Mobile World – ein Einzelhandelsunternehmen mit über 60.000 Mitarbeitern – hat beschlossen, Tet-Boni auszuzahlen, die um ein Vielfaches höher sind als im gleichen Zeitraum des Vorjahres.
Aufgrund besserer Geschäftsergebnisse verteilt Mobile World „großzügig“ Jahresendprämien an Mitarbeiter - Foto: MWG
In den Erläuterungen zum kürzlich von der Mobile World Investment Corporation (MWG) bekannt gegebenen Konzernabschluss für das dritte Quartal 2024 war Ende September dieses Jahres eine Rückstellung für Bonusausgaben für Mitarbeiter in Höhe von knapp 1.700 Milliarden VND ausgewiesen.
Diese Zahl ist 2,5-mal höher als die 671 Milliarden VND im gleichen Zeitraum des Vorjahres.
Bei MWGs jüngster Geschäftsaktualisierungsbesprechung zum dritten Quartal befragte ein Investor das Management des Unternehmens zu der oben erwähnten plötzlichen Erhöhung der Mitarbeiterboni. In seiner Antwort erklärte Herr Vu Dang Linh, Finanzdirektor von MWG, dass es sich dabei um einen vorab abzugsfähigen Betrag zur Belohnung der Mitarbeiter handele.
Laut Herrn Linh zahlen viele Unternehmen Bonusgelder oft vierteljährlich aus, bei MWG wird dieser Betrag jedoch jährlich aufgeteilt und am Jahresende ausgezahlt.
„Im Jahr 2023 waren die Geschäftsergebnisse nicht günstig, daher zahlte das Unternehmen seinen Mitarbeitern nur ein Monatsgehalt aus. Das ist der niedrigste Stand der letzten 15 Jahre“, antwortete Herr Linh den Aktionären. Doch im Jahr 2024 sind die Geschäftsergebnisse positiver, sodass der Vorstand den Bonusfonds für die Mitarbeiter erhöhen möchte, um die Moral zu stärken und sich um das Leben der Mitarbeiter zu kümmern.
„Dies ist etwas, das getan werden muss und sollte, damit sich das Unternehmen langfristig nachhaltig entwickeln kann“, betonte der Finanzvorstand von Mobile World und sagte, dass man die absolute Zahl der im Vorfeld für den Finanzbericht getroffenen Rückstellungen als sehr hoch einschätzen werde. Für ein Unternehmen wie Mobile World mit 50.000 bis 60.000 Mitarbeitern sind die Ausgaben für jeden einzelnen Mitarbeiter jedoch nicht hoch.
Laut Finanzbericht waren Ende September dieses Jahres insgesamt 60.258 Mitarbeiter bei MWG beschäftigt, das sind fast 5.200 weniger als zum Ende des Vorjahres.
Angesichts einer Rückstellung von fast 1.700 Milliarden VND wird MWG seinen Mitarbeitern schätzungsweise Tet-Boni in Höhe von über 28 Millionen VND pro Person zahlen. Letztes Jahr war der durchschnittliche Bonus für Mitarbeiter von Mobile World ziemlich niedrig und lag bei etwa über 10 Millionen VND/Person.
Der erwartete Bonus von Mobile World ist in diesem Jahr höher, was neben den positiven Geschäftsergebnissen teilweise auf die Personalumstrukturierung des Unternehmens zurückzuführen ist.
Seit Jahresbeginn hat das Unternehmen mehr als 5.000 Mitarbeiter entlassen, die meisten Entlassungen erfolgten im ersten Quartal des Jahres. Dann kam es zu einer leichten Verlangsamung. Im vierten Quartal kam es zu weniger Filialschließungen und auch die Zahl der von Entlassungen betroffenen Mitarbeiter war nicht mehr so groß.
Was sagte der Vorsitzende von Mobile World zum Aktienverkauf?
Außerdem erwähnte Herr Nguyen Duc Tai, Vorsitzender des MWG-Verwaltungsrats, auf dem Investorentreffen die jüngste Transaktion zum Verkauf von insgesamt 2 Millionen MWG-Aktien.
Der Vorsitzende von MWG beruhigte die Anleger, sie müssten sich über dieses Problem keine Sorgen machen, da der Verkauf der Aktien privaten Zwecken diene. Gleichzeitig ist die Zahl von 2 Millionen Aktien „nichts“ im Vergleich zu Herrn Tais Besitz von mehr als 200 Millionen MWG-Aktien.
„Die Tatsache, dass ich 2 Millionen Aktien verkauft habe, mag für manche Leute viel sein. Wenn man diese Zahl jedoch auf die Gesamtzahl der Aktien, die ich besitze, hochrechnet, ist sie nichts“, betonte Herr Tai.
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Quelle: https://tuoitre.vn/mot-doanh-nghiep-60-000-nhan-vien-he-lo-thuong-tet-nam-nay-muc-chi-ca-nghin-ti-2024111315082219.htm
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