Um die Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität (PCTNTC) in der Region wirksam umzusetzen, hat der Bezirk Hai Ha in den letzten Jahren viele Lösungen umgesetzt, wobei der Schwerpunkt auf Öffentlichkeitsarbeit und Transparenz in allen Bereichen liegt.

Der Bezirk weist Behörden, Einheiten und Volkskomitees von Kommunen und Städten an, in sensiblen Bereichen, die anfällig für Negativität und Korruption sind, für Öffentlichkeitsarbeit und Transparenz zu sorgen, wie beispielsweise: Personalarbeit; TTHC; Finanzaktivitäten, Staatshaushalt; öffentliche Immobilienbeschaffung; Grundlegendes Bauinvestitionsmanagement, Grundstücksverwaltung …
Der Bezirk weist seine angeschlossenen Einheiten an, die Mittel gemäß den Vorschriften zu verwalten und zu verwenden. Die Volkskomitees der Gemeinden und Städte müssen die finanziellen Informationen über Haushaltseinnahmen und -ausgaben, Gebühren, Abgaben, Mittel aus Bürgerbeiträgen, direkte Haushaltshilfequellen usw. öffentlich bekannt geben, indem sie diese öffentlich in den Büros der Volkskomitees der Gemeinden und Städte aushängen, damit die Bevölkerung sie gemäß dem Gesetz kennen und verfolgen kann. Das öffentliche Vermögen wird vom Volkskomitee des Bezirks im Rahmen seines Rechnungswesens umfassend überwacht und regelmäßig in der Vermögensverwaltungssoftware des Finanzministeriums aktualisiert.
Um sicherzustellen, dass die Einheiten ihre Mittel ordnungsgemäß und gemäß den Vorschriften ausgeben, weist das Volkskomitee des Bezirks die Finanz- und Planungsabteilung des Bezirks an, die Behörden und Einheiten zu überwachen, zu prüfen, zu beaufsichtigen und anzuleiten, damit diese interne Ausgabenvorschriften für 2024 und Vorschriften zur Verwaltung öffentlicher Vermögenswerte ausarbeiten und eine zentrale Beschaffung gemäß den Vorschriften des Volkskomitees der Provinz durchführen können. Weisen Sie die öffentlichen Dienstleistungseinheiten weiterhin an, Autonomieprojekte zu entwickeln. Bislang verfügt der Bezirk über vier öffentliche Dienstleistungseinheiten mit Autonomie bei den laufenden Ausgaben.
Der Landkreis ist bei der Ausgestaltung und Perfektionierung seiner Organisation und seines Verwaltungsapparates offen und transparent. Im September 2024 überprüfte, überarbeitete und ergänzte der Landkreis die Vorschriften zu Funktionen und Aufgaben der Kreisinspektion. 3 öffentliche Dienstleistungseinheiten neu ordnen, zusammenführen, reduzieren. Gleichzeitig stärkt der Landkreis die Führung und den effektiven Einsatz des Personals und erhöht die Zahl der Beschäftigten entsprechend der von der Provinz zugewiesenen Zahl.
Im Jahr 2024 beträgt die Zahl der dem Bezirk von der Provinz zugewiesenen Verwaltungsmitarbeiter 68 Personen, derzeit sind 57 Personen beschäftigt; Die Zahl der in den zugewiesenen und genehmigten öffentlichen Diensteinheiten beschäftigten Personen beträgt 1.200, derzeit im Einsatz sind 1.153; Die Zahl der eingesetzten Kader und Beamten auf Gemeindeebene beträgt 232, aktuell also 228 Personen.
Der Landkreis achtet auf das Verhalten seiner Mitarbeiter. Der Bezirk hat die Bürokulturverordnung und den Verhaltenskodex für Beamte, öffentliche Angestellte und Angestellte in der Region erlassen. Die Behörden und Einheiten setzen die Vorschriften des Verhaltenskodex und des Berufsethikkodex strikt um. In den ersten zehn Monaten des Jahres 2024 gab es im Bezirk keine Beamten und öffentlichen Angestellten, die gegen den Verhaltenskodex verstoßen haben.

Um die Qualität der PCTNTC-Arbeit in der Region zu verbessern, hat der Bezirk auch Arbeitsplätze übertragen. Der Bezirk hat den Plan Nr. 243/KH-UBND (vom 12. Dezember 2023) zur regelmäßigen Durchführung von Stellenversetzungen für Beamte ohne Führungs- oder Managementpositionen gemäß Dekret Nr. 59/2019/ND-CP der Regierung herausgegeben. Demnach hat der Bezirk in den ersten neun Monaten des Jahres 2024 die Stellen von sieben Schulbuchhaltern gewechselt.
Öffentlichkeit und Transparenz bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren und Einkommenserklärungen von Personen mit Positionen und Befugnissen in Agenturen, Organisationen und Einheiten unter der Verwaltungshoheit des Distrikts werden strikt umgesetzt. Das Bezirksverwaltungszentrum hat 366 Verwaltungsverfahren in 57 Bereichen öffentlich veröffentlicht. Die moderne Annahme- und Ergebnisrückgabeabteilung auf Gemeindeebene listet 122 Verfahren in 28 Bereichen auf. In den ersten neun Monaten des Jahres 2024 hat das Bezirkszentrum für öffentliche Verwaltung 100 % der Verwaltungsverfahrensunterlagen fristgerecht und vor Ablauf der Frist bearbeitet. Alle 83 Personen, die im Jahr 2023 zur Einkommenserklärung verpflichtet waren, haben diese ausgefüllt; 92,8 % der Erklärungen wurden auf der Versammlung bekannt gegeben.
Der Bezirk verstärkt die Verwaltungsinspektion, die Fachinspektion und die Inspektion im Zusammenhang mit der Arbeit des PCTNTC. Der Vorsitzende des Bezirksvolkskomitees wies die Bezirksinspektion an, den Abschluss der Inspektion zur Verantwortung des Büroleiters des Bezirksvolksrats – Volkskomitees, Leiters der Bezirksabteilung für Arbeit, Invaliden und Soziales hinsichtlich der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Bürgerempfang, zur Bearbeitung von Beschwerden, Denunziationen, Empfehlungen, Überlegungen und PCTNTC in den Jahren 2022–2023 herauszugeben. Dadurch werden die oben genannten Arbeiten zeitnah korrigiert und Erfahrungen für die beiden Fachbereichsleiter gesammelt.
Dank dessen gab es seit Anfang 2024 bis heute keine TNTC-Vorfälle im Bezirk. Die Sicherheit wird gewährleistet.
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