Disziplin, Disziplin und Qualität der Dienstleistungen für die Menschen werden verbessert.

Nguyen Thi Tuyen, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und ständige stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees, leitete die Konferenz auf der Brücke des Stadtparteikomitees von Hanoi.

Auf der Konferenz präsentierte Vu Duc Bao, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees und Vorsitzender des Organisationskomitees des Stadtparteikomitees, einen Bericht über die Ergebnisse der einjährigen Umsetzung der Richtlinie Nr. 24-CT/TU vom 7. August 2023 des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees zum Thema „Stärkung von Disziplin, Disziplin und Verantwortung bei der Erledigung von Aufgaben im politischen System der Stadt Hanoi“.

Erzielung recht umfassender Ergebnisse mit vielen herausragenden Highlights

In seinem Bericht über die Ergebnisse der einjährigen Umsetzung der Richtlinie Nr. 24-CT/TU sagte der Vorsitzende des Organisationskomitees des Stadtparteikomitees, Vu Duc Bao, dass nach einem Jahr der Umsetzung die Parteikomitees, Behörden, die Vaterländische Front, gesellschaftspolitische Organisationen und Agenturen sowie Einheiten von der Stadt bis zur Basis die synchrone und umfassende Verbreitung, Propaganda und Umsetzung der Inhalte der Richtlinie und der Pläne proaktiv geleitet und geleitet hätten, wobei der Schwerpunkt auf einer zentralen und zielgerichteten Führung gelegen habe.

Die ständige stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees, Nguyen Thi Tuyen, und führende Persönlichkeiten der Stadt leiteten die Konferenz.

Darüber hinaus fördern Sie die Vorbild- und Pionierrolle von Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere von Führungskräften. die Beteiligung des gesamten politischen Systems der Stadt und den Konsens der Bevölkerung mobilisieren. Dabei konnten bereits erste wichtige Ergebnisse erzielt werden, die recht umfassend sind und in verschiedenen Bereichen viele herausragende Akzente setzen. Sie tragen zur erfolgreichen Umsetzung der in der Resolution des 17. Stadtparteitags festgelegten Ziele und Aufgaben bei.

Die Verbreitung und Propaganda von Richtlinien und Plänen erfolgte umgehend und gleichzeitig in vielen Formen im gesamten politischen System und führte zu einer weitverbreiteten politischen Bewegung unter Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern in der ganzen Stadt. Schaffen Sie grundlegende Veränderungen im Bewusstsein der Kader und Beamten hinsichtlich der Stärkung von Disziplin und Verantwortung bei der Erledigung von Aufgaben, der Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Ausführung öffentlicher Aufgaben und Dienstleistungen sowie der Festigung des Vertrauens der Bevölkerung in die Partei und die Behörden auf allen Ebenen.

Die Arbeit am Aufbau des Organisationsapparats des politischen Systems und der Kadermannschaft hat viele wichtige Ergebnisse erzielt. Der Organisationsapparat der Partei, der Regierung, der Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen wurde im Sinne des Prinzips „eine Aufgabe, die von einer Behörde erledigt wird“ konsolidiert und verbessert. Dadurch wurden rationalisierte, effektive und effiziente Abläufe sichergestellt, Funktions- und Aufgabenüberschneidungen grundsätzlich überwunden, die Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen gefördert und Verwaltungsverfahren vereinfacht, um die Arbeit von Menschen und Unternehmen zu erleichtern.

Die Arbeit in den Bereichen Inspektion, Aufsicht und öffentliche Dienste wurde verstärkt, konzentriert und ist von zentraler Bedeutung. Sie gewährleistet eine drastische und rechtzeitige Durchsetzung, verschärft die Disziplin und Ordnung innerhalb der Partei und fördert die Einhaltung der Gesetze des Staates. Synchronisieren Sie die Inspektion und Überwachung durch die Partei, die Inspektion und Überprüfung durch die Regierung mit der Behandlung von Verstößen, der Rotation, Versetzung und dem Stellenwechsel von Kadern und Beamten sowie dem Aufbau eines Kaderteams, um die Aufgabenanforderungen zu erfüllen.

