Berufsschullehrer erhalten Gehälter von bis zu 14,4 Millionen VND/Monat
Zu den im Oktober in Kraft getretenen neuen Richtlinien für Beamte und öffentliche Angestellte gehört die Regelung zu Standards, Gehaltseinstufung und Beförderung von Berufsbezeichnungen von Beamten mit der Spezialisierung auf Berufsbildung (gemeinhin als Berufsschuldozenten bekannt), die im Rundschreiben 07/2023/TT-BLDTBXH festgelegt ist.
Demzufolge gibt es bei den Berufsbildungsdozenten vier Stellen: Ober-, Haupt-, Theorie- und Praxisdozenten.
Berufsschullehrer gibt es in 5 Positionen: Oberberufsschullehrer, Hauptlehrer, Theorielehrer, Praxislehrer und Berufsschullehrer.
Ab Oktober 2023 werden eine Reihe neuer Richtlinien zu Löhnen und Beschäftigung gelten (Foto: Tien Tuan).
Bei unterschiedlichen Titeln sind auch die Gehaltsregelungen unterschiedlich. Insbesondere Dozenten für leitende Berufsbildung haben einen Gehaltskoeffizienten von 6,2–8,0, was einem Gehalt von 11,16–14,4 Millionen VND entspricht.
Dozenten oder Lehrer für die Hauptberufsausbildung erhalten einen Gehaltskoeffizienten von 4,4–6,78, was einem Monatsgehalt von 7,92–12,204 Millionen VND entspricht.
Dozenten oder Lehrer der theoretischen Berufsausbildung erhalten einen Gehaltskoeffizienten von 2,34–4,98, was einem Monatsgehalt von 4.212–8.964 Millionen VND entspricht.
Dozenten oder Lehrer der praktischen Berufsausbildung erhalten einen Gehaltskoeffizienten von 2,1–4,89, was einem Monatsgehalt von 3,78–8,802 Millionen VND entspricht.
Höhere Berufsschullehrer erhalten einen Gehaltskoeffizienten von 5,75–7,55, was einem Monatsgehalt von 10,35–13,59 Millionen VND entspricht.
Berufsschullehrer erhalten einen Gehaltskoeffizienten von 1,86–4,06, was einem Monatsgehalt von 3.348–7.308 Millionen VND entspricht.
Zehn Dokumente zur Regelung der Einstellung und Beförderung von Beamten abschaffen
Ab dem 1. Oktober gilt unter anderem das Rundschreiben Nr. 12/2023/TT-BNV für Beamte und öffentliche Angestellte, mit dem eine Reihe von Rundschreiben zur Einstellung und Beförderung von Beamten und öffentlichen Angestellten aufgehoben werden...
Im Einzelnen werden die folgenden 10 Rundschreiben offiziell abgeschafft:
Das Rundschreiben 13/2010/TT-BNV enthält Leitlinien für die Einstellung und Beförderung von Beamten gemäß Dekret 24/2010/ND-CP, das die Einstellung, den Einsatz und die Verwaltung von Beamten regelt.
Rundschreiben 05/2012/TT-BNV ändert Rundschreiben 13/2010/TT-BNV zur Regelung der Einstellung und Beförderung von Beamten des Dekrets 24/2010/ND-CP zur Regelung der Einstellung, Verwendung und Verwaltung von Beamten.
Mit dem Rundschreiben 06/2013/TT-BNV wird Artikel 19 des Rundschreibens 13/2010/TT-BNV zur Regelung der Einstellung und Beförderung von Beamten des Dekrets 24/2010/ND-CP zur Regelung der Einstellung, Verwendung und Verwaltung von Beamten aufgehoben.
Mit dem Rundschreiben 03/2015/TT-BNV wird Artikel 9 des Rundschreibens 13/2010/TT-BNV zur Regelung der Einstellung und Beförderung von Beamten des Dekrets 24/2010/ND-CP zur Regelung der Einstellung, des Einsatzes und der Verwaltung von Beamten geändert.
Mit dem Rundschreiben 05/2017/TT-BNV werden die Rundschreiben 11/2014/TT-BNV und 13/2010/TT-BNV zu Berufsstandards, Dienstgradzuordnung und Gehaltseinstufung für Beamte im Verwaltungssektor sowie zur Organisation von Beförderungsprüfungen für Beamte geändert.
Mit dem Rundschreiben 12/2012/TT-BNV werden Berufsbezeichnungen und Änderungen der Berufsbezeichnung für Beamte geregelt.
Rundschreiben 15/2012/TT-BNV mit Hinweisen zur Einstellung, zum Abschluss von Arbeitsverträgen und zur Vergütung von Aus- und Weiterbildungskosten für Beamte.
Das Rundschreiben 04/2015/TT-BNV ändert das Rundschreiben 15/2012/TT-BNV und regelt die Einstellung, den Abschluss von Arbeitsverträgen und die Vergütung von Schulungs- und Entwicklungskosten für Beamte.
Rundschreiben 15/2001/TT-BTCCBCP als Leitfaden für das Dekret 68/2000/ND-CP zur Umsetzung des Vertragssystems für bestimmte Arten von Arbeiten in staatlichen Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienstleistungseinheiten.
Mit dem Rundschreiben 03/2019/TT-BNV werden die Vorschriften zur Einstellung von Beamten und öffentlichen Angestellten, zur Beförderung von Beamtenrängen, zur Förderung von Berufstiteln öffentlicher Angestellter und zur Umsetzung des Vertragssystems für bestimmte Arten von Arbeit in staatlichen Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienststellen geändert.
Jobrotation des Justizpersonals
Ab dem 7. Oktober tritt das Rundschreiben 05/2023/TT-BTP des Justizministeriums zur Liste und den periodischen Fristen für Stellenversetzungen in Bereichen unter der Verwaltung des Justizministeriums bei lokalen Behörden in Kraft.
Dementsprechend umfasst die Liste der periodisch übertragenen Stellen in den Bereichen, die der Verwaltung des Justizministeriums bei lokalen Behörden unterliegen, Folgendes:
Justizbereich: Beamte, die Anträge auf Herausgabe von Gerichtsunterlagen bearbeiten.
Bereich Personenstand und Staatsangehörigkeit: Beamte, die Eheschließungen mit ausländischem Bezug bearbeiten; Änderungen, Ergänzungen und Korrekturen im Melderegister vornehmen; Klären Sie Rücktritts-, Rückkehr- und vietnamesische Staatsbürgerschaftsanträge …
Die Dauer der periodischen Versetzung beträgt 5 Jahre. Als Zeitpunkt für die Berechnung der Dauer der Versetzung gilt der Zeitpunkt der Zuweisung zur Arbeit an diesem Arbeitsplatz gemäß der gesetzlich vorgeschriebenen Entscheidung der zuständigen Behörde.
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