Ist das Gehalt im Personalmanagement hoch?

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Bevor sich die Bewerber um einen Studienplatz bewerben, interessieren sie sich nicht nur für die Zulassungsnote, das Ausbildungsprogramm und die Jobchancen, sondern auch für das Gehalt.

Viele Menschen sind der Meinung, dass das Gehalt im Personalmanagement derzeit recht attraktiv ist.

Um herauszufinden, ob diese Informationen korrekt sind, schauen wir uns den folgenden Artikel an.

Ist das Gehalt im Personalmanagement hoch?

Personalmanagement ist die Nutzung und Verwaltung von Ressourcen und Mitarbeitern in einer Organisation. Menschen, die in dieser Branche arbeiten, benötigen Fähigkeiten im Personalmanagement, die den Mitarbeitern helfen, ihre beruflichen Fähigkeiten zu maximieren und Werte für das Unternehmen und die Abteilung zu schaffen.

Einer allgemeinen Umfrage unter Universitäten zufolge beträgt das Einstiegsgehalt für Hochschulabsolventen ohne Berufserfahrung lediglich etwa 5 bis 7 Millionen VND/Monat. Dieses Gehalt kann erhöht werden, wenn Sie gut und effektiv arbeiten.

Für Personen mit 2 bis 5 Jahren Erfahrung beträgt das Gehalt in der Position eines General Human Resources Specialist, abhängig von den Richtlinien des Unternehmens, Geschäfts oder der Organisation, zwischen 5 und 12 Millionen VND/Monat.

Das Gehalt im Personalmanagement für die Position eines Personalleiters auf mittlerer Ebene ist höher und liegt zwischen 10 und 20 Millionen VND/Monat. Wenn Sie mehr Erfahrung und Kapazität sammeln, werden Sie zum Personalleiter ernannt und erhalten ein durchschnittliches Gehalt von 15 – 45 Millionen VND/Monat.

In der Position des stellvertretenden Personalleiters beträgt das durchschnittliche Gehalt derzeit etwa 12 bis 30 Millionen VND/Monat. Für diese Position sind jedoch 3 – 6 Jahre Erfahrung erforderlich. Für die Position des Personalleiters liegt das Gehalt zwischen 15 und 45 Millionen VND/Monat.

Derzeit werden in der Personalmanagementbranche zwei Positionen mit den höchsten Gehältern besetzt: Regionaldirektor und Personaldirektor. Allein die Gehälter der Regionaldirektoren liegen zwischen 25 und 80 Millionen Euro im Monat. Personalleiter können inzwischen Gehälter von bis zu 100 Millionen VND pro Monat erhalten.

Einige Schulen bieten eine Ausbildung im Personalmanagement an

Die University of Commerce verwendet 4 Zulassungskombinationen: A00 (Mathematik, Physik, Chemie), A01 (Mathematik, Physik, Englisch), D01 (Mathematik, Literatur, Englisch), D07 (Mathematik, Chemie, Englisch). Im Jahr 2023 beträgt der Benchmark-Score der Schule für Personalmanagement 25,9 Punkte für das allgemeine System und 24 Punkte für das hochwertige System.

Die Studiengebühren für das Standardausbildungsprogramm für das Schuljahr 2023–2024 werden voraussichtlich zwischen 2,3 und 2,5 Millionen VND/Monat liegen. Die Studiengebühren für hochwertige Programme betragen 3,5 bis 4 Millionen VND/Monat. Die jährlichen Studiengebühren erhöhen sich um maximal 12,5 % gegenüber dem Vorjahr.

National Economics University – Im Jahr 2023 wird die Schule Studierende auf drei Arten einschreiben: Direkte Zulassung, Abiturprüfungsergebnisse und kombinierte Zulassung gemäß dem Einschreibungsplan der Schule. Mit der Methode der Berücksichtigung der Abiturnoten hat das Hauptfach Personalmanagement in diesem Jahr eine Standard-Zulassungsnote von 27,10 Punkten, mit 4 Fächergruppen A00, A01, D01, D07.

Im Studienjahr 2023–2024 werden die Studiengebühren an der National Economics University für Standardprogramme voraussichtlich bei etwa 16 bis 22 Millionen VND/Jahr liegen.

Die University of Economics (Da Nang National University) nimmt Studierende nach 5 Methoden auf (Abiturnoten, Zeugnisse der High School, Ergebnisse der Eignungsfeststellungsprüfung der National University, Zulassung gemäß der eigenen Zulassungsmethode der Schule und direkte Zulassung). Mit der Abiturprüfungsbewertungsmethode erreicht der Hauptfachbereich Personalmanagement 24,75 Punkte, mit 4 Zulassungsfächergruppen A00, A01, D01, D90.

Die Studiengebühren für das Studienjahr 2023–2024 im Hauptfach Personalmanagement werden voraussichtlich 18 Millionen VND pro Student betragen.

Duy Tan University – im Jahr 2023 beträgt die Benchmark-Punktzahl für Personalmanagement 14 Punkte unter Berücksichtigung der 4 Prüfungsfachkombinationen A00, A16, C01, D01.

Die Ho Chi Minh City University of Economics hat einen Benchmark-Score von 26,2 Punkten für Personalmanagement mit 4 Zulassungsfächergruppen A00, A01, D01, D07. Im Jahr 2022 liegt der Benchmark für diese Branche bei 26,8 Punkten.

Die Schulgebühr wird für das Schuljahr 2023–2024 voraussichtlich 940.000 VND/Kredit betragen. Die Studiengebühren erhöhen sich jedes Schuljahr.

Die Ho Chi Minh City University of Economics and Finance bietet zwei Hauptfächer an: Schulung und Entwicklung, Rekrutierung und Einschreibung. Im Jahr 2023 wird die Schule Schüler gemäß den 4 Prüfungsfachgruppen A00, A01, D01, C00 mit einer Standardpunktzahl von 17 Punkten aufnehmen.

Die Studiengebühren betragen hier durchschnittlich 18 – 20 Millionen VND/Semester, ein Jahr ist in 4 Semester unterteilt.

Anh Anh (Synthese)

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Quelle