Kontrollieren Sie die Macht, verhindern Sie Macht- und Machtmissbrauch

Vor kurzem hat Truong Thi Mai, ständiges Mitglied des Sekretariats, im Namen des Politbüros die Verordnung 114 zur Machtkontrolle und Verhinderung von Korruption und Negativität in der Personalarbeit unterzeichnet und erlassen. Diese Verordnung tritt mit dem Datum ihrer Unterzeichnung am 11. Juli 2023 in Kraft und ersetzt die Verordnung Nr. 205/2019 des Politbüros zur Machtkontrolle in der Personalarbeit und zur Bekämpfung des Macht- und Amtsmissbrauchs.

Dies ist nicht das erste Mal, dass die Partei den Kauf und Verkauf von Positionen und Macht an den Pranger stellt. Die Veröffentlichung der Verordnung 114 zeigt einmal mehr die politische Entschlossenheit des Politbüros zur Personalarbeit in der neuen Situation.

Terminvereinbarung nach Verfahren

Aus der Geschichte, über die die Presse im Laufe der Jahre im Bezirk Kim Thanh in der Provinz Hai Duong berichtete, geht Folgendes hervor: Der Bezirksparteisekretär hat einen jüngeren Bruder, der stellvertretender Vorsitzender des Bezirksvolkskomitees ist, einen Schwager, der Vorsitzender des Organisationsausschusses des Bezirksparteikomitees ist, und einen Neffen, der Bezirksinspektor ist. Der ständige stellvertretende Sekretär des Bezirksparteikomitees hat einen Sohn, der Leiter der Finanzabteilung ist, einen jüngeren Bruder, der stellvertretender Leiter der Steuerabteilung ist, und eine Schwiegertochter, die stellvertretende Direktorin der Bezirkssozialversicherung ist. In allen diesen Fällen handelte es sich um Ernennungen im Rahmen eines ordnungsgemäßen Verfahrens.

Oder Herr Le Phuoc Hoai Bao, geboren 1985, Direktor des Planungs- und Investitionsministeriums von Quang Nam, Sohn von Herrn Le Phuoc Thanh, dem ehemaligen Sekretär der Provinz Quang Nam. Er hatte bei der Offenlegung seines beruflichen Werdegangs unehrliche Verstöße begangen, einen Mangel an Organisation und Disziplin gezeigt, die Grundsätze der Organisation von Parteiaktivitäten verletzt und sich viele Monate lang nicht an Parteiaktivitäten beteiligt. Daraufhin wurde er offiziell aus der Liste der Parteimitglieder gestrichen.

Oder der Fall der Tochter der Sekretärin des Parteikomitees der Provinz Vinh Phuc, die „blitzschnell“ ernannt wurde und deren Ernennungsentscheidung das Parteikomitee der Provinz Vinh Phuc anschließend zurücknehmen musste, sind konkrete Beispiele …

Herr Nguyen Duc Ha, ehemaliger Leiter der Abteilung Parteibasis im Zentralen Organisationskomitee, sagte: „Es kam zu einer zu schnellen Beförderung und Ernennung von Verwandten, Familienmitgliedern, Personen der gleichen Linie und Fraktion … Dann muss die Entscheidung widerrufen werden.“

„Wir haben es immer wieder gehört. Es ist etwas ärgerlich, wenn immer wieder behauptet wird, die Ernennung sei ordnungsgemäß erfolgt. Warum sollte die Entscheidung dann aufgehoben werden? Wenn sie ordnungsgemäß erfolgte, warum gab es dann eine Disziplinarmaßnahme?“, fragte Herr Nguyen Duc Ha.

Nach Angaben des Zentralen Organisationskomitees schlug das Beratungsgremium nach der Veröffentlichung des Beschlusses 205 des Politbüros zur Machtkontrolle in der Personalarbeit und zur Verhinderung von Macht- und Positionsmissbrauch vor, 251 Fälle von Kadern unter der zentralen Leitung, die die Standards und Bedingungen nicht erfüllten, nicht zu berücksichtigen und deckte 50 Fälle auf, in denen verwandte Positionen durch Familienangehörige besetzt waren, um andere geeignete Positionen zu mobilisieren, zuzuweisen und zu beschaffen.

