Die Arbeitslosenquote unter den Doktoranden in Südkorea hat mit fast 30 Prozent Arbeitslosen einen Rekordwert erreicht. Das zeigt, dass es selbst für hochqualifizierte Arbeitskräfte schwierig ist, eine Anstellung zu finden.
Selbst hochgebildete Menschen sind in Südkorea unter Arbeitslosigkeit betroffen - Foto: YONHAP
Laut Angaben des koreanischen Statistikamts vom 2. März sind drei von zehn Doktoranden in Korea arbeitslos. Bei Doktoranden unter 30 Jahren liegt die Quote sogar bei bis zu 50 Prozent, berichtete die Korea Times .
Auch die Arbeitslosenquote unter Doktoranden im Land ist auf dem höchsten Stand, seit die Agentur 2014 mit der Datenerhebung begonnen hat. Darin spiegelt sich ein Mangel an hochwertigen Arbeitsplätzen und die zunehmenden Auswirkungen des Abschwungs auf dem Arbeitsmarkt auf hochqualifizierte Arbeitskräfte wider.
Konkret sagten 70,4 % der 10.442 Doktoranden, die im letzten Jahr ihren Abschluss machten, sie hätten einen Job gefunden. 26,6 % konnten keine Arbeit finden, die restlichen 3 % galten als nicht erwerbstätig.
Die Arbeitslosenquote – die sowohl die Arbeitssuchenden als auch die nicht am Arbeitsmarkt teilnehmenden Personen umfasst – lag zwischen 2014 und 2018 konstant bei etwa 24,5 bis 25,9 %, stieg jedoch im Jahr 2019 auf 29,3 % und erreichte im Jahr 2024 einen Rekordwert von 29,6 %.
Betrachtet man die Altersgruppen, waren von den 537 Doktoranden unter 30 Jahren 47,7 Prozent arbeitslos – das ist der höchste Wert in der Geschichte der Umfrage.
Die Arbeitslosenquoten variieren auch je nach Sektor. Die Gruppe der Geisteswissenschaften verzeichnet mit 40,1 % die höchste Quote.
Es folgen Naturwissenschaften, Mathematik und Statistik (37,7 %) sowie Sozialwissenschaften, Journalismus und Information (33,1 %). Im Gegensatz dazu weisen die Sektoren Gesundheit und Soziales, Bildung, Wirtschaft, Verwaltung und Recht geringere Arbeitslosenquoten auf.
Laut der Korea Times zeigt dieser Trend, dass es selbst für hochqualifizierte Arbeitskräfte in Korea schwierig ist, gute Arbeitsplätze mit attraktiver Bezahlung zu finden. Der Arbeitsmarkt des Landes wird derzeit durch die zunehmende wirtschaftliche Unsicherheit geschwächt, was die Unternehmen dazu veranlasst, Menschen mit Berufserfahrung gegenüber neuen Mitarbeitern vorzuziehen.
In Südkorea nehmen diese Bedenken zu. Im Jahr 2023 warnte ein Bericht der Bank of Korea: „Künstliche Intelligenz (KI) ist in der Lage, nicht repetitive kognitive Analyseaufgaben durchzuführen, was das Risiko der Automatisierung hochqualifizierter und gut bezahlter Arbeitsplätze erhöht.“
Der Wettlauf um globale KI-Talente[Anzeige_2]
Quelle: https://tuoitre.vn/han-quoc-cu-10-tien-si-thi-co-3-nguoi-that-nghiep-20250303110659475.htm
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