Von den mehr als 166.000 Menschen, die im Jahr 2023 in der Stadt Arbeitslosenunterstützung beantragten, waren fast 48.000 über 40 Jahre alt, was fast 30 % entspricht.
Die Information wurde am 10. Januar von Frau Nguyen Van Hanh Thuc, Direktorin des Arbeitsvermittlungszentrums von Ho-Chi-Minh-Stadt, bekannt gegeben. Im Jahr 2023 stieg die Zahl der Arbeitnehmer, die in der Region Arbeitslosengeld beantragen wollten, im gleichen Zeitraum um 10 %. Sie haben ihren Arbeitsplatz verloren, weil die Unternehmen Personal abgebaut haben oder andere den Arbeitsplatz wechseln wollten.
Von den über 166.000 Arbeitslosen sind 8 % Arbeitnehmer unter 24 Jahren, 62 % gehören der Altersgruppe 25 bis 40 an und bei den über 40-Jährigen liegt die Quote bei 29 %. Im Vergleich der letzten Jahre steigt jedoch der Anteil der über 40-Jährigen, die ihren Arbeitsplatz verlieren, an der Gesamtzahl der Arbeitslosenmeldungen; im Jahr 2023 war er 1,6-mal höher als im Jahr 2021.
Konkret verloren im Jahr 2021 mehr als 29.000 Arbeitnehmer über 40 Jahre ihren Arbeitsplatz, was über 26 % aller Menschen entspricht, die Arbeitslosengeld beantragen. Im Jahr 2022 liegt diese Quote bei über 27 %, was mehr als 40.600 Personen entspricht.
Im November 2023 erledigen Menschen im Arbeitsvermittlungszentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt die Formalitäten zum Bezug von Arbeitslosengeld. Foto: Thanh Tung
Der Arbeitsmarktexperte Nguyen Xuan Son analysierte die Gründe für die steigende Arbeitslosigkeit unter älteren Arbeitnehmern und erklärte, dass Fabriken bei Auftrags- und Geschäftsschwierigkeiten gezwungen seien, ihre Belegschaft neu zu berechnen. Bis zur Erholung der Wirtschaft werden die Unternehmen der Bindung junger Arbeitnehmer durch Weiterbildung Priorität einräumen. In arbeitsintensiven Fertigungsindustrien, in denen die Löhne auf Zeitbasis gezahlt werden, steigen die Löhne regelmäßig an. Langjährige Mitarbeiter bedeuten hohe Löhne und fallen daher wahrscheinlich in die Gruppe der Personen, die entlassen werden.
Darüber hinaus ist in vielen Unternehmen in letzter Zeit die Situation zu beobachten, dass auch langjährige Mitarbeiter mit weniger als 20 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen proaktiv gekündigt haben, um auf die Auszahlung einer einmaligen Subvention zu warten.
Von den mehr als 166.000 Menschen, die Arbeitslosengeld beziehen möchten, sind 51 % Arbeitnehmer ohne Qualifikation oder Zertifikat. Die durchschnittliche Leistungshöhe beträgt mehr als 5,5 Millionen VND pro Monat.
Laut Frau Thuc erhalten viele Unternehmen der Textil- und Schuhindustrie neue Aufträge oder erweitern ihre Fabriken und müssen neue Arbeitskräfte bis zum Alter von 45 Jahren einstellen. Dies sei ein positives Signal für den Markt und eine Chance für Arbeitslose. Viele Menschen wollen jedoch nur Sozialleistungen und lehnen eine Stelle ab, wenn sie angeboten wird. Dies führt dazu, dass viele Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verlieren, die Unternehmen jedoch weiterhin Schwierigkeiten haben, neue Mitarbeiter zu finden.
Le Tuyet
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