Wenn Arbeitnehmer ihr Zuhause nicht verlassen müssen, um Arbeit zu finden

In den letzten Jahren konnte durch die Anwerbung von immer mehr Unternehmen, die in die Produktionsentwicklung der Provinz investierten, den Menschen eine stabile Arbeitsstelle verschafft werden. So wurde das Problem der Menschen, die zwar die Landwirtschaft aufgeben, aber nicht ihr Zuhause verlassen, allmählich gelöst.

Die Gemeinde My Thang (Stadt Nam Dinh) fördert den Nähberuf und schafft Arbeitsplätze für Hunderte von einheimischen Arbeitern.

Nach dem Neujahrsfest 2025 beschloss Frau Tran Thi Hanh aus der Gemeinde My Phuc (Stadt Nam Dinh), nicht in die Provinz Binh Duong zurückzukehren, um im Industriepark (IP) zu arbeiten, sondern in ihrer Heimatstadt zu bleiben und sich bei der Fabrik für Computer und Peripheriegeräte von QMH Computer Co., Ltd. (unter Quanta Computer Inc., Taiwan – China) um eine Stelle mit einem Anfangsgehalt von fast 10 Millionen VND zu bewerben. Frau Hanh sagte: „Verglichen mit meinem früheren Einkommen, als ich in Binh Duong gearbeitet habe, ist es nicht so gut, da ich noch ganz am Anfang meiner Karriere stehe. Da ich jedoch Erfahrung durch die direkte Mitarbeit und Überwachung der Import- und Exportprozesse in den Lagern habe, ist meine derzeitige Stelle recht attraktiv und bietet Entwicklungspotenzial. Am meisten freut mich, dass ich in der Nähe meines Zuhauses arbeiten kann, die Unterkunft und Überstundenzuschläge des Unternehmens recht angemessen sind und ich keine zusätzlichen Kosten für Unterkunft und Lebenshaltung zahlen muss wie früher, als ich weit weg gearbeitet habe.“ Da sie nicht mehr wie in den vergangenen Jahren ihre Sachen packen und weit weg zur Arbeit fahren musste, konnte die 42-jährige Frau Nguyen Thi Hien aus der Stadt Cat Thanh (Truc Ninh) direkt in ihrer Heimatstadt eine Arbeit finden. Frau Hien erzählte: „Ich arbeite als Arbeiterin für Kiara Garments Vietnam Co., Ltd. mit Sitz in der Stadt und bekomme ein festes Gehalt. Wenn ich einen Arbeitsplatz in der Nähe meines Zuhauses habe, muss ich mir während der Tet- und Frühlingsfeiertage weniger Sorgen um den Transport machen. Außerdem kann ich in der Nähe meiner Eltern wohnen und mich um meine Kinder kümmern und sie großziehen, sodass ich mich sehr sicher fühle. Außerdem ist es in meinem Alter wirklich schwierig, einen festen Arbeitsplatz zu finden, weil es nicht viele Unternehmen gibt, die Arbeitnehmer über 40 Jahre einstellen.“

Frau Tran Thi Hang aus dem Weiler Xuan An in der Gemeinde Hai Hoa (Hai Hau) war ursprünglich ein Haushalt, der fast zur Armut neigte. Vor Jahren musste sie jedoch ihre Heimatstadt verlassen, um im Süden als Textilarbeiterin zu arbeiten. Da sie jedoch weit weg von zu Hause lebten, mussten die Kinder zur Betreuung zu den Großeltern gegeben werden und die Ersparnisse waren nicht groß. Daher beschloss das Paar, in seine Heimatstadt zurückzukehren, um dort ein Unternehmen zu gründen. Mit einem Darlehen von fast 100 Millionen VND von der Social Policy Bank, der Zweigstelle des Bezirks Hai Hau und dem TYM-Fonds investierte sie in Fabrikausrüstung und Maschinen und suchte nach Rohstoffen und Näharbeitern. Sie legt stets Wert auf die Schulung von Mitarbeitern und Technikern, die Verbesserung von Designs und die Diversifizierung der Produkte, um den Anforderungen der Aufträge selbst der anspruchsvollsten Kunden gerecht zu werden und sich ein Ansehen auf dem Markt zu verschaffen, wobei sie etwa 120.000 bis 140.000 Produkte pro Monat verbraucht. Jedes Jahr schlägt sie der Frauenunion der Kommune vor, gemeinsam kostenlose Berufsausbildungskurse für etwa 20 Frauen in der Nähwerkstatt ihrer Familie anzubieten. Viele Schüler verfügen nach der Ausbildung über die erforderlichen Fähigkeiten, um in Unternehmen zu arbeiten. Einige werden weiterhin in der Fabrik beschäftigt oder bringen Produkte mit nach Hause, an denen sie weiterarbeiten. Sie hat in über 20 Nähmaschinen investiert, jede im Wert von 8 Millionen VND oder mehr. Damit hat sie die Möglichkeit geschaffen, dass sich Frauen, die in finanziellen Schwierigkeiten stecken oder weit von der Fabrik entfernt wohnen, diese ausleihen können, um von zu Hause aus zu arbeiten und dabei ein Gehalt zu erhalten, das dem derjenigen entspricht, die direkt in der Fabrik arbeiten. Frau Hang sagte: „Ich sehe, dass es viele untätige Landarbeiter gibt und Frauen mittleren Alters Schwierigkeiten haben, Arbeit zu finden. Deshalb ist es mein Ziel, neben der wirtschaftlichen Entwicklung auch den einheimischen Arbeitern, insbesondere Frauen und Menschen in schwierigen Verhältnissen, zu helfen, einen festen Arbeitsplatz zu finden und ihr Einkommen zu erhöhen.“

