Das höchste Gehalt eines Lehrers an einer Privatschule beträgt 60,7 Millionen VND/Monat.

Der stellvertretende Minister für Bildung und Ausbildung, Pham Ngoc Thuong, hielt auf der Konferenz eine Grundsatzrede.

Informationen zur Gehaltspolitik für Lehrer waren ein Schwerpunktthema des Workshops, der heute Morgen (29. November) vom Ministerium für Bildung und Ausbildung in Ho-Chi-Minh-Stadt organisiert wurde und bei dem es darum ging, Ideen einzubringen und den Entwurf des Lehrergesetzes fertigzustellen.

Wie hoch ist das Gehalt von Lehrern an nicht-öffentlichen Schulen?

Herr Tuong Nguyen Su, Direktor der Ngo Thoi Nhiem Primary, Secondary and High School (HCMC), sprach im Namen einer privaten, nicht öffentlichen Bildungseinrichtung über den Workshop. Das System umfasst derzeit fast 10.000 Studenten und einen Lehrkörper von 950 Lehrern und Mitarbeitern.

In Bezug auf die Sozialpolitik sagte Herr Tuong Nguyen Su, dass die Schule die Richtlinien für alle Mitarbeiter in Bezug auf Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Unfallversicherung und jährliche Gesundheitsuntersuchungen vollständig umsetze; Mitarbeiter, Lehrer und Angestellte erhalten Uniformen und ein kostenloses Mittagessen in der Schule. Lehrer und Internatspersonal erhalten drei Mahlzeiten am Tag und bleiben in der Schule, um sich um die Schüler zu kümmern.

Bemerkenswert ist die Gehaltspolitik dieser Schule. Das Durchschnittsgehalt der gesamten Schule beträgt derzeit 27,3 Millionen VND/Monat, das niedrigste Gehalt liegt bei 6,1 Millionen VND/Monat (Hausmeister), das höchste bei 137,8 Millionen VND/Monat. Für Lehrer beträgt das Durchschnittsgehalt derzeit 30,7 Millionen VND/Monat; Der höchste Wert liegt bei 60,7 Millionen VND/Monat und der niedrigste bei 14 Millionen VND/Monat. Das durchschnittliche Gehalt eines Mitarbeiters beträgt 15 Millionen VND/Monat, das höchste 42 Millionen VND/Monat und das niedrigste 6,1 Millionen VND/Monat. Das niedrigste Gehalt für Sozialversicherungsbeiträge für Lehrer liegt bei über 8,9 Millionen VND/Monat, das höchste bei über 11,4 Millionen VND/Monat.

Zusätzlich zum jährlichen Reise- und Urlaubsgeld baut und vergibt die Schule 80 Wohnungen und 40 Stadthäuser zum Selbstkostenpreis, ohne Zinsen...

Außerordentlicher Professor Dr. Bui Anh Thuy, Dekan der juristischen Fakultät der Van Lang University, spricht auf der Konferenz

Bedenken hinsichtlich der Regelungen zu den Gehältern nicht-öffentlicher Lehrer im Entwurf des Lehrergesetzes

In Bezug auf Kommentare zum Entwurf des Lehrergesetzes sagte der Direktor der Ngo Thoi Nhiem Primary, Secondary und High School, dass Lehrer an nichtöffentlichen Schulen gemäß dem Entwurf des Lehrergesetzes als Lehrer mit gleichem Status und gleicher Rolle wie öffentliche Lehrer anerkannt würden. Darüber freuen sich die nicht-öffentlichen Lehrkräfte sehr und es ist eine tolle Anerkennung und Ermutigung für dieses Team.

Ein Inhalt des Entwurfs legt die Gehaltspolitik für Lehrer fest. Demnach wird garantiert, dass die Gehälter und Gehaltsrichtlinien von Lehrern an nicht-öffentlichen Bildungseinrichtungen nicht niedriger sind als die Gehälter und Gehaltsrichtlinien von Lehrern an öffentlichen Bildungseinrichtungen mit gleichem Ausbildungsniveau und gleichem Titel, sofern nichts anderes vereinbart wurde. Um die Durchführbarkeit zu gewährleisten, wird der Redaktionsausschuss laut Herrn Tuong Nguyen Su jedoch gebeten, den Entwurf in folgender Richtung zu prüfen und zu ändern: „Die Gehalts- und Besoldungsrichtlinien für Lehrer an nicht-öffentlichen Bildungseinrichtungen müssen ein Mindestniveau gewährleisten, das nicht unter den Gehalts- und Besoldungsrichtlinien für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen mit gleichem Ausbildungsniveau und Titel liegt.“

Auch Außerordentlicher Professor Dr. Thai Ba Can, Rektor der Gia Dinh-Universität, äußert sich zur Gehaltspolitik für Lehrer. Außerordentlicher Professor: Kann bestätigen, dass die Gehaltshöhe und Gehaltspolitik von Lehrern an nicht-öffentlichen Bildungseinrichtungen nicht geringer sein darf als die Gehälter und Gehaltspolitik von Lehrern an öffentlichen Bildungseinrichtungen, was eine gute Idee ist. Außerordentlicher Professor Can fragte sich jedoch, auf welcher Grundlage dies geschehen soll. „Auch die Gehaltsstufen an öffentlichen Schulen sind sehr unterschiedlich. Auch an öffentlichen Schulen gibt es keinen Standard, sodass dieser auch nicht als Maßstab für nicht-öffentliche Schulen verwendet werden kann. Daher ist diese Grundlage schwer zu bestimmen und schwer umzusetzen“, betonte Privatdozent Can.

Außerordentlicher Professor Dr. Bui Anh Thuy, Dekan der juristischen Fakultät der Van Lang University, vertrat die gleiche Ansicht und schlug vor, dass die Gehälter für Lehrer im nicht-öffentlichen Sektor wahrscheinlich nur auf der vom Staat festgelegten Grundgehaltsstufe basieren sollten. Außerordentlicher Professor Thuy sagte, dass die Natur der nicht-öffentlichen Schulen bedeute, dass es keine Dozenten geben werde, wenn es keine Politik gebe, um sie anzuziehen. An der Van Lang University beispielsweise können die Gehälter sehr unterschiedlich sein, obwohl beide Dekane sind und die gleichen akademischen Titel – außerordentlicher Professor und Doktor – tragen. Dies ist auf eine Vereinbarung zwischen der Schule und dem jeweiligen Mitarbeiter zurückzuführen. Daher müssen Gehälter im nicht-öffentlichen Sektor nur ab dem Grundgehaltsniveau gemäß den staatlichen Vorschriften garantiert werden und bedürfen keiner spezielleren Regelungen.

In Bezug auf die oben genannten Meinungen sagte Vu Minh Duc, Direktor der Abteilung für Lehrer und Bildungsmanager (Ministerium für Bildung und Ausbildung), dass die Gehaltspolitik für nicht-öffentliche Lehrer ein Thema sei, das den Redaktionsausschuss bei der Ausarbeitung des Lehrergesetzes noch immer beschäftige. Die Vorschriften müssen die Rechte der Lehrer und die Effektivität nichtöffentlicher Schulen als Geschäftsmodelle gewährleisten.

Quelle: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm