Ist das Gehalt im Personalmanagement hoch?

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Vor der Bewerbung um einen Universitätsplatz interessieren sich die Bewerber nicht nur für die Zulassungsnote, die Ausbildung und die Berufschancen, sondern auch für das Gehalt.

Viele Menschen sind der Meinung, dass das Gehalt im Personalmanagement derzeit recht attraktiv ist.

Um herauszufinden, ob diese Informationen korrekt sind, lesen Sie den folgenden Artikel.

Ist das Gehalt im Personalmanagement hoch?

Unter Personalmanagement versteht man die Nutzung und Verwaltung von Ressourcen und Mitarbeitern einer Organisation. In dieser Branche tätige Personen benötigen Fähigkeiten im Personalmanagement, die den Mitarbeitern dabei helfen, ihre beruflichen Fähigkeiten zu maximieren und Werte für das Unternehmen und die Abteilung zu schaffen.

Einer allgemeinen Umfrage unter Universitäten zufolge beträgt das Einstiegsgehalt für Hochschulabsolventen ohne Erfahrung lediglich etwa 5 – 7 Millionen VND/Monat. Bei guter und effektiver Arbeit kann dieses Gehalt erhöht werden.

Für Personen mit 2 bis 5 Jahren Erfahrung beträgt das Gehalt als General Human Resources Specialist je nach den Richtlinien des Unternehmens, Geschäfts oder der Organisation 5 bis 12 Millionen VND/Monat.

Das Gehalt im Personalmanagement für die Position eines Personalleiters auf mittlerer Ebene ist höher und liegt zwischen 10 und 20 Millionen VND/Monat. Wenn Sie mehr Erfahrung und Kapazität gesammelt haben, werden Sie zum Personalleiter mit einem durchschnittlichen Gehalt von 15 - 45 Millionen VND/Monat ernannt.

Das durchschnittliche Gehalt eines stellvertretenden Personalleiters beträgt derzeit etwa 12 bis 30 Millionen VND pro Monat. Allerdings sind für diese Position 3 – 6 Jahre Erfahrung erforderlich. Für die Position des Personalleiters liegt das Gehalt zwischen 15 und 45 Millionen VND/Monat.

Derzeit gibt es in der Personalmanagementbranche die höchsten Gehälter für zwei Positionen: Regionaldirektor und Personaldirektor. Allein die Regionaldirektoren verfügen über Monatsgehälter zwischen 25 und 80 Millionen. Personalleiter können inzwischen Gehälter von bis zu 100 Millionen VND pro Monat erhalten.

Einige Schulen bieten eine Ausbildung im Personalmanagement an

Die University of Commerce verwendet 4 Zulassungskombinationen: A00 (Mathematik, Physik, Chemie), A01 (Mathematik, Physik, Englisch), D01 (Mathematik, Literatur, Englisch), D07 (Mathematik, Chemie, Englisch). Im Jahr 2023 beträgt der Benchmark-Score der Schule für Personalmanagement 25,9 Punkte für das allgemeine System und 24 Punkte für das hochwertige System.

Die Studiengebühren für das Standardausbildungsprogramm für das Schuljahr 2023–2024 werden voraussichtlich zwischen 2,3 und 2,5 Millionen VND/Monat liegen. Die Studiengebühren für hochwertige Programme betragen 3,5 bis 4 Millionen VND/Monat. Die jährlichen Studiengebühren erhöhen sich gegenüber dem Vorjahr um maximal 12,5 %.

National Economics University – Im Jahr 2023 wird die Schule Studierende auf drei Arten immatrikulieren: Direkte Zulassung, Abiturprüfungsergebnisse und kombinierte Zulassung gemäß dem Immatrikulationsplan der Schule. Bei Berücksichtigung der Abiturnoten beträgt die Standardzulassungsnote für das Hauptfach Personalmanagement in diesem Jahr 27,10 Punkte und besteht aus den vier Fächergruppen A00, A01, D01 und D07.

Im Studienjahr 2023–2024 werden die Studiengebühren an der National Economics University für Standardprogramme voraussichtlich bei etwa 16 bis 22 Millionen VND/Jahr liegen.

Die University of Economics (Da Nang National University) nimmt Studierende nach fünf Methoden auf (Abiturnoten, Abiturzeugnisse, Ergebnisse der Eignungsfeststellungsprüfung der National University, Zulassung gemäß der schuleigenen Zulassungsmethode und Direktzulassung). Mit dem Abschlussprüfungs-Bewertungsverfahren erreicht das Hauptfach Personalmanagement 24,75 Punkte, mit vier Zulassungsfächergruppen A00, A01, D01, D90.

Die Studiengebühr für das Studienjahr 2023–2024 im Hauptfach Personalmanagement wird voraussichtlich 18 Millionen VND pro Student betragen.

Duy Tan University – im Jahr 2023 beträgt die Benchmark-Punktzahl für Personalmanagement 14 Punkte, wenn man die vier Prüfungsfachkombinationen A00, A16, C01 und D01 berücksichtigt.

Die Ho Chi Minh City University of Economics hat im Fach Personalmanagement einen Benchmark-Score von 26,2 Punkten und verfügt über vier Zulassungsfächergruppen: A00, A01, D01 und D07. Im Jahr 2022 liegt der Benchmark für diese Branche inzwischen bei 26,8 Punkten.

Die Schulgebühr wird für das Schuljahr 2023-2024 voraussichtlich 940.000 VND/Kredit betragen. Die Schulgebühr wird jedes Schuljahr steigen.

Die Ho Chi Minh City University of Economics and Finance bietet zwei Hauptschwerpunkte an: Schulung und Entwicklung sowie Rekrutierung und Einschreibung. Im Jahr 2023 wird die Schule Schüler gemäß den vier Prüfungsfachgruppen A00, A01, D01, C00 mit einem Standardwert von 17 Punkten aufnehmen.

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