deshalb sinnvoll, weil sie dort Unternehmen kennenlernen, die Bedürfnisse der Arbeitgeber kennenlernen und die Möglichkeit haben, selbst Hand anzulegen.
Im Rahmen der Rekrutierungsveranstaltung auf der Messe sagte Herr Masahiro Satou, Präsident der Mitani Sangyo Company, dass das Unternehmen jedes Jahr vietnamesische Ingenieure rekrutiere, die als internationale Studenten in Japan studieren. Es ist jedoch sehr schwierig, Ingenieure zu rekrutieren, insbesondere Ingenieure mit Japanischkenntnissen. Auf dieser japanischen Jobmesse wird die Gruppe hoffentlich Ingenieure finden, die die Prinzipien der Herstellung japanischer Monodzukuri-Produkte verstehen und in der Praxis anwenden.
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