Verbessern Sie die Wirksamkeit der Identifizierung, Aufdeckung und Behandlung geringfügiger Korruption bei der Arbeit von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten.

Die Teilnehmer des Workshops äußerten zahlreiche begeisterte und vielschichtige Meinungen und erläuterten die aktuelle Situation und die geringe Korruption im öffentlichen Dienst, insbesondere bei der Abwicklung von Verfahren in sensiblen Bereichen.

Konferenzszene.

Am Nachmittag des 15. Oktober hielt der Ausschuss für innere Angelegenheiten des Provinzparteikomitees einen Workshop zum Thema „Aktuelle Situation und Lösungen zur Verbesserung der Wirksamkeit der Identifizierung, Aufdeckung und Behandlung von Schikanen und Negativität (kleiner Korruption) bei der Erledigung der Arbeit für Personen, Organisationen und Unternehmen durch Kader, Beamte und öffentliche Angestellte in der Provinz“ ab.

Es müssen Instrumente und Maßnahmen zur Bekämpfung und Aufdeckung von Kleinkorruption geschaffen werden.

An dem Workshop nahmen Leiter der Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees und des Provinzkomitees der Vaterländischen Front teil. Leiter einiger Abteilungen, Zweigstellen, Bezirke, Städte in der Provinz und zugehöriger Einheiten. Den Vorsitz des Workshops führte Genosse Nguyen Ngoc Tien, Mitglied des Ständigen Ausschusses und Vorsitzender des Ausschusses für innere Angelegenheiten des Provinzparteikomitees.

Delegierte, die am Workshop teilnehmen.

In seiner Rede auf dem Workshop bekräftigte der Vorsitzende des Ausschusses für innere Angelegenheiten der Provinzpartei, Nguyen Ngoc Tien, dass die Partei in jüngster Zeit der Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität große Aufmerksamkeit und Konzentration gewidmet habe. In Thanh Hoa betrachtet der Ständige Ausschuss der Provinzpartei dies stets als eine wichtige und regelmäßige politische Aufgabe, die eng mit der Arbeit am Aufbau eines sauberen und starken Partei- und Staatsapparats und politischen Systems verbunden ist. TNTC-Präventionslösungen werden synchron eingesetzt; Bei der Arbeit zur Bekämpfung, Erkennung und Handhabung von TNTC hat es deutliche Veränderungen gegeben. Sie erfährt öffentliche Unterstützung und Zustimmung seitens der Bevölkerung sowie hohe Anerkennung seitens der Zentralregierung.

Genosse Nguyen Ngoc Tien, Vorsitzender des Ausschusses für innere Angelegenheiten des Provinzparteikomitees, hielt auf dem Workshop eine Grundsatzrede.

Der Vorsitzende des Ausschusses für innere Angelegenheiten des Provinzparteikomitees fügte hinzu, dass die Arbeit des PCTNTC trotz der erzielten Ergebnisse noch immer zahlreiche Mängel und Einschränkungen aufweise. Die Ergebnisse der Korruptionsbekämpfung spiegeln noch nicht die tatsächliche Situation wider. In vielen Orten und Sektoren gibt es eine öffentliche Meinung zur Korruptionsbekämpfung, insbesondere zu Schikanen und Negativität (kleiner Korruption) bei der Erledigung von Aufgaben im öffentlichen Dienst, die immer noch vorkommen. Dies führt zu Frustration bei Menschen und Unternehmen, beeinträchtigt das Investitions- und Geschäftsumfeld und verringert das Vertrauen von Menschen und Unternehmen in den Partei- und Staatsapparat.

„Die oben beschriebene Situation hat die Notwendigkeit deutlich gemacht, die negativen und störenden Verhaltensweisen, die Probleme bei der Lösung von Aufgaben verursachen, klar zu identifizieren. Instrumente und Maßnahmen zur Bekämpfung und Aufdeckung von Belästigungen und negativen Äußerungen schaffen; „Es bedarf strenger Maßnahmen zur Abschreckung und Prävention sowie zum Aufbau eines sauberen und starken Partei- und Staatsapparats und politischen Systems, um den Entwicklungsanforderungen der Provinz gerecht zu werden“, betonte Genosse Nguyen Ngoc Tien.

Aus den oben genannten Gründen empfiehlt der Ausschuss für interne Angelegenheiten des Provinzparteikomitees – die ständige Agentur des Provinz-Lenkungsausschusses für Korruptions- und Korruptionsbekämpfung – die Entwicklung eines Projekts zur Identifizierung, Erkennung und Behandlung von Schikanen und Korruption (kleiner Korruption) bei der Bearbeitung der Arbeit von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten in der Bevölkerung und in Wirtschaftsorganisationen in der Provinz Thanh Hoa.

