Der stellvertretende Minister für Bildung und Ausbildung, Pham Ngoc Thuong, hielt auf der Konferenz eine Grundsatzrede.
Informationen zur Gehaltspolitik für Lehrer waren ein Schwerpunkt des Workshops zur Ideeneinbringung und Fertigstellung des Entwurfs für das Lehrergesetz, der heute Morgen (29. November) vom Ministerium für Bildung und Ausbildung in Ho-Chi-Minh-Stadt veranstaltet wurde.
Wie hoch ist das Gehalt von Lehrern an nicht-öffentlichen Schulen?
Auf dem Workshop sprach Herr Tuong Nguyen Su, Rektor der Ngo Thoi Nhiem Primary, Secondary and High School (HCMC), im Namen einer privaten, nicht öffentlichen Bildungseinrichtung. Das System umfasst derzeit fast 10.000 Schüler und 950 Lehrer und Mitarbeiter.
In Bezug auf die Sozialpolitik sagte Herr Tuong Nguyen Su, dass die Schule Richtlinien für alle Mitarbeiter bezüglich Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Unfallversicherung und jährlichen Gesundheitsuntersuchungen vollständig umsetze; Personal, Lehrer und Angestellte erhalten Uniformen und ein kostenloses Mittagessen in der Schule. Lehrer und Internatspersonal erhalten drei Mahlzeiten pro Tag und bleiben in der Schule, um sich um die Schüler zu kümmern.
Bemerkenswert ist die Gehaltspolitik dieser Schule. Das Durchschnittsgehalt der gesamten Schule liegt derzeit bei 27,3 Millionen VND/Monat, das niedrigste Gehalt beträgt 6,1 Millionen VND/Monat (Hausmeister), das höchste 137,8 Millionen VND/Monat. Für Lehrer beträgt das Durchschnittsgehalt derzeit 30,7 Millionen VND/Monat; Der höchste Stand beträgt 60,7 Millionen VND/Monat und der niedrigste 14 Millionen VND/Monat. Das durchschnittliche Mitarbeitergehalt beträgt 15 Millionen VND/Monat, das höchste 42 Millionen VND/Monat und das niedrigste 6,1 Millionen VND/Monat. Das niedrigste Gehalt mit Sozialversicherungsbeiträgen für Lehrer liegt bei über 8,9 Millionen VND/Monat, das höchste bei über 11,4 Millionen VND/Monat.
Zusätzlich zum jährlichen Reise- und Urlaubsgeld baut und vergibt die Schule 80 Wohnungen und 40 Stadthäuser zum Selbstkostenpreis, ohne Zinsen...
Außerordentlicher Professor Dr. Bui Anh Thuy, Dekan der juristischen Fakultät der Van Lang University, spricht auf der Konferenz
Bedenken hinsichtlich der Regelungen zu den Gehältern nichtöffentlicher Lehrer im Entwurf des Lehrergesetzes
In Bezug auf Kommentare zum Entwurf des Lehrergesetzes sagte der Rektor der Ngo Thoi Nhiem Primary, Secondary und High School, dass gemäß dem Entwurf des Lehrergesetzes Lehrer an nichtöffentlichen Schulen als Lehrer mit gleichem Status und gleicher Rolle wie öffentliche Lehrer anerkannt würden. Dies freut insbesondere die nichtöffentlichen Lehrkräfte sehr und stellt eine tolle Anerkennung und Ermutigung für das Team dar.
Ein Inhalt des Entwurfs regelt die Gehaltspolitik für Lehrer. Danach ist zu garantieren, dass die Gehälter und Gehaltsrichtlinien von Lehrern an nicht-öffentlichen Bildungseinrichtungen nicht niedriger sind als die Gehälter und Gehaltsrichtlinien von Lehrern an öffentlichen Bildungseinrichtungen mit gleichem Ausbildungsniveau und gleichem Titel, sofern nichts anderes vereinbart ist. Um jedoch die Durchführbarkeit sicherzustellen, wird der Redaktionsausschuss laut Herrn Tuong Nguyen Su gebeten, den Entwurf in folgender Richtung zu prüfen und zu ändern: „Das Gehalt und die Gehaltsrichtlinien für Lehrer an nicht-öffentlichen Bildungseinrichtungen müssen ein Mindestniveau gewährleisten, das nicht unter dem Gehalt und den Gehaltsrichtlinien für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen mit gleichem Ausbildungsniveau und gleichem Titel liegt.“
Auch Außerordentlicher Professor Dr. Thai Ba Can, Rektor der Gia Dinh-Universität, äußert sich zur Gehaltspolitik für Lehrer. Außerordentlicher Professor, es muss betont werden, dass die Gehaltshöhe und die Gehaltspolitik von Lehrern an nicht-öffentlichen Bildungseinrichtungen nicht unter der von Lehrern an öffentlichen Bildungseinrichtungen liegen dürfen. Das ist eine gute Idee. Außerordentlicher Professor Can fragte sich jedoch, auf welcher Grundlage dies geschehen solle. „Auch die Gehaltsstufen an öffentlichen Schulen sind sehr unterschiedlich. Auch an öffentlichen Schulen gibt es keine Standards, sodass wir diese nicht als Maßstab für nicht-öffentliche Schulen verwenden können. Daher ist diese Grundlage schwer zu bestimmen und schwer umzusetzen“, betonte Privatdozent Can.
Außerordentlicher Professor Dr. Bui Anh Thuy, Dekan der juristischen Fakultät der Van Lang University, vertritt die gleiche Ansicht und schlägt vor, dass die Gehälter von Lehrern im nicht-öffentlichen Sektor wahrscheinlich nur auf der vom Staat festgelegten Grundgehaltsstufe basieren sollten. Außerordentlicher Professor Thuy sagte, dass die Natur der Privatschulen bedeute, dass es keine Dozenten geben werde, wenn es keine Politik gebe, diese anzuwerben. An der Van Lang University beispielsweise können die Gehälter sehr unterschiedlich sein, obwohl beide Dekane sind und die gleichen akademischen Titel (außerordentlicher Professor und Doktor) tragen. Dies ist auf eine Vereinbarung zwischen der Schule und dem jeweiligen Mitarbeiter zurückzuführen. Daher muss die Vergütung im nichtöffentlichen Bereich nur ab der Grundvergütung nach den landesrechtlichen Regelungen sichergestellt werden und bedarf keiner spezielleren Regelungen.
Bezüglich der oben genannten Meinungen sagte Vu Minh Duc, Direktor der Abteilung für Lehrer und Bildungsmanager (Ministerium für Bildung und Ausbildung), dass die Gehaltspolitik für nicht-öffentliche Lehrer ein Thema sei, das den Redaktionsausschuss bei der Ausarbeitung des Lehrergesetzes noch immer beschäftige. Die Regelungen müssen die Rechte der Lehrkräfte und die Leistungsfähigkeit nichtöffentlicher Schulen als Geschäftsmodelle sicherstellen.
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Quelle: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm
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