Kontrolle der Macht

Laut Truong Thi Mai, der ständigen Sekretärin des Sekretariats, hat das Politbüro Dokumente zur Machtkontrolle herausgegeben, darunter die Verordnung 205 zur Machtkontrolle in der Personalarbeit. Dieses Dokument ist sehr drastisch, befasst sich jedoch noch nicht vollständig mit dem Phänomen des Kaufs und Verkaufs von Positionen und Macht in der Realität.

Um zu verhindern, dass sich ähnliche Fälle an irgendeinem Ort, in irgendeiner Behörde oder Einheit wiederholen; In der gerade vom Politbüro erlassenen Verordnung 114 heißt es eindeutig: „Keine Vereinbarungen für Personen mit familiären Beziehungen treffen; Gleichzeitig sind sie Mitglieder desselben Ständigen Ausschusses des Parteikomitees, des Parteivorstands, der Parteidelegation, der kollektiven Leitung einer Behörde oder Einheit sowie Leiter und stellvertretende Leiter derselben Ortschaft, Behörde oder Einheit und bekleiden entsprechende Positionen.

Leiter von Parteikomitees oder Leiter von Verwaltungsbehörden und Leiter von Behörden für Innere Angelegenheiten, Inspektionen, Finanzen, Bankwesen, Steuern, Zoll, Industrie und Handel, Planung und Investitionen, natürliche Ressourcen und Umwelt, Armee, Polizei, Gerichte, Staatsanwaltschaft auf zentraler Ebene oder auf der gleichen Ebene auf lokaler Ebene.

Dr. Nguyen Tien Dinh, ehemaliger stellvertretender Innenminister, sagte, dass das Zentralkomitee für die Personalarbeit der Partei über ein Verfahren zur Ernennung von Beamten verfüge, das mehrfach ergänzt, überarbeitet und perfektioniert worden sei.

„Vom dreistufigen auf den fünfstufigen Prozess der Kaderernennung wurden die Standards für Kader auf allen Ebenen verbessert und ergänzt. Im Zuge der Kaderarbeit gibt es jedoch Machthaber und Personen in verschiedenen Positionen, die den Prozess sowie den Weg zum Kader für ihre eigenen Interessen ausnutzen. Daher bin ich überzeugt, dass die neu erlassene Verordnung 114 des Politbüros die Macht kontrollieren und Korruption und Negativität bei der Kaderernennung verhindern und bekämpfen wird“, sagte Dr. Nguyen Tien Dinh.

Laut Dr. Nguyen Tien Dinh legt die Verordnung 205 des Politbüros die Kontrolle der Macht in der Personalarbeit und den Kampf gegen Macht- und Positionsmissbrauch klar fest. Bei der Verordnung 114 geht es jedoch eindeutiger um die Kontrolle der Macht und die Verhinderung von Korruption und Negativität in der Personalarbeit. Somit hat die Verordnung 114 einen breiteren Anwendungsbereich, nämlich die gesamte Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität in der Personalarbeit, nicht nur das Streben nach Positionen und Macht. Dies ist auch ein Schritt zur Vervollkommnung der Mechanismen und Maßnahmen zur Machtkontrolle in der Kaderorganisation unserer Partei.

Die Verordnung 114 übernimmt die bisherige Verordnung 205 und wurde anhand der praktischen Vorgehensweise bei der Leitung der Personalarbeit ergänzt, geändert und vervollkommnet. Dies ist auch die Grundlage dafür, dass unsere Partei über neue Maßnahmen und Mechanismen zur Machtkontrolle in der Personalorganisationsarbeit verfügt. Man kann also sagen, dass es sich hier um eine Verbesserung auf sehr hohem Niveau handelt. Neben der Verbesserung des Gesetzes wurden in der Verordnung 114 der Partei Maßnahmen zur Machtkontrolle in der Kaderorganisation der Partei erwähnt. Dies hat einen neuen Schritt vorwärts in der Arbeit echter und talentierter Kader ermöglicht und den Aufbau einer sauberen und starken Parteiorganisation im Einklang mit der Führungsrolle und Position der Partei ermöglicht.

Laut VNA/Tin Tuc Zeitung

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