Die oben beschriebene Situation hat die Notwendigkeit deutlich gemacht, die negativen und störenden Verhaltensweisen, die zu Schwierigkeiten bei der Lösung von Arbeitsproblemen führen, klar zu identifizieren. Instrumente und Maßnahmen zur Bekämpfung und Aufdeckung von Belästigungen und negativen Äußerungen schaffen; Ergreifen Sie strenge Maßnahmen zur Abschreckung und Prävention und bauen Sie einen sauberen und starken Partei- und Staatsapparat und ein politisches System auf, um den Entwicklungsanforderungen der Provinz gerecht zu werden.

Genosse Nguyen Ngoc Tien, Mitglied des Ständigen Ausschusses, Vorsitzender des Ausschusses für innere Angelegenheiten des Provinzparteikomitees

In diesem Geiste hofft Genosse Nguyen Ngoc Tien, Vorsitzender des Ausschusses für innere Angelegenheiten des Provinzparteikomitees, dass sich die am Workshop teilnehmenden Delegierten auf die Diskussion und Klärung dreier Inhalte konzentrieren werden. Erstens die Dringlichkeit des Projekts zur Identifizierung, Aufdeckung und Behandlung von Schikanen und Negativität (kleiner Korruption) bei der Bearbeitung der Arbeit von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten in der Provinz Thanh Hoa für Personen und Wirtschaftsorganisationen. Zweitens muss der Begriff der geringfügigen Korruption vereinheitlicht werden. Derzeit ist der Begriff „geringfügige Korruption“ in den Rechtsdokumenten des Staates nicht enthalten, sondern kommt nur in den Richtlinien der Partei sowie in den Schlussfolgerungen, Reden, Gesprächen und richtungsweisenden Stellungnahmen der Partei- und Staatsführung vor. Drittens wird auf die geringfügige Korruption hingewiesen, die derzeit bei der Arbeitsabwicklung weit verbreitet ist, insbesondere bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte in den staatlichen Verwaltungsbehörden der Provinz.

Der Workshop zum Thema „Aktuelle Situation und Lösungen zur Verbesserung der Wirksamkeit der Identifizierung, Erkennung und Handhabung von Belästigung und negativem Verhalten bei der Erledigung von Aufgaben für Personen, Organisationen und Unternehmen durch Kader, Beamte und öffentliche Angestellte in der Provinz“ umfasste 20 Präsentationen von Abteilungen, Zweigstellen, Agenturen, Einheiten und Ortschaften in der Provinz.

Vielschichtige und vielschichtige Informationen über Kleinkorruption

Auf dem Workshop äußerten die Delegierten viele begeisterte und vielschichtige Meinungen und erläuterten die aktuelle Situation und die Kleinkorruption im öffentlichen Dienst, die bei Bevölkerung und Unternehmen Frustration auslöst, insbesondere in sensiblen Bereichen: staatliche Verwaltung von Land, Finanzen – Haushalt, grundlegende Bauinvestitionen, Abwicklung von Verwaltungsverfahren zur Erteilung von Zertifikaten für Landnutzungsrechte, Landzuteilung, Landpacht … Sie bekräftigten damit die Dringlichkeit der Einführung eines Projekts zur Identifizierung, Erkennung und Handhabung von Schikanen und negativem Verhalten (Kleinkorruption) bei der Arbeitsabwicklung für Bevölkerung und Unternehmensorganisationen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten in der Provinz Thanh Hoa.

Vertreter der Provincial Business Association nahmen an der Diskussion im Workshop teil.

Darüber hinaus führten die Delegierten eine eingehende Analyse durch, um sowohl die objektiven als auch die subjektiven Ursachen dieses Verhaltens zu klären. Dadurch lieferte der Workshop ein mehrdimensionales Bild der aktuellen Situation der Kleinkorruption in der Provinz.

Auf dem Workshop sprachen Führungskräfte der Provinzinspektionen.

Viele Delegierte legten auch Wert auf die Klärung des Konzepts der geringfügigen Korruption und wiesen auf einige Erscheinungsformen dieses Verhaltens hin, etwa: Dokumente oberflächlich entgegennehmen, Organisationen und Einzelpersonen keine detaillierten Anweisungen und Erklärungen geben und dann zusätzliche Dokumente anfordern; die Bearbeitungszeit von Arbeiten unter Verletzung der Vorschriften zu verlängern oder willkürlich zusätzliche Dokumente und Unterlagen anzufordern, die nicht den Vorschriften entsprechen …

Auf dem Workshop sprachen führende Vertreter des Ministeriums für natürliche Ressourcen und Umwelt.

Darauf aufbauend empfahlen die Delegierten dem Provinzparteikomitee, weiterhin auf die Führung zu achten und die Umsetzung einer Reihe von Lösungen anzuleiten, um die Effektivität bei der Aufdeckung und Bekämpfung kleinerer Korruption zu verbessern und dadurch das Vertrauen der Bevölkerung in die umfassende Führung der Partei zu festigen und zu stärken.

