Sind Vereinsaktivitäten bei der Bewerbung um einen Job nutzlos?

Manche Arbeitgeber runzeln die Stirn, wenn sie Kandidaten sehen, die an vielen College-Clubs teilnehmen. Tatsächlich kann dies den Schülern dabei helfen, selbstbewusster ins Berufsleben einzusteigen.

Bui Minh Duc, 30 Jahre alt, Masterstudent der Kommunikation an der Clark University, Massachusetts, USA. Als ehemaliger Student des Tourismus- und Reisedienstleistungsmanagements an der Universität Hanoi mit 10 Jahren Berufserfahrung im Bereich Journalismus und Kommunikation teilt Herr Duc seine Ansichten zur Rolle von Clubaktivitäten bei Bewerbungen.

Minh Duc an der Clark University, USA, Juni 2023. Foto: Charakter bereitgestellt

Im vergangenen Monat äußerte ein Manager im Rahmen eines Stellenbesetzungsprogramms die Meinung, dass junge Menschen, die an vielen Clubaktivitäten teilnehmen, kein hohes Ansehen genießen würden. Ich verstehe, dass der Arbeitgeber bei einer solchen Aussage die Erfahrungen aus der Vereinstätigkeit mit der tatsächlichen Arbeitsleistung vergleichen möchte.

Ist die Erfahrung aus der Vereinsarbeit während des Studiums bei der Bewerbung um einen Job also wirklich nutzlos?

Als jemand, der während meiner College-Zeit an vielen Clubs teilgenommen hat, stimme ich der obigen Aussage nicht zu. Für mich ist die Erfahrung in der Vereinsarbeit wichtig, damit junge Menschen selbstbewusster in die praktische Berufswelt einsteigen können.

Erstens werden die Aktivitäten von Vereinen von vielen Menschen oft falsch verstanden. Viele Arbeitgeber denken dabei an kulturelle, sportliche und künstlerische Aktivitäten oder an Vereine, deren Aktivitäten vor allem dem Spaß dienen und nichts nützen.

Tatsächlich gibt es bei Clubs sehr unterschiedliche Aktivitäten und Formen, und die oben genannten Clubs sind nur einige davon. Als ich beispielsweise zu AIESEC kam, organisierten wir regelmäßig Projekte und Gemeinschaftsaktivitäten für junge Menschen, die mehrere Wochen bis mehrere Monate dauerten. Die Projektmitglieder sind für verschiedene Bereiche (Kommunikation, Außenbeziehungen, Veranstaltungsorganisation usw.) verantwortlich, wobei jedes Projekt strenge Ziele und zu erreichende Ergebnisse hat.

Zweitens vermitteln Clubaktivitäten den Schülern viele wichtige Fähigkeiten, die besonders am Arbeitsplatz nützlich sind. In meinem zweiten Jahr an der Universität begann ich, mich im Hanoikids-Club zu engagieren, indem ich kostenlose Touren für ausländische Touristen in Hanoi leitete. Als Student der Studienrichtung Tourismus und Reisemanagement kann ich dadurch wertvolle Erfahrungen sammeln und den theoretischen Unterricht im Klassenzimmer um praktische Erfahrungen ergänzen. Und nicht nur das: Anstatt wie viele von Ihnen „auf die Jagd nach Westlern zu gehen“, können wir uns täglich mit Touristen unterhalten, um unsere Englischkenntnisse zu verbessern und sicherer in der Kommunikation und im Umgang mit Situationen zu werden.

Auch professionelle Clubs (Buchhaltung, Marketing usw.) erfreuen sich an Hochschulen großer Beliebtheit. Hier können sich die Schüler in konkreten Projekten und Wettbewerben selbst auf die Probe stellen. Von Soft Skills bis hin zu praktischem Wissen können junge Menschen durch Clubaktivitäten ihr Wissen verbessern.

Drittens sind Vereinsaktivitäten auch eine Möglichkeit zum Netzwerken. Dies ist äußerst wichtig und wirkt sich auf unsere zukünftige Arbeit aus. Als ich bei AIESEC arbeitete, kamen viele große in- und ausländische Unternehmen oft direkt zu uns, um Personal einzustellen. Auch die Kontakte zu den Vereinsmitgliedern sind mir später in meinem Berufs- und Privatleben eine große Hilfe.

Tatsächlich werden die Kandidaten bei vielen bestimmten Jobs dazu ermutigt, mehreren Clubs beizutreten, um mehr Erfahrung zu sammeln. Durch meine Freiwilligenreisen wurde mir bewusst, welche Probleme es in der Gesellschaft immer noch für Minderheitengruppen gibt. Dies hat mir später sowohl bei meiner journalistischen Arbeit als auch bei meiner Tätigkeit bei Nichtregierungsorganisationen (NGOs) sehr geholfen.

Allerdings unterliegen Vereine auch Einschränkungen. Wenn man nichts dagegen unternimmt, wird dies das Leben der Studenten beeinträchtigen und bei vielen Arbeitgebern für Missfallen sorgen.

Erstens ist ein Lebenslauf mit vielen Clubaktivitäten, die aber jeweils nur von kurzer Dauer sind, ein Zeichen dafür, dass Sie nur teilnehmen, um Ihren Lebenslauf aufzuwerten.

Zweitens ist Vereinsvielfalt notwendig, Sie sollten jedoch einen Verein wählen, der zu Ihrer zukünftigen Karriererichtung passt. Wenn nicht, können Sie es aus Ihrem Lebenslauf weglassen.

Und anstatt die Clubaktivitäten nur als Erfolg aufzulisten, sprechen Sie darüber, was Sie gelernt haben. Schließlich möchten viele Arbeitgeber einen Kandidaten sehen, der Vereinsaktivitäten und Studium unter einen Hut bringen kann. Lassen Sie Ihren Lebenslauf nicht eine lange Liste von Clubaktivitäten, aber schlechten akademischen Leistungen enthalten.

Unabhängig vom Land werden Clubaktivitäten für Studierende weiterhin gefördert. Wenn ein Arbeitgeber Ihre Erfahrungen in der Vereinstätigkeit ablehnt und unterbewertet, werden Sie diesen Arbeitgeber meiner Meinung nach in Zukunft möglicherweise auch ignorieren.

Bui Minh Duc

Quellenlink: https://vnexpress.net/hoat-dong-cau-lac-bo-co-vo-dung-khi-xin-viec-4646737.html