Manche Arbeitgeber runzeln die Stirn, wenn sie Bewerber sehen, die an vielen College-Clubs teilnehmen. Tatsächlich kann dies den Schülern dabei helfen, selbstbewusster ins Berufsleben einzusteigen.
Bui Minh Duc, 30 Jahre alt, Masterstudent in Kommunikation an der Clark University, Massachusetts, USA. Als ehemaliger Student des Tourismus- und Reisedienstleistungsmanagements an der Universität Hanoi mit 10 Jahren Berufserfahrung im Bereich Journalismus und Kommunikation teilt Herr Duc seine Ansichten zur Rolle von Clubaktivitäten bei Bewerbungen.
Minh Duc an der Clark University, USA, Juni 2023. Foto von : Character bereitgestellt
Im Rahmen einer Stellenbesetzungskampagne im vergangenen Monat äußerte ein Manager die Meinung, dass junge Menschen, die an vielen Clubaktivitäten teilnehmen, kein hohes Ansehen genießen würden. Ich verstehe, dass der Arbeitgeber bei einer solchen Aussage die Erfahrungen aus der Vereinstätigkeit mit der tatsächlichen Arbeitsleistung vergleichen möchte.
Ist die Erfahrung aus Clubaktivitäten während des Studiums bei der Bewerbung um eine Stelle also wirklich nutzlos?
Da ich während meiner Collegezeit an vielen Clubs teilgenommen habe, stimme ich der obigen Aussage nicht zu. Für mich ist die Erfahrung in der Vereinsarbeit eine wichtige Voraussetzung, um jungen Menschen den Schritt in die praktische Berufswelt mit mehr Selbstvertrauen zu ermöglichen.
Erstens werden die Aktivitäten von Vereinen von vielen Menschen oft falsch verstanden. Viele Arbeitgeber denken dabei an kulturelle, sportliche und künstlerische Angebote oder an Vereine, deren Aktivitäten vor allem dem Spaß dienen und keinen Nutzen bringen.
Tatsächlich gibt es bei Clubs sehr unterschiedliche Aktivitäten und Formen, und die oben genannten Clubs sind nur einige davon. Als ich beispielsweise zu AIESEC kam, organisierten wir regelmäßig Projekte und Gemeinschaftsaktivitäten für junge Menschen, die mehrere Wochen bis mehrere Monate dauerten. Die Projektmitglieder sind für unterschiedliche Bereiche (Kommunikation, Außenbeziehungen, Veranstaltungsorganisation usw.) verantwortlich, wobei jedes Projekt strenge Ziele und zu erreichende Ergebnisse hat.
Zweitens vermitteln Clubaktivitäten den Schülern viele wichtige Fähigkeiten, die besonders am Arbeitsplatz nützlich sind. In meinem zweiten Jahr an der Universität begann ich, im Hanoikids-Club mitzuwirken, indem ich kostenlose Touren für ausländische Touristen in Hanoi leitete. Als Studentin der Studienrichtung Tourismus und Reisemanagement erwerbe ich dadurch wertvolle Erfahrungen und kann den theoretischen Unterricht im Hörsaal durch praktische Erfahrungen ergänzen. Und nicht nur das: Anstatt wie viele von Ihnen „Jagd auf Westler zu machen“, können wir uns jeden Tag mit Touristen unterhalten, um unsere Englischkenntnisse zu verbessern und selbstbewusster in der Kommunikation und im Umgang mit Situationen zu werden.
Auch professionelle Clubs (Buchhaltung, Marketing ...) erfreuen sich an Hochschulen großer Beliebtheit. Hier können die Schüler sich in konkreten Projekten und Wettbewerben selbst auf die Probe stellen. Von Soft Skills bis hin zu praktischem Wissen können sich junge Menschen durch Clubaktivitäten verbessern.
Drittens bieten Vereinsaktivitäten auch die Möglichkeit zum Netzwerken. Dies ist äußerst wichtig und wirkt sich auf unsere zukünftige Arbeit aus. Als ich bei AIESEC arbeitete, kamen oft viele große in- und ausländische Unternehmen, um direkt Personal einzustellen. Auch die Kontakte zu den Vereinsmitgliedern unterstützen mich später sehr in meinem Berufs- und Privatleben.
Tatsächlich werden die Kandidaten bei vielen bestimmten Stellen dazu angehalten, mehreren Clubs beizutreten, um mehr Erfahrung zu sammeln. Durch meine Freiwilligenreisen wurde mir bewusst, welche Probleme es in der Gesellschaft immer noch gibt, wenn es um Minderheiten geht. Dies hat mir bei meiner späteren journalistischen Arbeit und bei meiner Tätigkeit bei Nichtregierungsorganisationen (NGOs) geholfen.
Allerdings unterliegen Vereine auch Einschränkungen. Wenn man nichts dagegen unternimmt, wird sich dies negativ auf das Leben der Studenten auswirken und bei vielen Arbeitgebern für Missbilligung sorgen.
Erstens ist ein Lebenslauf mit vielen Clubaktivitäten, die aber jeweils nur von kurzer Dauer sind, ein Zeichen dafür, dass Sie nur teilnehmen, um Ihren Lebenslauf aufzubessern.
Zweitens ist Vereinsvielfalt notwendig, Sie sollten jedoch einen Verein wählen, der zu Ihrer zukünftigen beruflichen Ausrichtung passt. Wenn nicht, können Sie es in Ihrem Lebenslauf weglassen.
Und anstatt die Clubaktivitäten bloß als Erfolg aufzulisten, sprechen Sie darüber, was Sie gelernt haben. Schließlich möchten viele Arbeitgeber einen Kandidaten sehen, der Vereinsaktivitäten und Studium in Einklang bringen kann. Lassen Sie in Ihrem Lebenslauf nicht zu, dass zwar eine lange Liste von Clubaktivitäten, aber schlechte akademische Leistungen vorhanden sind.
Unabhängig vom Land werden Clubaktivitäten für Studierende weiterhin gefördert. Wenn ein Arbeitgeber Ihre Erfahrungen in der Vereinstätigkeit ablehnt und unterbewertet, werden Sie diesen Arbeitgeber meiner Meinung nach in Zukunft möglicherweise auch ignorieren.
Bui Minh Duc
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