Die Leiter des Parteikomitees der Stadt Thanh Hoa stellten einige Lösungen vor, die zur Verhütung, Aufdeckung und Bekämpfung kleinerer Korruption umgesetzt wurden.

Insbesondere ist es notwendig, einen Präventionsmechanismus aufzubauen und eine Kultur der Integrität bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben durch Kader, Beamte und öffentliche Angestellte zu schaffen. Stärkung der juristischen Ausbildung und Propaganda; Verstärkung der regelmäßigen und unangekündigten Inspektionen und Kontrollen; Versetzung von Stellen von Beamten und Staatsbediensteten in sensiblen Bereichen; für Öffentlichkeitsarbeit und Transparenz bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren sorgen; Verwaltungsverfahren überprüfen und bewerten, um den zuständigen Behörden die Abschaffung, Änderung oder Ergänzung zu empfehlen. Gleichzeitig müssen Personen, die die Abläufe im Umgang mit Personen und Unternehmen verletzen oder verzögern, streng bestraft werden …

Die Leiter der Zollbehörde von Thanh Hoa diskutierten Lösungen zur Verhinderung kleinerer Korruption.

Darüber hinaus stellten die Delegierten viele effektive Arbeitsweisen in ihren Abteilungen, Agenturen und Einheiten vor. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Öffentlichkeitsarbeit und transparenten Verwaltungsverfahren. Wechsel der Arbeitsstellen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten; Förderung der Aufsichtsfunktion der Vietnamesischen Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischer Organisationen; Regelmäßiger Dialog, um die Meinungen der Leute anzuhören …

Auf dem Workshop waren sich viele Delegierte über eine Reihe von Schikanen und negativen Verhaltensweisen einig, die von Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten des öffentlichen Dienstes bei der Arbeit für Menschen, Organisationen und Unternehmen begangen werden, wie zum Beispiel:

Die Leitung oder Beratung bei der Ausstellung von Dokumenten, die den Richtlinien und Vorschriften der Partei oder den Richtlinien und Gesetzen des Staates zuwiderlaufen, oder die Ausstellung von Dokumenten, die Schlupflöcher aufweisen oder ausgenutzt werden, wodurch dem Staat, Organisationen und Einzelpersonen Schaden zugefügt wird.

Vorsätzliches Verursachen von Schwierigkeiten und Belästigungen, um Unternehmen, Organisationen und Personen zu erpressen oder sonstige materielle oder immaterielle Vorteile von ihnen zu fordern.

Dokumente oberflächlich entgegennehmen, ohne Organisationen und Einzelpersonen detaillierte Anweisungen oder Erklärungen zu geben, und dann weitere Dokumente anfordern.

Die Bearbeitungszeit von Arbeiten wird unter Verstoß gegen Vorschriften verlängert oder es werden willkürlich zusätzliche Dokumente und Unterlagen angefordert, die nicht den Vorschriften entsprechen.

Offenlegung von Informationen zu Aufzeichnungen, Dokumenten und Daten im Zusammenhang mit Organisationen oder Einzelpersonen oder Verwendung dieser Informationen zum persönlichen Vorteil oder zu anderen persönlichen Zwecken …

Genosse Nguyen Ngoc Tien, Vorsitzender des Ausschusses für innere Angelegenheiten des Provinzparteikomitees, hielt die Abschlussrede des Workshops.

In seiner Abschlussrede des Workshops würdigte der Vorsitzende des Ausschusses für innere Angelegenheiten des Provinzparteikomitees, Nguyen Ngoc Tien, die dem Organisationskomitee zugesandten Präsentationen sowie die direkt beim Workshop geäußerten Meinungen sehr.

Er analysierte und erläuterte auch die Meinungen der Delegierten und bekräftigte, dass der Workshop die Dringlichkeit der Veröffentlichung des Projekts zur Identifizierung, Aufdeckung und Handhabung von Belästigungen und negativem Verhalten (kleiner Korruption) bei der Handhabung der Arbeit von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten für Personen und Wirtschaftsorganisationen in der Provinz Thanh Hoa verdeutlicht habe. sowie die Klärung des Konzepts und der Praktiken der geringfügigen Korruption.

Der Vorsitzende des Ausschusses für innere Angelegenheiten des Provinzparteikomitees würde gern die Meinungen der Delegierten entgegennehmen und die nächsten Schritte besprechen, um die Konsultation zum Projekt zur Identifizierung, Aufdeckung und Behandlung von Schikanen und Negativität (kleiner Korruption) bei der Bearbeitung der Arbeit von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten für Personen- und Wirtschaftsorganisationen in der Provinz Thanh Hoa abzuschließen und es dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees zur Prüfung und Entscheidung vorzulegen.

Duc, das ist alles

Quelle: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-hieu-qua-nhan-dien-phat-hien-xu-ly-hanh-vi-tham-nhung-vat-trong-giai-quyet-cong-vec-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-227699.htm