Herr TRAN QUANG THANG, Vertreter des Volksrates von Ho-Chi-Minh-Stadt: Die Menschen äußern ihre Meinung, die Politiker erzielen mutige Durchbrüche
Durch Treffen mit Wählern sahen die Delegierten des Volksrats von HCMC, dass die Menschen sehnsüchtig auf eine Resolution warten, die Resolution 54 ersetzen soll. Die Menschen hoffen, dass die neue Resolution eine Reihe aktueller Bedenken ausräumen wird. Damit dieser Beschluss wirksam und transparent umgesetzt werden kann, ist die Kontrolle durch die Bevölkerung äußerst wichtig. Das heißt, die Bürger können ihre Meinung äußern und so die Regierung von Ho-Chi-Minh-Stadt bei der Umsetzung ihrer Politik unterstützen. Mit den Kommentaren und der Unterstützung der Bevölkerung werden die Politiker in Ho-Chi-Minh-Stadt bei der Umsetzung weniger verwirrt sein und den Geist des Wagemuts und der Verantwortungsübernahme sowie kreative Durchbrüche fördern und das Recht haben, Entscheidungen zu treffen und Rechenschaft abzulegen. Wenn wir es offen und transparent tun, gibt es nichts, vor dem wir Angst haben müssen, es zu erklären.
Ein wirksames Beispiel für die Steigerung der Eigeninitiative in Ho-Chi-Minh-Stadt sind die Vorbereitungen für die Umsetzung des Projekts Ringstraße 3. Wenn die Verfahren rasch durchgeführt werden und Autonomie herrscht, wird die Auszahlung des öffentlichen Investitionskapitals beschleunigt, wodurch dieses Projekt pünktlich begonnen werden konnte. Dies gibt Ho-Chi-Minh-Stadt auch den Impuls, wichtige Projekte, Schlüsselprojekte und Projekte mit langfristiger Vision, wie etwa U-Bahn-Linien und andere Projekte, mutig umzusetzen. Projekte mit langfristiger Vision werden positive Veränderungen bewirken, angemessen investiert sein und die nachhaltige und langfristige Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt sicherstellen. Darüber hinaus werden in der Entschließung auch zahlreiche Maßnahmen zum Schutz der Umwelt dargelegt. Diese Maßnahmen müssen in der kommenden Zeit energisch vorangetrieben werden.
Herr NGO VAN HONG, Leiter der Volksinspektion des Bezirks Trung My Tay, Bezirk 12, Ho-Chi-Minh-Stadt: Verbesserung der Durchsetzungs- und Aufsichtskapazität
Das ganze Land blickt auf Ho-Chi-Minh-Stadt und hofft, dass die Stadt die Richtlinien und Mechanismen der neuen Resolution, die die Nationalversammlung gerade verabschiedet hat, wirksam umsetzen wird. Ich freue mich auf die bahnbrechende Entwicklung der Stadt und darauf, einen großen Beitrag für die Region und das Land zu leisten. Hierzu muss sich die Stadt sorgfältig vorbereiten, um den Beschluss schnell und wirksam in die Tat umzusetzen.
Während der Pilotphase der Umsetzung spezifischer Mechanismen und Richtlinien gemäß Resolution 54 erzielte die Stadt einige Ergebnisse, allerdings nicht wie erwartet. Daher muss die Stadt sorgfältig evaluieren, was erreicht wurde und was nicht getan wurde, um Anpassungen vorzunehmen. insbesondere bei der Verbesserung der Fähigkeit der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten zur Umsetzung der Politik sowie der Fähigkeit der Delegierten des Volksrats der Stadt und der relevanten Behörden, die Umsetzung der Resolution zu überwachen.
Die Stadt, die als Pilotstandort für neue Mechanismen und Strategien ausgewählt wurde, muss als Vorreiterin und Pionierin große Anstrengungen unternehmen, sich mehr Mühe geben und die Aufsicht verstärken. Gleichzeitig müssen wir unser Augenmerk verstärkt auf die Vorbereitungen für die Umsetzung der neuen Resolution richten und entschlossen mit den Zentral- und Regierungsbehörden zusammenarbeiten, um möglichst bald Verordnungen und Rundschreiben zu erlassen, die deren Umsetzung regeln. Hoffentlich wird sich die Stadt von nun an besser schlagen, größere Anstrengungen unternehmen und es verdienen, eine Stadt zu sein, die vorangeht und an erster Stelle steht.
Frau HOANG THI LOI, pensionierte Beamtin des Bezirks Ben Nghe, Distrikt 1, HCMC: Ich hoffe, dass die Aufnahme der Personen und die Abwicklung der Verwaltungsverfahren schnell und reibungslos vonstatten gehen werden.
Die besonderen Mechanismen und Richtlinien zur Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt, die die Stadt in jüngster Zeit verfolgt und vorgeschlagen hat, wurden von der Nationalversammlung genehmigt. Aus Sicht der Bevölkerung erwarten wir, dass sich die Verkehrsinfrastruktur der Stadt mit solchen neuen und bahnbrechenden Mechanismen und Richtlinien tatsächlich in eine offenere, bequemere und praktischere Richtung verbessern wird. Die Armen haben die Voraussetzungen für den Zugang zu Sozialwohnungen, und öffentliche Bauvorhaben, die der Bevölkerung dienen, werden bald umgesetzt und in Betrieb genommen. Vor allem hoffen wir, dass der öffentliche Empfang und die Erledigung von Verwaltungsverfahren für Bürger und Unternehmen schnell und reibungslos vonstatten gehen werden …
Das unmittelbare Problem besteht jedoch darin, die Mechanismen und Strategien wirksam umzusetzen. Dabei sind die menschlichen Aspekte und die Umsetzungskapazität des Personals und der Beamten am wichtigsten.
Meiner Meinung nach braucht Ho-Chi-Minh-Stadt ein Team von Kadern und Beamten mit hohem Fachwissen, Enthusiasmus, der Bereitschaft, Opfer zu bringen und den Mut zu haben, im Sinne des Gemeinwohls zu denken und zu handeln. Insbesondere soll die Eigenverantwortung des Regierungschefs gefördert werden.
Aus den Medien weiß ich, dass Ho-Chi-Minh-Stadt in den letzten Jahren großen Wert auf die Ausbildung, Förderung und Verbesserung der Qualität von Kadern und Beamten, insbesondere von Führungskräften und Managern, gelegt hat, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden. Dies zeigt, dass Ho-Chi-Minh-Stadt nicht nur hinsichtlich der Umsetzungspläne an jedem Ort und jeder Einheit, sondern auch hinsichtlich der Qualität des Personals sorgfältige Vorbereitungen getroffen hat. Die verbleibende Frage ist, wie die Resolution gründlich umgesetzt werden kann, damit jeder Kader und jeder Beamte den Geist der Resolution vollständig versteht und sie wirksam verinnerlicht und umsetzt.
Darüber hinaus muss Ho-Chi-Minh-Stadt den Beschluss 14 des Politbüros sinnvoll nutzen, um über Regelungen zum Schutz von Kadern und Beamten zu verfügen, die es wagen, zu denken und zu handeln. Verfügen Sie weiterhin über einen Mechanismus, um talentierte Menschen für die gemeinsame Sache zu gewinnen.
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