Die Führungsmethode des Stadtparteikomitees und der Parteikomitees auf allen Ebenen weist viele Neuerungen auf, mit fokussierter Führung, die sich auf die Leitung und Lenkung der großen, schwierigen und komplizierten Aufgaben der Stadt konzentriert. Stärken Sie den Eigeninitiative- und Verantwortungsgeist auf allen Ebenen, in allen Bereichen und bei allen Führungskräften. Stärkung der Disziplin und Verantwortung bei der Erledigung der Arbeit im politischen System, starke Verbreitung des Geistes der Entschlossenheit und Verbundenheit von der Stadt bis zur Basis, Schaffung von Motivation im gesamten politischen System zur Erfüllung der politischen Aufgaben der Stadt, der Ortschaften und Einheiten.

Der Vorsitzende des Organisationskomitees des Stadtparteikomitees, Vu Duc Bao, legte einen Bericht über die Ergebnisse der einjährigen Umsetzung der Richtlinie Nr. 24-CT/TU vor.

Die Einheiten treiben weiterhin Verwaltungsreformen voran und verbessern die Anwendung von Informationstechnologie bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Aufbau und Umsetzung vieler neuer, kreativer und effektiver Modelle, Verbesserung der Servicequalität für Menschen und Unternehmen, Schaffung tiefgreifender Veränderungen im gesamten politischen System der Stadt.

Viele Modelle erscheinen, kreativ in der Umsetzung

Was konkrete Ergebnisse angeht, sagte der Vorsitzende des Organisationskomitees des Stadtparteikomitees, Vu Duc Bao, dass das Stadtparteikomitee im Hinblick auf Innovationen in den Führungs-, Leitungs-, Verwaltungs- und Betriebsmethoden die Arbeitsvorschriften umgehend überarbeitet und ergänzt und den Mitgliedern des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees Aufgaben entsprechend der praktischen Arbeit zugewiesen habe. Parteikomitees aller Ebenen, Behörden, die Vietnamesische Vaterländische Front sowie gesellschaftspolitische Organisationen, Agenturen und Einheiten von der Stadt bis zur Basis haben insgesamt 3.895 Arbeitsordnungen für Agenturen, Organisationen und Einheiten überprüft, ergänzt und herausgegeben. insgesamt 17.020 Verwaltungsverfahrensbeilegungsverfahren eingeleitet; 5.963 Verfahren zur Erledigung innerer Angelegenheiten außerhalb von Verwaltungsverfahren.

Im Hinblick auf die Dezentralisierung und Autorisierung bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren hat die Stadt 136 staatliche Verwaltungsaufgaben dezentralisiert und autorisiert. Für die gesamte Stadt gibt es 578 Pläne zur Genehmigung von Verwaltungsverfahrensregelungen. Der Stadtvolksausschuss hat 25 Bescheide erlassen und 126 interne Verwaltungsverfahren angekündigt. Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren haben 470 interne Arbeitsabwicklungsverfahren in der Abteilung genehmigt; Auf Bezirksebene wurden 1.806 Verfahren eingeleitet; Auf Gemeindeebene wurden 3.001 Verfahren zur Erledigung innerer Angelegenheiten (außerhalb von Verwaltungsverfahren) und 136 damit verbundene Verfahren zur Erledigung von Angelegenheiten auf Gemeinde- und Kreisebene erlassen.

Infolgedessen wurden vom 7. August 2023 bis zum 30. August 2024 in der gesamten Stadt insgesamt 3.417.296 Verwaltungsverfahren in allen Bereichen eingeleitet und erledigt; Die Anzahl der verspätet erledigten Verwaltungsverfahren beträgt 9.618 Vorgänge (Quote 0,28 %). Die Zahl der vorzeitigen Aktenabschlüsse auf Kreis- und Gemeindeebene hat zugenommen. Der Zufriedenheitsindex der Bevölkerung mit den Leistungen staatlicher Behörden hat sich im Jahr 2023 verbessert.

Konferenzteilnehmer

Im Hinblick auf Rotation, Versetzung und Stellenumwandlung wurden im Rahmen von 675 Inspektionen und Prüfungen des öffentlichen Dienstes in 1.161 Einheiten auf Bezirksebene nach Inspektion, Aufsicht und Prüfung Verstöße bei 33 Organisationen und 60 Einzelpersonen festgestellt und 28 Organisationen und 55 Einzelpersonen wurden nach Inspektion, Aufsicht und Prüfung disziplinarisch belangt. Infolgedessen haben Parteikomitees, Behörden, Agenturen und Einheiten von der Stadt bis zur Basis im vergangenen Jahr gemäß der Richtlinie 24-CT/TU 2.268 Kader rotieren, versetzen, ihre Arbeitspositionen wechseln und disziplinieren lassen.

