Das Kabinett von Bundeskanzler Olaf Scholz hat ein Maßnahmenpaket beschlossen, das die Chancengleichheit in der Armee erhöhen soll. Ziel der Änderungen ist eine Anpassung der Abläufe innerhalb der Bundeswehr.
Das Kabinett von Bundeskanzler Olaf Scholz hat ein Maßnahmenpaket beschlossen, das die Chancengleichheit in der Armee erhöhen soll. Foto: dpa
„Frauen sind in der Bundeswehr noch immer nicht vollständig vertreten“, sagte Regierungssprecher Steffen Hebestreit am Mittwoch gegenüber Journalisten.
Der Frauenanteil soll nach Angaben der Bundesregierung über 20 Prozent liegen. Vertreter des Verteidigungsministeriums wollen, dass mindestens die Hälfte des medizinischen Personals Frauen sind.
Der Schwerpunkt der Reformen lag auf der Bezahlung sowohl im aktiven Dienst als auch in der Reserve. Darüber hinaus ist die Regierung bestrebt, die Kinderbetreuung sowie die Betreuung älterer und kranker Menschen in Militärfamilien zu verbessern.
Wenn Frauen durch bessere Bezahlung und Dienstleistungen von den Hausarbeiten entlastet werden, die sie traditionell zu verrichten haben, hofft die Regierung, dass dadurch Chancen und Anreize für Frauen geschaffen werden, dem Militär beizutreten.
Deutschland ist mit seinen Problemen mit weiblichen Soldatinnen keineswegs das einzige Land. In den meisten Ländern, darunter auch Deutschlands engsten Verbündeten, sei das Militär „weiterhin eine Männerwelt“, wie es in einem britischen Parlamentsbericht aus dem Jahr 2021 hieß.
Damals betrug der Frauenanteil der regulären britischen Streitkräfte 11 %. Dem britischen Verteidigungsministerium zufolge war dies ein historischer Höchstwert, das Ziel von 15 % wurde jedoch nicht erreicht. Bis 2030 erhöht sich dieser Zielwert auf 30 %.
Mai Anh (laut DW)
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