Ausländische Studierende haben bei der Rückkehr nach China Schwierigkeiten, einen Job zu finden

(CLO) Obwohl sie Abschlüsse von den besten Universitäten der Welt besitzen, stehen viele chinesische Studenten, die in ihre Heimat zurückkehren, immer noch vor großen Herausforderungen bei der Arbeitssuche.

Faktoren wie der zunehmende Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt und Änderungen in der Einstellungspolitik stellen für diese Gruppe von Studierenden große Hürden dar. Darüber hinaus werden sie auch von der Wahrnehmung des Wertes ausländischer Abschlüsse im aktuellen politischen Kontext beeinflusst.

Einige Provinzen schließen Absolventen von Universitäten außerhalb Chinas vom Xuandiaosheng-System (ausgewählte und zugewiesene Absolventen) aus. Dabei handelt es sich um ein spezielles Rekrutierungsprogramm zur Auswahl herausragender Studierender für Regierungsbehörden.

In der Provinz Guangdong gab die Regierung im Dezember eine Bekanntmachung heraus, in der es hieß, dass Absolventen ausländischer Universitäten nicht zur Teilnahme an der Einstellungsrunde für den öffentlichen Dienst im Jahr 2025 berechtigt seien.

Diese Regel gilt für renommierte Universitäten wie die Ivy League in den USA, die University of Cambridge in Großbritannien und die National University of Singapore. Dies stellt einen wichtigen Schritt zur Begrenzung der Beteiligung im Ausland ausgebildeter Studierender am öffentlichen Dienst dar.

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Auch die Provinz Shandong kündigte im Oktober eine neue Richtlinie an, die vorschreibt, dass für das Jahr 2025 ausschließlich Bewerber von inländischen Universitäten ausgewählt werden dürfen. Dies betrifft nicht nur Schüler an internationalen Schulen, sondern spiegelt auch einen veränderten Trend in der Rekrutierungspolitik wider, der darauf abzielt, ideologische Werte aufrechtzuerhalten und die nationale Sicherheit zu schützen.

In den vergangenen Jahrzehnten war die Entsendung hervorragender Studenten zum Studium ins Ausland eine wichtige Strategie, um fortschrittliches Wissen und Technologien für die Modernisierung des Landes anzuziehen. Experten und Führungskräfte wie Wan Gang, der als „Vater der chinesischen Elektrofahrzeuge“ gilt, studierten in Deutschland und leisteten nach ihrer Rückkehr nach China große Beiträge zur Entwicklung der Branche.

Allerdings hat der Wert internationaler Abschlüsse in den letzten Jahren deutlich abgenommen. Ein Bericht der Personalvermittlungsfirma Liepin und des chinesischen Global Youth Summit 2023 zeigte, dass das Durchschnittsgehalt ausländischer Absolventen von 268.200 Yuan im Jahr 2020 auf 204.500 Yuan im ersten Halbjahr 2023 gesunken ist.

Die Umfrage ergab, dass die Zunahme der Zahl einheimischer Bewerber zu einem harten Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt geführt hat und die Karrierechancen ausländischer Studierender dadurch eingeschränkt sind.

Auch die Einstiegsgehälter für ausländische Absolventen sind viel niedriger als erwartet. Der Umfrage zufolge liegen die Einstiegsgehälter dieser Studierenden um 23 bis 34 Prozent unter ihren Erwartungen. Ein anderer Bericht ergab, dass das Durchschnittsgehalt von Studenten mit ausländischem Hochschulabschluss 7.928 Yuan pro Monat beträgt und damit rund 2.700 Yuan weniger ist als erwartet.

Dennoch betonte Fan Xiudi, Direktor des Forschungszentrums für Bildungsevaluation an der Tongji-Universität in Shanghai, dass die wichtige Rolle zurückgekehrter ausländischer Studenten für die Entwicklung Chinas nicht unterschätzt werden dürfe.

Sie sagte, dem Land fehle es noch immer an hochqualifizierten Talenten mit multikulturellen und globalen Fähigkeiten, die im gegenwärtigen Kontext von entscheidender Bedeutung seien, da China seinen globalen Einfluss weiter ausbaue und die Modernisierung vorantreibe.

Ngoc Anh (laut SCMP, China Daily)

Quelle: https://www.congluan.vn/du-hoc-sinh-kho-tim-kiem-viec-lam-khi-tro-ve-trung-quoc-post329988.html