In Bezug auf die Arbeit der Inspektion, Aufsicht, Inspektion des öffentlichen Dienstes, Verschärfung der Disziplin und der Ethik des öffentlichen Dienstes hat der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees eine Entscheidung über die Einrichtung von fünf Inspektionsteams des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees erlassen, um zehn Parteiorganisationen unter dem Stadtparteikomitee sowie 14 Führungskräfte und Manager direkt zu inspizieren. Fordern Sie gleichzeitig die übrigen Bezirks-, Stadt- und Basisparteikomitees auf, Selbstinspektionen durchzuführen und über die Ergebnisse der Führung, Leitung und Organisation der Umsetzung der Richtlinie Nr. 24-CT/TU zu berichten. Darüber hinaus führte der Stadtvolksrat drei Aufsichten durch und organisierte eine Erläuterungssitzung. Der Ständige Ausschuss des Volksrats organisierte sieben Aufsichtssitzungen und die Ausschüsse des Volksrats der Stadt organisierten 23 Aufsichts- und Untersuchungssitzungen.

Das Volkskomitee der Stadt sowie die Abteilungen und Zweigstellen haben 911 Inspektionen des öffentlichen Dienstes organisiert, bei denen es um die Umsetzung der Verwaltungsdisziplin, den Empfang und die Bearbeitung von Verwaltungsverfahren sowie die Verantwortung für die Bearbeitung der Arbeit und Dokumente von Kadern und Beamten geht. Parteikomitees, Ständige Ausschüsse und Inspektionskomitees auf Bezirks-, Gemeinde- und gleichwertiger Ebene haben insgesamt 1.520 Inspektionen und Überwachungen von 3.313 Organisationen und Einzelpersonen durchgeführt.

Die Volksräte auf Bezirks- und Gemeindeebene leiteten und organisierten insgesamt 922 Aufsichtsfunktionen für 1.709 Behörden, Einheiten und Einzelpersonen. Die Volkskomitees, Behörden und Einheiten der Bezirke und Gemeinden haben 1.352 Inspektionen, Kontrollen und Selbstinspektionen des öffentlichen Dienstes organisiert. Die Städtische Vaterländische Front und gesellschaftspolitische Organisationen auf allen Ebenen organisierten 945 Supervisionen für 1.854 Organisationen und Einzelpersonen. Nach Inspektion, Überwachung und öffentlicher Kontrolle wurde festgestellt, dass 873 Organisationen und Einzelpersonen gegen das Gesetz verstoßen hatten und 368 Organisationen und Einzelpersonen wurden disziplinarisch belangt.

Einige innovative und kreative Modelle bei der Propaganda, Verbreitung und Umsetzung der Richtlinie 24-CT/TU, wie etwa: Der Bezirk Long Bien führte gemäß Richtlinie Nr. 24-CT/TU die „Identifizierung von 25 Verstößen gegen Disziplin, Disziplin und Verantwortung bei der Arbeitsabwicklung“ ein, die in 41 detaillierte Inhalte zur Identifizierung von Kadern unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Bezirksparteikomitees und 36 detaillierte Inhalte zur Identifizierung von Beamten ohne Führungspositionen konkretisiert wurde.

Der Bezirk Ung Hoa organisierte einen 4-Runden-Wettbewerb zum Erlernen der Richtlinie 24-CT/TU. An der Online-Runde nahmen 70.186 Personen teil. Zur Teilnahme an der Modell- und Initiativen-Wettbewerbsrunde haben sich 279 Gruppen und Einzelpersonen angemeldet.

Bezirk Ba ​​Dinh mit Initiativen zur Verwaltungsreform wie: Modell „Kein Wartetag“; „Verwaltungsverfahren vor Ort lösen“; Modell „Digitaler Bürger“; Anwendung der Informationstechnologie zur Lösung von Verwaltungsverfahren. Bezirk Hoan Kiem mit einem Pilotimplementierungsmodell zur „Anwendung von Technologielösungen für die bargeldlose Zahlung von Parkgebühren“ an statischen Verkehrspunkten im Bezirk …

Quelle: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ky-cuong-ky-luat-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-duoc-nang-cao.html