Verbesserung der Outputqualität für Studierende der Fakultät Literatur

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Am 30. Dezember organisierte die Fakultät für Literatur der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften (Vietnam National University, Ho-Chi-Minh-Stadt) eine Konferenz zum Thema „Arbeitgeber und Alumni“ mit dem Ziel, die Qualität der Ausbildung zu verbessern und weiter zu steigern und so zur Ausbildung hochwertiger Humanressourcen für die Gesellschaft beizutragen.

Dr. Phan Manh Hung, stellvertretender Leiter der Fakultät für Literatur, sagte, dass die Fakultät für Literatur alle zwei Jahre eine Konferenz organisieren werde, um Meinungen relevanter Parteien einzuholen, darunter Studenten, Dozenten und insbesondere Arbeitgeber. Besonders wichtig ist dabei der Arbeitgeber, da hier die Studierenden nach ihrem Abschluss eingestellt werden. Mehr Kommentare und Vorschläge von Arbeitgebern werden der Fakultät dabei helfen, geeignete Ausbildungsprogramme anzubieten, um den Bedarf der Gesellschaft an Humanressourcen zu decken.

Zuvor hatte die Fakultät für Literatur drei Ausbildungsschwerpunkte: Literatur, Han Nom und Sprache. Seit 2017 ist der Studiengang Sprachen abgetrennt und seit kurzem ist auch der Studiengang Film- und Fernsehdrehbuchschreiben hinzugekommen. Die Fakultät für Literaturwissenschaft wird in naher Zukunft einen eigenständigen Studiengang mit dem Namen Kunstwissenschaften einrichten, dessen Ausbildung ab 2024 beginnt.

An der Konferenz nahmen zahlreiche Arbeitgeber und Alumni der Fakultät für Literatur teil.

Tatsächlich waren und sind die Studierenden der Fakultät für Literatur eine wichtige Humanressource für die Gesellschaft. Neben Forschung und Lehre arbeiten viele Studierende der Fakultät für Literaturwissenschaft auch in Presse-, Medien- und Verlagsagenturen...

Herr Tran Dinh Ba, stellvertretender Direktor des Ho Chi Minh City General Publishing House, nahm in seiner Rolle als Personalvermittler an der Konferenz teil und sagte, dass es beim Ho Chi Minh City General Publishing House derzeit etwa 20 Redakteure gebe, von denen fast keiner von der Fakultät für Verlagswesen käme, sondern die meisten von ihnen an anderen Fakultäten ihren Abschluss gemacht hätten.

Ihm zufolge ist ein Redakteur jemand, der viel mit Worten arbeitet, die in Manuskripten zum Ausdruck kommen. Daher müssen sie über grundlegende Faktoren verfügen, nämlich fundierte Fachkenntnisse in dem von ihnen betreuten Manuskriptbereich, also Literatur, Geschichte, Kultur, Fremdsprachen usw. Hinzu kommen professionelle Fähigkeiten in der Auswertung und Bearbeitung von Manuskripten, der Kommunikation mit Autoren, Übersetzern usw., der Arbeit im Team und der Fähigkeit, bei Bedarf dem Druck des Manuskriptfortschritts standzuhalten.

Herr Tran Dinh Ba (stehend), stellvertretender Direktor des Ho Chi Minh City General Publishing House, berichtet über die Anforderungen, die Studierende im Lektorat erfüllen müssen.

Zu den Fähigkeiten, die Studierende der Literaturfakultät für eine Tätigkeit in Verlagen benötigen, sagte Herr Tran Dinh Ba: „Absolventen benötigen neben den von Verlagen geforderten Fachkenntnissen auch eine fortschrittliche Einstellung und Lernbereitschaft. Kenntnisse in der Manuskriptbearbeitung werden im Laufe der Zeit, meist im Selbststudium, erworben. Darüber hinaus benötigen sie soziale Kompetenzen in Kommunikation und Teamarbeit.“

MSc. Le Thi Gam, Leiterin der Abteilung für angewandte Wissenschaften (Fakultät für Sozial- und Geisteswissenschaften, Van Lang University), warf die Frage auf, wie die Stärken von Literaturstudenten genutzt werden können. Ihrer Meinung nach verfügen die Studierenden der Fakultät für Literatur bereits über gute Vorkenntnisse sowie grundlegende und spezialisierte Kenntnisse der Literatur. Wenn Sie zusätzliche Unterstützung erhalten, um diese Stärke zu fördern, können Sie nach Ihrem Abschluss und Berufseinstieg problemlos mit anderen Arbeitnehmern konkurrieren.

„Wir sollten Fächer anbieten, die die Stärken von Literaturstudenten nutzen, insbesondere das Schreiben. Es sollte Fächer wie PR-Schreiben geben, da sich der Trend zum PR-Schreiben ständig ändert, oder Themen für die Kommunikation in sozialen Netzwerken“, sagte Frau Le Thi Gam.

Auf der Konferenz waren sich viele Arbeitgeber einig, dass die Kommunikationsfähigkeiten (direkt und indirekt) der meisten Hochschulabsolventen derzeit noch begrenzt seien. Daher ist es notwendig, Studierende im Allgemeinen und Studierende der Literaturwissenschaft im Besonderen mit Kommunikationskompetenzen auszustatten. Dadurch wird die Integration in den Arbeitsplatz für Sie einfacher und angenehmer.

HO Sohn

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