Ab dem 1. Januar 2025 wird Quang Nam die Bezirke Nong Son und Que Son zusammenlegen, um einen neuen Bezirk Que Son zu gründen. Zusammenlegung von 16 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene (AUUs).
Somit gibt es in Quang Nam seit dem Inkrafttreten der Resolution Nr. 1241 17 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene (14 Bezirke, 2 Städte, 1 Gemeinde). 233 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene (190 Gemeinden, 29 Bezirke und 14 Städte).
Fokus auf interne Solidarität
Im Projekt 5362 des Volkskomitees der Provinz vom 19. Juli 2024, das der Zentralregierung zur Beurteilung und Genehmigung vorgelegt wurde; Nach der Reorganisation der Verwaltungseinheit ist die Zahl der entlassenen Mitarbeiter mit insgesamt 352 Personen recht hoch.
Davon gibt es 45 Kader und Beamte in der Partei, der Front und den gesellschaftspolitischen Organisationen auf Bezirksebene, 70 Kader, Beamte und öffentliche Angestellte (CBCCVC) des Bezirksvolkskomitees und 40 Beamte des Gesundheitswesens; 142 kommunale Beamte und Angestellte sowie 56 kommunale Teilzeitbeschäftigte.
Der Plan für die Personalzuweisung an den (neuen) Bezirk Que Son ist im Projekt klar dargelegt: „Eingabe der ursprünglichen Anzahl von Beamten, öffentlichen Angestellten und Mitarbeitern von Parteiagenturen, Regierungsbehörden, der Vaterländischen Front, gesellschaftspolitischen Organisationen und öffentlichen Diensteinheiten der Bezirke Nong Son und Que Son.“
Gleichzeitig erfolgt die Versetzung und Zuteilung von Personal in den Bezirk Que Son (neu) entsprechend der Anzahl der dort anwesenden Beamten und Staatsbediensteten (außer im Bildungsbereich). Das verbleibende Personal soll zur Rationalisierung des Personalbestands gemäß der Roadmap eingesetzt und bei Bedarf für zusätzliche Stellen in Agenturen, Einheiten und an Standorten in Betracht gezogen werden.
Die Bildungslaufbahnbezeichnung bleibt unverändert und wird Anfang 2024 vergeben.
Während der Entwicklung des Projekts und bis zur Veröffentlichung der Resolution Nr. 1241 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung arbeiteten die Ständigen Ausschüsse der Parteikomitees von Nong Son und Que Son stets zusammen, um die Inhalte für die Gründung des neuen Bezirks Que Son vorzubereiten.
Bisher wurden mehrere Projektentwürfe abgeschlossen, etwa die Gründung einer Parteiorganisation nach der Zusammenlegung zweier Bezirke. Errichtung spezialisierter Agenturen der Partei, der Regierung und der Massenorganisationen; Arbeitsplätze für Behörden, Einheiten usw. vorbereiten.
Herr Dinh Nguyen Vu, Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Que Son, sagte, dass der Bezirk Que Son (neu) nach der Fusion einen Lenkungsausschuss einrichten werde, um die entsprechenden Arbeitsinhalte umzusetzen und sie Schritt für Schritt zu lösen.
Das Thema, das den Ständigen Ausschüssen der Bezirksparteikomitees der beiden Ortschaften derzeit die größten Sorgen bereitet, ist jedoch die Personalarbeit. Es gibt keine Lösung, die Aufteilung der 13 überzähligen Abteilungsleiter in allen drei Blöcken der Partei, der Front und der Regierung sowohl harmonisch zu gestalten als auch der Entwicklung vor Ort zu dienen.
Laut Herrn Vu ist die Berechnung und Auswahl des Personals für die Stellenbesetzung der Abteilungs- und Bereichsleiter im Bezirk Que Son (neu) ein schwieriges Problem. Die Ständigen Ausschüsse der beiden Distrikte müssen auf der Grundlage von Bedingungen, Standards und Arbeitsstärken ideologische Arbeit leisten und ihre Gedanken und Bestrebungen zum Ausdruck bringen, wozu auch Umfrageformulare unter den Kadern gehören.
„Die Kaderarbeit wird von der Partei geleitet. Seit langem sind die beiden Orte intern sehr einig, aber wenn wir bei der Auswahl der Kader für die Abteilungs-/Büroleiter im neuen Bezirk keine gute Arbeit leisten, wird es zu Uneinigkeit kommen.“
Angesichts der analysierten Schwierigkeiten schlugen die beiden Kommunen vor, dass die Provinz darauf achten sollte, überzählige Fälle an Provinzabteilungen oder andere Bezirke mit Personalmangel zu übertragen. „Que Son lässt seine Kader auch in die Kommunen rotieren, um auf der Basisebene Innovationen in Führung und Management zu schaffen“, sagte Herr Vu.
