Ein Unternehmen mit 60.000 Mitarbeitern gab seinen diesjährigen Tet-Bonus bekannt, die Ausgabensumme liegt bei mehreren Tausend Milliarden.

Mobile World – ein Einzelhandelsunternehmen mit mehr als 60.000 Mitarbeitern – hat beschlossen, Tet-Boni auszuzahlen, die um ein Vielfaches höher sind als im gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Aufgrund besserer Geschäftsergebnisse verteilt Mobile World „großzügig“ Jahresendprämien an Mitarbeiter - Foto: MWG

In den Erläuterungen zum kürzlich von der Mobile World Investment Corporation (MWG) veröffentlichten Konzernabschluss für das dritte Quartal 2024 war Ende September dieses Jahres eine Rückstellung für Mitarbeiterbonusausgaben in Höhe von knapp 1.700 Milliarden VND ausgewiesen.

Diese Zahl ist 2,5-mal höher als die 671 Milliarden VND zur gleichen Zeit im letzten Jahr.

Bei der jüngsten Geschäftsaktualisierungssitzung von MWG zum dritten Quartal fragte ein Investor das Management des Unternehmens nach der oben erwähnten plötzlichen Erhöhung der Mitarbeiterboni. In seiner Antwort erklärte Herr Vu Dang Linh, Finanzdirektor von MWG, dass es sich dabei um einen vorab abzugsfähigen Betrag zur Belohnung der Mitarbeiter handele.

Laut Herrn Linh zahlen viele Unternehmen Bonusgelder oft vierteljährlich aus, bei MWG wird dieser Betrag jedoch jährlich aufgeteilt und am Jahresende ausgezahlt.

„Im Jahr 2023 waren die Geschäftsergebnisse nicht positiv, daher zahlte das Unternehmen seinen Mitarbeitern nur ein Monatsgehalt aus. Das ist der niedrigste Stand der letzten 15 Jahre“, antwortete Herr Linh den Aktionären. Doch im Jahr 2024 sind die Geschäftsergebnisse positiver, sodass die Unternehmensleitung den Bonusfonds für Mitarbeiter erhöhen möchte, um die Moral zu stärken und sich um das Leben der Mitarbeiter zu kümmern.

„Das ist etwas, was getan werden muss und sollte, damit sich das Unternehmen langfristig nachhaltig entwickeln kann“, betonte der Finanzvorstand von Mobile World und sagte, dass die absolute Zahl der im Voraus für den Finanzbericht gebildeten Rückstellungen als sehr hoch angesehen werde. Für ein Unternehmen mit 50.000 bis 60.000 Mitarbeitern wie Mobile World sind die Ausgaben für jeden einzelnen Mitarbeiter jedoch nicht sehr hoch.

Laut Finanzbericht waren Ende September dieses Jahres insgesamt 60.258 Mitarbeiter bei MWG beschäftigt, was einem Rückgang von fast 5.200 Personen gegenüber dem Ende des Vorjahres entspricht.

Bei einer Rückstellung von fast 1.700 Milliarden VND wird geschätzt, dass MWG seinen Mitarbeitern Tet-Boni in Höhe von über 28 Millionen VND pro Person zahlen wird. Im letzten Jahr war der durchschnittliche Bonus für Mitarbeiter von Mobile World ziemlich niedrig und lag bei über 10 Millionen VND pro Person.

Der erwartete Bonus von Mobile World ist in diesem Jahr höher, was neben den positiven Geschäftsergebnissen teilweise auf die Umstrukturierung des Personals des Unternehmens zurückzuführen ist.

Seit Jahresbeginn hat das Unternehmen mehr als 5.000 Mitarbeiter entlassen, wobei die meisten Entlassungen im ersten Quartal des Jahres erfolgten. Dann kam es zu einer leichten Verlangsamung. Im vierten Quartal kam es zu weniger Filialschließungen und auch die Zahl der von Stellenabbau betroffenen Mitarbeiter war nicht mehr so ​​groß.

Was hat der Vorsitzende von Mobile World zum Aktienverkauf gesagt?

Außerdem erwähnte Herr Nguyen Duc Tai, Vorstandsvorsitzender von MWG, auf dem Investorentreffen den jüngsten Verkauf von insgesamt 2 Millionen MWG-Aktien.

Der Vorsitzende von MWG versicherte den Anlegern, dass sie sich über dieses Problem keine Sorgen machen müssten, da der Verkauf der Aktien privaten Zwecken diene. Gleichzeitig ist die Zahl von 2 Millionen Aktien „nichts“ im Vergleich zu Herrn Tais Besitz von mehr als 200 Millionen MWG-Aktien.

„Die Tatsache, dass ich 2 Millionen Aktien verkauft habe, mag für manche Leute viel sein. Wenn man diese Zahl jedoch auf die Gesamtzahl der Aktien berechnet, die ich besitze, ist sie nichts“, betonte Herr Tai.

Quelle: https://tuoitre.vn/mot-doanh-nghiep-60-000-nhan-vien-he-lo-thuong-tet-nam-nay-muc-chi-ca-nghin-ti-2024111315082219.htm