Gesellschaftskritische Konferenz zum Entwurf „Projekt zur Gewinnung und Beschäftigung von Talenten bis 2030, Vision bis 2050“

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(Haiphong.gov.vn) – Am Morgen des 30. August hielt das Komitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front der Stadt eine Konferenz ab, um gesellschaftliches Feedback zum Entwurf „Projekt zur Gewinnung und Förderung von Talenten bis 2030, mit einer Vision bis 2050“ zu geben. Den Vorsitz der Konferenz führte Genosse Dao Trong Duc, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees und Vorsitzender des Stadtkomitees der Vaterländischen Front.

Seit 2004 wurden in der Stadt Hai Phong zahlreiche Richtlinien und Modelle gezielt umgesetzt, beispielsweise: Richtlinie zur Schulung von Remote-Source-Mitarbeitern, Projekt zur Schulung von 100 Doktoranden und Masterabsolventen im Ausland; Politik zur Schaffung von Kaderquellen für Schlüsselpositionen in Parteikomitees und Behörden von Kommunen, Bezirken und Städten; Politik zur Gewinnung und Schaffung von Humanressourcen aus exzellenten Absolventen und jungen Wissenschaftlern; Pilotrichtlinie zur Innovation bei der Auswahl von Führungskräften und Managern auf Abteilungs- und Bereichsebene von Agenturen und Einheiten; Maßnahmen zur Anwerbung von Führungskräften und Managern aus Unternehmen, Streitkräften und öffentlichen Diensteinheiten; Zusatzeinkommensregelung für städtische Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte im öffentlichen Dienst; Das Projekt zur Entwicklung der Haiphong-Universität … zielte zunächst darauf ab, eine bestimmte Anzahl hochqualifizierter Fachkräfte anzuziehen und auszubilden, um das Personal der Stadt auf allen Ebenen zu ergänzen. Die meisten der angeworbenen Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten haben ihre positive Einstellung, Eigeninitiative, Kreativität und Arbeitsfähigkeit unter Beweis gestellt und so zur Entwicklung ihrer Agenturen, Einheiten und der Entwicklung der Stadt beigetragen.

Laut Statistik wird die Zahl der Beamten auf Bezirksebene und darüber bis 2023 2.628 Personen betragen, davon 2.356 Parteimitglieder und 1.242 weibliche Kader und Beamte. Die Zahl der Kader und Beamten auf Kommunalebene beträgt 4.141 Personen, davon sind 4.062 Parteimitglieder und 1.561 weibliche Kader und Beamte. Der Personalbestand beträgt 32.019 Personen, davon 23.326 Beamte für Bildung und Ausbildung, 7.678 Beamte für das Gesundheitswesen, 198 Beamte für wissenschaftliche Forschung, 245 Beamte für Kultur, Information, Leibeserziehung und Sport und 572 Beamte in anderen Bereichen.

Auf der Konferenz sprachen Vertreter des Innenministeriums.

Das Projekt zur Gewinnung und effizienten Nutzung menschlicher Ressourcen zielt darauf ab, die Anforderungen einer schnellen und nachhaltigen Entwicklung der Stadt Hai Phong zeitnah zu erfüllen und zur erfolgreichen Umsetzung der Ziele und Leitlinien für die Entwicklung der Stadt Hai Phong bis 2030 (insbesondere mit einer Vision bis 2050) sowie der Nationalen Strategie zur Gewinnung und Nutzung menschlicher Ressourcen bis 2030 (insbesondere mit einer Vision bis 2050) beizutragen. Streben Sie danach, die Ziele zur Gewinnung und Beschäftigung von Talenten, insbesondere hochqualifizierten Humanressourcen, gemäß der Entscheidung Nr. 899/QD-TTg des Premierministers vom 31. Juli 2023 zur Genehmigung der Nationalen Strategie zur Gewinnung und Beschäftigung von Talenten bis 2030 mit einer Vision bis 2050 zu erreichen.

Die Delegierten diskutierten auf der Konferenz.

Auf der Konferenz konzentrierten sich die Delegierten auf die Diskussion der Stadtpolitik und einiger Umsetzungsmodelle der letzten Zeit. Politik zur Gewinnung und Schaffung von Humanressourcen aus exzellenten Absolventen und jungen Wissenschaftlern; Anwerbung von Führungskräften und Managern aus Unternehmen, Streitkräften und öffentlichen Diensteinheiten; ein faires und professionelles Arbeitsumfeld schaffen; Attraktive Vergütungsrichtlinien, die den Bedürfnissen der Talente gerecht werden, und ein Mechanismus zur regelmäßigen Anpassung von Gehältern und Boni, um die Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten …

Genosse Dao Trong Duc, Vorsitzender des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front der Stadt, hielt auf der Konferenz eine Abschlussrede.

In seinen Schlussworten auf der Konferenz betonte Genosse Dao Trong Duc, Vorsitzender des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front der Stadt, dass die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen der Stadt, die der Industrialisierung und Modernisierung des Landes dienen, eine sehr wichtige Angelegenheit sei. Der Vorsitzende des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front der Stadt nahm die Kommentare der Delegierten zur Kenntnis und forderte gleichzeitig den Ständigen Ausschuss des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front der Stadt auf, die Kommentare der Delegierten zum Entwurf „Projekt zur Gewinnung und Förderung von Talenten bis 2030, mit einer Vision bis 2050“ zusammenzufassen .

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Quelle: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/hoi-nghi-phan-bien-xa-hoi-doi-voi-du-thao-de-an-thu-hut-va-trong-dung-nhan-tai-den-nam-2030-tam--706285