Erwarten Sie von den Mitarbeitern, dass sie die neue Resolution effektiv umsetzen

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Herr TRAN QUANG THANG, Vertreter des Volksrates von Ho-Chi-Minh-Stadt: Die Menschen äußern ihre Meinung, die Politiker erzielen mutige Durchbrüche

Durch Treffen mit Wählern stellten die Delegierten des Volksrats von HCMC fest, dass die Menschen sehnsüchtig auf eine Resolution warten, die Resolution 54 ersetzen soll. Sie hoffen, dass die neue Resolution eine Reihe aktueller Bedenken ausräumen wird. Damit dieser Beschluss wirksam und transparent umgesetzt werden kann, ist die Kontrolle durch die Bevölkerung von großer Bedeutung. Das bedeutet, dass die Menschen ihre Meinung äußern können, um die Regierung von Ho-Chi-Minh-Stadt bei der Umsetzung ihrer Politik zu unterstützen. Mit den Kommentaren und der Unterstützung der Bevölkerung werden die Verantwortlichen in Ho-Chi-Minh-Stadt bei der Umsetzung weniger verwirrt sein, den Mut zum Handeln und zur Übernahme von Verantwortung sowie zu kreativen Durchbrüchen fördern und das Recht haben, Entscheidungen zu treffen und Rechenschaft abzulegen. Wenn wir es offen und transparent tun, gibt es keinen Grund, Angst vor Erklärungen zu haben.

Ein wirksames Beispiel für die Steigerung der Initiative in Ho-Chi-Minh-Stadt sind die Vorbereitungen für die Umsetzung des Ringstraßen-3-Projekts. Durch die schnelle Durchführung der Verfahren und die Autonomie wird die Auszahlung des öffentlichen Investitionskapitals beschleunigt, wodurch dieses Projekt pünktlich gestartet werden konnte. Dies gibt Ho-Chi-Minh-Stadt auch die Möglichkeit, wichtige Projekte, Schlüsselprojekte und Projekte mit langfristiger Vision wie U-Bahn-Linien und andere Projekte mutig umzusetzen. Projekte mit einer langfristigen Vision werden positive Veränderungen bewirken, umfassende Investitionen erhalten und die nachhaltige und langfristige Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt sicherstellen. Darüber hinaus werden in der Entschließung auch zahlreiche Maßnahmen zum Schutz der Umwelt dargelegt. Diese Maßnahmen müssen in der kommenden Zeit energisch vorangetrieben werden.

Herr NGO VAN HONG, Leiter der Volksinspektion des Bezirks Trung My Tay, Distrikt 12, Ho-Chi-Minh-Stadt: Verbesserung der Durchsetzungs- und Überwachungskapazität

Das ganze Land blickt auf Ho-Chi-Minh-Stadt und hofft, dass die Stadt die Richtlinien und Mechanismen der neuen Resolution, die die Nationalversammlung gerade verabschiedet hat, wirksam umsetzen wird. Ich freue mich auf die bahnbrechende Entwicklung der Stadt und darauf, einen großen Beitrag für die Region und das Land zu leisten. Hierzu muss sich die Stadt sorgfältig vorbereiten, um den Beschluss schnell und wirksam in die Tat umzusetzen.

Während der Pilotphase der Umsetzung spezifischer Mechanismen und Richtlinien gemäß Resolution 54 erzielte die Stadt einige Ergebnisse, allerdings nicht wie erwartet. Daher muss die Stadt sorgfältig prüfen, was erreicht wurde und was nicht, um Anpassungen vorzunehmen. insbesondere bei der Verbesserung der Fähigkeit von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zur Umsetzung der Politik sowie der Fähigkeit der Delegierten des Volksrats der Stadt und der relevanten Behörden, die Resolution zu überwachen.

Die als Pilotstandort für neue Mechanismen und Strategien ausgewählte Stadt muss als Vorreiterin und Pionier große Anstrengungen unternehmen, sich mehr Mühe geben und die Aufsicht verstärken. Gleichzeitig müssen wir uns intensiv auf die Vorbereitungen zur Umsetzung der neuen Resolution konzentrieren und entschlossen mit den Zentral- und Regierungsbehörden zusammenarbeiten, um in Kürze Verordnungen und Rundschreiben zu ihrer Umsetzung herauszugeben. Von nun an wird die Stadt hoffentlich bessere Ergebnisse erzielen, sich mehr anstrengen und es wert sein, eine Stadt zu sein, die vorangeht und vorankommt.

Frau HOANG THI LOI, pensionierte Beamtin des Bezirks Ben Nghe, Distrikt 1, HCMC: Ich hoffe, dass die Aufnahme der Personen und die Abwicklung der Verwaltungsverfahren schnell und reibungslos vonstattengehen werden.

Die besonderen Mechanismen und Richtlinien für die Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt, die die Stadt in jüngster Zeit verfolgt und vorgeschlagen hat, wurden von der Nationalversammlung genehmigt. Aus Sicht der Bevölkerung erwarten wir, dass sich die Verkehrsinfrastruktur der Stadt mit solchen neuen und bahnbrechenden Mechanismen und Richtlinien tatsächlich in eine offenere, bequemere und praktischere Richtung verbessern wird. Die Armen haben die Möglichkeit, Sozialwohnungen zu beziehen, und öffentliche Bauvorhaben, die der Bevölkerung dienen, werden bald umgesetzt und in Betrieb genommen. Vor allem hoffen wir, dass die Qualität des öffentlichen Empfangs und der Abwicklung von Verwaltungsverfahren für Bürger und Unternehmen schnell und reibungslos verläuft …

Das unmittelbare Problem besteht jedoch darin, wie Mechanismen und Strategien wirksam umgesetzt werden können. Dabei sind die menschlichen Aspekte und die Umsetzungskapazität der Mitarbeiter und Beamten am wichtigsten.

Meiner Meinung nach braucht Ho-Chi-Minh-Stadt ein Team von Kadern und Beamten mit hohem Fachwissen, Enthusiasmus, der bereit ist, Opfer zu bringen und den Mut hat, im Sinne des Gemeinwohls zu denken und zu handeln. Insbesondere soll die Eigenverantwortung des Regierungschefs gefördert werden.

Aus den Medien weiß ich, dass Ho-Chi-Minh-Stadt in den letzten Jahren großen Wert auf die Ausbildung, Förderung und Verbesserung der Qualität von Kadern und Beamten, insbesondere von Führungskräften und Managern, gelegt hat, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden. Dies zeigt, dass Ho-Chi-Minh-Stadt nicht nur hinsichtlich der Umsetzungspläne an jedem Ort und in jeder Einheit, sondern auch hinsichtlich der Personalqualität sorgfältige Vorbereitungen getroffen hat. Die verbleibende Frage ist, wie die Resolution gründlich umgesetzt werden kann, sodass jeder Kader und jeder Beamte den Geist der Resolution vollständig begreift und sie effektiv verinnerlicht und umsetzt.

Darüber hinaus muss Ho-Chi-Minh-Stadt die Schlussfolgerung 14 des Politbüros sinnvoll nutzen, um Regelungen zum Schutz von Kadern und Beamten zu schaffen, die den Mut haben, zu denken und zu handeln. Verfügen Sie weiterhin über einen Mechanismus, um talentierte Menschen für die gemeinsame Sache zu gewinnen.

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