Kriterien für die Einstellung von entlassenem Personal schaffen
Die Personalarbeit, einschließlich des Plans zur Personalbesetzung der Abteilungs-/Büroleiter, insbesondere die Auswahl der Personen für die 28 Abteilungs-/Büroleiterpositionen im (neuen) Bezirk Que Son, war der Inhalt, der auf der Sitzung des Lenkungsausschusses für Stadtentwicklung und Organisation der Verwaltungseinheiten der Provinz Quang Nam am 5. November große Aufmerksamkeit erhielt und von ihm diskutiert wurde.
Frau Tran Thi Kim Hoa, Direktorin des Innenministeriums, räumte ein, dass es sehr schwierig sei, unter den derzeitigen Häuptlingen von Que Son und Nong Son Beamte für die Position des Häuptlings im Distrikt Que Son (neu) auszuwählen.
Die Ständigen Ausschüsse der beiden Bezirke müssen konkret Bericht erstatten, damit der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees allgemeine Anweisungen erteilen kann und die Fachbehörden der Provinz die Umsetzung koordinieren können. Dazu gehört auch die Festlegung konkreter Grundsätze für die Personalauswahl für jede Position.
In Bezug auf diese Angelegenheit schlug der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Le Van Dung, vor, dass das Lenkungskomitee für Stadtentwicklung und Organisation der Verwaltungseinheiten der Provinz das Innenministerium damit beauftragt, in Abstimmung mit dem Organisationsrat des Parteikomitees der Provinz detaillierte und wissenschaftliche Standards für Abteilungsleiter und Abteilungsleiter des Bezirks Que Son (neu) zu entwickeln und auf dieser Grundlage Kader für die Organisation auszuwählen.
Genosse Le Van Dung schlug vor, dass es beispielsweise möglich sei, bei der Personalauswahl im Bezirksparteikomitee für zwei Personen, die derzeit die gleiche Position als Abteilungsleiter in zwei Bezirken innehaben, eine Prioritätenberechnung vorzunehmen. Oder prüfen Sie die Standards und Ausbildungsstufen, um eine geeignetere Person für die Stelle des Abteilungs-/Büroleiters auszuwählen.
„Die ständigen Ausschüsse der Bezirksparteikomitees der beiden Bezirke trafen sich, um dieses Kriterium zu diskutieren. Das Innenministerium und das Organisationskomitee der Parteikomitees der Provinzen überwachen und leiten die Vereinheitlichung der Auswahlkriterien, ohne eine Seite zu bevorzugen.
Bei der Auswahl der Abteilungsleiter der neuen Kreisverwaltung müssen Fairness, Objektivität und Demokratie gewährleistet sein. „Nur dann können wir den Geist der Solidarität und Einheit in der Organisation des Bezirks Que Son nach der Fusion fördern“, äußerte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Le Van Dung, seine Meinung.
Provinzparteisekretär Luong Nguyen Minh Triet, Vorsitzender des Lenkungsausschusses für Stadtentwicklung und Verwaltungseinheitenaufteilung der Provinz Quang Nam, betonte, dass die Arbeit zur Aufteilung des Organisationsapparats und zur Einstellung des überzähligen Personals eine äußerst wichtige Aufgabe sei.
Um das Problem möglichst harmonisch und sinnvoll zu lösen, bedarf es eines umfassenden Plans, genauer Anweisungen und einer Kombination verschiedener Lösungen. Der erste Schritt besteht darin, die Position des Leiters und seines Stellvertreters in der neuen Verwaltungseinheit des Distrikts Que Son zu regeln.
Genosse Luong Nguyen Minh Triet beauftragte das Organisationskomitee des Provinzparteikomitees, dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees zu empfehlen, einen Plan zur Einrichtung eines Organisationsapparats zur Personalbesetzung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene herauszugeben, um die Vereinbarung für den Zeitraum 2023–2025 der Provinz umzusetzen. Der Plan soll vor dem 15. November 2024 abgeschlossen sein.
„Das Organisationskomitee des Provinzparteikomitees soll sich mit dem Innenministerium abstimmen, um den Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees hinsichtlich der Richtlinien für die Anordnung der überzähligen Kader zu beraten, die auf Bezirksebene verwaltet werden.
Außerdem beriet er bei der Entscheidung zur Einrichtung einer Arbeitsgruppe zur Anordnung der Verwaltungseinheiten und schlug die Anordnung der Kader im Bezirk Que Son (neu) vor. „Mit der zugewiesenen Verantwortung verfügt dieses Team über Produkte für den Ständigen Ausschuss des Parteikomitees des Bezirks Que Son (neu), um über die Personalarbeit zu entscheiden …“ – leitete Genosse Luong Nguyen Minh Triet ein.
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Quelle: https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-quang-nam-giai-quyet-hai-hoa-hop-ly-viec-sap-xep-can-bo-3143901.html
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