Sitzung des Redaktionsausschusses für den Dekretsentwurf über Richtlinien zur Entdeckung, Suche, Anwerbung und Beschäftigung von Talenten und Kriterien zur Identifizierung von Talenten ethnischer Minderheiten

Bei dem Treffen sprach die stellvertretende Ministerin und Vorsitzende Nong Thi Ha.

Bei dem Treffen sagte die stellvertretende Ministerin und Vizevorsitzende Nong Thi Ha: „Durchführungsbeschluss Nr. 53/QD-TTg des Premierministers vom 15. Januar 2024 zur Verkündung des Arbeitsprogramms der Regierung und des Premierministers für 2024, in dem die Regierung und der Premierminister das Ethnische Komitee beauftragten, bei der Ausarbeitung des Regierungserlasses über Richtlinien zur Entdeckung, Suche, Anwerbung und Förderung von Talenten und über Kriterien zur Identifizierung von Talenten als Angehörige ethnischer Minderheiten zu beraten und den Vorsitz zu führen.“

Der Dekretsentwurf zielt darauf ab, die Richtlinien und Strategien der Partei und die Gesetze des Staates hinsichtlich der Entdeckung, Suche, Anwerbung, Beschäftigung, Ausbildung und Förderung von Talenten ethnischer Minderheiten zu konkretisieren und zum Aufbau eines quantitativ und qualitativ immer stärkeren Teams aus Talenten ethnischer Minderheiten beizutragen, das den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung des Landes in der neuen Periode gerecht wird.

Überblick über das Treffen

Laut der stellvertretenden Ministerin und stellvertretenden Vorsitzenden Nong Thi Ha ist das Treffen für die Redaktion und das Redaktionsteam eine Gelegenheit, sich Kommentare anzuhören und zu verarbeiten, die als Grundlage für die Vervollkommnung des Dekretentwurfs über Richtlinien zur Entdeckung, Suche, Anwerbung und Förderung von Talenten sowie über Kriterien zur Identifizierung von Talenten aus ethnischen Minderheiten dienen sollen.

Dementsprechend wurde vom Ethnischen Komitee der Verordnungsentwurf der Regierung zu Richtlinien für die Entdeckung, Suche, Anwerbung und Förderung von Talenten und zu Kriterien für die Identifizierung von Talenten ethnischer Minderheiten entwickelt, der aus 6 Kapiteln und 22 Artikeln besteht. Zu den grundlegenden Inhalten des Dekretentwurfs gehören Grundsätze, Kriterien, Bedingungen, Kompetenz, Auswahl, Anerkennung und Entdeckung, Suche, Anwerbung und Förderung von Talenten ethnischer Minderheiten ...

Bei dem Treffen lobten die Mitglieder des Redaktionsausschusses und des Redaktionsteams, die Ministerien und Zweigstellen vertraten, den vom Ethnischen Komitee ausgearbeiteten Dekretsentwurf sehr. Die Delegierten gaben Kommentare zum Inhalt des Dekretentwurfs ab, etwa zu folgenden Punkten: Befugnis zur Ausarbeitung des Dekrets, Grundlage, Name, Umfang, Kriterien zur Ermittlung von Talenten sowie Verfahren und Richtlinien zur Entdeckung, Gewinnung und Beschäftigung von Talenten aus ethnischen Minderheiten …

Der Vertreter des Innenministeriums sprach bei dem Treffen.

Zum Abschluss der Sitzung würdigte die stellvertretende Ministerin und stellvertretende Vorsitzende des Komitees für ethnische Minderheiten, Nong Thi Ha, die Vorsitzende des Redaktionskomitees, die Kommentare der Delegierten sehr und sagte, dass das Komitee für ethnische Minderheiten den Entwurf des Dekrets aufnehmen und anpassen werde, um ihn fertigzustellen.

Der stellvertretende Minister und der stellvertretende Vorsitzende forderten die Mitglieder des Redaktionsausschusses und des Redaktionsteams auf, die Kommentare der Delegierten zu berücksichtigen, um den Dekretsentwurf fertigzustellen. Gleichzeitig forderte der stellvertretende Minister und stellvertretende Vorsitzende das Ministerium für Organisation und Personal sowie den Redaktionsausschuss auf, Workshops zu organisieren, umfassendere Bewertungen durchzuführen und entsprechende Verfahren abzuschließen, um sie dem Premierminister vorzulegen und so eine Grundlage für die Formulierung politischer Vorschläge zu schaffen.

Laut der stellvertretenden Ministerin und stellvertretenden Vorsitzenden Nong Thi Ha wird das Ethnische Komitee den Erlassentwurf in der kommenden Zeit weiterhin sorgfältig prüfen, Kommentare ergänzen und fertigstellen.

Talente aus ethnischen Minderheiten gewinnen und fördern

Quelle: https://baodantoc.vn/hop-ban-soan-thao-du-thao-nghi-dinh-ve-chinh-sach-phat-hien-tim-kiem-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-va-tieu-chi-determined-nhan-tai-la-nguoi-dtts-1723784419898.htm