In den vergangenen Jahren mussten viele Menschen im arbeitsfähigen Alter, sogar solche über dem arbeitsfähigen Alter, ihre Heimatstädte verlassen, um in anderen Provinzen Arbeit zu finden. Mittlerweile ist die Zahl der einheimischen Arbeitnehmer, die „ihre Heimat verlassen“, um weit weg zu arbeiten, deutlich zurückgegangen; sie konzentrieren sich auf die Arbeit in Industrieparks, Clustern und Handwerksdörfern in der gesamten Provinz. Dank der drastischen Beteiligung verbessert sich das Investitionsumfeld der Provinz ständig und Nam Dinh wird allmählich zu einem attraktiven Ziel für große inländische und internationale Investoren. Im Dezember 2024 gab es in der Provinz 165 laufende FDI-Projekte mit einem gesamten registrierten FDI-Kapital von 4.227,7 Millionen USD. Die Anzahl der Projekte in Industrieparks beträgt 81 Projekte mit einem eingetragenen Kapital von 847,33 Millionen USD, außerhalb von Industrieparks sind es 84 Projekte mit einem eingetragenen Kapital von 3.430,4 Millionen USD. Eine Reihe von Projekten können erwähnt werden, wie etwa: Fabrik zur Herstellung von Computern und Computerperipheriegeräten von QMH Computer Co., Ltd; Fabrik zur Herstellung von medizinischen Handschuhen und Arbeitsschutzhandschuhen mit einer Kapazität von 300 Tonnen Produkten/Jahr, investiert von der Xingyu Group (Singapur) in die Erweiterung des Bao Minh Industrial Park; Projekt zur Herstellung von Kunststoff- und Melaminprodukten, initiiert von der JiaWei Group im My Thuan Industrial Park; Hochtechnologische Verpackungspapierfabrik aus recyceltem Altpapier und Zellstoff, in die die GDT Paper Joint Stock Company mit einem Gesamtkapital von 2.560 Milliarden VND (entspricht über 100 Millionen USD) in die Erweiterung des Bao Minh Industrial Park investiert; XIELONG Vietnam Garment Factory, in die XIELONG High-tech Chemical Fiber Co., Ltd. mit einem Gesamtkapital von 40 Millionen USD im Rang Dong Textile Industrial Park investiert hat; Fabrik für Signalübertragungskabel MSL Vietnam Electronic Engineering Co., Ltd; Werkstatt 2, Golden Victory Vietnam Co., Ltd. Lederschuhfabrik; Solarstromprojekt (Phase 1) der Sunrise Textile Dyeing Joint Stock Company; Produktionsanlage von Nam Sung Aluminum Vietnam Co., Ltd; Bekleidungsfabrik der Nice Power Company Limited; Fabrik zur Herstellung von Sportschuhsohlen und Einlegesohlen von Victory Vietnam Sports Equipment Co., Ltd.... Dabei wurde die Genehmigung für Investitionen und die Ansiedlung der Fabrik zur Herstellung von Computern und Computerperipheriegeräten von QMH Computer Co., Ltd. (unter der Quanta Computer Inc. Group) im My Thuan Industrial Park im Jahr 2023 erteilt. Dank der Unterstützung und Hilfe aller Regierungsebenen und Fachabteilungen der Provinz hat QMH Computer Co., Ltd. die Investitions- und Bauphasen der Phase 1 in sehr kurzer Zeit erfolgreich abgeschlossen. Aktuell hat das Unternehmen die Fabrik Nr. 1 mit einer Produktionskapazität von 1,3 Millionen Laptops und Desktops in Betrieb genommen und unternimmt die nächsten Investitionsschritte, um die Produktionskapazität bis 2025 auf 2,6 Millionen Einheiten, bis 2026 auf 3,6 Millionen Einheiten, bis 2027 auf 4 Millionen Einheiten und bis 2028 auf 4,5 Millionen Einheiten zu erhöhen.

Darüber hinaus legt das Land großen Wert auf die Berufsausbildung, die Bereitstellung geeigneter Ausbildungsplätze und die Sicherung von Arbeitsplätzen für die Arbeitnehmer nach der Ausbildung. Gleichzeitig sollten Gemeinden und Städte angewiesen werden, den Bedarf der Bevölkerung an beruflicher Bildung zu ermitteln. Nehmen Sie Kontakt zu Unternehmen, Betrieben, Produktions- und Geschäftseinrichtungen in der Region auf, um den Bedarf an Arbeitskräften zu ermitteln. Ermutigen Sie Gemeinden, Kleinindustrien und traditionelle Handwerksdörfer zu entwickeln, kleine Industriegenossenschaften zu gründen und neue Berufe zu fördern, um lokale Arbeitskräfte anzuziehen. Mit einer Bevölkerung von fast 2 Millionen Menschen und einer großen Anzahl junger Arbeitskräfte von über 1 Million Menschen im arbeitsfähigen Alter (das entspricht 60 % der Bevölkerung), von denen ein großer Teil Facharbeiter und hochqualifizierte Arbeitskräfte sind; Gleichzeitig arbeiten viele Menschen in den benachbarten Provinzen und Städten. Wenn Unternehmen in Nam Dinh investieren, werden sie daher sicherlich bereit sein, in ihre Heimatstadt zurückzukehren, um dort zu arbeiten und dort bequemer zu leben und für ihre Familien zu sorgen. Dadurch wird ein Beitrag zur Einkommenssteigerung, zur Stabilisierung des Lebens der Arbeitnehmer und zur Beschleunigung der sozioökonomischen Entwicklung des Ortes geleistet.

Artikel und Fotos: Hong Minh

Quelle: https://baonamdinh.vn/kinh-te/202502/khi-lao-dongkhong-phai-ly-huong-tim-viec-6cb2eda/